一、2022年A股限制性股票激励计划的分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量（万份） | 占授予限制性股票 总数的比例 | 占授予时总股本的 比例（%） |
| YANG JIANSONG | 英国 | 核心技术 （业务）人员 | 6.694 | 0.98% | 0.01% |
| （816人） | 601.2844 | 88.04% | 0.69% | ||
| 预留股份 | 75 | 10.98% | 0.09% | ||
| 合计 | 682.9784 | 100% | 0.78% | ||
注：1、上述所有首次授予激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事。
3、本次激励计划首次授予的激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、预留部分的激励对象由本次激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、
独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露预留部分激励对象相关信息。
5、以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。
杭州泰格医药科技股份有限公司董事会
二〇二二年十一月二十六日