证券代码：300065 证券简称：海兰信 公告编号：2021-024证券代码：123086 证券简称：海兰转债
北京海兰信数据科技股份有限公司关于2020年限制性股票激励计划预留部分授予完成的公告
北京海兰信数据科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年12月31日召开了第四届董事会第四十六次会议和第四届监事会第二十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，截止本公告日，公司已完成了2020年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”、“激励计划”）预留授予部分的授予登记工作，现将有关事项公告如下：
一、决策程序和批准情况
2020年1月22日，公司第四届董事会第三十次会议、第四届监事会第十五次会议审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2020年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。
2020年2月7日，公司召开2020年第一次临时股东大会，审计并通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2020年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司实施限制性股票激励计划获得批准，同时授权董事会确定限制性股票激励计划的授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必
需的全部事宜。并披露了《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。2020年2月14日，公司召开第四届董事会第三十二次会议、第四届监事会第十七次会议，分别审议并通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会确定2020年2月14日为首次授予日，确定以6.09元/股向37名激励对象首次授予2,455,586股限制性股票，公司独立董事对此发表了明确同意意见。
2020年12月15日，公司召开第四届董事会第四十四次会议、第四届监事会第二十六次会议，分别审议通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》，公司拟调整2020年限制性股票激励计划中公司层面业绩考核指标，并相应修改公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》及《摘要》公司层面业绩考核指标的相关条款。
2020年12月31日，公司召开2020年第四次临时股东大会，审议并通过了《关于调整2020年限制性股票激励计划部分业绩考核指标的议案》，同意公司调整2020年限制性股票激励计划中公司层面业绩考核指标，并相应修改公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》及《摘要》公司层面业绩考核指标的相关条款。
2020年12月31日，公司召开了第四届董事会第四十六次会议和第四届监事会第二十八次会议，分别审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定2020年12月31日为预留部分授予日，预留部分授予7名激励对象539,011股限制性股票。同日公司公告了《2020年限制性股票激励计划预留股份授予的激励对象名单》，监事会出具了《关于2020年限制性股票激励计划预留授予日激励对象名单的核查意见》。
二、回购股份的实施情况
2018年12月14日，公司披露《关于公司回购股份完成暨终止回购的公告》，截至2018年12月14日，公司回购专户中剩余股票数量为2,994,597股，对应回购金额39,596,285.06元（不含手续费），回购均价为13.2226元，最高成交价为
15.00元/股，最低成交价为 9.98元/股，上述股票将全部用于股权激励。2020年2月14日，公司决定向37名激励对象首次授予2,455,586股限制性股票，首次
授予已于2020年3月13日实施完毕。2020年12月31日，公司决定向7名激励对象授予预留部分539,011股限制性股票，本次授予实施完毕后，公司将不再持有库存股。
三、限制性股票授予情况
1、限制性股票来源
本激励计划股票来源为公司从二级市场回购的本公司股份。
2、预留授予价格
本激励计划预留授予的限制性股票的授予价格为7.36元/股。
3、预留授予价格定价依据
限制性股票的预留授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格之较高者：
（1）预留部分授予公告前1个交易日公司股票交易均价每股13.71元的50%，为每股人民币6.86元；
（2）预留部分授予公告前60个交易日公司股票交易均价每股14.71元的50%，为每股人民币7.36元。
4、预留授予数量
本激励计划预留授予539,011股限制性股票，占公司已发行股本总额398,174,035股的0.14%；占本激励计划授予限制性股票总量的18.00%。
5、预留授予对象
本激励计划预留授予的激励对象共计7人，分配情况如下：
| 姓名 | 职务 | 获受的限制性股票数量（股） | 占预留授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划公告日公司总股本的比例 |
| 核心技术（业务）人员（7人） | 539,011 | 100.00% | 0.14% | |
6、激励对象获授限制性股票与公示情况一致性的说明
在确定授予日之后的资金缴纳、股份登记过程中，不存在激励对象因个人原因放弃认购的情形。本次授予并登记完成的激励对象名单和限制性股票数量与公司于2020年12月31日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上公示的《2020年限制性股票激励计划预留授予股份的激励对象名单》完全一致。
7、限售期和解除限售安排
（1）有效期
本激励计划的有效期为限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
（2）限售期
限售期分别为自相应授予部分限制性股票授予之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
（3）解除限售安排
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
预留部分限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
| 解除限售安排 | 解除限售时间 | 解除限售数量占预留限制性股票数量比例 |
