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成飞集成：2023年度ESG报告（下载公告）
公告日期:2024-03-19
Serving the country and ceating classics航空报国制造经典环境、社会和治理报告目录企业概况组织构架 03 ESG推进管理责任 ? 集成创新 ? 集成风采 ? 集成依法治企合规责任 25健康优良安全责任 19产品可靠质量责任 15 集成荣耀员工风采 33 绿色制造环保责任 17 自主奋发科技创新 29深化改革管理创新 31 反腐倡廉道德责任 26以人为本人权责任 21 持续供应采购责任 27 ESG管理 04 利益相关方参与 07三会运作情况 11 ESG绩效 13 四川成飞集成科技股份有限公司（以下简称“成飞集成"）成立于2000年，主要从事汽车工艺装备设计制造、航空零部件加工和汽车零部件冲焊生产，于2007年首次公开发行股票并在深交所上市（股票代码 002190)。注册资本 3.59亿元，总资产53亿元，总占地面积18万平方米，员工1300余人。目前拥有安徽成飞集成瑞鹄汽车模具有限公司、四川成飞集成吉文汽车零部件有限公司两家子公司，是—个跨区域的集团化上市公司。公司总部位于四川省成都市青羊区日月大道二段666号，员工640余人。成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴诚信敬业协作创新中国航空工业集团有限公司安徽成飞集成瑞鹄汽车模具有限公司成立时间：2009年7月注册资本：1.5亿元主营业务：汽车模具、夹具、汽车零部件及白车身研制四川成飞集成科技股份有限公司四川成飞集成吉文汽车零部件有限公司成立时间：2013年11月注册资本：1.9亿元主营业务：汽车模具及车身零部件的研制企业文化 Serving the country andcreating classics航空报国制造经典 CORPORATE CULTURE CORPORATE CULTURE 企业愿景：成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴企业精神：诚信敬业协作创新企业使命航空报国制造经典习近平总书记勉励：继续弘扬航空报国精神，切实贯彻新发展理念，奋力推动创新发展，为实现建设航空强国目标而奋斗。 2023年，我们干得很辛苦、走得很艰辛，大家都在经受真正市场的检验。2023年是公司充满挑战和机遇的一年。我们紧密围绕成飞集成高质量发展目标，齐心协力，攻坚克难，取得了一定的成绩，基础管理水平不断提升，人才体系建设深入推进，创新工作取得多项荣誉，制造效率逐步优化提升。这些成绩的取得，离不开每一位同事的辛勤付出和无私奉献。 2023年也是公司发展历程中充满艰难的一年。我们积极应对外部环境变化，稳中求进，坚持“战略引领，创新驱动，协同发展”的总体发展思路，推进各项工作。我们荣获乘用车车身冲压模具AA最高级企业称号，专精特新创新引领奖、中国模协精模奖一等奖，多项专利成功申领，这些都是我们砥砺前行的动力与底气。 2023年是公司持续凝心聚力的一年。公司员工日复一日的辛勤付出，都在各自岗位上努力实现岗位目标任务，虽然公司未实现既定年度目标任务，但是大家更加认识了市场的残酷及存在的差距，更加坚定了改进提升的目标及决心。 2024年是中华人民共和国成立75周年，是我们全面贯彻落实党的二十大精神的关键年，也是实现 “十四五”规划目标任务的关键之年。新的一年，我们将面临更多的发展机遇和挑战。为此，成飞集成将继续保持昂扬的精神状态，团结一心，锐意进取，为公司的高质量发展而努力奋斗。新的一年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深化落实习近平总书记重要指示批示精神，坚持和加强党的全面领导，稳中求进、以进促稳，以提高发展质量和效益为核心，深化改革破局，统一思想聚力，强化内部管理，不断提升核心竞争力，全力以赴推进各项工作。让我们携手并肩，不负新时代，全面推进公司环境、社会、治理建设，共谱2024年成飞集成高质量发展新篇章！