一、激励计划拟授出权益总体分配情况表
| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量(万股) | 占授予权益总量的比例 | 占目前股本总额的比例 |
| 1 | 王超 | 总裁 | 17.50 | 12.50% | 0.0166% |
| 2 | 周君 | 董事、执行总裁 | 15.00 | 10.71% | 0.0142% |
| 3 | 李军 | 董事、高级副总裁 | 15.00 | 10.71% | 0.0142% |
| 4 | 李广智 | 副总裁 | 15.00 | 10.71% | 0.0142% |
| 5 | 杨坤 | 副总裁、董事会秘书 | 12.50 | 8.93% | 0.0118% |
| 核心业务（技术）人员（5人） | 65.00 | 46.43% | 0.0616% | ||
| 合计 | 140.00 | 100.00% | 0.1326% | ||
注：
1、上述任何一名激励对象通过本激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的1%，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
2、本次激励对象不包括公司独立董事和监事，亦不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、本次激励对象不含特来电及其子公司员工。
4、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、公司核心业务（技术）人员名单
| 序号 | 姓名 | 人员类别 |
| 1 | 赵物存 | 核心业务（技术）人员 |
| 2 | 杨杰 | 核心业务（技术）人员 |
| 3 | 崔志伟 | 核心业务（技术）人员 |
| 4 | 姬广辉 | 核心业务（技术）人员 |
| 5 | 武艳 | 核心业务（技术）人员 |
注：上述核心业务（技术）人员排名不分先后。