任子行网络技术股份有限公司
内部控制鉴证报告
中兴华会计师事务所(特殊普通合伙)
ZHONGXINGHUA CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS LLP
地址：北京市西城区阜外大街1号四川大厦东座15层
邮编：100037电话：(010)68364878
传真：(010)68364875
目 录
一、内部控制鉴证报告
二、关于内部控制有关事项的说明
| 中兴华会计师事务所（特殊普通合伙） ZHONGXINGHUA CERTIFIED PUBLIC ACCOUNTANTS LLP | |
| 地址（location）：北京市西城区阜外大街1号四川大厦东座15层 F15,Sichuan Building East,No.1 Fu Wai Da Jie,Xicheng District，Beijing,China 电话（tel）：010-68364878 传真（fax）：010-68364875 |
内部控制鉴证报告
中兴华核字（2020）第040049号
任子行网络技术股份有限公司全体股东：
我们接受委托，审核了任子行网络技术股份有限公司（以下简称任子行公司）管理层对2019年12月31日与财务报表相关的内部控制有效性的认定。任子行公司管理层的责任是建立健全内部控制并保持其有效性，同时对2019年12月31日与财务报表相关的内部控制有效性作出认定并确保该认定的真实性和完整性。我们的责任是对任子行公司截至2019年12月31日止与财务报表相关的内部控制的有效性发表鉴证意见。
我们按照《中国注册会计师其他鉴证业务准则第3101号——历史财务信息审计或审阅以外的鉴证业务》并参照《内部控制审核指导意见》的规定执行了鉴证业务。上述规定要求我们计划和执行鉴证工作，以对鉴证对象信息是否不存在重大错报获取合理保证。在鉴证过程中，我们实施了包括了解、测试和评价内部控制系统的建立和实施情况，以及我们认为必要的其他程序。我们相信，我们的鉴证工作为发表意见提供了合理的基础。
内部控制具有固有限制，存在由于错误或舞弊导致错报发生和未被发现的可能性。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或降低对控制政策、程序遵循的程度，因此，于2019年12月31日有效的内部控制，并不保证在未来也必然有效，根据内部控制评价结果推测未来内部控制有效性具有一定的风险。
我们认为，任子行公司于2019年12月31日在所有重大方面保持了与财务报表相关的有效的内部控制。
本鉴证报告仅供任子行公司2019年度年报披露之目的使用，不得用作任何其他目的。
（本页无正文）
| 中兴华会计师事务所（特殊普通合伙） | 中国注册会计师： |
| 中国·北京 | 中国注册会计师： |
| 2020年4月28日 |
任子行网络技术股份有限公司2019年度内部控制自我评价报告
任子行网络技术股份有限公司全体股东：
为了提高任子行网络技术股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）风险防范能力，确保公司经营管理目标的实现，保护投资者的合法权益，根据中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所等部门对上市公司内部控制的有关要求，以及《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》等法律法规以及公司制定的各项文件制度，公司董事会对公司2019年度内部控制制度的建立健全和有效实施进行了全面深入的自查，现对公司2019年12月31日（内部控制评价报告基准日）的内部控制有效性自我评价如下：
一、公司内部控制制度的目标及原则
按照企业内部控制规范体系的规定，建立健全和有效实施内部控制，评价其有效性，并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。由于内部控制存在的固有局限性，故仅能为实现上述目标提供合理保证。此外，由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当，或对控制政策和程序遵循的程度降低，根据内部控制评价结果推测未来内部控制的有效性具有一定的风险。
（一）公司建立内部控制制度的基本目标
