SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社会责任报告
股票代码：600955
关于本报告董事长致辞
走进维远01 公司简介02 组织架构03 发展历程04 公司荣誉
01 安全管理制度02 隐患排查治理03 应急预案管理04 安全教育培训05 职业健康
环境保护01 推进环境管理02 环境管理认证03 践行清洁生产
科技创新
01 科技创新发展02 创新平台建设与产品研发03 知识产权保护
员工与社会01 员工权益维护02 注重员工关怀03 赋能员工成长04 贡献社会力量
未来展望
关于本报告2023年度社会责任报告
本报告是利华益维远化学股份有限公司2023年度社会责任报告（以下简称“本报告”），以客观、规范、诚信、透明、实质性原则编写。
时间范围 本报告涵盖时间范围若无特殊说明，均为2023年1月1日至2023年12月31日。为保证报告完整性，部分信息的时间范围进行了前后延伸。
内容范畴公司全系统履行经济、环境和社会责任情况。
数据来源 公司文件、统计报告履责情况汇总和统计。所有信息内容均经过公司管理层、主管部门审核。
报告发布
本报告以中文版本发布，可在本公司官方网站（http://www.wyhx.net.cn）和上海证券交易所获取。
读者回应 本公司将不断完善提升报告披露水平，推进公司社会责任治理和实践，如对本报告有任何疑问或建议，欢迎随时联系本公司，联系方式如下：
电话：0546-5666889电子邮箱：wyhxzqb@163.com
编写原则
董事长致辞2023年度社会责任报告
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划实施承上启下之年，也是维远股份迎难而上、开拓进取的一年。我们紧紧围绕公司战略发展规划，优化法人治理结构，合规运营，抓好生产运行，积极推进新项目建设与投产，坚定营销策略，统筹做好安全、环保、节能、质量、项目开发及建设、审计等系列重点工作，各项工作蹄疾步稳、稳中提质，实现了全年安全生产无事故、绿色低碳高质量发展。在过去的一年里，我们心无旁骛、深耕主业，铸链延链、补链强链，擘画布局了全产业链布局。我们始终坚持“发展是硬道理”的信念与定力，按照确立的“技术领先、短流程工艺、清洁生产、本质安全、有机化工新能源新材料高端化”的发展战略，持续铸链、延链、补链、强链，重点推进了产业链技术性与成本性评估分析及改进工作，统筹物料平衡、降低企业成本，优化产业链条、提升竞争实力，将尽快打造起“丙烷-丙烯-环氧丙烷-电解液溶剂”新能源产业链，实现对高分子新材料产业、新能源产业的规模化生产应用，打造成为国内产业链完整、技术先进、市场竞争力强的有机化工新材料新能源基地。
在过去的一年里，我们聚力生产、细作管理，自主创新、研发赋能，收获了管理规范提升的卓越成效。我们凝心聚
力谋发展，科学组织生产经营，错峰开展检修，保障项目投产，实现生产“安环优稳低长满高”运行，全年生产经营目标如期完成；强化基础管理，完善内控体系，推进市场经营，持续保持运营良好，维远股份荣登“2022中国上市公司品牌500强”、山东省“十强”产业集群领军企业，品牌形象和美誉度再获提升；保安全、把质量、控进度，实现了安全生产“零事故”，产品质量指标达到了国内领先水平，荣获“2023中国创新品牌500强”；持续加强新材料研发中心建设，深化与四川大学、华南理工大学等科研院所的产学研合作，年内开展了8种合金新产品试验开发成果转化，公司在生产经营、机制完善、技术研发提升上固本培元喜获硕果。
在过去的一年里，我们价值共创、福祉共享，履行责任、贡献社会，践行创业初心与发展使命。我们按照党建铸魂、文化统领、思想聚力、福祉惠民、品牌增值的理念，大力推进公司党建与高质量发展融合共振，召开了庆七一党员大会，塑造根植于心的理想信念、牢记使命的精神纽带，实现了党建强发展强；加强企业文化建设，开展系列文化活动，，弘扬工匠精神，崇尚敬业奉献，开展了技能比武、岗位练兵技能竞赛，倡导全员争做新时代大企工匠；积极履行社会责任，开展微心愿认领、进社区慰问、党员帮贫扶困等，以实际行动践行公司的社会责任。
