根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等华致酒行连锁管理股份有限公司（以下简称“公司”）相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司2021年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案。
一、本方案适用对象：在公司任职的全体董事、监事及高级管理人员
二、本方案使用期限：2021年 1 月 1 日—2021年 12 月 31 日
三、薪酬标准：
1. 董事薪酬方案
（1）公司非独立董事按其在公司所担任的管理职务或岗位，按照公司相关薪酬管理制度确定其薪酬并发放。公司全体非独立董事领取津贴6万元/年（税前）。
（2）公司独立董事津贴为18万元/年（税前）。独立董事因出席公司董事会、股东大会等按《公司法》和《公司章程》相关规定行使其职责所需的合理交通费由公司承担。
2. 监事薪酬方案
（1）在公司任职的监事，按照公司相关薪酬管理制度确定其薪酬并发放。
（2）公司全体监事领取津贴6万元/年（税前）。
3. 高级管理人员薪酬方案
公司高级管理人员的薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，基本薪酬参考市场同类薪酬标准，结合考虑职务价值、责任态度、专业能力等因素确定，基本薪酬按月准时发放。绩效奖金结合月度和年度绩效考核结果等确定，年终由董事会薪
酬与考核委员会考核评定后发放。薪资水平与其岗位贡献、承担责任、风险和公司整体经营业绩挂钩。
四、其他规定
1. 公司董事、监事、高级管理人员薪金按月发放；非独立董事、独立董事、监事津贴按月发放。
2. 公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
3. 上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
4. 根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬须提交股东大会审议通过方可生效。
华致酒行连锁管理股份有限公司董事会
2021年4月12日