1、建立和完善符合现代公司管理要求的法人治理结构及内部组织结构，形成科学的决策机制和监督机制，保证公司经营管理目标的实现；
2、建立行之有效的风险控制系统，强化风险管理，保证公司各项经营活动的正常有序运行；
3、建立良好的公司内部控制环境，堵塞漏洞、消除隐患，防止并及时发现和纠正各种错误、舞弊行为，保护公司资产的安全、完整；
4、规范公司的会计行为，保护会计资料、财务报表及相关信息的真实、准确、完整；
5、确保国家有关法律法规和公司内部控制制度的贯彻执行；
6、提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。
（二）公司建立内部控制制度遵循的基本原则
1、内部控制制度符合国家有关法律法规、财政部颁布的《内部会计控制规范——基本规范（试行）》及相关具体规范以及本公司的实际情况；
2、内部控制制度能够约束所有员工，要求全体员工必须遵照执行，任何部门和个人都不得拥有超越内部控制的权利；
3、内部控制制度能够涵盖公司的各项经济业务、各个部门、各个岗位，并针对业务处理过程中的关键控制点，将内部控制落实到决策、执行、监督、反馈等各个环节；
4、内部控制制度能够保证本公司的机构、岗位的合理设置及职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督；
5、内部控制制度的制定兼顾考虑成本与效益的关系，尽量以合理的控制成本达到最佳的控制效果；
6、内部控制制度能够随着外部环境的变化以及公司自身业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订与完善。
二、内部控制评价方法及评价结论
我们采用了调查、访谈、复核、专题讨论、实地查验等方法，对公司各部门业务发展、内部管理相关的内部控制制度设计的健全性、运行的有效性进行检查和评价，充分收集公司内部控制设计健全和运行的有效证据，研究分析内部控制缺陷。公司内部控制评价采用的评价方法是适当的，获取的评价证据是充分的。
根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况，于内部控制评价报告基准日，不存在财务报告内部控制重大缺陷，董事会认为，公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方面保持了有效的财务报告内部控制。
根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况，于内部控制评价报告基准日，公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未发生影响内部控制有效性评价结论的因素。
三、公司的内部控制结构
公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要单位、业务和事项以及高风险领域。纳入评价范围的主要单位包括：任子行网络技术股份有限公司；深圳市任知聚科技有限公司；北京亚鸿世纪科技发展有限公司（以下简称“亚鸿世纪”）；深圳市任网游科技发展有限公司；深圳市任子行科技开发有限公司（以下简称“科技开发”）；成都网娱互动网络科技有限公司；苏州唐人数码科技有限公司（以下简称“唐人数码”）；北京任子行网络安全技术有限公司；深圳泡椒思志信息技术有限公司（以下简称“泡椒思志”）；深圳鹏开信息技术有限公司；深圳九合信息安全产业投资一期合伙企业（有限合伙）；深圳九合文化创意产业投资合伙企业（有限合伙）；任子行网络技术（香港）股份有限公司，纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%，营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的100%；纳入评价范围的主要业务和事项包括:控制环境、公司风险评估、公司控制活动；重点关注的高风险领域主要包括公司风险评估和公司控制活动。
纳入评价范围的单位、业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营管理的主要方面，不存在重大遗漏。
（一）控制环境
控制环境反映了管理层和董事会对内部控制及其重要性的态度、认识和行动，它是增强或弱化各种方针政策、组织效率和各种因素共同作用的一种氛围。控制环境的好坏，直接决定着其他控制能否实施以及实施的效果。本着规范运作的基本理念，公司正积极努力地营造良好的内部控制环境，主要体现在以下几个方面：
