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威胜信息技术股份有限公司
威胜信息技术股份有限公司????年“提质增效重回报”?动?案
股票代码:688100
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2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
为贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项?动的倡议，及倡议中提出的落实以投资者为本的理念，推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，??提?上市公司质量，助?信?提振、资本市场稳定和经济?质量发展的精神要求，特此制定威胜信息2024年度“提质增效重回报”?动?案。公司深刻认识到，提?上市公司质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，是上市公司发展的应有之义，是上市公司对投资者的应尽之责。2024年，公司将积极采取措施，开展“提质增效重回报”专项?动，提?公司经营质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，实现管理层与股东利益的共担共享。
持续践?“义利共?”全?构建管理层与股东共赢格局
直观易懂国际多元：强化投资者沟通
持续聚焦“提质增效”激活?质量发展新动能
践?以价值创造为本的理念持续实质回报投资者
强化治理基?夯实?质量发展之堤
深植能源物联?领域根基锻造创新驱动发展引擎
0304
0506
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2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
为贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效重回报”专项?动的倡议，及倡议中提出的落实以投资者为本的理念，推动上市公司持续优化经营、规范治理和积极回报投资者，??提?上市公司质量，助?信?提振、资本市场稳定和经济?质量发展的精神要求，特此制定威胜信息2024年度“提质增效重回报”?动?案。
公司深刻认识到，提?上市公司质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，是上市公司发展的应有之义，是上市公司对投资者的应尽之责。2024年，公司将积极采取措施，开展“提质增效重回报”专项?动，提?公司经营质量，增强投资者回报，提升投资者的获得感，实现管理层与股东利益的共担共享。
持续践?“义利共?”全?构建管理层与股东共赢格局
直观易懂国际多元：强化投资者沟通
持续聚焦“提质增效”激活?质量发展新动能
践?以价值创造为本的理念持续实质回报投资者
强化治理基?夯实?质量发展之堤
深植能源物联?领域根基锻造创新驱动发展引擎
0304
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践?以价值创造为本的理念持续实质回报投资者
威胜信息在经营管理??，以价值创造为本，同时?度重视投资者回报。公司2020年1?21?在科创板成功挂牌上市，取得募集资?净额6.1亿元，全部投?到公司的研发创新、产能提升中，并带来经营业绩的持续稳健增?。?上市以来，公司历年营业收?与净利润均实现双增?，其中营业收?复合增?率达15.65%，净利润复合增?率达24.68%，已累计派发现?红利4.9亿元，并完成股份回购占总股本2.46%，回购?额2.99亿元。在盈利质量??，公司的净资产收益率也实现持续增?。
2023年现?分红派息?案，拟每股股息同?增?30%
2019年度2020年度2021年度2022年度
1.75
2.25
2.6
3.3
2023年度(拟)
4.3
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
每10股派发现?红利(元)
每10股派发现?红利线性(每10股派发现?红利)
2024年3?21?，公司将召开年度股东?会，审议2023年度分红派息?案。拟向全体股东每10股派发现?红利4.3元（含税），每股现?分红股息同?增?30%，预计合计派发现?红利2.1亿元。?此，公司?上市以来预计将累计派发现?红利7亿元，?于上市募集资??额，??动实质回报投资者。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
