一、关于2020年限制性股票激励计划首次授予第一类限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的独立意见
根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2020年限制性股票激励计划》《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等有关规定，公司2020年限制性股票激励计划第一类限制性股票的第三个解除限售期解除限售条件已经成就，本次拟解除限售的6名激励对象主体资格合法、有效，个人考核达标，符合解除限售的资格条件，本次解除限售符合公司《2020年限制性股票激励计划》的有关规定，有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，保持公司核心员工稳定，促进公司长远稳健发展。本次解除限售事项履行了必要的审议程序，董事朱亮、毛全林为激励对象，在审议本议案时回避表决，决策程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，我们一致同意公司为满足条件的激励对象办理第一类限制性股票第三个解除限售期解除限售相关事宜。
二、关于2020年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票第三个归属期归属条件成就的独立意见
根据《上市公司股权激励管理办法》以及公司《2020年限制性股票激励计划》《2020年限制性股票激励计划实施考核管理办法》等相关规定，公司2020年限制性股票激励计划首次授予第二类限制性股票的第三个归属期归属条件已经成就。本次拟归属的激励对象主体资格合法、有效，满足归属条件。本次归属符合公司《2020年限制性股票激励计划》的有关规定，有利于加强公司与激励对象之间的紧密联系，保持公司核心员工稳定，促进公司长远稳健发展。本次归
属事项履行了必要的审议程序，符合股东大会的授权，决策程序合法合规，不存在损害公司及广大股东特别是中小股东利益的情形。因此，我们一致同意公司为满足条件的激励对象办理第二类限制性股票第三个归属期的归属事宜。
三、关于作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票的独立意见鉴于9名激励对象因离职及个人考核原因不符合归属条件，公司本次对不符合归属条件的已授予尚未归属的部分第二类限制性股票进行作废处理，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《2020年限制性股票激励计划》的相关规定，本次作废部分限制性股票事项履行了必要的审议程序，符合公司股东大会的授权。因此，我们一致同意公司作废部分已授予尚未归属的第二类限制性股票。
四、关于公司2022年员工持股计划第一个锁定期届满暨解锁条件成就的独立意见根据公司《2022年员工持股计划》的相关规定，结合公司层面业绩考核以及持有人个人绩效考核的实际情况，公司2022年员工持股计划第一个解锁期解锁条件已经成就，公司就本次员工持股计划解锁事宜履行的程序合法合规，不存在损害公司及全体股东利益的情形。因此，我们一致同意公司办理2022年员工持股计划第一期解锁事宜。
独立董事：赵骏 傅颀 庞保平
2023年12月6日