1、经营管理的观念、方式和风格
公司在管理方式上强调制度、程序管理，注重风险的防范和运行的安全，追求稳中求胜的风格。管理层一直在探求更好的、更加规范的、更加透明的企业经营之道，牢固树立了内控优先和风险管理的理念。内部控制致力于促使企业朝着盈利和完成自身使命的目标运行，并使这一过程中的风险最小化。公司尽力给员
工灌输诚信和最高道德标准的企业文化和控制意识，建立了《员工行为规范》、《员工工作手册》等一系列内部规范，并通过管理层的身体力行和严厉的处罚措施使诚信和道德价值观念多渠道、全方位地得到有效实施。
2、公司治理方面
公司自成立以来，按照国家有关法律法规规范运行，并依据《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》、《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《上市公司治理准则》以及有关的法律、法规和规范性文件等对公司章程进行了修订，建立了股东大会、董事会、监事会和管理层为主体的治理模式。股东大会依法召开并按照程序运作，各股东以其所持有股份行使相应的表决权。董事会、监事会依法召开并按照程序运作。公司各项重大决策按照公司相关规定运作，符合法定程序。形成权责分明、各司其责、相互制衡、协调运作的法人治理结构。
3、公司的基本组织架构
公司设立了以下部门：审计处、董事会办公室、总经办、财务中心、人力中心、信息中心、行政中心、保密办。各个职能部门能够按照公司制订的管理制度，在经营管理层的领导下良好运作。公司已形成了与公司实际情况相适应的、有效的经营运作模式，组织机构分工明确、职能健全清晰，与控股股东及其关联方不存在任何隶属关系。
4、内部审计
公司董事会下设审计委员会，设立了直接对董事会审计委员会负责的审计部，配备了专门审计人员。公司审计部直接对董事会审计委员会负责，在审计委员会的领导下，依法独立开展内部审计，行使审计职权，不受其他部门和个人的干涉。
审计部负责对公司的经营管理、财务状况、内控执行等情况进行内部审计，对其经济效益的真实性、合理性、合法性作出合理评价。2019年度，审计部在董事会审计委员会的指导下就重要项目、采购付款循环、销售收款循环、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理、人力资源管理、信息系统管理和信息披露事务管理等方面情况进行审计，并出具了内部审计报告。
5、人力资源管理
在企业价值观的指引下，人力资源管理工作始终坚持“以人为本”的科学理念，建立了完整、科学的人力资源管理体系，在同行业、同地区具有坚实的人才
吸引力。公司制定了人力资源管理及薪酬管理等制度，通过对薪酬福利待遇结构、绩效考核管理体系的持续优化，建立多通道的员工职业生涯发展渠道，对培训体系不断进行丰富和优化，提高员工满意度与忠诚度。
（二）公司风险评估
公司董事会及各管理层，持续关注国家宏观经济政策的变化、行业和技术发展趋势、国内外市场需求变化、竞争对手情况，并结合公司自身的特点，通过日常管理和监督、内部审计、外部审计等方式建立起系统、有效的风险评估机制和预警机制：根据设定的控制目标，全面系统地收集相关信息，准确识别内部风险和外部风险，及时进行风险评估，做到风险可控。
（三）公司控制活动
公司根据风险评估结果，通过手工控制与自动控制、预防性控制与发现性控制相结合的方法，运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。控制措施包括；不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制、绩效考评控制等。
1、不相容职务分离控制
同一事项的授权、签发、核准、执行和记录由相对独立的人员或部门负责，形成相互制衡的机制，保证不相容职务分离，从而发挥内部控制制度的作用。
2、授权审批控制
公司每个部门或每个岗位的人员在处理经济业务时，必须经过授权批准，以便进行内部控制。未经授权和批准，有关人员不得接触和处理这些业务。包括常规授权和特别授权的职责范围、权限、程序。
3、会计系统控制
