宁夏青龙管业集团股份有限公司关于第一期员工持股计划第四个锁定期届满的提示性公告本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
宁夏青龙管业集团股份有限公司（以下简称“公司”）分别于2019年8月8日、2019年8月26日召开第四届董事会第二十二次会议及2019年度第三次临时股东大会，审议通过了《关于<第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<第一期员工持股计划管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司第一期员工持股计划相关事宜的议案》。具体内容详见公司披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
公司于2019年12月6日以非交易过户的形式过户至公司第一期员工持股计划专户中，详见2019年12月10日刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于第一期员工持股计划完成非交易过户的公告》（公告编号：2019-101）。
根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》的相关规定，公司第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第四个锁定期于2023年12月10日届满，现将本员工持股计划第四个锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本员工持股计划持股情况和锁定期
1、本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户已回购的股份，即自2019年1月23日至8月2日期间回购的公司股票7,456,000股，占公司回购前总股本的比例为2.23%。2019年12月9日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司《证券过户登记确认书》，公司回购专用账户所持有的7,456,000股公司股票已于2019年12月6日以非交易过户的形式过户至公司第一期员工持股计划专户中，本员工持股计划持股数量占公司总股本的2.23%。具体内容详见公司于2019年12月10日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的相关公告。
2、根据公司《第一期员工持股计划（草案）》的规定，本员工持股计划的存续期为60个月，自本员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起算，即自2019年12月10日起算。本员工持股计划所获标的股
票分四期解锁，解锁时点分别为自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月及48个月，最长锁定期为48个月，每期解锁的标的股票比例均为25%，各年度具体解锁比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。
3、本员工持股计划第一个锁定期于2020年12月10日届满，全部满足解锁条件，于2020年12月11日解锁，具体内容详见公司于2020年12月11日披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上的《关于第一期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2020-067）。
4、本员工持股计划的第二个锁定期于2021年12月10日届满，全部满足解锁条件，于2021年12月11日解锁，具体内容详见公司于2021年12月11日披露于巨潮咨询网（www.cninfo.com.cn）上的《关于第一期员工持股计划第二个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2021-081）。
5、本员工持股计划的第三个锁定期于2022年12月10日届满，全部满足解锁条件，于2022年12月11日解锁，具体内容详见公司于2022年12月12日披露于巨潮咨询网（www.cninfo.com.cn）上的《关于第一期员工持股计划第三个锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2022-071）。
6、根据2022年度公司业绩指标完成情况和持有人个人绩效考核结果，本员工持股计划第四批股票全部符合解锁条件。截止本公告披露日，本员工持股计划第四批股票锁定期届满，解锁日期为2023年12月11日，解锁比例为本员工持股计划持股总数的25%，共1,864,000股，约占公司总股本的0.56%。
二、本员工持股计划存续期届满前的后续安排
本员工持股计划管理委员会将根据市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规定和公司《第一期员工持股计划（草案）》的相关规定，在本员工持股计划相对应的锁定期届满后，在存续期内视市场情况进行卖出。
三、其他说明
公司将持续关注公司员工持股计划的实施情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务，敬请广大投资者关注相关公告并注意投资风险。
特此公告！
宁夏青龙管业集团股份有限公司董事会
2023年12月10日