践?以价值创造为本的理念持续实质回报投资者
威胜信息在经营管理??，以价值创造为本，同时?度重视投资者回报。公司2020年1?21?在科创板成功挂牌上市，取得募集资?净额6.1亿元，全部投?到公司的研发创新、产能提升中，并带来经营业绩的持续稳健增?。
?上市以来，公司历年营业收?与净利润均实现双增?，其中营业收?复合增?率达15.65%，净利润复合增?率达24.68%，已累计派发现?红利4.9亿元，并完成股份回购占总股本2.46%，回购?额2.99亿元。在盈利质量??，公司的净资产收益率也实现持续增?。
2023年现?分红派息?案，拟每股股息同?增?30%
2019年度2020年度2021年度2022年度
1.75
2.25
2.6
3.3
2023年度(拟)
4.3
4.5
3.5
2.5
1.5
0.5
每10股派发现?红利(元)
每10股派发现?红利线性(每10股派发现?红利)
2024年3?21?，公司将召开年度股东?会，审议2023年度分红派息?案。拟向全体股东每10股派发现?红利4.3元（含税），每股现?分红股息同?增?30%，预计合计派发现?红利2.1亿元。?此，公司?上市以来预计将累计派发现?红利7亿元，?于上市募集资??额，??动实质回报投资者。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
2024年现?分红?案持续加码，拟定40%现?分红派息率
2024年，计划建?稳定股价预案
2024年，公司将着眼于?远、可持续的发展，综合考虑公司实际情况、发展战略规划以及?业发展趋势，建?对投资者科学、持续、稳定的回报规划与机制，以保证利润分配政策的连续性和稳定性，拟计划2024年度利润的现?分红派息率为40%。
2024年，根据资本市场情况，公司还将计划建?稳定股价预案，在必要的情况下，适时采取相关措施，以提振市场信?，维护股价稳定。
在未来的发展道路上，公司将?如既往地把投资者的需求放在?位，共同开创价值共享、合作共赢的美好未来，让投资者伴随企业的成?，共享成功的果实，实现财富的稳健增值。
持续践?“义利共?”全?构建管理层与股东共赢格局公司构建了岗位责任与?标责任相结合的职能薪酬体系，以价值贡献作为薪酬激励分配的核?原则，保障了公司薪酬分配的公平性、激励性与竞争性。同时，不断完善员?职业发展规划体系，充分调动员?的积极性和创造性，提?职?的凝聚?和公司核?竞争?。
2024年，公司将建?与实施?系列制度与措施，强化管理层与股东的利益共担共享机制，激发管理层的积极性和创造?，推动公司的?期稳健发展。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
2024年现?分红?案持续加码，拟定40%现?分红派息率
2024年，计划建?稳定股价预案
2024年，公司将着眼于?远、可持续的发展，综合考虑公司实际情况、发展战略规划以及?业发展趋势，建?对投资者科学、持续、稳定的回报规划与机制，以保证利润分配政策的连续性和稳定性，拟计划2024年度利润的现?分红派息率为40%。
2024年，根据资本市场情况，公司还将计划建?稳定股价预案，在必要的情况下，适时采取相关措施，以提振市场信?，维护股价稳定。
在未来的发展道路上，公司将?如既往地把投资者的需求放在?位，共同开创价值共享、合作共赢的美好未来，让投资者伴随企业的成?，共享成功的果实，实现财富的稳健增值。
持续践?“义利共?”全?构建管理层与股东共赢格局
公司构建了岗位责任与?标责任相结合的职能薪酬体系，以价值贡献作为薪酬激励分配的核?原则，保障了公司薪酬分配的公平性、激励性与竞争性。同时，不断完善员?职业发展规划体系，充分调动员?的积极性和创造性，提?职?的凝聚?和公司核?竞争?。
2024年，公司将建?与实施?系列制度与措施，强化管理层与股东的利益共担共享机制，激发管理层的积极性和创造?，推动公司的?期稳健发展。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
2024年，将计划建?动态的薪酬调整机制与以市场为导向的绩效评价体系。公司?管薪酬由基础薪酬、绩效奖?和?期激励计划等多个部分组成，并基于公司战略制定?、中、短期业绩与管理?标，建?KPI、OKR相结合的绩效评价体系，公司在重?研发进展和业务开展??的表现纳?绩效考核，将管理层的薪酬、绩效等与公司整体业绩挂钩。绩效结果及时应?，绩效向?产出资源倾斜，打造绩优?化，激发组织活?。
