南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司）于2023年9月27日召开第七届监事会第三次会议。根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称《指导意见》）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第1号——主板上市公司规范运作》（以下简称《自律监管指引第1号》）等有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件的规定，我们认真审阅了公司董事会制订的《南宁八菱科技股份有限公司第六期员工持股计划（草案）》（以下简称本次员工持股计划）及其摘要等有关内容，现就本次员工持股计划相关事项发表如下审核意见：
1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律、行政法规、规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形；
2、公司《第六期员工持股计划（草案）》的内容符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律、行政法规、规范性文件的规定；
3、本次员工持股计划推出前，公司已通过职工代表大会等组织充分征求员工意见；
4、员工自愿参与本次员工持股计划，公司不存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形；
5、公司不存在向员工参加持股计划提供垫资、担保、借贷或任何其他财务资助的计划或安排；
6、公司本次员工持股计划拟定的参加对象均符合《指导意见》《自律监管指引第1号》及其他法律、行政法规、规范性文件规定的持有人条件，符合员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本次员工持股计划持有人的主体资格合法、有效；
7、公司审议本次员工持股计划相关议案的决策程序合法、有效，关联董事、监事均已根据相关规定回避表决，该事项尚需提交公司股东大会审议；
8、公司实施本次员工持股计划有利于进一步建立健全激励约束机制，充分调动公司业务骨干的积极性和创造性，促进公司持续发展。
综上所述，我们认为公司实施本次员工持股计划不会损害公司及全体股东尤其是中小股东的利益，符合公司长远发展的需要。
南宁八菱科技股份有限公司
监事会2023年9月27日