党委书记、董事长石晓卿 ESG推进管理 ESG管理 07 利益相关方参与 09三会运作情况 13 ESG绩效 08 公司成立ESG课题组公司落实推动央企控股上市公司ESG专业治理能力、风险管理能力不断提高的工作要求，成立了专项课题组，开展ESG与CSR指标体系对标研究，制定了指标库，并不断完善ESG管理。公司成立ESG管理委员会 ESG课题小组开展研讨 ESG&CSR指标库万元产值综合能耗较2022年（可比价）万元产值二氧化碳排放量较2022年（可比价） 2023年度销售收入20.81元，同比 2023年度依法纳税 2023年度净利润元，同比一般及以上事故为职业病发生；职业健康体检率 2023年公司共召开股东大会，审议通过了议案2023年公司共召开董事会，审议通过了议案 2023年公司共召开审计委员会2023年公司共召开提名与薪酬考核委员会2023年公司共召开战略委员会2023年公司共召开风控与法治委员会 2023年公司共召开公司共召开监事会，审议通过了议案中高级管理职位女性占比员工培训经费投入劳动合同签订率员工社保参保率员工总数环境污染发生利益相关方对公司的期望提高产品质量和服务水平争当优秀企业公民维护职工合法权益保障生产安全和员工健康加强资源节约和环境保护增强企业生存发展能力 ESG理念成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴诚信敬业协作创新我们坚持诚信、互动、平等的原则，建立健全利益相关方沟通参与机制。发展相关决策和活动，并借鉴国内外先进经验，持续提升利益相关方参与效果。多种方式收集、整理和分析利益相关方期望与诉求，多举措加强与利益相关方沟通。 国资委、相关部门证监会、证券交易所所在地方政府员工客户合作伙伴供应商教育机构非政府组织确保国有资产保值、全面开展管理提升活动，做强做优主业开展提质增效、两金管理、精益管理等专项活动，完善制度体系；接受调研走访；配合各方审计监督遵循证券法律法规，配合证券交易监管配合接受监管；合规进行信息披露；主动承担责任，维护股票市场稳定参与投资发展地方经济，促进地方就业，依法纳税，合法经营，承担大企业的社区责任融入区域发展经济圈，助力地方经济发展，依法治企，勇于担当社区建设责任维护员工合法权益，制定合理的薪酬激励机制，扩宽员工职业发展通道，构建健康安全的工作环境定期召开职工代表大会，建设工会组织，推进薪酬体制改革，搭建员工成长平台，提供健康安全的工作环境诚信经营，提供优质产品和服务，树立负责任的品牌形象签订战略合作协议；保证产品质量，严格履行合同条款，与客户保持密切沟通，做好产品售后服务工作严格遵守法律法规，倡导商业道德，公平、透明采购，维持长期合作关系，实现互利共赢诚信经营，严格履约，共享技术、管理经验，投资、业务合作，合同洽谈，定期走访产学研结合，提供实践培训条件；提供良好就业岗位；扶助贫困学生；资助贫困地区教育资源与高校开展研发合作；参与校园招聘；定期开展扶贫助学支持社会团体组织发展，加强信息交流积极参与行业社团、协会，推动行业发展沟通与回应方式成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴航空报国成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴诚信敬业协作创新公司举办国企开放日暨“六一”儿童节活动西飞公司到公司进行军机供应商扩项审核成飞审核组到公司进行航空部件装配业务供应商审核公司顺利完成民机质量管理体系AS9100D年度监督审核公司荣获深蓝汽车优秀供应商称号公司顺利通过环境/职业健康安全双体系换证现场审核集成瑞鹄荣获芜湖经开区建区30周年“功勋贡献奖” 集成吉文荣获盖世汽车 “2023车身及内外饰优质供应商”贵飞公司到公司进行供应商审核成为值得信赖的国际一流汽车工艺装备及航空零部件合作伙伴诚信敬业协作创新走进成飞集成——市级“数字化车间”示范企业实地研学活动公司参加“中国模具产业报告及技术进步品牌推进峰会” 荣获2023年度精模奖一等奖公司召开2023年度党外知识分子座谈会公司开展2023年退休人员欢送暨重阳节新老员工交流会公司前往井研探望资助留守儿童? 