2024年度监事薪酬方案
根据《公司章程》《监事会议事规则》等公司相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，拟定2024年度监事薪酬方案如下：
一、 本议案适用对象
在公司领取薪酬的监事。
二、本议案适用期限
2024年1月1日至2024年12月31日
三、薪酬标准及发放办法
公司监事根据其在公司担任的具体职务，按公司相关薪酬与绩效考核管理制度领取薪酬。
1、基本工资：根据工作岗位和工作内容、职位价值、责任、能力、市场薪酬等因素确定的基本工资薪酬标准，并按月发放。
2、绩效奖金：绩效奖金与公司经营业绩挂钩，按照公司年度经营管理工作目标、经济指标以及年度绩效考核等级进行评定并发放。
3、未在公司担任其他职务的监事高剑虹先生享有监事津贴。2024年度，津贴标准为8,000元/月，按月平均发放。
四、其他规定
1、上述薪酬均为税前金额，其所涉及的个人所得税统一由公司代扣代缴；
2、监事参加监事会会议、出席股东大会，列席公司董事会会议的相关费用由公司承担；
3、上述薪酬方案不包括职工福利费、各项保险费和住房公积金等，可根据行业状况及公司生产经营实际情况进行适当调整；
4、本方案尚需提请股东大会审议。
青海互助天佑德青稞酒股份有限公司监事会
2024年4月18日