公司已按照《公司法》、《会计法》、《企业会计准则》等法律法规及其补充规定的要求制定了适合公司的会计制度和财务管理制度，并制定了较为明确的会计凭证、会计账簿和会计报告的处理程序，主要包括：交易授权控制、责任分工控制、凭证与记录控制、资产接触与记录使用控制、独立稽核控制、电子信息系统控制等。
1）、交易授权控制
明确了授权批准的范围、权限、程序、责任等相关内容，单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使相应的职权，经办人员也必须在授权范围内办理经济业务。2）、责任分工控制合理设置分工，科学划分职责权限，贯彻不相容职务相分离及每一个人工作能自动检查另一个人或更多人工作的原则，形成相互制衡机制。不相容的职务包括：授权批准与业务经办、业务经办与会计记录、会计记录与财产保管、业务经办与业务稽核、授权批准与监督检查等。
3）、凭证与记录控制
合理制定了凭证流转程序，经营人员在执行交易时能及时编制有关凭证，编妥的凭证及早送交会计部门以便记录，已登账凭证依序归档，各种交易必须作相关记录，并且将记录同相应的分录独立比较。
4）、资产接触与记录使用控制
严格限制未经授权的人员对财产的直接接触，采用定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，以使各项财产安全完整。
5）、电子信息系统控制
公司建立较为完善的信息网络，主要从事公司内外部信息的采集，为管理层决策提供数据。
4、财产保护控制
公司制定了现金管理、票据管理、应收款管理、存货管理、固定资产管理等规章制度，对货币资金、应收票据、存货、固定资产等建立了定期财产清查制度。对各项实物资产从构建的审批权限、询价、订货到验收、入账、维护、保养、盘点、内部调拨、报废清理等全过程实施监控。在记录、信息的使用上，相关权限与保密制度保证了各项记录和秘密不被泄露。
5、预算控制制度
公司实际全面预算管理，建立了预算管理体系，对筹资、融资、采购、生产、销售、投资管理等经营活动的全过程实际事前的预算，并通过授权，通过有关部门对预算的执行情况进行控制。经过授权允许对预算调整，并定期分析预算的执行情况。
6、运营分析控制
公司通过对购销、生产、往来款、费用支出、融投资等运营活动信息加以分析，通过因素分析、对比分析、趋势分析等方法，定期开展运营情况分析，发现存在问题，及时查明原因并加以改进。
7、绩效考评控制
公司对一定经营期间内的生产经营状况、内部各责任单位和全体员工的业绩进行定量和定性的考核、分析、评价，并将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、降级、调岗、辞退等的依据。
（四）信息与沟通
公司已根据经营目标，建立了与经营活动相适应的信息系统及制度并遵照执行，实现公司内部各管理层级及公司外部投资者、客户、供应商、中介机构和监管部门的沟通和反馈，同时为加强公司与投资者之间的信息沟通，公司制定了《信息披露事务管理制度》、《内幕信息知情人登记管理制度》、《年报信息披露重大差错责任追究制度》、《重大事项内部报告制度》等制度，并根据信息披露的要求在指定的报纸、网站进行上市公司信息公告的披露。
（五）内部监督
公司不断完善内部控制制度，建立了较为健全的内控体系，通过董事会的监督、监事会的监督、内部审计监督等多种渠道、多种形式对内部控制建立与实施情况进行监督检查，包括日常监督和专项监督，堵塞内部管理漏洞，以提高经济效益。
四、公司主要内部控制制度的执行情况
1、完善了法人治理结构
公司已经按照《公司法》等法律法规的要求建立健全了股东大会、董事会、监事会、经营管理层等治理机构的议事规则和决策程序，明确了决策、执行、监督的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。各机构能够各司其职、规范运作。同时，董事会下设审计委员会、薪酬与考核委员会两个专门委员会。
2、规范了公司与控股股东之间的关系
控股股东与公司之间的机构、人员、资产、财产、业务等一律要求分离，明确了股东按照法律、法规的要求只享有出资人的权利，使公司经营活动的独立性得到了很大提高。
3、信息披露的内部控制
公司信息披露工作由公司董事会办公室负责各项具体工作。公司严格依照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规，深圳证券交易所关于创业板上市公司信息披露的各项规范性文件以及《公司内幕信息知情人管理制度》、《信息披露管理制度》等规定开展信息披露工作，做好内幕信息的保密工作，确保公司信息披露的真实、准确、完整、及时、公平，维护全体股东的利益。
