（截至授予日）
一、 2024年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的分配情况
| 姓名 | 职务 | 国籍 | 获授的限制性股票数量（万股） | 获授的限制性股票数量占本激励计划拟授予限制性股票总量的比例 | 获授的限制性股票数量占本激励计划首次授予日总股本比例 |
| 赵燕 | 董事会秘书 | 中国 | 2.00 | 3.51% | 0.02% |
| 牟兰 | 财务负责人 | 中国 | 1.00 | 1.76% | 0.01% |
| 陈世朴 | 核心技术人员 | 中国 | 1.00 | 1.76% | 0.01% |
| 陈开国 | 核心技术人员 | 中国 | 1.00 | 1.76% | 0.01% |
| 董事会认为需要激励的其他人员（50人） | 41.90 | 73.64% | 0.50% | ||
| 预留 | 10.00 | 17.57% | 0.12% | ||
| 合计 | 56.90 | 100.00% | 0.68% | ||
注：1、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的
20.00%。上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
2、本激励计划首次授予激励对象不包括公司独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。
3、预留部分的激励对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
成都坤恒顺维科技股份有限公司
董事会2024年2月27日