（截至预留授予日）
一、2023年限制性股票激励计划预留授予的分配情况
| 序号 | 姓名 | 职务 | 授予数量（股） | 占股权激励计划总量的比例 | 占授予时总股本的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员 | |||||
| 1 | CUI YAN | 财务负责人 | 36,000 | 3.60% | 0.008% |
| 二、其他激励对象 | |||||
| 核心管理人员、技术骨干—中国籍（含港澳台）员工（20人） | 163,600 | 16.36% | 0.035% | ||
| 总计 | 199,600 | 19.96% | 0.043% | ||
注1：截至本次激励计划草案公告日，上述任何一名激励对象通过公司全部有效期内的股权激励计划（包括本次激励计划）获授的公司股票数量未超过草案公告日公司股本总额的1%。截至本次激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划（包括本次激励计划）所涉及的标的股票总额未超过本次激励计划草案公告日公司股本总额的10%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
注2：本计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
注3：本计划中任何一名激励对象过去12个月内获授权益所发行及将发行的股份合计不超过本次激励计划草案公告时公司有关类别已发行股份的0.1%。
北京金山办公软件股份有限公司
董事会2023年12月28日