西安铂力特增材技术股份有限公司（以下简称“公司”）监事会依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等相关法律、法规及规范性文件和《西安铂力特增材技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，对公司2020年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）首次授予部分第三个归属期及预留授予第二个归属期名单进行审核，发表核查意见如下：
一、首次授予第三个归属期归属名单
公司本次激励计划首次授予部分尚未归属的激励对象共92名，其中1名激励对象已离职，其获授的0.98万股（调整后）股票全部作废；6名激励对象个人绩效考核结果为“B（良好）”，个人层面归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，作废4.0058万股（调整后）；2名激励对象连续两年考核为B，后续所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.136万股（调整后）；1名激励对象业绩考核为“C（待改进）”，归属比例为0，所有已获授但尚未归属的限制性股票不得归属，作废失效，作废3.92万股（调整后）。剩余82名激励对象绩效考核结果均为“S（卓越）”或“A（优秀）”，归属本期全部获授的限制性股票。故，本次拟归属的88名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。
监事会同意本次激励计划首次授予部分第三个归属期归属名单。
二、预留授予第二个归属期归属名单
公司本次激励计划预留部分的激励对象共51人，其中1名激励对象已离职，
不再具备激励对象资格，其获授的2.94万股限制性股票全部作废失效；4名激励对象绩效考核为“B（良好）”，个人层面归属比例为50%，剩余部分不得归属并由公司作废，其本次拟归属的0.9065万股限制性股票全部作废失效，上述合计作废
3.8465万股。剩余46名激励对象绩效考核结果均为“S（卓越）”或“A（优秀）”，归属本期全部获授的限制性股票。故，本次拟归属的50名激励对象符合《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格，符合《管理办法》、《上市规则》等法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件，符合公司激励计划规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效，激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。监事会同意本次激励计划预留授予部分第二个归属期归属名单。
西安铂力特增材技术股份有限公司监事会
2024年1月15日