公司领导亲临第二十二届中国国际模具技术和设备展览会（DMC2023）展会现场，热情接待了来自全国各地的新老客户，并在现场与他们进行了深层次的沟通与交流，在产品需求与质量保证等方面达成了共识。公司召开职工代表大会党委书记讲主题教育专题党课党的创新理论“轻骑兵”进科室、班组和党团支部进行宣讲举办党员领导干部政治能力提升班公司党委聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力在真学细悟、深研真改、真抓实干上见实效。班子成员带头学习、带头研讨、带头宣讲，举办了为期7天的读书班，深思成飞集成当下怎么干、怎么发展的瓶颈问题，边学习边交流边研讨。搭建党支部微党课、微宣讲、微学习“三微”学习阵地。党的创新理论“轻骑兵”进科室、班组和党团支部进行宣讲40余次，让党的理论政策扎根基层、扎根群众。扎实推进主题教育，凝心铸魂的思想力进一步提高开展读书班、召开民生生活会报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引》和中国证监会有关法律法规等的要求，不断完善公司的治理结构，建立健全内部管理和控制制度，加强信息披露工作，积极开展投资者关系管理，进一步提高公司治理水平。报告期内，公司根据《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引》、《上市公司独立董事管理办法》、《关于上市公司选聘会计师事务所相关工作的通知》等文件最新要求，及时修订完善公司《独立董事工作制度》、《董事会专门委员会实施细则》、《投资者关系管理制度》、《信息披露管理制度》、《选聘会计师事务所管理办法》等十三项制度，持续优化管理体制，完善顶层设计。进一步加强独董履职支撑，规范独董履职行权，提升投关制度建设，增强信息披露运作规范。截至报告期末，公司整体运作规范，信息披露规范，公司治理实际情况基本符合中国证监会发布的有关上市公司治理规范性文件的要求。公司股东大会的召集、召开和表决程序严格按照《公司法》等相关法律、法规和《公司章程》的规定执行，以“现场会议+网络投票”方式召开，聘请律师事务所专业律师进行见证并出具专项法律意见，充分保障了股东大会的规范召开和所有股东依法行使职权。2023年，公司共召开4次股东大会，审议通过了19项议案，关联股东均按规定对有关关联事项回避表决。公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。董事会的召开均严格按照法定程序规范进行，充分保障了董事依据法律、法规及《公司章程》行使其职权。2023年，公司共召开董事会8次，审议通过了57项议案。关联董事均按规定对有关关联事项回避表决。公司审议通过的决议都得到了有效的实施，确保公司股东尤其是中小股东的利益不受侵害。董事会下设的各专门委员会全年召开多次会议，在董事会的科学决策中发挥了重要作用。董事会下设专门委员会在报告期内的情况如下：（1）审计委员会报告期内，审计委员会共召开9次会议：在年报审计工作中，审计委员会与审计机构协商确定了年度财务报告审计工作时间安排，对公司财务报表进行审阅并形成书面意见；督促审计工作进展，保持与年审会计师的联系和沟通，就审计过程中发现的问题及时交换意见，确保审计的独立性和审计工作的如期完成。（2）提名与薪酬考核委员会报告期内，提名与薪酬考核委员会共召开4次会议：董事会提名与薪酬考核委员对公司高层领导干部的薪酬进行审核认为，报告期内公司高层领导干部的薪酬水平与公司业绩、企业规模、行业地位相适应。（3）战略委员会报告期内，战略委员会共召开2次会议：战略委员会就公司2023年经营计划进行了审议，经研究审议，认为该经营计划是根据公司及子公司2023年度的整体战略布局，结合公司实际经营情况所制定，计划合理。（4）风控与法治委员会报告期内，风控与法治委员会共召开4次会议：风控与法治委员会审定了《2022年度中央企业内控体系工作报告》及《2022年度内控自我评价报告》。