根据《公司法》《证券公司治理准则》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所中小板上市公司规范运作指引》等法律法规和《公司章程》、《西部证券股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法》（以下简称“《高管薪酬办法》”）《西部证券股份有限公司高级管理人员绩效考核管理办法》（以下简称“《高管考核办法》”）的有关规定，公司组织实施了高管人员2020年度绩效考核，并据此确定了高管人员的薪酬。具体如下：
一、2020年度高管人员绩效考核与薪酬原则
根据《高管考核办法》中明确的考核指标进行考核,各高管人员薪酬发放按照《高管薪酬办法》中明确的其所在岗位对应的薪酬标准执行。
二、2020年度高管人员绩效考核程序
根据《高管考核办法》的规定，公司高管人员的考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，高级管理人员的考核按其所在岗位的考核指标进行考核。
三、2020年度高管人员绩效考核及薪酬情况
依照上述原则和程序，各位高管2020年度绩效考核及薪酬情况具体如下：
（一）公司2020年度无重大违法违规行为和重大风险发生，高
级管理人员在考核年度认真履职，完成了各项年度工作任务，公司结合考核情况兑现绩效奖励，具体薪酬情况详见公司2020年年度报告；
（二）2020年度各位高管未发生《公司章程》及公司相关制度中规定的禁止及处罚行为。
西部证券股份有限公司董事会
二〇二一年四月