根据《公司法》《证券公司治理准则》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司规范运作指引》等法律法规和《公司章程》《西部证券股份有限公司董事、监事薪酬及考核管理方案（试行）》（以下简称“《董事、监事薪酬及考核管理方案》”）的有关规定，公司董事会薪酬与考核委员会组织实施了董事2020年度履职考核，并据此确定了董事的薪酬。具体如下：
一、2020年度董事履职考核与薪酬原则
内外部董事根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》中明确的考核指标进行考核。根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》的规定，不在公司领取工资的董事，公司发放基本津贴。在公司领取工资的董事，其薪酬发放按照其所在岗位对应的薪酬标准执行。
二、2020年度董事履职考核程序
根据《董事、监事薪酬及考核管理方案》的规定，公司董事的考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施。
在公司领取薪酬的董事的考核按其所在岗位的考核指标进行考核，由公司各归口部门提供相应的考核记录，由董事会按照考核责任进行考核。考核成绩达到或超过60分的即为合格，考核成绩达到或超过80分的，全额兑现绩效奖励；考核成绩在60-80分之间的，按照百分制原则同比兑现绩效奖励；考核成绩低于60分的，视为考核
不达标，绩效奖励不予发放。不在公司领取工资的董事，由薪酬与考核委员会根据其履职情况对其进行年度考核。考核成绩达到或超过60分的即为合格，考核成绩达到或超过80分的，全额兑现基本津贴；考核成绩在60-80分之间的，按照百分制原则同比兑现基本津贴；考核成绩低于60分的，视为考核不达标，由董事会薪酬与考核委员会根据考核责任提出意见，并报请相关会议审议。
三、2020年度董事履职考核结果及薪酬情况
依照上述原则和程序，董事会薪酬与考核委员会组织实施了各位董事 2020年度履职考核，具体考核结果及薪酬如下：
（一）公司各位董事2020年度履职考核成绩均为合格，具体薪酬情况详见公司2020年年度报告；
（二）2020年度各位董事未发生《公司章程》及《董事、监事薪酬及考核管理方案》中规定的禁止及处罚行为。
西部证券股份有限公司董事会
二〇二一年四月