山东道恩高分子材料股份有限公司
2023年度社会责任报告
二〇二四年四月
目录
一、关于本报告 ...... 3
二、公司基本情况 ...... 4
三、股东和债权人权益保护 ...... 6
四、职工权益保护 ...... 9
五、供应商、客户和消费者权益保护 ...... 11
六、环境保护与可持续发展 ...... 12
七、产品质量 ...... 12
八、公共关系和社会公益 ...... 17
九、未来展望 ...... 17
一、关于本报告
（一）报告时间范围：
2023年1月1日——2023年12月31日，部分表述和数据适当前后延伸。
（二）报告发布周期：
山东道恩高分子材料股份有限公司社会责任报告为年度报告。
（三）报告组织范围：
山东道恩高分子材料股份有限公司及子公司。
（四）报告参考标准：
本报告是遵循《上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第1号——业务办理》，并结合公司的实际情况编写而成。
（五）报告发布形式：
本报告以电子版形式发布，电子版可在巨潮资讯网下载（http://www.cninfo.com.cn）。
（六）简称说明
为便于表述，在报告中“山东道恩高分子材料股份有限公司”简称为“道恩股份”或“公司”。
（七）报告审议：
本报告已经公司第五届董事会第十次会议审议通过。
二、公司基本情况
（一）公司简介
山东道恩高分子材料股份有限公司（以下简称“道恩股份”或“公司”）成立于2002年12月6日，于2017年1月6日在深圳证券交易所挂牌上市。公司是一家专业从事高性能热塑性弹性体、改性塑料、色母粒、可降解材料和共聚酯材料等产品的研发、生产、销售与服务的国家级高新技术企业。公司拥有多元化、高水准的研发平台，包括国家级企业技术中心、国家创新能力建设平台、国家CNAS认证实验室、国家地方联合工程实验室等四个国家级研发平台，全国石油与化学工业高性能热塑性弹性体工程实验室、山东省高性能热塑性弹性体TPV重点实验室、山东省塑胶弹性体工程技术研究中心、山东省特种橡塑工程实验室等四个省部级研发平台。公司是国内第一家使用“完全预分散——动态全硫化”技术生产TPV的国内企业，成功替代进口材料，推动了我国橡胶工业的发展。在2008年的国家科学技术奖励中被国务院授予“国家科学技术奖技术发明二等奖”的荣誉。公司是国内热塑性弹性体的龙头企业，受邀起草热塑性弹性体TPV的国家行业标准。
（二）企业文化
核心价值观：诚信、责任、勤奋、感恩
使命：新材料，创造新生活
经营理念：产品为根、以人为本、科技引领、客户至上
道恩精神：团结拼搏、追求卓越
（三）社会荣誉
2023年3月，山东省质量大会在济南召开，动员全省加快推进质量强省建设。会上，发布了获得第八届山东省省长质量奖提名奖获奖单位和个人名单，公司荣获第八届山东省省长质量奖提名奖。
2023年3月，青岛市胶州市召开深化质量强市和标准化战略实施暨知识产权工作会议，对2022年度国家知识产权优势企业获得单位进行表彰，公司控股子公司青岛海尔新材料研发有限公司获此殊荣。
2023年6月，第十八届中国上市公司董事会“金圆桌奖”获奖名单公布，道恩股份荣获“董事会价值创造奖”奖，公司董事长于晓宁蝉联“企业家精神奖”。
2023年6月，公司控股子公司青岛周氏塑料包装有限公司被认定为“2023年青岛市绿色工厂”。
2023年8月，2023年山东民营企业100强系列榜单发布会在德州召开，公司位列山东民营企业创新100强第75位。
2023年8月，公司控股子公司青岛海尔新材料研发有限公司位列青岛民营企业100强第87位。
2023年8月，公司控股子公司青岛周氏塑料包装有限公司企业研发机构被认定为2023年青岛市“一企一技术”研发中心。
2023年9月，山东标准化协会在济南召开2022年度科学技术奖颁奖仪式，公司荣获科学技术奖一等奖。
2023年10月，烟台市委、市政府召开决战决胜四季度动员暨倍增企业奖励兑现大会，公司荣获倍增计划企业奖励。
