SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT社会责任报告
股票代码:600955
关于本报告董事长致辞
走进维远01 公司简介02 组织架构03 发展历程04 公司荣誉
01 安全管理制度02 隐患排查治理03 应急预案管理04 安全教育培训05 职业健康
环境保护01 推进环境管理02 环境管理认证03 践行清洁生产
科技创新
01 科技创新发展02 创新平台建设与产品研发03 知识产权保护
员工与社会01 员工权益维护02 注重员工关怀03 赋能员工成长04 贡献社会力量
未来展望
关于本报告2023年度社会责任报告
本报告是利华益维远化学股份有限公司2023年度社会责任报告(以下简称“本报告”),以客观、规范、诚信、透明、实质性原则编写。
时间范围 本报告涵盖时间范围若无特殊说明,均为2023年1月1日至2023年12月31日。为保证报告完整性,部分信息的时间范围进行了前后延伸。
内容范畴公司全系统履行经济、环境和社会责任情况。
数据来源 公司文件、统计报告履责情况汇总和统计。所有信息内容均经过公司管理层、主管部门审核。
报告发布
本报告以中文版本发布,可在本公司官方网站(http://www.wyhx.net.cn)和上海证券交易所获取。
读者回应 本公司将不断完善提升报告披露水平,推进公司社会责任治理和实践,如对本报告有任何疑问或建议,欢迎随时联系本公司,联系方式如下:
电话:0546-5666889电子邮箱:wyhxzqb@163.com
编写原则
董事长致辞2023年度社会责任报告
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是“十四五”规划实施承上启下之年,也是维远股份迎难而上、开拓进取的一年。我们紧紧围绕公司战略发展规划,优化法人治理结构,合规运营,抓好生产运行,积极推进新项目建设与投产,坚定营销策略,统筹做好安全、环保、节能、质量、项目开发及建设、审计等系列重点工作,各项工作蹄疾步稳、稳中提质,实现了全年安全生产无事故、绿色低碳高质量发展。在过去的一年里,我们心无旁骛、深耕主业,铸链延链、补链强链,擘画布局了全产业链布局。我们始终坚持“发展是硬道理”的信念与定力,按照确立的“技术领先、短流程工艺、清洁生产、本质安全、有机化工新能源新材料高端化”的发展战略,持续铸链、延链、补链、强链,重点推进了产业链技术性与成本性评估分析及改进工作,统筹物料平衡、降低企业成本,优化产业链条、提升竞争实力,将尽快打造起“丙烷-丙烯-环氧丙烷-电解液溶剂”新能源产业链,实现对高分子新材料产业、新能源产业的规模化生产应用,打造成为国内产业链完整、技术先进、市场竞争力强的有机化工新材料新能源基地。
在过去的一年里,我们聚力生产、细作管理,自主创新、研发赋能,收获了管理规范提升的卓越成效。我们凝心聚
力谋发展,科学组织生产经营,错峰开展检修,保障项目投产,实现生产“安环优稳低长满高”运行,全年生产经营目标如期完成;强化基础管理,完善内控体系,推进市场经营,持续保持运营良好,维远股份荣登“2022中国上市公司品牌500强”、山东省“十强”产业集群领军企业,品牌形象和美誉度再获提升;保安全、把质量、控进度,实现了安全生产“零事故”,产品质量指标达到了国内领先水平,荣获“2023中国创新品牌500强”;持续加强新材料研发中心建设,深化与四川大学、华南理工大学等科研院所的产学研合作,年内开展了8种合金新产品试验开发成果转化,公司在生产经营、机制完善、技术研发提升上固本培元喜获硕果。
在过去的一年里,我们价值共创、福祉共享,履行责任、贡献社会,践行创业初心与发展使命。我们按照党建铸魂、文化统领、思想聚力、福祉惠民、品牌增值的理念,大力推进公司党建与高质量发展融合共振,召开了庆七一党员大会,塑造根植于心的理想信念、牢记使命的精神纽带,实现了党建强发展强;加强企业文化建设,开展系列文化活动,,弘扬工匠精神,崇尚敬业奉献,开展了技能比武、岗位练兵技能竞赛,倡导全员争做新时代大企工匠;积极履行社会责任,开展微心愿认领、进社区慰问、党员帮贫扶困等,以实际行动践行公司的社会责任。
在此,谨向多年来关心、支持公司发展建设的社会各界人士表达最诚挚的谢意!我们愿与您携手共进、共谋发展,实现合作共赢,共筑新的里程碑!