在此，谨向多年来关心、支持公司发展建设的社会各界人士表达最诚挚的谢意！我们愿与您携手共进、共谋发展，实现合作共赢，共筑新的里程碑！
董事长致辞
维远股份董事长 —— 魏玉东
1 走进维远
01 公司简介02 组织架构03 发展历程04 公司荣誉
走进维远2023年度社会责任报告
利华益维远化学股份有限公司位于美丽富饶的黄河三角洲，成立于2010年12月，于2021年9月15日在上海证券交易所主板A股上市，股票代码：600955。
公司主要从事苯酚、丙酮、双酚A、聚碳酸酯、共混改性合金等化学新材料、新能源和高端化学品的生产与经营，是国内首家拥有“苯酚、丙酮—双酚A—聚碳酸酯—改性产品”全产品、全产业链的企业。坚持“技术先进性、环境友好性、市场广阔性、产业先导性”等项目开发原则，与美国KBR、Badger、日本旭化成、宇部兴产等国际知名企业合作，已建成投产70万吨/年苯酚丙酮、24万吨/年双酚A、13万吨/年非光气法聚碳酸酯、1万吨/年聚碳酸酯共混改性、10万吨/年异丙醇、10万吨/年碳酸二甲酯、60万吨/年丙烷脱氢以及配套空分、热能动力等装置。拟投产和在建项目有及20万吨/年高性能聚丙烯、30万吨/年环氧丙烷、25万吨/年电解液溶剂等装置及相关配套设施。
公司建有院士工作站、山东省博士后创新实践基地、高性能高分子材料研发中心，公司通过了GB/T19001质量管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系、GB/T24001环境管理体系、GB/T23331-2020/ISO50001能源管理体系认证，安全、环保、质量、节能工作走在了行业前列，实现了本质安全、环境友好、可持续发展。
公司荣获了国家绿色工厂、全国设备管理优秀单位、石油和化工行业绿色工厂、化工行业明星单位、东营市市长质量奖、厚道鲁商等荣誉称号。
公司简介
走进维远2023年度社会责任报告
利华益维远化学股份有限公司组织架构图
股东大会监事会
董事会
战略委员会审计委员会
董事会秘书
提名委员会薪酬与考核委员会
副总经理副总经理副总经理副总经理财务总监
总经理
组织架构
关于维远股份20203年度社会责任报告发展历程
利华益维远化工有限公司成立。
公司35万吨/年苯酚丙酮联合装置顺利投产。
公司12万吨/年双酚A顺利投产。
公司与日本旭化成株式会社、东华工程科技有限公司“聚碳酸酯”项目技术合作签约。
公司13万吨/年聚碳酸酯投产。
公司纳入2022年重污染天气重点行业企业绩效评级B级企业名单。
维远股份上海主板首发上市。
公司10万/年碳酸二甲酯项目、60万吨/年丙烷脱氢项目顺利投产。
公司通过山东省第一批化工重点监控点；双酚A二期项目投产。
走进维远2023年度社会责任报告 公司荣誉
3 安全管理
01 安全管理制度02 隐患排查治理03 应急预案管理04 安全教育培训05 职业健康
安全管理2023年度社会责任报告
维远股份始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度，落实“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识，倡导“安全是企业的生命线，规程和纪律是安全的生命线”的安全观，不断提高广大员工安全意识，筑牢思想防线，以高标准严要求不断完善安全管理体系，打造本质安全企业。2023年度实现了安全“零事故、零伤亡”的安全目标。
安全管理制度
安 全 第 一 课
安 全 宣 传 标 语
安全管理2023年度社会责任报告
查出隐患339项整改隐患339项整改率100%
隐患排查治理情况
隐患排查治理
◆“查保促”优秀典型案例颁奖仪式◆
◆ 员工查处安全隐患掠影 ◆
