浙江仙通橡塑股份有限公司关于公司2024年度董事、监事、高级管理人员
薪酬计划的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
浙江仙通橡塑股份有限公司(以下简称“公司”)根据公司《薪酬福利管理办法》、《董事、监事薪酬(津贴)制度》等规定,在充分体现短期和长期激励相结合,个人和团队利益相平衡的设计要求;在保障股东利益、实现公司与管理层共同发展的前提下。经公司董事会薪酬与考核委员会审核,公司于2024年4月17日召开了第五届董事会第十次会议,审议通过了《关于公司2024年度董事、监事及高级管理人员薪酬计划的议案》。
一、2024年度公司董事、监事、高级管理人员薪酬计划方案,具体如下:
姓名 | 职务 | 2024年度计划税前薪酬(单元:万元) |
叶未亮 | 董事长 | 0.00 |
李起富 | 副董事长 | 44.40 |
金桂云
金桂云 | 董事、总经理 | 60.00 |
蔡伟强 | 董事 | 0.00 |
许长松 | 董事 | 0.00 |
颜文标 | 董事、副总经理 | 50.00 |
林素燕 | 独立董事 | 5.00 |
方年锁 | 独立董事 | 5.00 |
申屠宝卿 | 独立董事 | 5.00 |
崔伟燕 | 监事会主席 | 0.00 |
王燕青 | 监事 | 15.60 |
郑椒娇 | 监事 | 10.38 |
鲍卫平 | 总工程师 | 43.20 |
邵学军 | 副总经理 | 27.60 |
郑钢武 | 副总经理 | 36.00 |
张 浩 | 副总经理 | 36.00 |
刘 玲 | 财务总监 | 36.00 |
项青锋 | 副总经理兼任董事会秘书 | 30.00 |
1. 独立董事2024年度薪酬(津贴)标准为5万元整(含税)/年,按月平均发放。
2. 董事、监事、高级管理人员2024年薪酬计划中未确定年终绩效奖金,具体考核指标根据公司《薪酬福利管理办法》执行,同时董事会根据公司当年经营目标完成情况,确定公司管理层年终绩效奖金。因换届、改选、任期内辞职等有原因离任的,按其实际任期计算并予以发放。
3. 年终绩效奖金发放范围不限于公司管理层,具体方案由公司总经理拟定,由董事会薪酬与考核委员会考核确定。
4. 董事、监事、高级管理人员所领薪酬均为税前金额,其所涉及的的个人所得税统一由公司代扣代缴。本议案中涉及董事和监事薪酬,尚需提交公司2023年年度股东大会审议。
特此公告。
浙江仙通橡塑股份有限公司
董事会2024年4月18日