北京康比特体育科技股份有限公司监事会关于公司2023年股权激励计划（草案）的核查意见
根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》（以下简称“《持续监管办法》”）、《北京证券交易所股票上市规则（试行）》（以下简称“《上市规则》”）、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》（以下简称“《监管指引第3号》”）等相关法律、行政法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，北京康比特体育科技股份有限公司（以下简称“公司”）监事会对公司《2023年股权激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划（草案）》”）进行了核查并发表核查意见如下：
1、公司符合《管理办法》、《上市规则》、《监管指引第3号》等相关法律、行政法规规定的实施股权激励计划的主体资格。
2、本激励计划的激励对象为公司公告本激励计划时在公司（含分、子公司，下同）任职的董事、高级管理人员及核心员工。不包括公司独立董事、监事及单独或合计持有公司5％以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本激励计划的激励对象符合《公司法》、《公司章程》等有关任职资格的规定，不存在《管理办法》、《上市规则》规定的禁止成为激励对象的情形，激励对象的主体资格合法、有效。
3、公司《激励计划（草案）》的制定、审议程序和内容符合《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》、《持续监管办法》、《监管指引第3号》等有关法律、法规及规范性文件的规定。对各激励对象获授限制性股票的授予安排、解除限售安排（包括授予额度、授予日期、授予价格、限售期、解除限
售期、解除限售条件等事项）未违反有关法律、法规和规范性文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。公司《激励计划（草案）》的实施已履行了必要的审议程序，关联董事均已回避表决，程序合规，相关决议有效，本次激励计划相关议案尚需提交公司股东大会审议通过后方可实施。
4、公司不存在向激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。综上所述，公司实施《激励计划（草案）》符合相关法律法规的规定和公司实际情况，有利于建立健全公司长期有效的激励与约束机制，充分调动员工积极性，提升公司经营业绩，促进稳定健康和长远可持续地发展，符合公司及全体股东的利益。监事会一致同意公司实施本激励计划。
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监事会2023年9月19日