1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第2号》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形，公司具备实施员工持股计划的主体资格。
2、公司通过职工代表大会的方式征求公司员工关于本持股计划相关事宜的意见，董事会结合相关意见拟定公司《2024年员工持股计划（草案）》等相关文件，制定程序合法、有效。本持股计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定。
3、公司审议本持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形。
4、本持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》《自律监管指引第2号》及其他法律法规及规范性文件规定的持有人条件，符合本持
股计划规定的持有人范围，其作为本持股计划持有人的主体资格合法、有效。
5、实施本持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续发展。综上，公司监事会认为公司实施本持股计划不会损害公司及全体股东的利益，符合公司长远发展的需要。因公司监事郭银海先生、卿雪梅女士参与本持股计划，须对本持股计划相关议案回避表决。上述监事回避表决后，非关联监事人数不足监事会人数的半数，因此，监事会决定将本持股计划相关议案提交公司股东大会审议。
成都佳发安泰教育科技股份有限公司监事会
2024年3月27日