2019年度，公司信息披露未出现应予披露而未披露的重大事项，亦不存在重大信息的提前泄露，有效保障了公司的信息披露质量。
4、货币资金的收支和保管业务
公司已对货币资金的收支和保管业务建立了较严格的授权批准程序，办理货币资金业务的不相容岗位已作分离，相关机构和人员存在相互制约关系。已按照《现金管理暂行条例》和《企业内部控制具体规范——货币资金（试行）》明确了现金的使用范围及办理现金收支业务时应遵守的规定，已按照《支付结算办法》及有关规定制定了银行存款的结算程序，已制定了收付款审批权限等系列程序，严格执行对款项收付的稽核和审查。
5、投资和筹资业务
投资项目提出后需经过调查、论证、评估后由相关职能部门提出可行性研究报告，内容包括：项目主体、资金来源、有关投资比例及财务指标评价分析，预计项目的收益和成本，投资回报及回报率，风险程度分析等，报董事会批准后方可执行。公司各下属单位、部门均无权单独对外进行投资，财务部门对未经董事会批准的投资项目，不得付款。
公司已形成了筹资业务的管理制度，能较合理地确定筹资规模和筹资结构，选择恰当的筹资方式，较严格地控制财务风险，以降低资金成本。对外筹资根据不同的筹资额分别由公司不同的权力机构决策。
6、采购与付款业务
公司的采购活动严格按照生产和研发计划进行，并有严格的审批程序，采购部门进行采购时，选择三家以上的供应商进行比较，以确定性价比较高的供应商作为供货单位，合同金额不同需交由不同权力部门进行会签。付款时，财务部门严格审核采购合同及相关资料，制定了严格的付款审批程序及权限，所有付款都必须由采购部经理、财务总监及分管领导根据权限签批，超过权限的严格按照各
级签订权限报请签批。公司与良好的供应商建立稳定的合作关系，保持了原材料价格的相对稳定。
7、销售与收款业务
公司制定了可行的销售政策。销售部门与客户签订销售合同须经合同管理部门评审通过后由合同监管部门盖章，已签合同发货，由合同执行部门填写出库单，经领用部门负责人和项目管理部门审核，合同执行部门在产品使用现场进行安装调试后，经客户现场验收并取得验收报告。销售部门依据客户的签收单，向财务部门申请开具发票。财务部每月定期向销售部及分管领导提供应收账款明细表，由销售部经理及销售人员进行催收。财务部门定期或不定期与客户核对应收款项，对货款回收进行监控。
8、实物资产管理
公司根据实物特点，建立了实物资产管理的系列标准，对实物资产的验收入库、领用发出、保管及处置等关键环节进行控制，采取了职责分工、实物定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，以达到合理用料的目的，并有效地防止各项实物资产的被盗、偷拿、损毁和重大流失。对员工使用的各项实物资产按照“谁使用，谁负责”的原则进行管理。
9、加强物控管理
建立了科学的入库检验标准，从原材料采购到产成品入库严格检验，保证了产品质量，赢得客户信任。
10、关联交易控制
公司与关联方之间的关联交易应签订书面协议。协议的签订应当遵循平等、自愿、等价、有偿的原则，协议内容应明确、具体。关联交易应遵循市场公正、公平、公允的定价原则，关联交易的价格或收费应采取市场价格，原则上应不偏离市场独立第三方的标准，对于难以比较市场价格和定价受到限制的关联交易，应根据关联交易事项的具体情况确定定价方法，明确有关成本和利润的标准，并在相关的关联交易协议中予以明确。
11、加强合同管理
对合同管理进行动态管理，合同及时归档，对异常合同及时预警，对公司的经营管理在法律方面保驾护航。
五、公司对内部控制的薄弱环节准备采取的措施
公司现有的内部控制制度能够适用公司管理的要求，能够为编制真实、完整、公允的财务报表提供合理保证，能够保障各项业务活动的健康运行，能够保护公司资产的安全、完整。但我们认为在流程制定方面存在薄弱环节，公司应该继续加强公司内部控制，优化业务流程，及时根据相关法律法规的要求和公司业务发展的变化不断修订和完善各项内部控制制度，进一步健全内控体系。
六、内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准
公司依据企业内部控制规范体系及〔具体描述除企业内部控制规范体系之外的其他内部控制评价的依据〕组织开展内部控制评价工作。
