新开普电子股份有限公司 2016 年第三季度报告全文
新开普电子股份有限公司
Newcapec Electronics Co., Ltd.
2016 年第三季度报告
股票代码：300248
股票简称：新开普
披露日期：2016年10月25日
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第一节 重要提示
本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资
料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准
确性和完整性承担个别及连带责任。
所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。
公司负责人杨维国、主管会计工作负责人李玉玲及会计机构负责人(会计主
管人员)张翀声明：保证季度报告中财务报告的真实、完整。
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第二节 公司基本情况
一、主要会计数据和财务指标
公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据
√ 是 □ 否
本报告期末比上年度
上年度末
本报告期末 末增减
调整前 调整后 调整后
总资产（元） 1,389,570,397.84 1,345,338,232.95 1,365,338,232.95 1.77%
归属于上市公司股东的净资产
942,888,808.68 809,154,878.76 809,154,878.76 16.53%
（元）
本报告期比上年同期 年初至报告期末比上
本报告期 年初至报告期末
增减 年同期增减
营业总收入（元） 162,300,035.93 17.72% 387,348,313.39 32.50%
归属于上市公司股东的净利润
21,702,989.30 -5.73% 30,959,996.97 33.01%
（元）
归属于上市公司股东的扣除非经
20,810,077.05 -9.07% 28,660,888.40 28.84%
常性损益的净利润（元）
经营活动产生的现金流量净额
-- -- -67,061,507.28 3.64%
（元）
基本每股收益（元/股） 0.0720 -10.78% 0.1025 25.77%
稀释每股收益（元/股） 0.0720 -10.78% 0.1025 25.77%
加权平均净资产收益率 2.43% -1.88% 3.64% -0.68%
会计政策变更的原因及会计差错更正的情况
按照 2015 年 8 月 7 日公司与上海树维信息科技有限公司（以下简称“上海树维”）全体股东签订的购
买资产协议的约定，“公司将根据上海树维数字化校园与教务管理系统业务的收入完成情况，向交易对方
支付最高不超过 2,000.00 万元的附条件的股权转让追加对价”。2015 年度经审计的上海树维数字校园化
与教务管理系统软件产品销售毛利满足当年度约定，同时由于协同等原因，报告期内新签订的相关业务合
同数量也大幅增长。《企业会计准则讲解 2010》指出，“根据《企业会计准则第 37 号——金融工具列报》、
《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》，以及其他相关准则的规定，或有对价符合权益工具和
金融负债定义的，购买方应当将支付或有对价的义务确认为一项权益或负债；符合资产定义并满 足资产
确认条件的，购买方应当将符合合并协议约定条件的、可收回的部分已支付合并对价 的权利确认为一项
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资产”，“购买日后 12 个月内出现对购买日已存在情况的新的或者进一步证据而需要调整或有对价的，
应当予以确认并对原计入合并商誉的金额进行调整”。故公司在报告期内对上海树维的合并商誉金额进行
了调整，商誉及其他应付款同时增加 2,000.00 万元，该调整不影响损益及公司净资产。
非经常性损益项目和金额
√ 适用 □ 不适用
单位：元
项目 年初至报告期期末金额 说明
非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准备的冲销部分） -65,823.38 主要系处置固定资产损失
计入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按照国家统 除增值税软件退税外的政府补
3,779,315.00
一标准定额或定量享受的政府补助除外） 助
主要系本报告期内公司履行了
凯里市人民法院（2016）里字
除上述各项之外的其他营业外收入和支出 -1,025,072.34
2601 执 187 号执行裁定书，确
定债务共计 95.40 万元。
减：所得税影响额 395,871.56
少数股东权益影响额（税后） -6,560.85
合计 2,299,108.57 --
对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公
开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应
说明原因
□ 适用 √ 不适用
