（预留授予日）
一、本激励计划股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
| 职务 | 获授的股票期权数量（万份） | 占本次预留授予股票期权总数的比例 | 占预留授予时总股本的比例 |
| 中层管理人员及核心骨干人员（30人） | 85 | 100.00% | 0.29% |
| 预留合计（30人） | 85 | 100.00% | 0.29% |
注：1、公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、中层管理人员、核心骨干人员名单
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 1 | 谢桃信 | 中层管理人员 |
| 2 | 魏宁 | 中层管理人员 |
| 3 | 汪金荣 | 中层管理人员 |
| 4 | 黄金锋 | 中层管理人员 |
| 5 | 雷斯培 | 中层管理人员 |
| 6 | 吴鸿明 | 中层管理人员 |
| 7 | 江艳 | 中层管理人员 |
| 8 | 蔡峰 | 中层管理人员 |
| 9 | 韦永红 | 中层管理人员 |
| 10 | 唐凯凯 | 核心骨干人员 |
| 11 | 颜瑛 | 中层管理人员 |
| 12 | 尤琴琴 | 核心骨干人员 |
| 13 | 宫毅 | 中层管理人员 |
| 14 | 孙少军 | 核心骨干人员 |
| 序号 | 姓名 | 职务 |
| 15 | 宋美云 | 核心骨干人员 |
| 16 | 刘阳阳 | 中层管理人员 |
| 17 | 张勇 | 中层管理人员 |
| 18 | 陈建 | 核心骨干人员 |
| 19 | 黄秀琴 | 中层管理人员 |
| 20 | 刘琳 | 中层管理人员 |
| 21 | 王小卓 | 核心骨干人员 |
| 22 | 许兆荣 | 核心骨干人员 |
| 23 | 张里泵 | 核心骨干人员 |
| 24 | 赵双建 | 中层管理人员 |
| 25 | 黄明 | 中层管理人员 |
| 26 | 张建民 | 中层管理人员 |
| 27 | 罗晓莉 | 核心骨干人员 |
| 28 | 杨春贵 | 核心骨干人员 |
| 29 | 徐少华 | 核心骨干人员 |
| 30 | 盛忠进 | 核心骨干人员 |
兴业皮革科技股份有限公司董事会
2024年4月18日