董事长致辞
维远股份董事长 —— 魏玉东
1 走进维远
01 公司简介02 组织架构03 发展历程04 公司荣誉
走进维远2023年度社会责任报告
利华益维远化学股份有限公司位于美丽富饶的黄河三角洲,成立于2010年12月,于2021年9月15日在上海证券交易所主板A股上市,股票代码:600955。
公司主要从事苯酚、丙酮、双酚A、聚碳酸酯、共混改性合金等化学新材料、新能源和高端化学品的生产与经营,是国内首家拥有“苯酚、丙酮—双酚A—聚碳酸酯—改性产品”全产品、全产业链的企业。坚持“技术先进性、环境友好性、市场广阔性、产业先导性”等项目开发原则,与美国KBR、Badger、日本旭化成、宇部兴产等国际知名企业合作,已建成投产70万吨/年苯酚丙酮、24万吨/年双酚A、13万吨/年非光气法聚碳酸酯、1万吨/年聚碳酸酯共混改性、10万吨/年异丙醇、10万吨/年碳酸二甲酯、60万吨/年丙烷脱氢以及配套空分、热能动力等装置。拟投产和在建项目有及20万吨/年高性能聚丙烯、30万吨/年环氧丙烷、25万吨/年电解液溶剂等装置及相关配套设施。
公司建有院士工作站、山东省博士后创新实践基地、高性能高分子材料研发中心,公司通过了GB/T19001质量管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系、GB/T24001环境管理体系、GB/T23331-2020/ISO50001能源管理体系认证,安全、环保、质量、节能工作走在了行业前列,实现了本质安全、环境友好、可持续发展。
公司荣获了国家绿色工厂、全国设备管理优秀单位、石油和化工行业绿色工厂、化工行业明星单位、东营市市长质量奖、厚道鲁商等荣誉称号。
公司简介
走进维远2023年度社会责任报告
利华益维远化学股份有限公司组织架构图
股东大会监事会
董事会
战略委员会审计委员会
董事会秘书
提名委员会薪酬与考核委员会
副总经理副总经理副总经理副总经理财务总监
总经理
组织架构
关于维远股份20203年度社会责任报告发展历程
利华益维远化工有限公司成立。
公司35万吨/年苯酚丙酮联合装置顺利投产。
公司12万吨/年双酚A顺利投产。
公司与日本旭化成株式会社、东华工程科技有限公司“聚碳酸酯”项目技术合作签约。
公司13万吨/年聚碳酸酯投产。
公司纳入2022年重污染天气重点行业企业绩效评级B级企业名单。
维远股份上海主板首发上市。
公司10万/年碳酸二甲酯项目、60万吨/年丙烷脱氢项目顺利投产。
公司通过山东省第一批化工重点监控点;双酚A二期项目投产。
走进维远2023年度社会责任报告 公司荣誉
3 安全管理
01 安全管理制度02 隐患排查治理03 应急预案管理04 安全教育培训05 职业健康
安全管理2023年度社会责任报告
维远股份始终将安全生产放在首位,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度,落实“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线意识,倡导“安全是企业的生命线,规程和纪律是安全的生命线”的安全观,不断提高广大员工安全意识,筑牢思想防线,以高标准严要求不断完善安全管理体系,打造本质安全企业。2023年度实现了安全“零事故、零伤亡”的安全目标。
安全管理制度
安 全 第 一 课
安 全 宣 传 标 语
安全管理2023年度社会责任报告
查出隐患339项整改隐患339项整改率100%
隐患排查治理情况
隐患排查治理
◆“查保促”优秀典型案例颁奖仪式◆
◆ 员工查处安全隐患掠影 ◆
维远股份持续抓好“两重点一重大”安全管理,严格执行重大危险源安全包保责任制,加强综合性、专项性、专业性等多种形式检查,形成了“全方位、立体式、全覆盖、无缝隙”的隐患排查治理体系。同时,聘请行业高水平专家进行了现场全面诊断式检查,确保了隐患防范到位、排查到位、整改到位,实现了闭环管理。