公司监事会由3名监事组成，其中职工监事1名，由公司职工代表大会选举产生。监事会作为公司运营管理的监督机构，列席公司股东大会和董事会的现场会议，充分保障了监事对公司事务的知情权和依法行使监督权。2023年，公司共召开监事会5次，审议通过了12项议案。公司积极通过现金分红，提高投资者回报水平，近三年普通股现金分红情况如下：公司高度重视投资者关系管理，严格按照相关法律法规要求，及时主动与投资者沟通交流，注重日常投资者关系管理维护，增进投资者对公司的了解和认同。 2023年，公司共接待机构和个人投资者调研4次，通过深交所互动易平台，答复各类问题200余条；年度报告披露后，组织召开公司年度网上业绩说明会，参加了半年度四川上市公司网上投资者集体接待日活动，有效增强了公司透明度。分红年度现金分红金额（含税）分红年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率 2022年 17,936,467.15 55,622,424.52 30.70% 2021年 17,936,467.15 55,622,424.52 32.25% 2020年 35,872,934.30 118,882,515.61 30.18% 接待时间说明会情况 2023年3月30日 2022年度网上业绩说明会 2023年9月6日特定对象调研 2023年9月15日 2023年半年度网上业绩说明会 2023年10月17日特定对象调研公司严格按照相关法律法规，真实、准确、完整的履行信息披露义务。2023年公司对外发布包括年度、半年度、季度报告在内的信息披露公告共42份，信息披露及时、准确、合规。监事出席监事会的情况监事姓名本报告期应参加次数实际出席次数李国春徐林邹江川张琳董事出席董事会及股东大会的情况董事姓名本报告期应参加董事会次数实际出席董事会次数出席股东大会次数石晓卿黄绍浒程雁蔡晖遒杜林春张琪奕陈斌波王存斌叶勇何君祝云褚克辛责任? 集成依法治企合规责任 24 健康优良安全责任 20 产品可靠质量责任 16绿色制造环保责任 18 反腐倡廉道德责任 25 以人为本人权责任 22 持续供应采购责任 26 2023年公司持续开展体系优化，完善各类文件及流程，不断提高产品质量，提升客户满意度。2023年全年顾客满意度为，达到了预定目标。无质量方面的客户重大投诉和抱怨。 2023年公司保持VDA6.4、AS9100D等多个质量管理体系第三方认证证书持续有效；依托创新管理体系，通过多种途径推动开展创新改进项目。 2023年公司持续开展丰富多彩的质量文化建设活动：开展“提质量、强品牌”专项工作、组织开展领导质量大讲堂、深入基层干部进行质量宣讲，切实推动公司全面质量管理。 ▲ 公司领导质量大讲堂 ▲ 提质量，强品牌专项工作 ▲ 各类质量体系证书 ▲ 基层干部质量宣讲 2023年公司持续开展群众性质量管理活动，积极参加省级、行业级QC小组活动评选，其中QC小组荣获四川省航空工业局荣誉称号。质量到基层、全员共质量开展检测技能大比武，拓宽员工检测知识面、提高检测技能，树立“大质量”意识通过质量月、质量宣传周、质量知识竞赛等多种方式努力营造质量氛围，助力公司全面质量管理。 2023年，公司建立健全环境管理体系，制定能源管理制度。组织开展节能减排宣传周活动。安装了98个智能化电能计量仪表，对重点能耗设备实施组网监控，整治15台漏油设备，打造TPM样板台机，淘汰了3台老旧设备，直购绿电方式购买电能1199.09万千瓦时，用水量8605吨，万元产值综合能耗、万元产值二氧化碳排放量同比目标类型目标指标指标执行及完成情况能源节约与生态环境保护重点能耗设备能耗监控改造覆盖率 100% 完成　万元产值综合能耗较2022年（可比价）下降3.5% 2023年度合并值 0.020352，较2022年 0.022295下降8.72%，完成指标万元产值二氧化碳排放量较2022年（可比价）下降3.6% 2023年度合并值 0.184888，较2022年 0.205697下降8.71%，完成指标环境检测、土壤检测达标率 100% 完成危废及时处置率 100%/零库存 2023年危废处置 104.582t，危废零库存，完成指标 2023年成飞集成加大环保投入，完成环境体系现场换证审核，规范处置危废和环境、土壤检测，实现达标排放，无环境污染事故发生。