公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的认定要求，结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承受度等因素，区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制，研究确定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准，并与以前年度保持一致。公司确定的内部控制缺陷认定标准如下：
1.财务报告内部控制缺陷认定标准
公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：
重大缺陷认定标准：错报≥营业收入总额的5%，错报≥资产总额的2%。重要缺陷认定标准：营业收入总额的2%≤错报＜营业收入总额的的5%，资产总额的1%≤错报＜资产总额的2%。一般缺陷认定标准：错报＜营业收入总额的2%，错报＜资产总额的1%。
公司确定的财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：
重大缺陷认定标准：①管理层存在舞弊、违规；② 当期财务报告存在重大差错，而内部控制运行过程中未发现该差错；③ 公司审计委员会和审计部门对财务报告内部控制监督无效。重要缺陷认定标准：①未建立反舞弊程序和控制措施；② 存在一项或多项缺陷且不能合理保证编制的财务报表达到真实、准确的目标；③未依照公认会计准则选择和应用会计政策。一般缺陷认定标准：不构成重大缺陷或重要缺陷的其他内部控制缺陷认定为一般缺陷。
2.非财务报告内部控制缺陷认定标准
公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定量标准如下：
根据以下情况的影响程度认定为一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷。①公司经营活动违反国家法律、法规；②媒体负面新闻频频曝光，对公司声誉造成重大影
响；③内部控制缺陷未得到整改；④重大事项决策程序失误或违反公司决策程序导致公司经济损失；⑤其他可能导致公司偏离预期控制目标的缺陷。
公司确定的非财务报告内部控制缺陷评价的定性标准如下：
根据以下情况的影响程度认定为一般缺陷、重要缺陷和重大缺陷。①公司经营活动违反国家法律、法规；②媒体负面新闻频频曝光，对公司声誉造成重大影响；③内部控制缺陷未得到整改；④重大事项决策程序失误或违反公司决策程序导致公司经济损失； ⑤其他可能导致公司偏离预期控制目标的缺陷。
七、内部控制缺陷认定及整改情况
根据上述财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内公司不存在财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。
公司以前年度的财务报告内部控制缺陷在本报告基准日完成了整改，具体情况如下，其中重大缺陷为缺陷1，一般缺陷为缺陷2至缺陷5：
缺陷1：金融资产会计处理不正确
公司投资的中新赛克于2017年11月21日上市后，公司在2017年末至2018年末未能及时按照《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》的规定进行会计核算，影响2017年12月31日和2018年12月31日“其他综合收益”各18,164.36万元和4,382.87万元。
公司已完成相关整改。与此同时，加强公司财务人员对新金融工具准则的学习，后续严格按照新金融工具准则的相关要求来处理类似业务，彻底杜绝此类情形再次发生
缺陷2：部分会计确认存在跨期情形
泡椒思志2017年度的业绩承诺完成情况在2017年年末未进行合理估计，公司将泡椒思志2017年业绩补偿款1,161.71万元计入2018年度。公司将部分2016年已验收的项目在2017年确认相关收入和成本。将服务期间为2017年7月至2018年9月的合同全部收入在2017年8月一次性确认。
公司已追溯调整以前年度财务报表，将2017年度的业绩承诺补偿款1,161.71万元计入2017年度。同时，根据《企业会计准则——基本准则》（2014年修订）第十九条相关规定，企业对于已经发生的交易或事项，应当及时进行会计确认、计量和报告，不得提前或者延后。公司已复核所有验收单日期，通过优化内部单据传递流程，保证业务单据到财务端的有效衔接，提高验收单传递速度，