完善科学的薪酬管理体系，构建多元化激励体系
2024年新年伊始，公司推出?期员?持股计划
2024年发布第?期总额为400万股的员?持股计划，持股计划设置锁定期，分三期解锁，解锁时点分别为标的股票过??员?持股计划名下之?起满12个?、24个?、36个?，每期解锁标的股票?例分别为40%、30%、30%。员?持股计划同时设置个?绩效考核指标，根据员?考评得分结合综合评价结果确定绩效等级，在充分激励计划参与对象的同时，产?相应的约束，?励?期持股和关注公司?远价值，从?更有效的统?持有?和公司、公司股东的利益。
未来，为持续强化管理层与股东的利益共担共享约束，公司将已回购的股份全部?于股权?效激励，
确保公司管理团队与业务??团队的?期激励与约束机制，推动管理层与全体股东的利益?致与收益共享，提升公司的整体价值。
计划2025年实施400万股2026年实施
431.48万股
共担共享，拟定未来两年持续推出股权?效激励?案
强化治理基?夯实?质量发展之堤
2024年是威胜信息上市第五年，上市是更?质量发展的“起点”，合规合法经营则是基业??的基?。公司将持续谨记“四个敬畏”和守住“四条底线”的要求，把合规当成信念，当成习惯。2024年，我们将继续坚持规范治理，完善治理结构、健全内部控制体系建设、强化?险管理、提升决策?平，致?于打造更?效的管理体系、更科学化的管理机制来确保合规运营，保障??投资者的合法权益，实现公司发展的良性循环。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
2024年，将计划建?动态的薪酬调整机制与以市场为导向的绩效评价体系。公司?管薪酬由基础薪酬、绩效奖?和?期激励计划等多个部分组成，并基于公司战略制定?、中、短期业绩与管理?标，建?KPI、OKR相结合的绩效评价体系，公司在重?研发进展和业务开展??的表现纳?绩效考核，将管理层的薪酬、绩效等与公司整体业绩挂钩。绩效结果及时应?，绩效向?产出资源倾斜，打造绩优?化，激发组织活?。
完善科学的薪酬管理体系，构建多元化激励体系
2024年新年伊始，公司推出?期员?持股计划
2024年发布第?期总额为400万股的员?持股计划，持股计划设置锁定期，分三期解锁，解锁时点分别为标的股票过??员?持股计划名下之?起满12个?、24个?、36个?，每期解锁标的股票?例分别为40%、30%、30%。员?持股计划同时设置个?绩效考核指标，根据员?考评得分结合综合评价结果确定绩效等级，在充分激励计划参与对象的同时，产?相应的约束，?励?期持股和关注公司?远价值，从?更有效的统?持有?和公司、公司股东的利益。
未来，为持续强化管理层与股东的利益共担共享约束，公司将已回购的股份全部?于股权?效激励，
确保公司管理团队与业务??团队的?期激励与约束机制，推动管理层与全体股东的利益?致与收益共享，提升公司的整体价值。
计划2025年实施400万股2026年实施
431.48万股
共担共享，拟定未来两年持续推出股权?效激励?案
强化治理基?夯实?质量发展之堤
2024年是威胜信息上市第五年，上市是更?质量发展的“起点”，合规合法经营则是基业??的基?。公司将持续谨记“四个敬畏”和守住“四条底线”的要求，把合规当成信念，当成习惯。2024年，我们将继续坚持规范治理，完善治理结构、健全内部控制体系建设、强化?险管理、提升决策?平，致?于打造更?效的管理体系、更科学化的管理机制来确保合规运营，保障??投资者的合法权益，实现公司发展的良性循环。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
更新并强化新制度的落地执?。2024年2?28?，公司召开第三届董事会第九次会议，审议通过围绕2023年证监会、上交所发布的有关上市公司治理规则，对《章程》、《独?董事?作制度》、《对外担保管理制度》、《关联交易实施细则》等9项治理制度进?了修订，并计划于2024年3?21?召开年度股东?会，对相关修订制度进?审批。2024年，将强化新制度的内部培训、传递及过程的执?检查，提升公司的制度执?有效。
2024年，公司还将建?定期监管新规监测的机制，确保较快地对监管动态作出反应，在资本市场监管新规颁布后，根据要求及时对公司相关制度进?修订及审批。
紧跟政策步伐，确保制度合规?效
赋能关键??，提升治理能?
