激励对象名单（第二批次）的核查意见漱玉平民大药房连锁股份有限公司（以下简称“公司”）第三届监事会第十七次会议于2024年2月7日召开，会议审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票（第二批次）的议案》。
公司监事会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券法》（以下简称“证券法》”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号——业务办理》（以下简称“《自律监管指南第1号》”）等有关法律、法规及规范性文件和《漱玉平民大药房连锁股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，公司监事会对《漱玉平民大药房连锁股份有限公司2023年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《2023年限制性股票激励计划》”或“本激励计划”）预留授予的激励对象名单（第二批次）进行审核，发表核查意见如下：
一、本激励计划激励对象(第二批次)不存在《管理办法》第八条及《上市规则》第8.4.2条规定的不得成为激励对象的情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
二、本激励计划预留授予（第二批次）限制性股票涉及的激励对象均为公司公告本激励计划时在本公司（含子公司）任职的核心管理人员及核心业务人员，均为与公司建立正式聘用关系或劳动关系的在职员工。本激励计划涉及的预留授
予激励对象不包括独立董事、监事，不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人之配偶、父母、子女。
三、预留授予的激励对象（第二批次）具备《公司法》《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》《上市规则》规定的激励对象条件，符合《2023年限制性股票激励计划》及其摘要规定的激励对象范围，其作为本激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的条件已成就。
综上，监事会同意公司本激励计划的预留授予日（第二批次）为2024年2月7日，并同意以8.675元/股的价格向32名激励对象授予60.50万股第二类限制性股票。
特此公告。
漱玉平民大药房连锁股份有限公司
监 事 会2024年2月7日