安全管理2023年度社会责任报告应急预案演练
安全管理2023年度社会责任报告
维远股份加强安全培训教育及外出专业技能培训,提升员工安全素质,不断创新安全培训模式,由课堂教学、纸质培训延伸到网络课堂、电子培训,实现培训方式、模式多样化,引进了在线学习考核系统、仿真实操模拟系统,搭建起覆盖“三岗人员”、新入职员工、特殊作业人员、承包商施工单位人员的培训考核机制,累计培训7862人次,确保安全教育培训全覆盖、有成效。
安全教育培训
员工安全培训
承包商培训
安全管理2023年度社会责任报告
维远股份以员工健康为己任,坚持“预防为主,防治结合”的方针,严格执行《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规要求,明确各职能部门、各岗位管理职责及职业健康日常工作要求,开展职业卫生体检,建立并维护职业健康档案,定期检测和评价职业危害因素并制定管控措施,为员工配备与职业健康保护相适应的劳动保护用品、设施和工具,构建健康安全的工作场所。
职业健康
劳动防护用品
职业健康体检
职业健康档案
4 环境保护
01 推进环境管理02 环境管理认证03 践行清洁生产
环境保护2023年度社会责任报告
公司积极探索企业“低碳”发展之路,响应黄河流域生态保护和高质量发展国家战略,贯彻落实“双碳”目标,不断加大环保投入,完善了环保管理体系,推行清洁生产技术和绿色工艺,降低生产过程中的环境污染,实现源头减排、过程控制、末端治理、综合利用,环保治理、节能降碳、污染防治等各项环境保护工作取得显著成效,促进了公司全面绿色低碳发展,2023年度实现了“污不落地、气不乱排、声不扰民、尘不飞扬”的环保目标。
推进环境管理
环境保护2023年度社会责任报告环境管理认证
维远股份依照环境管理体系要求及使用指南,对公司生产全过程中涉及的设定目标、指标、管理方案等重要环境因素进行有效控制,减少污染物对环境的影响,节约资源和能源。公司于2022年11月获得环境管理体系认证证书,为公司提供了污染预防、持续发展的科学管理机制,并积极组织专家每年对环境管理体系进行复核审查,确保证书在有效范围内。
环境管理认证体系证书
环境保护2023年度社会责任报告
废水治理
践行清洁生产
维远股份遵循《废水污染防治工作标准》,按照“清污分流、雨污分流、污污
分治、分级控制、分类利用、达标排放、总量控制、全过程治理”原则,在废水收集、贮存、利用、治理、排放等环节实施全过程监督管理,多措并举推进水污染防治工作。 公司污水处理场采用先进“活化催化+臭氧催化氧化+BAF”污水处理工艺对装置产生的废水进行集中处理,报告期内公司污水处理场运行良好,处理后废水稳定达标排放。
公司污水处理设施
环境保护2023年度社会责任报告
公司采用先进的废气治理设施对装置产生的废气进行有效收集处理,确保稳定达标排放。
废气治理
践行清洁生产
装置产生的废气经统一收集经环保设施进行无害化处理
催化焚烧设施
配套锅炉烟气采用先进的脱硫、脱硝和除尘技术去除污染物,污染物排放浓度达到了超低排放水平。
油气回收设施
锅炉脱硫、脱硝、除尘设施
污水处理系统采用全密闭方式收集废气后采用“喷淋塔+生物滤床”处理设施
污水处理生物滤床
在储罐和装卸区域安装油气回收设施,采用先进处理工艺,大幅度降低挥发性有机物排放
环境保护2023年度社会责任报告践行清洁生产
管理措施
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公司从噪声源头(S)、传播途
径(P) 及噪声受体(R)三方面进行
噪声污染的预防和控制,通过优先
选择低噪声的优质设备,优化厂区
平面布置,采取减振、隔音、消声
等综合控制措施,防治环境噪声污
染,改善厂界声环境质量。2023年
