北京雪迪龙科技股份有限公司关于2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京雪迪龙科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年12月23日召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，根据《公司2021年员工持股计划（草案）及其摘要》的规定，本期员工持股计划锁定期已届满且解锁条件已满足，本期持股计划所持股份将全部解锁，解锁数量为1,000.4247万股，解锁日期为2022年12月28日，占当前公司股本总数的1.59%。具体情况公告如下：
一、 2021年员工持股计划基本情况
1、公司于2021年10月22日召开第四届董事会第十五次会议和第四届监事会第十四次会议，于2021年11月8日召开2021年第三次临时股东大会，审议通过了《公司2021年员工持股计划（草案）及其摘要》等相关议案，同意公司实施2021年员工持股计划。
2、公司于2021年12月27日收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“北京雪迪龙科技股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的1,000.4247万股公司股票，已于2021年12月27日以6.70元/股的价格非交易过户至“北京雪迪龙科技股份有限公司—2021年员工持股计划”专户，过户股数占公司总股本的1.59%。
3、根据《公司2021年员工持股计划（草案）及其摘要》的相关规定， 2021年员工持股计划的锁定期为2021年12月28日至2022年12月27日，具体解锁日期、比例和数量根据公司业绩考核和持有人绩效考核结果计算并经董事会审议通过后确定。
4、公司于2022年12月23日召开第四届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于2021年员工持股计划锁定期届满暨解锁条件成就的议案》，鉴于公司2021年员工
持股计划解锁条件全部成就，同意于2022年12月28日予以全部解锁，解锁数量为1,000.4247万股。
二、 2021年员工持股计划解锁条件成就情况
1、公司层面业绩考核成就情况
| 解锁期 | 业绩考核目标 |
| 解锁期 | 以2020年归属于母公司所有者的净利润为基数，2021年归属于母公司所有者的净利润增长率不低于20.00%。 |
注：上述“净利润”以经审计的公司合并财务报表归属于上市公司股东净利润为计算依据，且未扣除本次员工持股计划的股份支付费用。
根据大华会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《北京雪迪龙科技股份有限公司审计报告》（大华审字[2022]006649号），公司2021年度归属于上市公司股东的净利润为22,183.52万元，剔除2021年员工持股计划股份支付费用236.79万元的影响，公司2021年度归属于上市公司股东的净利润为22,420.31万元，较2020年增长
49.10%。因此，2021年员工持股计划公司层面业绩考核已成就。
2、个人层面的绩效考核成就情况
本持股计划实施过程中，持有人个人层面的年度绩效考核由人力资源部门根据公司内部考核制度实施，并根据下表确定持有人解锁的比例：
| 考核结果 | 合格 | 不合格 |
| 标准系数 | 100% | 0% |
若公司层面业绩考核指标完成，且持有人个人绩效考核结果合格，则公司按照本持股计划的解锁安排予以解锁，并将解锁的标的股票非交易过户至持有人个人名下（如需），将对应的货币资产（如有）同时分配至持有人指定银行账户；若公司层面业绩考核指标未达成但持有人个人绩效考核结果合格的，持有人持有的份额所对应的标的股票按照公司业绩实际达成的比例部分解锁；若持有人个人绩效考核不合格的，持有人持有的份额所对应的标的股票不得解锁。
根据公司人力资源部门提供的个人年度绩效考核结果，2021年员工持股计划持有人的考核结果均为合格，对应个人层面的解锁比例为100%。
3、综上所述，2021年员工持股计划解锁条件已成就，予以全部解锁，解锁数量为1,000.4247万股，解锁日期为2022年12月28日。
三、独立董事意见
根据《公司2021年员工持股计划（草案）及其摘要》及《公司2021年员工持股计划管理办法》的相关规定，我们认为，2021年员工持股计划公司层面业绩考核及个人层面的绩效考核条件均已成就，本议案内容和履行的审议程序符合有关法律法规和《公司章程》的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，我们一致同意解锁本期员工持股计划。
四、其他说明
公司将持续关注2021年员工持股计划的实施进展情况，并按相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。
五、备查文件
1、公司第四届董事会第二十六次会议决议。
特此公告。
北京雪迪龙科技股份有限公司
董 事 会二○二二年十二月二十四日