1、公司不存在《指导意见》等法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。
2、公司通过职工代表大会等方式征求公司员工关于2023年员工持股计划相关事宜的意见，董事会结合相关意见拟定公司《2023年员工持股计划（草案）》等相关文件，制定程序合法、有效。公司2023年员工持股计划内容符合《指导意见》等法律、法规及规范性文件的规定。
3、拟参与公司 2023 年员工持股计划的关联董事、关联监事已按规定回避表决，公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形。
4、公司本次员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。
5、公司实施2023年员工持股计划有利于建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续发展。
综上，公司监事会一致同意公司实施2023年员工持股计划，并同意将2023年员工持股计划相关事项提交公司股东大会审议。
上海龙宇数据股份有限公司监事会
2023年9月29日