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ST八菱:董事会关于公司第六期员工持股计划(草案)的合规性说明 下载公告
公告日期:2023-09-28

南宁八菱科技股份有限公司(以下简称公司)根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以下简称《指导意见》)及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》(以下简称《自律监管指引第1号》)等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《南宁八菱科技股份有限公司章程》的有关规定,制定了《南宁八菱科技股份有限公司第六期员工持股计划(草案)》(以下简称本次员工持股计划),现对本次员工持股计划是否符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等相关规定说明如下:

1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律、行政法规、规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形;

2、公司《第六期员工持股计划(草案)》的内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等有关法律、行政法规、规范性文件的规定,不存在损害公司及全体股东利益的情形;

3、员工自愿参与本次员工持股计划,公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形;

4、公司不存在向员工参加持股计划提供垫资、担保、借贷或任何其他财务资助的计划或安排;

5、公司监事会对本次员工持股计划人员名单进行了核实,认为本次员工持股计划拟定的参加对象均符合《指导意见》《自律监管指引第1号》及其他法律、行政法规、规范性文件规定的持有人条件,符合员工持股计划规定的持有人范围,其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效;

6、公司董事会审议本次员工持股计划相关议案时,与本次员工持股计划关联的董事已依法回避表决,相关议案的决策程序合法、有效,本员工持股计划尚需提交公司股东大会审议通过;

7、本次员工持股计划系结合公司实际需求做出,有利于进一步深化公司的激励体系,建立和完善劳动者与所有者的利益共享机制,激发员工的积极性和创造性,吸引和留住优秀管理人才和业务骨干,加强核心团队建设,提高员工的凝聚力和公司竞争力,促进公司长期、持续和健康发展。

综上所述,董事会认为公司实施本次员工持股计划符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等相关规定。

南宁八菱科技股份有限公司

董事会2023年9月27日


  附件:公告原文
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