公司规范危险废物的处置，加大危废处置频次，全年处置次，规范转移处置废乳化液，废活动性碳、废沾染物及包装废矿物油10.44，实现2023年度危废物库存。公司积极开展环境和土壤监测，公司委托有资质的第三方开展了水类、声类污染物、土壤等的环境监测工作；2023年，全年二氧化硫的排放量为，化学需氧量（COD）排放量为，氮氧排放量为，氨氮化物排放量为环境、土壤检测结果。成都市青羊区生态环境局领导检查指导工作 2023年环境体系现场换证审核 ▲2023年组织职业健康检查▲2023年组织开展职业病防治法宣传活动 2023年，成飞集成认真贯彻落实习近平总书记有关安全环保职业健康重要论述，坚持以人民为中心，坚持“人民至上、生命至上”，坚持“从零开始、向零奋斗”，重点开展安全生产专项整治三年行动“回头看”，开展“美好生活愿望，从我会安全做起”和“6S月”为主题的安全文化活动，组织修订完善安全管理制度和操作规程，组织各类检查，通报，隐患排查治理，安全生产投入，严肃安全责任追究，公司全年，安全生产形式整体稳定。 2023年，成飞集成积极开展“ ”为主题的职业病防治法宣传周活动。宣传落实《职业病防治法》。开展“平安集成”活动，全年组织上岗、在岗、离岗体检，无职业病发生。 ▲公司取得安全生产标准化证书▲公司组织安全生产月活动表彰 ▲中航汽车领导到公司进行安全巡视 ▲公司领导带队进行安全检查 2023年，成飞集成认真贯彻落实习近平总书记有关安全重要论述，积极开展各项安全与职业健康工作，全面完成各项安全目标指标，上级主管部门先后11次对公司进行监督指导，充分肯定了成飞集成在安全方面所开展的工作。项目目标指标完成情况安全生产杜绝一般及以上事故发生完成安全事故率控制在2‰以内，轻微伤全年控制在2人次内。完成主要负责人、安全管理人员培训持证率100% 完成职业健康工作场所职业病危害因素定期检测率、岗前、在岗、离岗职业健康体检率达到100%，体检结果告知率达到100% 完成职业危害因素检测合格率达到95% 完成职业禁忌症相关人员转岗率100% 完成职工个体防护用品使用率达到100% 完成主要负责人和管理人员职业健康培训率100% 完成急性职业病发生率为零完成公司在员工关心关爱、防暑取暖、加班餐、医疗保健等方面设置了专项福利费并发放，让员工深刻感受到公司的关怀。福利与工资公司在多元性、歧视与骚扰方面及使用童工、强迫劳动与人口贩卖方面未接收到任何投诉及举报。《招聘管理办法》明确规定平等对待求职者，公开公平招聘，不得录用年龄未满18周岁者。劳工与人权公司优化员工职级发展体系，进一步拓展“长家匠”专业通道晋升路径，以激励员工不断提升技能水平。制定《青年人才工作计划》，开展青年人才订单式培养、素质拓展培训。职业生涯管理公司级内部培训项公司级外部培训项干部讲堂次，干部内训场指标（母公司）单位数量占比员工总数人 / 少数民族员工人 1.58% 女员工数量人 11.67% 男员工数量人 88.33% 中高级管理职位女性占比人 20.59% 劳动合同签订率人 100% 员工社保参保率人 100% 招收应届毕业生人 / 招收社招人员人 / 员工培训经费投入万元 46.83 / 员工人均培训时间小时 49.53 / 员工培训总人次次 7967 / 公司考勤合规合法是保障员工权益、维护企业正常运营的重要环节。为确保公司考勤制度合法合规性，制定《考勤管理规定》，为员工创造一个公平、和谐的工作环境。从公司产品开发、质量管理等12个板块出发，针对具体业务内容与7个部门中、基层干部共同研讨确定每个部门每个事项的决策权限，制定并发布管理标准《成飞集成专家分授权清单（2023版）》从专家人才培养、创新改善、能力评价等维度，结合各岗位实际，制定并发布专业人才2023年个人考核指标，制定并发布专业人才2023-2025年任期考核指标卡。加大先进选树力度评选出成飞集成优秀基层分会3个、工人先锋号2个、优秀工会工作者3名和巾帼标兵4名。