各厂区厂界昼夜噪声监测值均符合
执行标准要求。
噪声治理土壤污染治理 公司按照要求扎实开展土壤污染隐患排查治理工作,积极履行土壤污染重点监管单位应落实的法律义务,按照要求编制《土壤污染隐患排查报告》,开展土壤、地下水监测,隐患排查结果显示,维远股份土壤和地下水整体状况良好。
5 科技创新
01 科技创新发展02 创新平台建设与产品研发34 知识产权保护
科技创新2023年度社会责任报告
维远股份深入实施创新驱动战略,不断优化完善自主创新、联合创新和引进相兼容的研发机制,持续加大技术投入,加强产学研合作交流,加速科技成果转化,打造新材料、新能源特色产业体系,激活了科研创新的“一池春水”,把科研创新这个“关键变量”转化为公司高质量发展的“最大增量”。
科技创新发展
科技创新2023年度社会责任报告
公司建设有山东省博士后创新实践基地、院士工作站、东营市工程实验室、工程研究中心和新材料研发中心等研发平台,并加强与知名高校的产学研合作,专注于PC改性产品的实验开发,推动企业从“一般制造商向为客户设计定制服务的生产制造商”的升级转变。
创新平台建设与产品研发
科技创新2023年度社会责任报告
维远股份重视知识产权保护,持续加强知识产权管理,修订了《利华益维远化学股份有限公司专利管理办法》,全面、全方位加强知识产权创造和运用,维护智力成果。截止2023年末,公司累计获得各类授权专利190件,其中,2023年新增各类授权专利国家发明专利58件。
知识产权保护
截止2023年末,公司各类授权专利情况
累计获得190件 新增58件
6 员工与社会
01 员工权益维护02 注重员工关怀03 赋能员工成长04 贡献社会力量
员工与社会2023年度社会责任报告
维远股份始终坚持以人为本的理念,维护员工的各项合法权益,重视员工职业健康安全,构建畅通的员工沟通机制,事关员工的重大事项均经职代会审议通过,严格按照国家规定缴纳五险一金。
员工权益维护
员工与社会2023年度社会责任报告 注重员工关怀
生活服务
其他福利激励制度
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金
月度绩效奖金、年终绩效奖金
就餐补助、福利房、员工住宿、员工通勤车、子女保教费报销等
节日津贴、防暑降温补贴、配发劳动防护用品等
五险一金
员工与社会2023年度社会责任报告
公司始终注重员工关怀,关心员工身心健康、定期体检,慰问困难职工、发放救济帮扶金等,力解决员工关切的“急难愁盼”问题,并大力开展文体活动,丰富员工精神文明生活,增强员工的幸福感、获得感和归属感。
注重员工关怀
困难员工救济帮扶金发放仪式
员工健康义诊庆三八活动
安全演讲比赛
安全幸福家书诵读 健康体检
员工与社会2023年度社会责任报告
维远股份始终关注员工成长与发展,建立了科学、合理、
规范的岗位晋升机制及表彰激励机制,不断拓宽员工发展路径,构建了“管理+技术”双晋升渠道,建立健全多层次的人才培训机制,开展名师带徒、岗位练兵、技能比武等,提升员工职业技能与素质,助力员工成长成才。
赋能员工成长
公司技能比武活动
名师带徒活动
心肺复苏技术练兵
员工与社会2023年度社会责任报告 贡献社会力量
维远股份在不断推动自身发展的同时,勇于承担社会责任,用实际行动会馈社会,开展认领微心愿,慰问社区困难群众,保护黄河安澜、防汛救灾等,以实际行动践行公司的社会责任。
砥
砺
前
行
风
破
浪乘
潮头登高再击桨,无边胜景在远方。2024年是公司聚力打造新能源产业链的奋进之年。我们将沿着既定的发展战略与路线,不忘初心、牢记使命,久久为功、善作善成,承压而上、逆势攀登,咬定青山不放松,努力跑好接力赛、答好新考卷、绘制美愿景,锻造出高质量品牌、高质量引领、高质量发展的国内领先的化学新材料公司,共同创造属于全体股东与员工的幸福生活与美好明天!