公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义、列举的非经常性
损益项目界定为经常性损益的项目的情形。
二、重大风险提示
1、行业竞争加剧的风险
公司所处智能一卡通行业的市场化程度较高，其竞争力主要体现在适应行业特点、贴近客户需求的整
体解决方案提供能力上。从市场竞争格局来看，在门禁、考勤、餐卡、公交卡等传统一卡通业务中，从事
企业数量较多，市场竞争较为激烈；而在多功能实现、智能化程度高、技术含量高的智能一卡通整体解决
方案或新兴一卡通业务中，进入门槛较高，竞争相对缓和。
公司现已在对智能一卡通个性化需求最多、功能要求最全的学校领域，建立了较高的市场竞争地位，
并正紧随智能一卡通在下游领域应用的发展趋势，积极开拓企事业和城市领域。虽然随企事业、城市信息
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化进程的加快、功能需求的增加，公司凭借对智能一卡通行业应用深入的理解和一站式的整体解决方案提
供能力，其竞争优势将逐渐凸显。但是，公司在拓展企事业及城市领域时，仍将面临原有市场进入者较激
烈的竞争；同时，智能一卡通市场快速增长所带来的盈利空间，也可能吸引更多的有实力企业的加入，使
公司面临市场竞争加剧的风险。
应对措施：公司将密切关注用户行业变革动态，强化与直接用户的沟通与联系，更加贴近市场，贴近
实际应用场景，根据市场和需求变化完善配套解决方案，跟踪新的需求增长点，升级产品和开发更多定制
化方案。同时，强化与运营商、银行、银联等客户的技术与渠道合作，保持对市场的敏感度，缩短获取需
求-产品开发-方案提供-用户实施的过程，实现及时获取、及时响应、及时跟进和及时更新。
2、生产经营季节性波动风险
学校是公司的主要下游客户，校园一卡通行业存在比较明显的季节性特征：一般而言，学校在寒假过
后的3-4月启动一卡通建设计划；5-7月通过项目招标等方式确定供应商；暑期开始大规模施工以确保开学
时基本功能投入使用，7-9月为校园一卡通系统建设高峰期，并随项目实施进度逐步验收，10-12月进入项
目验收的高峰期。但是，由于一卡通项目的实施至验收涉及运营商/银行和学校的多个部门，各个部门的配
合程度、决策流程各不相同，对部分校园一卡通项目而言，学校为保证系统的稳定性和可靠性会要求较长
试运行期，在项目实施和试运行期间也会临时要求增加或改动功能，从而导致部分项目的验收期延长。受
上述季节性因素影响，公司在第三季度进入发货高峰期，随发货后安装调试及验收开始确认收入，在第四
季度进入确认收入及收取货款高峰期，上述季节性特征使得公司的采购、生产、发货、安装验收和收付款
在年度内各期间存在较大的不均衡性，对公司生产经营管理的有效组织和资源的利用效率提出了较大挑
战。
应对措施：公司持续进行业务模式及生产模式创新，使公司硬件终端产品更加智能化，应用功能子系
统更加多样化，把校园一卡通领域的丰富经验及定制能力复制到企事业和城市应用需求端，为更多企业和
城市量身打造集身份识别、信息共享和资源管控等于一体的智能管控平台系统及整体解决方案。公司将在
巩固并扩大校园一卡通市场份额的基础上，大力拓展城市一卡通市场领域，积极拓展企事业一卡通市场，
降低学校客户带来的生产经营季节性波动影响，推动公司快速发展。
3、应收账款较高的风险
公司主要业务为一卡通项目建设，项目集成度高、建设周期较长，项目投入使用后还需要经过客户的
试运行和验收。随着近几年一卡通建设由用户自行购买到由银行、运营商客户投资购买，项目的验收及付
款流程更加复杂和漫长，销售回款周期也随之增加。由于学校等客户的信誉较好，公司应收账款的收回有
较高保障，且从历史经验看相关应收账款回收良好。但是应收账款的快速增长对公司现金流状况产生了一
定影响，增加了公司对业务运营资金的需求。随着公司业务规模的扩大，应收账款可能会进一步增加，如
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果出现应收账款不能按期回收或无法回收发生坏账的情况，公司将面临流动资金短缺的风险，从而对公司
的持续盈利能力造成一定的不利影响。
应对措施：公司将加强项目实施管控，促进项目及时验收，以加强应收账款管理，提高经营活动产生
的净现金流量，增强公司营运能力。另外，公司继续与银行等金融机构保持良好的合作关系，稳定银行融
资渠道。同时，公司也将积极拓宽融资渠道，利用资本市场平台和政策支持的机会，通过更多金融工具和
资本运作方式募集资金。
4、技术和产品开发不能及时跟进市场需求的风险
及时响应客户的个性化需求，进行持续的技术及产品开发是公司不断发展壮大的基础。由于智能一卡
通行业的技术更新快，新技术的应用频繁，客户对软硬件产品的功能要求不断提高，应用也不断深入，因
此，公司需要不断进行新技术、新产品的研发和升级。虽然公司拥有强大的自主研发和技术创新实力，但
如果未来不能准确把握技术、产品及市场的发展趋势，持续研发出符合市场需求的新产品，将会削弱公司
的竞争优势，对公司的持续盈利能力造成不利影响。
应对措施：公司在产品研发中心为主的研发体系下，将积极推进面向营销中心提供所负责产品线的产
品解决方案及产品销售支持和培训的功能整合，通过产品事业部，保障产品竞争力、可靠性及经济效益，
并向其他产品事业部提供产品、开发支持与保障。同时，将加大研发管理体系的投入，提高研发创新体系
管理水平。通过产品研发流程体系再造，深化研发体系，建立和固化相关的制度和流程，进一步完善和规
