证券代码：603160 证券简称：汇顶科技 公告编号：2023-076
深圳市汇顶科技股份有限公司2023年第一期股票期权激励计划授予结果公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示：
? 股票期权授予登记日期：2023年8月25日
? 股票期权授予登记数量：19,562,971份
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》以及上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司有关规则的规定，深圳市汇顶科技股份有限公司（以下简称“公司”）现已完成了2023年第一期股票期权激励计划授予登记工作，现将有关具体情况公告如下：
一、2023年第一期股票期权激励计划授予情况
2023年8月7日，公司分别召开第四届董事会第二十三次会议和第四届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整2023年第一期股票期权激励计划相关事项的议案》以及《关于向激励对象授予2023年第一期股票期权的议案》，同意公司以2023年8月7日为授予日，向符合条件的1,143名激励对象授予股票期权19,606,675份，行权价格为55.95元/份。独立董事对前述事项发表了同意的独立意见，监事会对激励对象的主体资格合法、有效发表了意见。
在确定授予日后的权益登记过程中，部分激励对象因离职而失去本次激励资格。因此，本激励计划股票期权实际的授予激励对象总人数由1,143名变更为1,139名，授予的股票期权数量由19,606,675份变更为19,562,971份。
综上，本激励计划实际授予情况如下：
1、授予日：2023年8月7日。
2、实际授予数量：19,562,971份。
3、实际授予人数：1,139人。
4、行权价格：55.95元/份。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。
6、本激励计划授予的股票期权各激励对象间的分配情况如下表所示（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
| 姓名 | 职务 | 获授的股票期权 数量（份） | 占授予股票期权总数的比例 | 占本激励计划公告日公司股本总额的比例 |
| 核心管理人员及核心技术（业务）骨干 （1,139人） | 19,562,971 | 100.00% | 4.27% | |
| 合计(1,139人) | 19,562,971 | 100.00% | 4.27% | |
注：1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司目前总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司目前股本总额的10%。
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
二、本激励计划的有效期、等待期和行权安排
（一）本激励计划的有效期为自股票期权授予登记完成之日起至所有股票期权全部行权或注销之日止，最长不超过72个月。
（二）股票期权等待期及行权安排
本激励计划授予的股票期权的等待期为自相应部分股票期权登记完成之日起12个月、24个月、36个月、48个月。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示：
| 行权安排 | 行权时间 | 行权比例 |
| 第一个行权期 | 自授予的股票期权登记完成之日起12个月后的首个交易日起至相应部分的股票期权登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 22% |
| 第二个行权期 | 自授予的股票期权登记完成之日起24个月后的首个交易日起至相应部分的股票期权登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 24% |
| 第三个行权期 | 自自授予的股票期权登记完成之日起36个月后的首个交易日起至相应部分的股票期权登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 26% |
| 行权安排 | 行权时间 | 行权比例 |
| 第四个行权期 | 自授予的股票期权登记完成之日起48个月后的首个交易日起至相应部分的股票期权登记完成之日起60个月内的最后一个交易日当日止 | 28% |
在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权，公司将按本激励计划规定的原则注销激励对象相应尚未行权的股票期权，不得递延至下期行权。
（三）股票期权行权的条件
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的股票期权行权考核年度为2023-2026年四个会计年度，分年度进行业绩考核并行权，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。具体考核要求如下：
| 行权期 | 业绩考核指标 |
| 第一个行权期 | 以2022年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于10% |
| 第二个行权期 | 以2022年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于15% |
| 第三个行权期 | 以2022年营业收入为基数，2025年营业收入增长率不低于20% |
| 第四个行权期 | 以2022年营业收入为基数，2026年营业收入增长率不低于20% |
各行权期内，公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内，公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司注销。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。
| 个人层面上一年度考核结果 | 个人层面系数（P） |
| A | 100% |
| B+ | |
| B | |
| C | 50% |
若激励对象考核结果连续两年（含2023年）为等级C，则其当年计划行权的股票期权不得行权。
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际行权额度=个人当
年计划行权额度×个人层面系数（P）。激励对象考核当年不得行权的股票期权，由公司注销。
三、股票期权授予登记情况
公司本次股票期权激励计划授予的19,562,971份股票期权已于2023年8月25日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司完成登记。
四、本次授予后对公司经营能力和财务状况的影响
按照《企业会计准则第11号——股份支付》的规定，公司将在等待期的每个资产负债表日，根据最新取得的可行权人数变动、业绩指标完成情况等后续信息，修正预计可行权的股票期权数量，并按照股票期权授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。
根据中国会计准则要求，本激励计划授予的股票期权对各期会计成本的影响如下表所示（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
| 拟授予股票期权数量（份） | 需摊销的总费用（万元） | 2023年 （万元） | 2024年 （万元） | 2025年 （万元） | 2026年 （万元） | 2027年 （万元） |
| 19,562,971 | 11,864.61 | 1,987.84 | 4,264.68 | 3,058.41 | 1,867.65 | 686.02 |
说明：
1、上述成本摊销预测并不代表最终的会计成本。实际会计成本除了与实际授予日、授予日收盘价和授
予数量相关，还与实际生效和失效的数量有关，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响。
2、上述成本摊销预测对公司经营成果影响的最终结果将以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，股票期权费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响。若考虑股票期权激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
特此公告。
深圳市汇顶科技股份有限公司董事会
2023年8月29日