融?监管动态，夯实发展之堤
直观易懂国际多元：强化投资者沟通?向2024年及未来，公司将持续致?于构建与投资者更为紧密??效的沟通桥梁，实现公司与投资者之间更深层次的理解、信任与合作，切实保障投资者权益，共同开创共享价值、互利共赢的新局?。
“关键少数”在公司治理中发挥着?关重要的作?。2024年，公司将：?是，及时反馈传递资本市场监管部?组织的法定培训；?是，将充分借助证监会、上交所及浦江?讲堂、中上协及其培训平台、资本市场学院等监管平台资源，组织“关键少数”及公司经营管理层进?线上、线下的培训，确保“关键少数”了解最新的法律法规，提升其履职技能和合规知识储备，推动公司整体治理?平的全?提升。
为保持与监管政策的紧密衔接，2024年将建?监管动态的持续跟踪与反馈机制，收集、分析和适时传递最新监管信息，并按季度整理解读最新的监管政策、市场规则以及相关法律法规等信息，编制成册，提供给公司的“关键少数”?员。同时，向公司经营管理团队普及监管政策的变化及其对公司业务的影响，了解信息披露、重?事项报告、内幕信息管理中的职责，引导全员树?合规意识，引领公司在合规的基础上实现稳健发展。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
更新并强化新制度的落地执?。2024年2?28?，公司召开第三届董事会第九次会议，审议通过围绕2023年证监会、上交所发布的有关上市公司治理规则，对《章程》、《独?董事?作制度》、《对外担保管理制度》、《关联交易实施细则》等9项治理制度进?了修订，并计划于2024年3?21?召开年度股东?会，对相关修订制度进?审批。2024年，将强化新制度的内部培训、传递及过程的执?检查，提升公司的制度执?有效。2024年，公司还将建?定期监管新规监测的机制，确保较快地对监管动态作出反应，在资本市场监管新规颁布后，根据要求及时对公司相关制度进?修订及审批。
紧跟政策步伐，确保制度合规?效
赋能关键??，提升治理能?
融?监管动态，夯实发展之堤
直观易懂国际多元：强化投资者沟通?向2024年及未来，公司将持续致?于构建与投资者更为紧密??效的沟通桥梁，实现公司与投资者之间更深层次的理解、信任与合作，切实保障投资者权益，共同开创共享价值、互利共赢的新局?。
“关键少数”在公司治理中发挥着?关重要的作?。2024年，公司将：?是，及时反馈传递资本市场监管部?组织的法定培训；?是，将充分借助证监会、上交所及浦江?讲堂、中上协及其培训平台、资本市场学院等监管平台资源，组织“关键少数”及公司经营管理层进?线上、线下的培训，确保“关键少数”了解最新的法律法规，提升其履职技能和合规知识储备，推动公司整体治理?平的全?提升。
为保持与监管政策的紧密衔接，2024年将建?监管动态的持续跟踪与反馈机制，收集、分析和适时传递最新监管信息，并按季度整理解读最新的监管政策、市场规则以及相关法律法规等信息，编制成册，提供给公司的“关键少数”?员。同时，向公司经营管理团队普及监管政策的变化及其对公司业务的影响，了解信息披露、重?事项报告、内幕信息管理中的职责，引导全员树?合规意识，引领公司在合规的基础上实现稳健发展。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
信息披露?新：可视化、通俗化与国际化并?
信息披露可视化2024年，公司发布定期报告的同时，将采取业绩说明会、图?简报、短视频等可视化形式，对定期报告和临时公告进?解读。通过?动、直观的?式，帮助投资者更好地理解公司的经营成果、财务状况和发展战略。2024年将发布不少于4次的“?图读懂”，对定期报告进?更直观的解读。
在编写公告时，公司将尽量避免使?过于专业的术语，?通俗易懂的语?表达信息，降低投资者的阅读难度。
专业术语简单化
定期报告中将增加图表、数据对?等辅助说明，使信息更加清晰、易于理解。
信息披露的国际化是公司践?国际化在资本市场的?环，2024年公司将发布定期报告?图读懂、环境、社会和治理（ESG）社会责任报告的中英?双语版，向全球投资者展?公司的财务状况和业务运营情况，以助?加强与国际投资者建?更加紧密的联系，同时彰显公司在可持续发展和社会责任??的承诺与努?。
辅助说明图表化信息披露国际化
构建多层次沟通渠道：
实现多渠道、多平台、多?式投资者关系管理
?是，2024年将利?上交所e互动平台、进?财经、全景?等线上平台，构建多平台的投资者沟通交流平台。?是，2024年将在公司的微信公众号上增设“投关互动”板块，接?威胜信息IR?程序，将最新公告等资讯更多维度传递给特定的机构投资者、分析师以及中?投资者，并设置预约调研功能，将公众号与数字化投关结合，为投资者提供更快速、便捷、多样化交流渠道，建?起投资者与公司之间双向沟通的桥梁。三是，对于投资者在e互动上的提问做到在2个交易?内及时回复。
?是，2024年，公司将计划安排?系列投资者关系活动，包括不少于4次的投资者接待?\业绩说明会，由董事?\总裁带队参加与投资者的交流互动。?是，将积极参加各家卖?机构组织的策略会，与各类投资者进??对?交流，并根据投资者需要，安排公司现场调研、反路演等多种形式的投资者沟通交流，深?了解投资者的实际诉求，并做出及时回应，同时在2个交易?之内在上交所e互动平台将调研纪要及时挂?，切实体现尊重与保护投资者权益的原则。
在投资者沟通平台??