2023年12月，公司全资子公司青岛润兴塑料新材料有限公司获得山东省质量评价协会授予的山东省优质品牌称号。2024年1月，根据《山东省市场监督管理局关于公布2023年度山东省高端品牌培育企业名单的通知》，公司控股子公司青岛周氏塑料包装有限公司入选2023年度山东省高端品牌培育企业。
（四）经营业绩
2023年，公司实现营业收入454,406.78万元，同比增长0.41%；归属于上市公司股东的净利润13,999.82万元，同比下降8.15%；截至2023年末，公司总资产509,602.13万元，较上年增加3.02%；归属于上市公司股东的净资产307,981.13万元，较上年增加2.68%。
三、股东和债权人权益保护
（一）公司治理情况
公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》及《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规和规范性文件的要求，不断完善公司法人治理结构，加强内控体系建设，规范公司运作。
1、关于股东与股东大会
公司股东严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》的规定按其所持股份享有平等地位，并承担相应义务。公司实际控制人能严格规范自己的行为，公司亦没有为控股股东提供担保或控股股东非经营性占用公司资金的行为。报告期内，公司共召开3次股东大会，股东大会的召集、召开及表决均严格按照《公司法》《上市公司股东大会规则》
《公司章程》等法律法规的要求从严执行，确保所有股东享有平等地位，充分行使自己的权力。股东大会均采用了现场投票和网络投票相结合的方式，拓宽了股东参与股东大会的方式，保护股东尤其是中小股东的权益。公司通过聘请律师见证，保证会议召集、召开的表决程序的合法性，维护了公司和股东的合法权益。
2、关于董事和董事会
根据《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》《上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》《公司章程》等有关规定和要求，公司制定了《董事会议事规则》《独立董事工作制度》并切实执行。目前，公司董事会成员9人，其中独立董事3人，公司董事会人数和人员构成符合法律法规的要求。报告期内，公司共召开14次董事会，会议的召集与召开程序、出席会议的人员资格、会议表决程序、表决结果和决议内容均符合法律法规和《公司章程》的规定。报告期内，公司全体董事认真履行诚实守信、勤勉尽责的义务，出席各董事会和股东大会，签署相关文件，同时积极参加相关培训，熟悉有关法律法规，维护公司和股东的利益。
3、关于监事和监事会
公司监事会由3名成员组成，其中职工代表监事1名，由职工代表大会选举产生。监事会的人数和构成符合法律、法规、《公司章程》的规定与要求。报告期内共召开8次监事会会议，公司监事会依照《深圳证券交易所股票上市规则》《公司章程》及《监事会议事规则》的规定，认真履行自己的职责，对公司重大事项、财务状况以及董事、高管人员履行职责的合法合规性进行监督，保证了公司监事会的规范运作。
（二）信息披露情况
2023年度，公司严格按照证监会、深交所信息披露相关规定以及公司《信息披露事
务管理制度》要求履行信息披露义务等有关规定做好信息披露工作，报告期内披露142份公告，上网文件63份，合计发布公告205份。公司按照公开、公平、公正的原则，信息披露做到真实、准确、完整、及时、公平，不存在选择性信息披露和泄露未公开重大信息的情况。
（三）投资者关系建设情况
公司持续强化投资者关系管理工作，努力与资本市场建立有效互动，提升公司透明度，维护投资者知情权。按照《公司法》《深圳证券交易所股票上市规则》及《公司章程》等相关规定，公司制定了《投资者关系管理制度》。报告期内，公司答复深交所投资者互动平台提问78条。公司于2023年4月11日召开2022年度业绩说明会，于2023年9月26日召开2023年半年度业绩说明会，以公平真诚高效的方式加深了公司与投资者的相互了解与信任，有力维护了公司在资本市场的良好形象。关于以上活动，公司均编制了投资者关系活动记录表并在深交所互动易平台刊载。
