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康斯特:关于公司董事、监事及高级管理人员2019年度薪酬方案的公告 下载公告
公告日期:2019-03-27

北京康斯特仪表科技股份有限公司关于公司董事、监事及高级管理人员2019年度薪酬方案的公告

依据北京康斯特仪表科技股份有限公司(以下简称公司)董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法及公司其他相关规定,同时结合公司所处行业和地区的薪酬水平、年度经营情况及岗位职责,公司制定了董事、监事及高级管理人员2019年度的薪酬方案,并于2019年3月26日召开的第四届董事会第十二次会议审议通过,现将相关情况公告如下:

一、 适用对象

本方案适用于在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。

二、 适用期限

2019年1月1日——2019年12月31日

三、 薪酬标准及发放

职务2019年度薪酬(万元)
董事长70-120
非独立董事30-80
独立董事10
监事会主席20-80
非职工监事20-70
职工监事20-70
总经理70-120
副总经理50-100
财务负责人20-60
董事会秘书20-60
职务2019年度薪酬(万美元)
境外副总经理20-40

1. 独立董事实行津贴制,公司每年支付给独立董事的津贴标准为每人每年拾万

元人民币,具体标准及发放形式以公司《董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法》为准。独立董事出席公司董事会会议、股东大会的差旅费以及按《公司章程》行使职权所需的交通、住宿等费用,均由公司据实报销。2. 董事、监事、高级管理人员的薪酬均包含个人所得税,个人所得税由公司根

据相关规定履行代扣代缴义务。3. 董事、监事兼任公司或子公司具体职务的,按就高不就低原则领取薪酬,不

重复计算。4. 公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的,

按其实际任期计算并予以发放。5. 境外副总经理在子公司担任具体职务的,其全部薪酬在子公司领取。

四、 附则

根据相关法规及公司章程的要求,上述方案需提交2018年度股东大会审议通过方可生效。

特此公告。

北京康斯特仪表科技股份有限公司董事会2019年3月27日


  附件:公告原文
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