在投资者沟通渠道??
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信息披露?新：可视化、通俗化与国际化并?
信息披露可视化2024年，公司发布定期报告的同时，将采取业绩说明会、图?简报、短视频等可视化形式，对定期报告和临时公告进?解读。通过?动、直观的?式，帮助投资者更好地理解公司的经营成果、财务状况和发展战略。2024年将发布不少于4次的“?图读懂”，对定期报告进?更直观的解读。
在编写公告时，公司将尽量避免使?过于专业的术语，?通俗易懂的语?表达信息，降低投资者的阅读难度。
专业术语简单化
定期报告中将增加图表、数据对?等辅助说明，使信息更加清晰、易于理解。
信息披露的国际化是公司践?国际化在资本市场的?环，2024年公司将发布定期报告?图读懂、环境、社会和治理（ESG）社会责任报告的中英?双语版，向全球投资者展?公司的财务状况和业务运营情况，以助?加强与国际投资者建?更加紧密的联系，同时彰显公司在可持续发展和社会责任??的承诺与努?。
辅助说明图表化信息披露国际化
构建多层次沟通渠道：
实现多渠道、多平台、多?式投资者关系管理
?是，2024年将利?上交所e互动平台、进?财经、全景?等线上平台，构建多平台的投资者沟通交流平台。?是，2024年将在公司的微信公众号上增设“投关互动”板块，接?威胜信息IR?程序，将最新公告等资讯更多维度传递给特定的机构投资者、分析师以及中?投资者，并设置预约调研功能，将公众号与数字化投关结合，为投资者提供更快速、便捷、多样化交流渠道，建?起投资者与公司之间双向沟通的桥梁。三是，对于投资者在e互动上的提问做到在2个交易?内及时回复。
?是，2024年，公司将计划安排?系列投资者关系活动，包括不少于4次的投资者接待?\业绩说明会，由董事?\总裁带队参加与投资者的交流互动。?是，将积极参加各家卖?机构组织的策略会，与各类投资者进??对?交流，并根据投资者需要，安排公司现场调研、反路演等多种形式的投资者沟通交流，深?了解投资者的实际诉求，并做出及时回应，同时在2个交易?之内在上交所e互动平台将调研纪要及时挂?，切实体现尊重与保护投资者权益的原则。
在投资者沟通平台??
在投资者沟通渠道??
