惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
2018年度高级管理人员薪酬方案
一、公司高级管理人员薪酬
公司高级管理人员采用年薪制，年薪=基本年薪+绩效工资，绩效工资依据考评结果发放，自公司董事会决议通过之当月开始执行。
二、其他
1．公司高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算并予以发放，绩效工资部分因公司年度经营情况实际支付金额会有所浮动。
2．本方案的有效期至新的薪酬方案生效之日止。
惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司
董事会2019年4月8日
- 热点推荐
- ·自选股-轻松管理您的千只股票
- ·金融e路通-理财投资更轻松
- ·行情中心-通往财富之门
读取中,请稍候 | 00-00 00:00:00 |
|---|
--.--0.00 (0.000%) | 昨收盘:0.000 | 今开盘:0.000 | 最高价:0.000 | 最低价:0.000 |
|---|---|---|---|---|
| 成交额:0 | 成交量:0 | 买入价:0.000 | 卖出价:0.000 | |
| 市盈率:0.000 | 收益率:0.000 | 52周最高:0.000 | 52周最低:0.000 |