范化研发过程管理。同时对于电子硬件产品，进行质量体系再造，在产品研发流程中规范和加强质量可靠
性的设计和管理，通过这两项研发体系的改造和提升，实现提高产品研发效率、提高产品的质量可靠性。
5、核心技术及知识产权保护风险
公司拥有的智能一卡通相关核心技术在行业内处于先进水平，在核心技术上拥有自主知识产权。尽管
公司已经采取了核心技术人员持股、与研发人员签署《保密协议》、申请专利及著作权保护、加强企业文
化建设、不断增强企业凝聚力等措施，但并不能完全消除技术泄密或核心技术人员流失的风险。如果出现
技术外泄或者核心技术人员流失的情况，将对本公司的持续技术创新能力产生一定的负面影响。公司拥有
多项专利技术及计算机软件著作权，截至目前并未发生严重盗版或侵权事件，但软件具有易于复制的特点，
而我国对软件等知识产权的保护还较弱，侵权及盗版已经成为制约我国软件行业发展和软件企业成长的重
要障碍。如果公司的软件遭遇较大范围的盗版、仿冒或侵权，将对公司的经营产生不利影响。
应对措施：公司将持续加强核心技术及知识产权保护体系建设，在技术开发阶段即对技术资料、试验
数据，设计方案，技术程序、电子文档，开发计划和进度等信息进行保护，对核心技术员工掌握的技术数
据和成果进行有效监控，同时，避免公司技术数据过于集中，加强技术信息披露控制。
6、人才流失风险
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信息技术企业一般都面临人员流动大、知识结构更新快的问题，行业内的市场竞争也越来越体现为对
高素质人才的竞争。为了稳定公司的管理、技术和销售队伍，公司通过提供有竞争力的薪酬、福利和建立
公平的竞争晋升机制，提供全面、完善的培训计划，创造开放、协作的工作环境和提倡“专注、创新”的企
业文化来吸引、培养人才，公司核心骨干人员也持有公司股份。但随着公司新业务、新项目的迅速推进，
公司对专业技术人才的需求还将大量增加，而国内相关行业对上述人才的需求也日趋增长，如果公司发生
核心人才流失，或公司无法吸引优秀人才加入，将对公司长期发展造成不利影响。
应对措施：人才资源是公司核心竞争力，公司把对外部高端人才的引进和对内部骨干及后备人才的培
养提到了战略高度。公司通过外部引进、内部培养等多种手段，不断强化技术力量，形成了强有力的技术
团队。同时，公司建立了一套完整的激励机制和科技人才发展规划，通过提供优厚的薪酬福利待遇为科技
人员创造优越的研发环境，充分调动了研发人员的积极性。同时公司引入竞争机制，设定科技人才发展平
台，使其在明确的发展路径下通过竞争和努力实现员工与企业的共赢。
7、募集资金投资项目实施风险
公司2015年非公开发行A股股票已经获得中国证监会核准批复。本次募集资金投资项目是公司通过长
期市场调研以及慎重的可行性研究论证后决定的，并聘请了相关机构进行了详实的可行性研究，根据本次
募集资金投资项目的可行性研究报告，项目建设具备可行性，但不排除受宏观经济环境、国家产业政策、
国内外市场环境等因素变化的影响，在项目实施过程中仍然可能存无法达到预定目标的风险，进而影响公
司未来的经营业绩。
应对措施：本次非公开发行股票完成后，公司将通过加快募投项目投资进度，争取早日实现项目预期
效益。同时，公司将加强对募集资金投资项目监管，保证募集资金合理合法使用，加强经营管理和内部控
制，提升经营效率和盈利能力，保证持续稳定的利润分配制度，强化投资者回报机制。通过上述措施，将
有利于提高公司整体资产质量，增加销售收入，尽快增厚未来收益，实现公司的可持续发展，回报广大股
东。
三、报告期末股东总数及前十名股东持股情况表
1、普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前 10 名股东持股情况表
单位：股
报告期末表决权恢复的优先
报告期末普通股股东总数 30,698
股股东总数（如有）
前 10 名股东持股情况
股东名称 股东性质 持股比例 持股数量 持有有限售条件 质押或冻结情况
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的股份数量 股份状态 数量
杨维国 境内自然人 21.77% 67,840,000 50,880,000 质押 16,750,000
尚卫国 境内自然人 4.49% 13,987,200 10,490,400 质押 1,130,000
付秋生 境内自然人 4.32% 13,468,800 10,101,600 质押 4,700,000
傅常顺 境内自然人 3.70% 11,520,000 8,640,000 质押 3,652,000
葛晓阁 境内自然人 3.70% 11,520,000 0 质押 4,190,000
赵利宾 境内自然人 3.70% 11,520,000 8,640,000 质押 5,700,000
杜建平 境内自然人 3.70% 11,520,000 8,640,000 质押 4,400,000
华梦阳 境内自然人 3.70% 11,520,000 8,640,000 质押 1,910,000
郎金文 境内自然人 3.50% 10,920,000 0 质押 4,800,000
刘恩臣 境内自然人 3.47% 10,820,000 8,115,000 质押 3,280,000
前 10 名无限售条件股东持股情况
股份种类
股东名称 持有无限售条件股份数量