（四）回报股东情况
公司实行持续、稳定的利润分配政策，利润分配重视对投资者的合理投资回报并兼顾公司的可持续发展，在满足公司正常生产经营和持续稳定发展资金需求的情况下，公司将坚持优先选择现金分红政策。
公司一直坚持以股东利益为出发点，在寻求提高自营业务的同时努力寻找利润新增长点，力求能为股东带来切实回报，自上市以来累计分红35,201.96万元。
考虑公司长远发展与股东投资回报，公司2023年度利润分配预案为：本公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.65元人民币（含税）。根据《深圳证券交易所上市公
司自律监管指引第9号——回购股份》等有关规定，公司回购专用证券账户中的A股股份不享有利润分配的权利，2023年度以现金回购A股股份金额视同现金分红。按照截至本公告日的总股本448,030,916股扣除公司回购专用证券账户中8,401,200股A股股份计算，合计拟派发现金红利总额28,575,931.54元人民币（含税），占2023年归属于上市公司股东的净利润的20.41%。2023年度，公司就回购A股股份支付资金总额为 29,959,961元人民币（不含交易费用），与拟派发现金红利总额合共58,535,892.54元人民币，占2023年归属于上市公司股东的净利润的41.81%。若利润分配预案披露至实施期间，公司总股本由于可转债转股、股份回购等原因而发生变化，将按照分配比例不变的原则对分配总额进行调整。
（五）债权人权益保护情况
公司一贯奉行稳健、诚信的经营策略，通过降低自身经营风险，从而降低财务风险，降低债权人权益风险。在日常生产经营中，公司高度重视债权人权益保护，严格按照与债权人签订的合同履行义务，获得了良好的社会信用。公司确保资本真实，保护与公司进行交易的债权人的利益；公司及时披露信息，保证债权人能基于真实、完整和准确的信息做出理性的决策；公司积极开展银企合作，按期还本付息，保持良好融资信誉；公司严格履行合约，保障债权人合法权益。
四、职工权益保护
（一）薪酬体系
道恩股份坚持“发展企业、幸福员工、回报社会”的使命，在经济效益提高的基础上保持员工收入的稳步增长，通过不断完善薪酬分配制度，努力构建规范合理的收入分配关系。公司搭建了多样化的薪酬激励政策，形成管理序列、专业序列、研发技术序列、营销序列等多样化的激励薪酬架构，充分调动了员工队伍的积极性和创造性。公司严格
遵守《劳动合同法》等相关法律法规，为员工提供公正、平等、尊重的工作氛围，并持续完善薪酬福利体系，2023年，为进一步改善企业薪酬福利结构，保持职工薪酬待遇和企业效益同步增长，公司对工资体系进行改革，持续优化有竞争力的薪酬机制。
（二）员工福利
道恩股份严格执行劳动保障诚信体系建设，优化诚信用工法制环境，认真遵守劳动和社会保障法律、法规，切实落实和维护劳动者合法权益。公司为员工缴纳五险一金，按时发放工资，提供住房、班车、查体等福利，依法按时足额支付职工工资，按时足额缴纳各项社会保险费，劳动合同签订率达到100%，充分保护员工的合法权益。公司始终坚持以人为本的管理理念，一直以来把维护员工生命安全、关爱员工身心健康放在各项工作的首位，公司每年组织员工进行免费健康查体和职业病健康查体，保护员工的生命安全和身心健康。积极采取多种措施，通过建立健全职工健康档案，实行动态监督，从源头上维护职工身心健康。
（三）员工培训
道恩股份制定完善的新员工培训和员工在职培训体系，新员工培训包括一级培训、二级培训、三级培训，指通过集中培训、轮岗培训及上岗培训等方式，帮助新员工尽快了解企业情况及业务知识的培训活动。员工在职培训包括内部培训和外部培训，指通过内外部讲师授课、现场观摩、游学参观等方式进行组织与员工赋能的培训活动，加强人力资源开发与人才培养工作，提高员工岗位技能与职业化水平，满足公司可持续发展与员工个人成长的需求。
1、新入职员工培养方面：推进新员工暖心关爱60天行动，通过企业参观，企业文化、规章制度、安全环保、产品知识、职场礼仪等知识讲解对新员工进行文化熏陶，初
