一、关于向2021年股票期权激励计划首次激励对象授予股票期权的独立意见
1、董事会确定公司《激励计划（草案）》的首次授予日为2021年1月29日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》）以及公司《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
2、公司本次授予的激励对象名单与公司2021年第一次临时股东大会批准的公司《激励计划（草案）》及其摘要中规定的激励对象一致，不存在《管理办法》规定的禁止获授股票期权的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司和激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，公司《激励计划（草案）》规定的股票期权的授予条件已成就。
4、公司实施股权激励计划有助于公司进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队三方利益结合在一起，确保公司发展战略和经营目标的实现，使各方共同关注公司的长远发展。
5、关联董事已根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等法律法规和规范性文件以及《公司章程》中的有关规定对相关议案回避表决，由非关联董事审议表决。
综上，我们一致同意公司本次激励计划的授予日为2021年1月29日，并同意向符合授予条件的568名激励对象授予2,300万份股票期权。
二、关于总经理辞职的独立意见
经核查，陈清州先生因考虑更加聚焦公司战略规划、组织建设、人才发展及核心业务变更等领域，申请辞去公司总经理职务，其辞职原因与实际情况一致，陈清州辞去总经理职务后，仍将担任公司董事长职务，同时继续担任公司战略委员会召集人，不会影响公司正常的经营管理。我们一致同意陈清州先生辞去总经理职务。
三、关于聘任总经理的独立意见
经审核，我们认为本次聘任公司总经理的提名、审议、聘任程序符合《公司法》）、《上市公司规范指引》和《公司章程》等有关规定，不存在损害公司及股东利益的情形。本次总经理的聘任是在充分了解其教育背景、职业经历和专业素养等综合情况基础上进行的，被提名人蒋叶林先生具备担任公司高级管理人员的资格和能力，能够胜任公司相应岗位的职责要求。未发现有《公司法》不得担任公司高级管理人员的情形，亦未受过中国证监会及其他有关部门的处罚和深圳证券交易所惩戒，不存在被列为失信被执行人的情形。其任职资格符合《公司法》及《公司章程》的相关规定。我们一致同意公司董事会聘任蒋叶林先生为公司总经理。
（以下无正文，接独立董事签字页）
本页无正文，为海能达通信股份有限公司第四届董事会第十二次会议独立董事独
立意见之签字页
独立董事签字：
| 孔祥云 | 陈 智 | YING KONG （孔英） |