一、激励对象获授限制性股票分配情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的第一类限制性股票数量（万股） | 获授的第二类限制性股票数量（万股） | 合计数（万股） | 合计数占授予总数的比例 | 占本激励计划公告日公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||||
| 1 | 杨明辉 | 中国 | 董事会秘书、副总经理 | 60.00 | - | 60.00 | 21.72% | 0.74% |
| 2 | 张攀武 | 中国 | 董事、副总经理、核心技术人员 | - | 6.64 | 6.64 | 2.40% | 0.08% |
| 3 | 易伟桃 | 中国 | 财务总监 | - | 5.97 | 5.97 | 2.16% | 0.07% |
| 4 | 陈园园 | 中国 | 副总经理 | - | 5.60 | 5.60 | 2.03% | 0.07% |
| 5 | 王震 | 中国 | 核心技术人员 | - | 2.59 | 2.59 | 0.94% | 0.03% |
| 6 | 夏旭敏 | 中国 | 核心技术人员 | - | 2.57 | 2.57 | 0.93% | 0.03% |
| 7 | 周桃兴 | 中国 | 核心技术人员 | - | 1.00 | 1.00 | 0.36% | 0.01% |
| 二、董事会认为需要激励的其他员工 （84人） | 12.77 | 137.59 | 150.36 | 54.43% | 1.86% | |||
| 三、预留部分 | 41.5 | 41.5 | 15.02% | 0.51% | ||||
| 合计 | 72.77 | 203.46 | 276.23 | 100.00% | 3.42% | |||
注：
（1）上述任何一名激励对象通过本计划获授的公司股票均未超过公司股本总额的
1.00%。公司全部有效的本计划所涉及的标的股票总数累计不超过提交股东大会时公司股本总额的20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
（2）本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事，预留部分的激励对象自本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。
（3）上述激励对象中获授第一类限制性股票的激励对象共有4人，获授第二类限制性股票的激励对象共有89人，其中有2人同时获授第一类限制性股票和第二类限制性股票，激励对象合计91人。
（4）上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
广东安达智能装备股份有限公司董事会
2024年3月27日