步建立打好员工的思想基础，其次通过座谈、走访调研、新老员工交流、以师带徒等办法，使新员工进一步从行为规范和业务技能上得到提高。
2、在员工全方位培养方面：公司构建了完善的人才培养体系，帮助员工制定职业生涯规划，公司定期举行“名师授课”，促使管理者开阔视野，不断接收前沿的管理理念；定期举办专题培训，针对“三个团队、三支队伍、青年干部”及各专业领域人员的不同培训需求，提升专业技能；采用讲师授课、导师制、咨询项目等各种方式，提升广大员工专业知识。为形成具有核心竞争力和凝聚力的人才队伍奠定了充足的专业人力资源保障。
（四）各类活动
建立职工活动中心、图书室等活动场所，定期组织篮球、羽毛球等各项文化活动，组织大学生趣味运动会、生产技能大比武、妇女节送温暖、迎春晚宴、元宵节等活动，丰富了员工的业余生活，在释放运动激情中凝聚了团队力量，完美诠释了“共舞美好旋律、共建美丽家园、共享美满生活”的企业信念。
五、供应商、客户和消费者权益保护
在供应链全球化、绿色环保供应的环境下，保持健康、向上、稳定的供应链关系是企业可持续发展的必要条件。道恩股份不仅践行自己企业的社会环境责任，同时也要求整个供应链保持绿色、环保、健康的状态，持续提升供应链能力。我们不仅关注供应链的价格、质量以及服务，也同时关注供应链可提供的技术服务、新品开发能力等，持续为道恩股份产品赋能。
2023年，我们继续加大PCR材料的使用，供应链上持续增加PCR厂家，在减碳的同事还能降成本；同时我们和先进的设备厂家合作，通过原创或者协同上下游企业采取
设备改造、工艺提升等方案降低整个供应链的气体排放，提升产品市场竞争力。彰显了道恩股份跟随国家政策，发展绿色产业的社会责任感。2023年国际形势不断变化，为了稳定供应链关系，确保原材料、助剂等的供应，和一些企业建立了战略合作伙伴关系，加强合作，在供应和技术方面实现了双赢的效果。在供应链采购环节，除正常的审核、比价、签定廉洁自律协议书等，还对通用材料进行集中采购，通过竞标等方式，月度、季度或者半年度进行定价，以量换价、以量换服务和技术，降低了采购成本，提升了公司产品在市场上的竞争力。道恩股份始终秉承“产品为根、以人为本、科技引领、客户至上”的经营理念，始终坚持“客户是伙伴，合作创双赢”的营销理念，多年来以实际行动，赢得客户的认可。公司围绕四个核心（核心产品、核心客户、核心团队、核心竞争力），从技术、服务等方面全面服务客户，为客户提供一站式新材料应用解决方案，随时解决客户问题，提升客户的满意度。
六、环境保护与可持续发展
公司严格执行建设项目“三同时”管理，保证每个项目环保达标：编制《环境保护管理制度》《突发环境事故应急预案》等规范公司环保行为，严格执行国家相关环保标准，通过自测、专业资质机构定期监测；对生产环节产生废水、废气、固废严格管控，达标排放。为确保安全生产，公司通过加强隐患巡检、组织安全培训和组织安全知识竞赛等方式落实各项制度，强化关键岗位人员的安全责任和风险防范意识，提高劳动安全教育与劳动保护，开展安全检查与安全监管，确保员工作业环境和职业健康安全。
（一）环境保护相关政策和行业标准
公司在日常生产经营中严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国环境噪声污染防
治法》《山东省环境保护条例》《山东省大气污染防治条例》《山东省水污染防治条例》《区域性大气污染物综合排放标准》《工业企业厂界环境噪声排放标准》《挥发性有机物排放标准》等环境保护相关法律法规、行业标准。
（二）环境保护行政许可情况
山东道恩高分子材料股份有限公司已取得排污许可证，证书编号：
913706007456581228001Y，有效期：2023-10-10至2028-10-09。青岛海尔新材料研发有限公司已取得排污许可证，证书编号：
913702817255914261001U，有效期：2023-06-01至2028-05-31。青岛海纳新材料有限公司已取得排污许可证，证书编号：91370281MA3M0T933G001U，有效期：2023-04-24至2028-04-23。
青岛润兴塑料新材料有限公司已取得排污许可证，证书编号：