维远股份持续抓好“两重点一重大”安全管理，严格执行重大危险源安全包保责任制，加强综合性、专项性、专业性等多种形式检查，形成了“全方位、立体式、全覆盖、无缝隙”的隐患排查治理体系。同时，聘请行业高水平专家进行了现场全面诊断式检查，确保了隐患防范到位、排查到位、整改到位，实现了闭环管理。
安全管理2023年度社会责任报告应急预案演练
安全管理2023年度社会责任报告
维远股份加强安全培训教育及外出专业技能培训，提升员工安全素质，不断创新安全培训模式，由课堂教学、纸质培训延伸到网络课堂、电子培训，实现培训方式、模式多样化，引进了在线学习考核系统、仿真实操模拟系统，搭建起覆盖“三岗人员”、新入职员工、特殊作业人员、承包商施工单位人员的培训考核机制，累计培训7862人次，确保安全教育培训全覆盖、有成效。
安全教育培训
员工安全培训
承包商培训
安全管理2023年度社会责任报告
维远股份以员工健康为己任，坚持“预防为主，防治结合”的方针，严格执行《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规要求，明确各职能部门、各岗位管理职责及职业健康日常工作要求，开展职业卫生体检，建立并维护职业健康档案，定期检测和评价职业危害因素并制定管控措施，为员工配备与职业健康保护相适应的劳动保护用品、设施和工具，构建健康安全的工作场所。
职业健康
劳动防护用品
职业健康体检
职业健康档案
4 环境保护
01 推进环境管理02 环境管理认证03 践行清洁生产
环境保护2023年度社会责任报告
公司积极探索企业“低碳”发展之路，响应黄河流域生态保护和高质量发展国家战略，贯彻落实“双碳”目标，不断加大环保投入，完善了环保管理体系，推行清洁生产技术和绿色工艺，降低生产过程中的环境污染，实现源头减排、过程控制、末端治理、综合利用，环保治理、节能降碳、污染防治等各项环境保护工作取得显著成效，促进了公司全面绿色低碳发展，2023年度实现了“污不落地、气不乱排、声不扰民、尘不飞扬”的环保目标。
推进环境管理
环境保护2023年度社会责任报告环境管理认证
维远股份依照环境管理体系要求及使用指南，对公司生产全过程中涉及的设定目标、指标、管理方案等重要环境因素进行有效控制，减少污染物对环境的影响，节约资源和能源。公司于2022年11月获得环境管理体系认证证书，为公司提供了污染预防、持续发展的科学管理机制，并积极组织专家每年对环境管理体系进行复核审查，确保证书在有效范围内。
环境管理认证体系证书
环境保护2023年度社会责任报告
废水治理
践行清洁生产
维远股份遵循《废水污染防治工作标准》，按照“清污分流、雨污分流、污污
分治、分级控制、分类利用、达标排放、总量控制、全过程治理”原则，在废水收集、贮存、利用、治理、排放等环节实施全过程监督管理，多措并举推进水污染防治工作。 公司污水处理场采用先进“活化催化+臭氧催化氧化+BAF”污水处理工艺对装置产生的废水进行集中处理，报告期内公司污水处理场运行良好，处理后废水稳定达标排放。
公司污水处理设施
环境保护2023年度社会责任报告
公司采用先进的废气治理设施对装置产生的废气进行有效收集处理，确保稳定达标排放。
废气治理
践行清洁生产
装置产生的废气经统一收集经环保设施进行无害化处理
催化焚烧设施
配套锅炉烟气采用先进的脱硫、脱硝和除尘技术去除污染物，污染物排放浓度达到了超低排放水平。
油气回收设施
锅炉脱硫、脱硝、除尘设施
污水处理系统采用全密闭方式收集废气后采用“喷淋塔+生物滤床”处理设施
污水处理生物滤床
在储罐和装卸区域安装油气回收设施，采用先进处理工艺，大幅度降低挥发性有机物排放
环境保护2023年度社会责任报告践行清洁生产
管理措施
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公司从噪声源头(S)、传播途
径(P) 及噪声受体(R)三方面进行
噪声污染的预防和控制，通过优先
选择低噪声的优质设备，优化厂区