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深植能源物联?领域根基锻造创新驱动发展引擎
创新是威胜的基因，发展是威胜的追求。将理论创新、实践创新、制度创新、?化创新“四个创新”作为发展的核?驱动?，深耕能源物联?，打造“??资本、科学技术和?数据”新三要素，增强软实?，不断巩固发展底座，不断拓宽发展护城河，以技术创新提升发展质量，塑造新动能、奠定新优势。
聚焦三?领域研发，助?数智电?数智城市数字化2024年，威胜信息将继续在全球数智化城市建设和绿?低碳发展的?背景下，瞄准国家电?“继续加?数智化坚强电?的建设”需求，紧盯南?电?“持续统筹传统电?升级和持续深化数字赋能”的规划，把握全球数智化城市建设和绿?发展战略，重点聚焦三?领域的研发，加快创新成果的转化。
新兴技术应?的研发
芯?是威胜信息针对当前电?通信技术需求?制定的重点研发?向之?。2023年，公司在芯?领域取得中国电?科学技术奖?等奖等喜?成绩。公司在2023年推出新?代HPLC+HRF双模通信芯?模组和模块的基础上，将持续增加芯?及通信模组的研发投?，再进?步着?优化Wi-SUN本地路由?组?关键技术及通信模组，解决数据及时?效的远程采集与分析，实现能源流与数据流的双向互动，谋求成为海外市场AM（IAdvancedMeteringInfrastructure）的领先供应商。
公司将重点加强?数据分析、边缘计算、拓扑识别等关键??智能（AI）技术的研发，并将其深度融合到数智电?和数智城市业务流程，实现以软件解决?案替代或优化传统硬件设备。通过对研发拓扑识别、负荷预测、视觉监测等智能算法的更新升级，推动新型电?系统建设。
芯?战略的深化推进
物联?应?层软件系统与平台的创新开发软件作为引领科技创新的源动?，是公司的核?技术能?，正加速向?络化、平台化、智能化?向演进。公司未来将重点增加物联?应?层软件系统及平台的研发投?，?向全球市场，重点服务双碳要求下的数智电?、智慧消防、智慧?利?务等领域，帮助客?降本增效实现数字化管理。
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深植能源物联?领域根基锻造创新驱动发展引擎
创新是威胜的基因，发展是威胜的追求。将理论创新、实践创新、制度创新、?化创新“四个创新”作为发展的核?驱动?，深耕能源物联?，打造“??资本、科学技术和?数据”新三要素，增强软实?，不断巩固发展底座，不断拓宽发展护城河，以技术创新提升发展质量，塑造新动能、奠定新优势。
聚焦三?领域研发，助?数智电?数智城市数字化
2024年，威胜信息将继续在全球数智化城市建设和绿?低碳发展的?背景下，瞄准国家电?“继续加?数智化坚强电?的建设”需求，紧盯南?电?“持续统筹传统电?升级和持续深化数字赋能”的规划，把握全球数智化城市建设和绿?发展战略，重点聚焦三?领域的研发，加快创新成果的转化。
新兴技术应?的研发
芯?是威胜信息针对当前电?通信技术需求?制定的重点研发?向之?。2023年，公司在芯?领域取得中国电?科学技术奖?等奖等喜?成绩。公司在2023年推出新?代HPLC+HRF双模通信芯?模组和模块的基础上，将持续增加芯?及通信模组的研发投?，再进?步着?优化Wi-SUN本地路由?组?关键技术及通信模组，解决数据及时?效的远程采集与分析，实现能源流与数据流的双向互动，谋求成为海外市场AM（IAdvancedMeteringInfrastructure）的领先供应商。
公司将重点加强?数据分析、边缘计算、拓扑识别等关键??智能（AI）技术的研发，并将其深度融合到数智电?和数智城市业务流程，实现以软件解决?案替代或优化传统硬件设备。通过对研发拓扑识别、负荷预测、视觉监测等智能算法的更新升级，推动新型电?系统建设。
芯?战略的深化推进
物联?应?层软件系统与平台的创新开发软件作为引领科技创新的源动?，是公司的核?技术能?，正加速向?络化、平台化、智能化?向演进。公司未来将重点增加物联?应?层软件系统及平台的研发投?，?向全球市场，重点服务双碳要求下的数智电?、智慧消防、智慧?利?务等领域，帮助客?降本增效实现数字化管理。
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深化产学研融合，实现关键核?技术攻关，助?双碳?标实现