91370214776820014W001U，有效期：2022-01-26至2027-01-25。山东道恩特种弹性体材料有限公司已取得排污许可证，证书编号：
91370681MA3C68A95C001P，有效期：2023-04-24至2028-04-23。山东道恩降解材料有限公司已取得排污许可证，证书编号：
91370681MA3WL7232X001P；有效期：2023-01-06至2028-01-05。道恩高分子材料（广东）有限公司已取得排污许可证，证书编号：
914412007429739606001U；有效期：2023-07-15至2028-07-14。山东道恩周氏包装有限公司已取得固定污染源排污登记回执，登记编号：
91370681MA3WPMH496001X，有效期：2023-02-09至2028-02-08。青岛周氏塑料包装有限公司已取得固定污染源排污登记回执，登记编号：
91370214595291192R001X，有效期：2020-06-28至2025-06-27。
道恩周氏（青岛）复合包装材料有限公司已取得固定污染源排污登记回执，登记编
号：91370282MA959H521H001Y，有效期：2023-02-13至2028-02-12。
（三）行业排放标准及生产经营活动中涉及的污染物排放的具体情况
| 公司或子公司名称 | 主要污染物及特征污染物的种类 | 主要污染物及特征污染物的名称 | 排放方式 | 排放口数量 | 排放口分布情况 | 排放浓度/强度 | 执行的污染物排放标准 | 排放总量 | 核定的排放总量 | 超标排放情况 |
| 山东道恩高分子材料股份有限公司 | 废水 | 化学需氧量 | 间接排放 | 1 | 公司车间 | 25mg/L | 《橡胶制品工业污染物排放标准》（GB27632-2011） | 15.658t/a | / | 未超标 |
| 山东道恩高分子材料股份有限公司 | 废水 | 氨氮 | 间接排放 | 1 | 公司车间 | 0.061mg/L | 《橡胶制品工业污染物排放标准》（GB27632-2011） | 0.084t/a | / | 未超标 |
| 青岛海尔新材料研发有限公司 | 大气污染物 | 非甲烷总烃 | 颗粒物 | 1 | 公司车间 | ＜10mg/m? | DB37/2376-2019《区域性大气污染物综合排放标准》表 1-重点控制区 | / | / | 未超标 |
| 山东道恩降解材料有限公司 | 废气 | Vocs（以非甲烷总烃计） | 有组织排放 | 6 | 公司车间 | 60mg/Nm3 | 挥发性有机物排放标准 第6部分：有机化工行业DB37/2801.6-2018 | 0.073t | 7.98t/a | 未超标 |
| 山东道恩降解材料有限公司 | 废气 | 氮氧化物 | 有组织排放 | 1 | 公司车间 | 100mg/Nm3 | 山东省锅炉大气污染物排放标准DB37/2374-2018 | 0.138t | 14.141t/a | 未超标 |
| 山东道恩降解材料 | 废水 | 化学需氧量 | 有组织排放 | 1 | 公司车间 | 500mg/L | 合成树脂工业污染 | 0.329t | 6.245t/a | 未超标 |
有限公司
| 有限公司 | 物排放标准GB31572-2015 | |||||||||
| 山东道恩降解材料有限公司 | 废水 | 氨氮 | 有组织排放 | 1 | 公司车间 | 45mg/L | 合成树脂工业污染物排放标准GB31572-2015 | 0.007t | 0.625t/a | 未超标 |
（四）对污染物的处理
报告期内，公司严格按照相关法律法规的要求，对防治污染相关设施设备进行了日常维护保养，持续加强环保设施运维管理，定期开展环保设施运行状态检查。公司根据环保工作安排和计划按照日常工作内容有序推进，保障各项防治污染设备设施正常运行。报告期内，公司污染物处理设施均工作正常，达标排放，未发生环境污染事故及环境违法行为。
（五）突发环境事件应急预案
山东道恩高分子材料股份有限公司编制了《山东道恩高分子材料股份有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。
