贝达药业股份有限公司
关于2018年（第一期）股票期权激励计划首次授予股票期权第一个
行权期采用自主行权模式的提示性公告
贝达药业股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第三十三次会议审议通过了《关于公司2018年（第一期）股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权的议案》，公司2018年（第一期）股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予股票期权第一个行权期行权条件已达成，同意167名激励对象在第一个行权期行权182.5647万份股票期权，具体情况详见公司于2019年5月30日在巨潮资讯网发布的《关于2018年（第一期）股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权的公告》（公告编号：
2019-038）。
一、本次激励计划第一个行权期行权方式为自主行权模式
1、激励对象在第一个行权期可自主行权共182.5647万份股票期权，期权简称为“贝达JLC1”，期权代码为“036292”，行权期自自主行权审批手续办理完毕之日始至2020年5月13日当日止。可行权激励对象及可行权股票期权数量详见下表：
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。序号
| 序号 | 姓名 | 职务 | 可行权股票期权数量（万份） | 可行权股票期权占公司总股本比例 |
| 1 | 万江 | 资深副总裁、董事 | 5.049 | 0.0126% |
| 2 | WANG JIABING (王家炳) | 资深副总裁兼 首席科学家、董事 | 5.049 | 0.0126% |
| 3 | 童佳 | 副总裁兼 董事会秘书 | 4.59 | 0.0114% |
| 4 | 蔡万裕 | 副总裁 | 3.4 | 0.0085% |
| 5 | 马勇斌 | 副总裁 | 3.4 | 0.0085% |
| 6 | 范建勋 | 副总裁 | 2.72 | 0.0068% |
| 7 | 其它管理人员、 核心技术（业务）人员（161人） | 158.3567 | 0.3949% | |
| - | 合计 | 182.5647 | 0.4553% | |
2、行权期内，公司激励对象在符合规定的有效期内可通过选定承办券商（华泰证券股份有限公司）系统自主申报行权。
3、本次行权的行权价格为65.27元/股，行权期内，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，股票期权的行权价格和行权数量将做相应的调整。
4、可行权日必须为交易日，但不得在下列期间内行权：
（1）公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算；
（2）公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内；
（3）重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日；
（4）其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。
上述“重大交易”、“重大事项”及“可能影响股价的重大事件”为公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
5、公司将在定期报告（包括季度报告，半年度报告及年度报告）中或以临时报告形式披露每季度股权激励对象变化、股票期权重要参数调整情况、激励对象自主行权情况以及公司股份变动情况等信息。
二、选择自主行权模式对期权估值方法及对公司财务状况和经营成果可能产生的影响
公司在授予日采用Black-Scholes期权定价模型确定股票期权在授予日的公允价值，根据股票期权的会计处理方法，在授予日后，不需要对股票期权进行重新估值，即行权模式的选择不会对股票期权的定价造成影响。股票期权选择自主行权模式不会对股票期权的定价及会计核算造成实质影响。本次行权相关股票期权费用将根据有关会计准则和会计制度的规定，在等待期内摊销，并计入管理费用，相应增加资本公积。根据激励计划，假设本期可行权的股票期权全部行权，公司总股本将由401,000,000股增加至402,825,647股，对公司基本每股收益及净资产收益率影响较小，具体影响以经会计师事务所审计的数据为准。
特此公告。
贝达药业股份有限公司董事会
2019年6月19日