开展技能练兵活动聚焦年度重点目标任务，采取分级分类的形式开展“六比六赛”技能练兵活动6次。节假日慰问开展困难帮扶、节日慰问等送温暖活动，发放慰问金、慰问品共计52.92万元，惠及职工群众1500余人次。组织活动聚心展现公司企业文化，增进职工家属对公司的了解，常态化开展“国企开放日”暨“六一”儿童节活动。公司工会组织召开职工代表大会公司工会组织召开职工代表大会5次，审议《2023年薪酬福利分配方案》、《考勤管理规定》、《员工福利管理制度》等制度、决策7项。全面推进依法治企，不断完善法律风险防范机制宪法游园会结案率通过法律手段累积收回万余元建立风控清单公司制度合规审查 2023年：首席合规官讲国有企业合规管理审计项目项发现审计问题、风险事项项审计整改完成率 2023年：坚定不移规范权力运行坚持教育宣传引导强化监督执纪问责组织召开党风廉政建设专题会议次开展中央巡视常态化整改自查问题项，制定措施项出具《党风廉政建设情况的意见》，全年共出具次共人次签订党风廉政建设责任书份2023年：发布廉洁提醒次，警示案例起开展“ ”党风廉政教育活动开展专题培训及大力开展及党委书记、纪委书记讲授 ▲ 公司领导讲授党风廉政专题党课 ▲ 发布节假日前廉洁提醒▲ 开展“寻廉字、咏廉句、扬廉风”活动通过供应商技术改进、国产化替代等方式实现了工刀量具核心物料单价降价率 5.28%，核心物资采购价格指数下降8.2%。建立了铸件成本模型，实现了全年铸件采购单价平均下降6%；实现了锻件采购从毛坯料向精料转变，增加厂家直接供货渠道，各材质单价实现了11.9%到29.6%的下降。2023年，优化完善供应链体系，修订并发布了《供应商综合能力评价办法》，将可持续采购维度纳入供应商年度绩效评价中，实现持续供应。 ▲ 优秀供应商代表通过环境体系认证 ▲供应商持有危化品经营许可证▲ 优化完善评价体系创新 ? 集成自主奋发科技创新 28深化改革管理创新 30 公司获得多项科技成果立项并开展了项技术创新课题，结题项；完成了近2年已结题课题的后评估。授权专利数（含发明专利）；论文发表；铝合金翼子板浮动翻边及回弹抑制成型模具获得。智能设计平台项目目前已完成拉延工序的开发并应用于生产，效率提升50%左右。完成清洁切削项目的应用研究，等待科技部组织项目最终验收。完成了面向难加工材料的刀具寿命智能管理平台刀具寿命实验。成功申报了成都市院士（专家）工作站；先后荣获乘用车车身冲压模具AA最高级企业称号、航空工业集团管理创新成果二等奖，航空工业集团1024软件开发优秀奖、航空工业集团青年创新创效大赛三等奖、四川省专精特新创新引领奖等多项荣誉。加快业务信息化建设，积极推进业务数据化运营开展AOS流程体系建设，梳理出末级流程500余条，并完成370条流程手册的编制。实现1号文17个核心指标、运营39个重点指标的数据分析和驾驶舱呈现。公司ERP/MES/OA关键业务系统通过信息安全等级三级保护测评。持续推进阿米巴管理和TPM管理持续推动阿米巴管理模式的深入应用，全年共开展20项焦点课题，实现经济效益315万元。开展提案改善专项活动，提高员工申报提案积极性，全年提案数量同比增长174%。开展TPM现场改善，发现问题点256项，完成整改249项，完成率97.26%。全年设备故障停机率同比下降1个百分点。开展跑冒滴漏专项治理，完成生产现场漏点整改21个，设备漏点整改7个。风采 ? 集成集成荣耀员工风采 32 资质荣誉中国汽车覆盖件冲压模具重点骨干企业乘用车车身冲压模具AA(最高)级企业成都高新区“纳税百强企业” 四川省建设创新型企业试点企业国家高新技术企业专精特新“小巨人”企业中国模协精模奖一等奖专精特新创新引领奖智能工厂和数字化车间航空报国羽毛球协会参加“猛龙杯”职工羽毛球赛羽毛球协会参加中航汽车“奋进新征程建功新时代”羽毛球比赛健身协会开展邓生沟徒步活动本报告涵盖四川成飞集成科技股份有限公司总部及各所属单位 2023年1月1日至2023年12月31日，考虑到信息披露的连续性和可比性，部分信息内容向前向后适当延伸本报告为年度报告。报告说明
附件：公告原文

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