| 预留授予 第一个解除限售期 | 自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授予日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
| 预留授予 第二个解除限售期 | 自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授予日起36 个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
| 预留授予 第三个解除限售期 | 自预留授予日起36个月后的首个交易日起至预留授予日起48个月的最后一个交易日止 | 30% |
（4）公司层面业绩考核要求
本激励计划预留授予限制性股票的解除限售考核年度为2020年至2022年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以业绩考核目标达成作为激励对象当年度的解除限售条件之一。预留部分各期业绩考核目标如下表所示：
| 解除限售期 | 业绩考核目标 |
| 第一个 解除限售期 | 以2019年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于20%； |
| 第二个 解除限售期 | 以2020年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于15%； |
| 第三个 解除限售期 | 以2021年营业收入为基数，2022年营业收入增长率不低于15%； |
公司将根据2020年度业绩考核目标的实际完成情况（2020年营业收入较2019年营业收入增长率R），依据下表确定全体激励对象的标准系数来确定本期
可解除限售的股票数量：
| 2020年 业绩完成情况 | R≥20% | 20%＞R ≥15% | 15%＞R ≥10% | 10%＞R ≥5% | 5%＞R ≥0% | R<0% |
| 标准系数 | 1 | 0.90 | 0.80 | 0.65 | 0.50 | 0 |
第一个解除限售期实际可解除限售的股份数量=第一个解除限售期计划解除限售额度×标准系数。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象考核当年可解除限售的限制性股票不得解除限售，对应的限制性股票由公司回购注销。由本次股权激励产生的激励成本将在经常性损益中列支。
（5）个人层面考核要求
薪酬委员会将对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的考评结果确定其解除限售的比例，若公司层面各年度业绩考核达标，则激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面标准系数×个人当年计划解除限售额度。
激励对象的绩效评价结果划分为优秀（A）、良好（B）、合格（C）和不合格（D）四个档次，考核评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象可解除限售的比例：
| 评价标准 | 优秀（A） | 良好（B） | 合格（C） | 不合格（D） |
| 标准系数 | 1.0 | 1.0 | 0.8 | 0 |
若激励对象上一年度个人绩效考核评级为优秀、良好、合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”，激励对象可按照本激励计划规定的比例分批次解除限售，当期未解除限售部分由公司回购注销，回购价格为授予价格；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为不合格，则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”，公司将按照本激励计划的规定，取消该激励对象当期解除限售额度，未解除限售部分由公司回购注销，回购价格为授予价格。
四、预留部分限制性股票授予后对公司财务状况的影响
根据《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第22号-金融工具确认和计量》的相关规定，限制性股票的单位成本=限制性股票的公允价值-
授予价格，其中，限制性股票的公允价值=授予日收盘价。公司向激励对象授予预留部分限制性股票539,011股，按照授予日限制性股票的公允价值（授予日2020年12月31日收盘价为14.39元/股）计算，最终确认授予的权益工具成本总额为378.92万元，上述成本总额作为公司本股权激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照解除限售比例进行分期确认。根据会计准则的规定，具体金额应以实际授予日计算的限制性股票公允价值为准。
根据中国会计准则要求，本激励计划预留授予的限制性股票对各期会计成本的影响如下表所示：
| 预留授予的限制性股票数量（股） | 摊销成本 （万元） | 2021年 （万元） | 2022年 （万元） | 2023年 （万元） |
| 539,011 | 378.92 | 227.35 | 113.68 | 37.89 |
注：上述结果并不代表最终的会计成本。会计成本除了与授予日、授予价格和授予数量相关，还与实际生效和失效的权益数量有关，上述对公司经营成果的影响最终结果以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
五、授予预留部分限制性股票认购资金的验资情况
2021年2月4日，致同会计师事务所（特殊普通合伙）出具了致同验字（2021）第110C000055号验资报告。截至2021年1月25日止，公司已收到7名激励对象缴纳的投资款人民币3,967,120.96元。本次投资款全部以货币资金出资，其中新增注册资本（股本）人民币0元，新增资本公积人民币3,967,120.96元。授予完成后，公司的注册资本人民币398,174,035.00元，累计股本人民币398,174,035.00元。
六、授予预留部分限制性股票的上市日期
预留部分限制性股票的授予日为2020年12月31日，授予股份登记完成日期为2021年3月2日。
七、股本结构变动情况
| 股份性质 | 变更前数量 | 变更数量 | 变更后数量 |
| 有限售条件股份 | 68,033,760 | 539,011 | 68,572,771 |
| 无限售条件股份 | 330,140,275 | -539,011 | 329,601,264 |
| 合计 | 398,174,035 | 0 | 398,174,035 |
八、募集资金使用计划及说明
本次限制性股票激励授予所募集资金将全部用于补充公司流动资金。
九、每股收益摊薄情况
公司本次限制性股票授予登记完成后，对公司2020年度每股收益不存在影响。
北京海兰信数据科技股份有限公司董事会
二〇二一年三月二日