股份种类 数量
杨维国 16,960,000 人民币普通股 16,960,000
葛晓阁 11,520,000 人民币普通股 11,520,000
郎金文 10,920,000 人民币普通股 10,920,000
尚卫国 3,496,800 人民币普通股 3,496,800
付秋生 3,367,200 人民币普通股 3,367,200
傅常顺 2,880,000 人民币普通股 2,880,000
赵利宾 2,880,000 人民币普通股 2,880,000
杜建平 2,880,000 人民币普通股 2,880,000
华梦阳 2,880,000 人民币普通股 2,880,000
刘恩臣 2,705,000 人民币普通股 2,705,000
上述股东关联关系或一致行动的 前 10 名股东中，杨维国与尚卫国、付秋生、傅常顺、葛晓阁、赵利宾、郎金文、杜建
说明 平、华梦阳及刘恩臣系一致行动人，上述十名自然人合计持有本公司 56.04%的股份。
参与融资融券业务股东情况说明
不适用。
（如有）
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易
□ 是 √ 否
公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。
2、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表
□ 适用 √ 不适用
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3、限售股份变动情况
√ 适用 □ 不适用
单位：股
本期解除限售股 本期增加限售股
股东名称 期初限售股数 期末限售股数 限售原因 拟解除限售日期
数 数
任职期间每年转
让的股份不超过
杨维国 50,880,000 0 0 50,880,000 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
任职期间每年转
让的股份不超过
尚卫国 10,490,400 0 0 10,490,400 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
任职期间每年转
让的股份不超过
付秋生 10,101,600 0 0 10,101,600 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
任职期间每年转
让的股份不超过
赵利宾 8,640,000 0 0 8,640,000 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
任职期间每年转
让的股份不超过
华梦阳 8,640,000 0 0 8,640,000 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
任职期间每年转
让的股份不超过
傅常顺 8,640,000 0 0 8,640,000 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
任职期间每年转
让的股份不超过
杜建平 8,640,000 0 0 8,640,000 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
任职期间每年转
让的股份不超过
刘恩臣 8,115,000 0 0 8,115,000 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
在迪科远望 2016
刘永春 5,064,220 0 0 5,064,220 非公开发行 年年度审计报告
和关于业绩承诺
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实现情况的专项
审核报告、减值
测试报告出具后
且交易对方已履
行完毕全部补偿
义务（如有）后
方可进行转让或
上市交易
在迪科远望 2016
年年度审计报告
和关于业绩承诺
实现情况的专项
审核报告、减值
丛伟滋 5,064,220 0 0 5,064,220 非公开发行 测试报告出具后
且交易对方已履
行完毕全部补偿
义务（如有）后
方可进行转让或
上市交易
郑州佳辰企业管
2018 年 9 月 29
理咨询中心（有 3,775,582 0 0 3,775,582 非公开发行
日
限合伙）
2018 年 9 月 29
罗会军 762,173 0 0 762,173 非公开发行
日
2018 年 9 月 29
柳楠 705,716 0 0 705,716 非公开发行
日
2018 年 9 月 29
吴凤辉 402,258 0 0 402,258 非公开发行
日
任职期间每年转
让的股份不超过
王葆玲 222,375 0 0 222,375 高管锁定
其所持有公司股
份总数的 25%
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| 公告日期:2016-10-25 |
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| 附件：公告原文 |
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