一、 限制性股票激励计划分配情况表
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数比例 | 占本激励计划公告日股本总额比例 |
| 一、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 程虎 | 中国 | 副总裁、核心技术人员 | 1 | 0.63% | 0.01% |
| 张新超 | 中国 | 财务总监 | 2 | 1.27% | 0.01% |
| 刘书杰 | 中国 | 董事会秘书 | 2 | 1.27% | 0.01% |
| 张军 | 中国 | 核心技术人员 | 1.5 | 0.95% | 0.01% |
| 二、其他激励对象（共156人） | |||||
| 董事会认为需要激励的其他人员（共156人） | 119.5 | 75.63% | 0.87% | ||
| 首次授予部分合计（160人） | 126 | 79.75% | 0.92% | ||
| 三、预留部分 | 32 | 20.25% | 0.23% | ||
| 合计 | 158 | 100.00% | 1.15% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的20%。
2、本计划首次授予的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
二、 董事会认为需要激励的其他人员情况
| 激励对象职务 | 人数 | 获授限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数比例 | 占本激励计划公告日股本总额 比例 |
| 核心管理骨干 | 26 | 20 | 12.66% | 0.15% |
| 核心技术骨干 | 130 | 99.5 | 62.97% | 0.72% |
沈阳芯源微电子设备股份有限公司
董 事 会2023年8月15日