东阿阿胶股份有限公司关于公司高级管理人员薪酬调整的公告
东阿阿胶股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年3月18日召开第九届董事会第十九次会议，会议审议通过了《关于公司高级管理人员薪酬调整的议案》。现将有关情况公告如下：
一、调整目的
为稳定与激励高级管理人员队伍，推动实现战略转型与组织重塑，根据市场对标和公司经营业绩，公司制定了高级管理人员薪酬调整方案。
二、实施范围
高级管理人员（含总裁/高级副总裁/副总裁）
三、实施方案
（一）通过薪酬市场对标、调整薪酬水平及结构、强化绩效关联等方式，全方位优化高级管理人员薪酬机制。
（二）调整后，薪酬由基本工资、绩效奖金（含季度与年度）、战略激励三部分构成。其中，总现金薪酬（含基本工资与绩效奖金）各部分占比为基本工资：
季度绩效奖金：年度绩效奖金=50%：20%：30%，季度绩效奖金、年度绩效奖金与绩效考核关联。
战略激励占目标总现金薪酬的40%，与公司中长期经营业绩达成、个人绩效考核结果双关联。
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
（三）调整后，高级管理人员总现金薪酬总额1137万元/年，平均113.7万元/人；近3年战略激励总额1364万元，平均45.47万元/人/年。
特此公告。
东阿阿胶股份有限公司
董 事 会二〇二一年三月二十日