2024年，公司将继续积极推动产学研?体化的深度融合与发展，汇聚?端智?，实现科研资源共享，促进各类创新要素向企业集聚，促进产学研?深度融合。?前，公司已启动与国家级新型科研单位和浙江?学的合作项?，?向新型电?系统建设，针对智能配?电场景需求，研发配?电专?芯?及智能终端，以?撑智能配电?的全?精准感知、信息就地处理、智能分析决策和安全?效运?。同时也将与多家?校联合开展有源配电?接地故障保护关键技术攻关，提升有源配电?运?的安全性，保障?规模分布式电源的安全接?与可靠运?，从?助?国家双碳战略?标实现。
持续聚焦“提质增效”激活?质量发展新动能在当今快速变化的市场环境中，公司深知“提质增效”不仅是?存之道，更是发展之基。2024年，是威胜信息五五发展的攻坚之年，也是威胜信息国际化纵深推进之年。世界的政治经济格局及增?动能，让新的?年充满不确定性，但机遇与?险、谋发展、求和平仍是?势所趋，绿?环保、双碳?标仍是?类命运共同体。在这样?个充满变化的时代，公司坚信唯有“做好??”，以内在的确定性来应对外部的不确定性。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
深化产学研融合，实现关键核?技术攻关，助?双碳?标实现
2024年，公司将继续积极推动产学研?体化的深度融合与发展，汇聚?端智?，实现科研资源共享，促进各类创新要素向企业集聚，促进产学研?深度融合。?前，公司已启动与国家级新型科研单位和浙江?学的合作项?，?向新型电?系统建设，针对智能配?电场景需求，研发配?电专?芯?及智能终端，以?撑智能配电?的全?精准感知、信息就地处理、智能分析决策和安全?效运?。同时也将与多家?校联合开展有源配电?接地故障保护关键技术攻关，提升有源配电?运?的安全性，保障?规模分布式电源的安全接?与可靠运?，从?助?国家双碳战略?标实现。
持续聚焦“提质增效”激活?质量发展新动能在当今快速变化的市场环境中，公司深知“提质增效”不仅是?存之道，更是发展之基。
2024年，是威胜信息五五发展的攻坚之年，也是威胜信息国际化纵深推进之年。世界的政治经济格局及增?动能，让新的?年充满不确定性，但机遇与?险、谋发展、求和平仍是?势所趋，绿?环保、双碳?标仍是?类命运共同体。在这样?个充满变化的时代，公司坚信唯有“做好??”，以内在的确定性来应对外部的不确定性。
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
持续积极践?“提质增效”筑牢?质量发展之路2024年，在经营质量提升??，公司将围绕“稳中求进，创新发展”经营主题，坚持开源节流，落实“三增三去”：增合同，增回款，增市场份额；去浪费，去不良应收，去有呆滞?险的不良库存。在防?险和增业绩上，将防?险放在?位，我们期望能够持续提升盈利质量，确保每?分收?都来?于健康的业务运营。同时向管理要效率、要效益，做好经营“加减乘除法”，聚焦“提质增效”，做到统筹兼顾、突出重点，谋定后动，全?激活?质量发展新动能。
2024年，在开源增效??，?是，将深?分析国内国际政治经济形势以及市场机会，抓住既有市场同时，积极推进新兴市场开拓?度。?是，在项?的执?和交付上，确保所有项?按时?质?效完成，提供优质服务。三是，在技术创新与应?上需要不断研发创新，集成创新，提升物联世界芯连未来解决?案的竞争?，积极响应全球绿?发展政策，为实现中国新型电?系统、数智城市、碳中和?标贡献威胜?量。
新质?产?产能输出与国际合作威胜信息拥有丰富的科技?才和创新资源，?撑着新技术的研发和应?。同时，在配?电设备、物联?设备制造??基础雄厚，拥有完善的?产体系和供应链?络，能够迅速响应市场需求，并?规模?产?质量的新技术产品。在国际化的新质?产?产能输出上，威胜信息规划多个海外智能化??的投资计划，同时也与多个合作?洽谈产能建设?案输出项?。利?如?动化?产制造?案、云计算服务、?数据分析服务、??智能算法服务等，在?计量设备、能效管理设备、通讯模块和通讯设备、配?设备制造等多个设备制造领域输出智能??建设?案。结合威胜信息的?才资源和供应链?络，为?建??和合作??实现数字化转型和创新发展，推动威胜信息全球市场、产品与技术以及产能合作，实现多?共赢发展。