从而保证业务收入及时确认。对于合同中没有约定各年服务费，但各年度提供的服务本质上相同或类似的，公司将合同约定的服务费总价在不同年份之间按直线法分摊确认各年度的收入。缺陷3：转包收入核算方式错误公司及全资子公司科技开发分别将承接的部分运营商类业务转包给子公司亚鸿世纪，在部分项目当中，任子行和科技开发不需要承担商品所有权转移过程中的主要风险和报酬，但任子行和科技开发仍按全额法确认收入。公司已组织财务人员认真学习收入准则，同时安排专门人员对转包业务收入进行专项判定，对于公司和科技开发不承担主要风险和报酬的业务合同，相关主体将按净额法确认收入。同时，亚鸿世纪未来将更多独立承接相关业务，公司整体的转包业务将会减少。由于此类转包合同为公司合并报表范围内公司之间的交易，抵消后对公司合并报表没有影响。缺陷4：成本核算未遵循配比原则子公司亚鸿世纪的成本中仅包括了外购货物材料、外包工程施工及其他技术服务费等，而将收入对应项目的工程施工人员的工资计入了销售费用、项目开发过程中的人员工资计入了研发费用，致使收入和成本不相配比。公司已组织财务人员认真学习《企业会计准则——基本准则》，对成本、费用进行严格区分，为生产产品、提供劳务等发生的可归属于产品成本、劳务成本等的费用，应当在确认产品销售收入、劳务收入等时，将已销售产品、已提供劳务的成本等计入产品成本。
缺陷5：公司财务核算较为混乱随意，导致财务核算无法反映真实交易目的公司以房租或技术服务费等名义支付子公司亚鸿世纪代垫费用差额、以技术开发费用名义补偿子公司唐人数码承诺期内的研发费用和利息收益损失。
根据《企业会计准则——基本准则》（2014年修订）第十二条的规定，企业应当以实际发生的交易或事项未依据进行会计确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息真实可靠、内容完整。任子行和亚鸿世纪应当按照业务真实的实际情况进行会计核算，将属于自己应承担的费用计入相关费用科目，代垫的费用挂往来科目进行核算。2019年1月起，任子行和亚鸿世纪双方都已经下发核算规范通知，公司未来将基于业务实际情况来签订各类业务合同，基于会计的真实性原则进行会计核算。
上述整改责任人为财务总监，已完成整改。整改后将长期运行，持续规范会计核算基础工作。经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司未发现未完成整改的财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。
根据上述非财务报告内部控制缺陷的认定标准，报告期内未发现公司非财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。
公司以前年度的非财务报告内部控制重大缺陷在本报告基准日前完成了整改，具体情况如下：
缺陷1：公司全资子公司唐人数码存在游戏业务违规且相关收入存在诸多异常的情况
公司立即对唐人数码历年游戏运营及合规情况进行核查，并且责令唐人数码立即下线仍在运营中的未获得游戏版号的游戏。同时，公司对唐人数码2016年-2018年商誉进行重新评估，并进行更正调整。公司通过完善内部控制制度，全面提升内部管理水平，对子公司形成常态化巡检，加强对子公司的管控。整改责任人为公司董事长、总经理、董事会秘书、财务总监，于2019年12月已对相关游戏进行下架，完成整改，后续将持续加强对子公司的内部控制。
经过上述整改，于内部控制评价报告基准日，公司未发现未完成整改的非财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷。
八、公司对内部控制的自我评价意见
公司董事会认为，公司已建立并逐渐健全了法人治理结构，制定了符合公司实际的，完整、合理、有效的内部控制制度。2019年度，公司的内部控制制度得到了有效执行，未发现公司存在内部控制设计和执行方面的重大缺陷，公司的内部控制是有效的。
在公司未来经营发展中，公司将进一步完善内部控制制度，增强内部控制的执行力，完善内部监督，更好地控制和防范经营管理风险、保护投资者合法权益，促进公司健康、持续、稳定发展。
（本页无正文）
任子行网络技术股份有限公司董事长（已经董事会授权）：景晓军2020年4月28日