胜宏科技（惠州）股份有限公司关于2022年员工持股计划锁定期届满的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
胜宏科技（惠州）股份有限公司（以下简称“公司”）2022年第一期员工持股计划（以下简称“本持股计划”或“员工持股计划”）锁定期于2023年11月25日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关规定，现将本持股计划锁定期届满的相关情况公告如下：
一、本持股计划的基本情况和锁定期
胜宏科技（惠州）股份有限公司于2022年7月29日、2022年8月15日分别召开第四届董事会第五次会议、第四届监事会第五次会议及2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司2022年第一期员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施2022年第一期员工持股计划并授权董事会办理相关事宜，具体内容详见2022年7月30日和2022年8月15日公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上披露的相关公告。
2022年11月26日，公司披露了《关于公司2022年第一期员工持股计划完成股票购买的公告》，自2022年11月18日至2022年11月24日，公司2022年第一期员工持股计划通过红塔红土基金管理有限公司设立的“红塔红土胜宏科技2022年第一期员工持股单一资产管理计划”以二级市场集中竞价方式累计买入公司股票8,899,928股，占公司总股本的1.03%，成交总金额129,953,888.82元，成交均价14.60元/股。
根据相关规定，本员工持股计划所购买的股票锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票买入过户至员工持股计划名下之日起计算，即2022年11月26日至2023年11月25日。
二、本持股计划锁定期届满后的后续安排
根据本持股计划的相关规定，锁定期届满后，本持股计划管理委员会将根据2022年第一期员工持股计划的规定和市场情况择机进行处置。本持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证券监督管理委员会、深圳证券交易所关于股票买卖相关规定，在下列期间不得买卖公司股票：
1、公司年度报告、半年度报告公告前30日内，因特殊原因推迟年度报告、半年度报告公告日期的，自原预约公告日前30日起算，至公告前1日；
2、公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；
3、自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得买卖的期间另有规定的，以相关规定为准。
三、本员工持股计划的存续期、变更及终止
1、本持股计划的存续期
（1）员工持股计划的存续期为60个月，自股东大会审议通过员工持股计划并且员工持股计划认购之日起计算，存续期满可展期。
（2）员工持股计划所涉及的标的股票锁定期届满，且员工持股计划资产均为货币资金时，经管理委员会同意，员工持股计划可提前终止。
（3）员工持股计划的存续期届满前，经出席持有人会议的代表2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后，员工持股计划的存续期可以延长。
2、本持股计划的变更
存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可组织实施。
3、本持股计划的终止
（1）员工持股计划存续期满后自行终止；
（2）员工持股计划所涉及的标的股票的锁定期届满，且员工持股计划资产均为货币资金时，经管理委员会同意，员工持股计划可提前终止。
四、其他说明
公司将持续关注本持股计划的实施进展情况，并严格按照相关法律法规的规
定，及时履行信息披露义务。
特此公告。
胜宏科技（惠州）股份有限公司董事会
2023年11月25日