在数字化、智能化的时代背景下，公司将紧跟?业趋势，洞察客?需求，致?于为客?提供卓越的系统解决?案和优质服务，在数智电?领域持续深耕同时，持续拓展数智城市、海外市场及芯?领域。2024年，公司将全?全速推进国际三化，在国际化的市场思维、国际化的机构建设和国际化的经营团队三个??，落实转型发展。公司将根据市场的需求，从单纯的出?模式转型为海外规划本地化?产销售的模式，拓宽公司的全球市场覆盖范围，更深?地了解当地市场需求、提升品牌在当地市场的影响?、培养??具备国际视野和跨?化沟通能?的专业团队，增强在国际市场上的竞争?，激活公司?质量发展的新动能。
全?推进国际化激活?质量发展的新动能
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
持续积极践?“提质增效”筑牢?质量发展之路
2024年，在经营质量提升??，公司将围绕“稳中求进，创新发展”经营主题，坚持开源节流，落实“三增三去”：增合同，增回款，增市场份额；去浪费，去不良应收，去有呆滞?险的不良库存。在防?险和增业绩上，将防?险放在?位，我们期望能够持续提升盈利质量，确保每?分收?都来?于健康的业务运营。同时向管理要效率、要效益，做好经营“加减乘除法”，聚焦“提质增效”，做到统筹兼顾、突出重点，谋定后动，全?激活?质量发展新动能。
2024年，在开源增效??，?是，将深?分析国内国际政治经济形势以及市场机会，抓住既有市场同时，积极推进新兴市场开拓?度。?是，在项?的执?和交付上，确保所有项?按时?质?效完成，提供优质服务。三是，在技术创新与应?上需要不断研发创新，集成创新，提升物联世界芯连未来解决?案的竞争?，积极响应全球绿?发展政策，为实现中国新型电?系统、数智城市、碳中和?标贡献威胜?量。
新质?产?产能输出与国际合作
威胜信息拥有丰富的科技?才和创新资源，?撑着新技术的研发和应?。同时，在配?电设备、物联?设备制造??基础雄厚，拥有完善的?产体系和供应链?络，能够迅速响应市场需求，并?规模?产?质量的新技术产品。
在国际化的新质?产?产能输出上，威胜信息规划多个海外智能化??的投资计划，同时也与多个合作?洽谈产能建设?案输出项?。利?如?动化?产制造?案、云计算服务、?数据分析服务、??智能算法服务等，在?计量设备、能效管理设备、通讯模块和通讯设备、配?设备制造等多个设备制造领域输出智能??建设?案。结合威胜信息的?才资源和供应链?络，为?建??和合作??实现数字化转型和创新发展，推动威胜信息全球市场、产品与技术以及产能合作，实现多?共赢发展。
在数字化、智能化的时代背景下，公司将紧跟?业趋势，洞察客?需求，致?于为客?提供卓越的系统解决?案和优质服务，在数智电?领域持续深耕同时，持续拓展数智城市、海外市场及芯?领域。
2024年，公司将全?全速推进国际三化，在国际化的市场思维、国际化的机构建设和国际化的经营团队三个??，落实转型发展。公司将根据市场的需求，从单纯的出?模式转型为海外规划本地化?产销售的模式，拓宽公司的全球市场覆盖范围，更深?地了解当地市场需求、提升品牌在当地市场的影响?、培养??具备国际视野和跨?化沟通能?的专业团队，增强在国际市场上的竞争?，激活公司?质量发展的新动能。
全?推进国际化激活?质量发展的新动能
2024年“提质增效重回报”?动?案威胜信息技术股份有限公司
此次“提质增效重回报”?动?案是基于?前公司的实际情况?做出的判断，未来可能会受到政策调整、国内外市场环境等因素影响，具有?定的不确定性，敬请??投资者谨慎投资，注意投资?险。
后续公司将持续评估、实施“提质增效重回报”?动?案的相关举措，努?通过良好的业绩表现、规范的公司治理、积极的投资者回报，切实履?上市公司的责任和义务，回馈投资者的信任。
公司?址：https://www.willfar.com/https://en.willfar.com/电话：0731-88619798地址：湖南省?沙市岳麓区桐梓坡西路468号威胜科技园
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威胜信息技术股份有限公司????年“提质增效重回报”?动?案
股票代码:688100