青岛海尔新材料研发有限公司编制了《青岛海尔新材料研发有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。
青岛海纳新材料有限公司编制了《青岛海纳新材料有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。
青岛润兴塑料新材料有限公司编制了《青岛润兴塑料新材料有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。
山东道恩特种弹性体材料有限公司编制了《山东道恩特种弹性体材料有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。
山东道恩降解材料有限公司编制了《山东道恩降解材料有限公司突发环境事件应急
预案》，并完成备案。山东道恩周氏包装有限公司编制了《山东道恩周氏包装有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。青岛周氏塑料包装有限公司编制了《青岛周氏塑料包装有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。道恩周氏（青岛）复合包装材料有限公司编制了《道恩周氏（青岛）复合包装材料有限公司突发环境事件应急预案》，并完成备案。
（六）环境自行监测方案
公司及子公司制定污染治理设施检查计划和污染物自行检测方案，定期由有资质的第三方检测公司进行检测，并出具报告。
（七）环境治理和保护的投入及缴纳环境保护税的相关情况
环境治理和保护的投入：环保设备改造投入1,233.50万元
本年缴纳环境保护税：20,415.86元
（八）在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果
公司积极参与再生循环PCR技术标准制修订，进行6项国际标准提案、发布5项国内标准。有2位员工是“全国塑料标准化技术委员会”碳中和工作组、再生塑料工作组、微塑料工作组。随着低碳环保的要求，助力可持续发展，大力开发PCR材料，持续践行低碳创新。积极响应国家政策，布局了可降解塑料项目，公司现已形成“PBAT合成+PBAT改性+PBAT制品”可降解全产业链，产品可有效解决白色污染，赋能低碳新生活。
公司是国内领先的TPV制造商（TPV是一类替代传统橡胶的新型高分子材料，是传统橡胶的升级品种，是橡胶工业发展的重要方向，是解决传统橡胶加工问题和橡胶回收及再利用的良好途径，世界各国高度重视发展TPV替代传统橡胶作为解决橡胶工业“黑色污染”和“难回收”的重要举措），拥有自主知识产权。
报告期内，公司在部分厂区安装光伏组件，制定分时分区域停电并网作业方案，即可降低碳排放量，又节省了电费。
七、产品质量
公司一贯秉承“以质量保生存，以质量树品牌，以质量求效益，以质量促发展”的质量方针。视产品质量为企业生命，严把产品质量关，建立产品质量管理的长效机制和全面质量管理体系，从原料控制、技术保障、生产过程控制、销售环节控制等各个环节加强质量控制与保证，为客户提供放心产品。报告期内，公司荣获第八届山东省省长质量奖提名奖。
八、公共关系和社会公益
企业的发展离不开社会的支持，回报社会是每个企业应尽的责任。公司依法诚信经营，依法纳税，积极配合当地政府部门、税务部门以及中国证监会、深圳证券交易所等监管部门的各项工作。2023年度，公司及子公司实现利税22,808.43万元，为国家税收和地方经济发展做出了贡献。同时，公司积极树立良好的企业形象，发挥企业精神文明建设，实现企业与社会的和谐共赢。
九、未来展望
2024年，公司将不断完善企业社会责任管理机制，进一步深化企业社会责任理念，持续强化社会责任意识，不断提升社会责任管理水平，深入研究ESG（环境、社会与治理）理念，推动ESG与公司社会责任结合，融入到公司经营、生产、管理等各项活动中，践行ESG理念、推动公司可持续发展。
山东道恩高分子材料股份有限公司董事会
2024年3月29日