第二类限制性股票分配情况及数量
| 姓名 | 职务 | 国籍 | 获授限制性股票数量（股） | 占本激励计划授出限制性股票总数的比例 | 占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例 |
| 贺邦杰 | 董事 | 中国 | 200,000 | 3.02% | 0.10% |
| 薛小桥 | 董事、副总裁、董秘 | 中国 | 200,000 | 3.02% | 0.10% |
| 欧阳杰 | 副总裁 | 中国 | 130,000 | 1.96% | 0.06% |
| 陈望朋 | 副总裁 | 中国 | 130,000 | 1.96% | 0.06% |
| 于翔宇 | 副总裁 | 中国 | 130,000 | 1.96% | 0.06% |
| 左汗青 | 副总裁 | 中国 | 130,000 | 1.96% | 0.06% |
| QUANGANG YANG | 核心研发人员 | 澳大利亚 | 280,000 | 4.22% | 0.13% |
| PI XI | 核心研发人员 | 德国 | 50,000 | 0.75% | 0.02% |
| 其他核心人员、管理人员、技术人员、骨干人员 （331人） | 5,083,000 | 76.63% | 2.43% | ||
| 预留份额 | 300,000 | 4.52% | 0.14% | ||
| 合计 | 6,633,000 | 100.00% | 3.17% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划公告时公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划公告时公司股本总额的20%。
2、预留部分的激励对象于本计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
可孚医疗科技股份有限公司董事会2024年3月4日