平面布置，采取减振、隔音、消声
等综合控制措施，防治环境噪声污
染，改善厂界声环境质量。2023年
各厂区厂界昼夜噪声监测值均符合
执行标准要求。
噪声治理土壤污染治理 公司按照要求扎实开展土壤污染隐患排查治理工作，积极履行土壤污染重点监管单位应落实的法律义务，按照要求编制《土壤污染隐患排查报告》，开展土壤、地下水监测，隐患排查结果显示，维远股份土壤和地下水整体状况良好。
5 科技创新
01 科技创新发展02 创新平台建设与产品研发34 知识产权保护
科技创新2023年度社会责任报告
维远股份深入实施创新驱动战略，不断优化完善自主创新、联合创新和引进相兼容的研发机制，持续加大技术投入，加强产学研合作交流，加速科技成果转化，打造新材料、新能源特色产业体系，激活了科研创新的“一池春水”，把科研创新这个“关键变量”转化为公司高质量发展的“最大增量”。
科技创新发展
科技创新2023年度社会责任报告
公司建设有山东省博士后创新实践基地、院士工作站、东营市工程实验室、工程研究中心和新材料研发中心等研发平台，并加强与知名高校的产学研合作，专注于PC改性产品的实验开发，推动企业从“一般制造商向为客户设计定制服务的生产制造商”的升级转变。
创新平台建设与产品研发
科技创新2023年度社会责任报告
维远股份重视知识产权保护，持续加强知识产权管理，修订了《利华益维远化学股份有限公司专利管理办法》，全面、全方位加强知识产权创造和运用，维护智力成果。截止2023年末，公司累计获得各类授权专利190件，其中，2023年新增各类授权专利国家发明专利58件。
知识产权保护
截止2023年末，公司各类授权专利情况
累计获得190件 新增58件
6 员工与社会
01 员工权益维护02 注重员工关怀03 赋能员工成长04 贡献社会力量
员工与社会2023年度社会责任报告
维远股份始终坚持以人为本的理念，维护员工的各项合法权益，重视员工职业健康安全，构建畅通的员工沟通机制，事关员工的重大事项均经职代会审议通过，严格按照国家规定缴纳五险一金。
员工权益维护
员工与社会2023年度社会责任报告 注重员工关怀
生活服务
其他福利激励制度
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金
月度绩效奖金、年终绩效奖金
就餐补助、福利房、员工住宿、员工通勤车、子女保教费报销等
节日津贴、防暑降温补贴、配发劳动防护用品等
五险一金
员工与社会2023年度社会责任报告
公司始终注重员工关怀，关心员工身心健康、定期体检，慰问困难职工、发放救济帮扶金等，力解决员工关切的“急难愁盼”问题，并大力开展文体活动，丰富员工精神文明生活，增强员工的幸福感、获得感和归属感。
注重员工关怀
困难员工救济帮扶金发放仪式
员工健康义诊庆三八活动
安全演讲比赛
安全幸福家书诵读 健康体检
员工与社会2023年度社会责任报告
维远股份始终关注员工成长与发展，建立了科学、合理、
规范的岗位晋升机制及表彰激励机制，不断拓宽员工发展路径，构建了“管理+技术”双晋升渠道，建立健全多层次的人才培训机制，开展名师带徒、岗位练兵、技能比武等，提升员工职业技能与素质，助力员工成长成才。
赋能员工成长
公司技能比武活动
名师带徒活动
心肺复苏技术练兵
员工与社会2023年度社会责任报告 贡献社会力量
维远股份在不断推动自身发展的同时，勇于承担社会责任，用实际行动会馈社会，开展认领微心愿，慰问社区困难群众，保护黄河安澜、防汛救灾等，以实际行动践行公司的社会责任。
砥
砺
前
行
风
破
浪乘
潮头登高再击桨，无边胜景在远方。2024年是公司聚力打造新能源产业链的奋进之年。我们将沿着既定的发展战略与路线，不忘初心、牢记使命，久久为功、善作善成，承压而上、逆势攀登，咬定青山不放松，努力跑好接力赛、答好新考卷、绘制美愿景，锻造出高质量品牌、高质量引领、高质量发展的国内领先的化学新材料公司，共同创造属于全体股东与员工的幸福生活与美好明天！