（截至授予日）
首次授予激励对象名单及授予情况：
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占拟授予权益总额的比例 | 占本次激励计划草案公告时公司总股本的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 1 | / | / | / | / | / | / |
| 二、中层管理人员、基层管理人员、专业技术人员以及董事会认为需要激励的其他人员（92人） | 212.6 | 80% | 0.53% | |||
| 首次授予限制性股票数量合计 | 212.6 | 80% | 0.53% | |||
注1：上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本次激励计划草案公告时公司股本总额的20.00%。
注2：本次激励计划首次授予涉及的激励对象不包括公司实际控制人的配偶、父母、子女、其他单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东及其配偶、父母、子女，不包括公司独立董事、监事，亦不包括《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的人员。
注3：在限制性股票授予前，激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对激励对象名单及授予数量作相应调整，可以将激励对象放弃的权益份额在激励对象之间进行分配调整或调整至预留部分或直接调减，但调整后，预留部分占本次激励计划拟授予限制性股票总数的比例不超过20.00%，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均不超过公司总股本的1.00%。
注4：上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
常州时创能源股份有限公司董事会
2023年10月26日