2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（截至首次授予日）
上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司（以下简称“公司”）2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）在各激励对象间的分配情况如下表所示：
注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票累计均未超过本激励计划公告日公司总股本的1.00%。公司全部有效期内的股权激励计划所涉及限制性股票总数累计未超过本激励计划公告日公司股本总额的20.00%。上述激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整。
2.本激励计划激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东、实控人及上述人员的配偶、父母、子女及外籍员工。
3.预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在法定媒体按规定及时、准确披露相关信息。
4.上述数据如出现尾差，系四舍五入所致。
上海霍莱沃电子系统技术股份有限公司
董 事 会2024年3月27日
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本计划公告时公司股本总额的比例 |
| 一、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 李吉龙 | 中国 | 总经理 | 50,000 | 9.09% | 0.0687% |
| 张捷俊 | 中国 | 副总经理 | 40,000 | 7.27% | 0.0550% |
| 葛鲁宁 | 中国 | 副总经理 | 40,000 | 7.27% | 0.0550% |
| 张栩 | 中国 | 财务总监 | 30,000 | 5.45% | 0.0412% |
| 申弘 | 中国 | 董事会秘书 | 30,000 | 5.45% | 0.0412% |
| 任振 | 中国 | 核心技术人员 | 20,000 | 3.64% | 0.0275% |
| 二、董事会认为需要激励的其他员工（13人） | 230,000 | 41.82% | 0.3162% | ||
| 预留部分 | 110,000 | 20.00% | 0.1512% | ||
| 合计 | 550,000 | 100.00% | 0.7561% | ||