（截止预留授予日）
一、 2022年限制性股票激励计划预留授予的分配情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本次激励计划预留授予日股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | ||||||
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| 二、核心技术人员 | ||||||
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| 三、其他激励对象 | ||||||
| 董事会认为需要激励的其他人员 ——中国籍员工（15人） | 77.50 | 7.88% | 0.14% | |||
| 董事会认为需要激励的其他人员 ——外籍员工（3人） | 115.00 | 11.70% | 0.20% | |||
| 预留授予授出小计 | 192.50 | 19.58% | 0.34% | |||
| 四、预留授予未授出部分 | 4.22 | 0.43% | 0.01% | |||
| 合计 | 196.72 | 20.01% | 0.35% | |||
注：
1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的20%。
2、本次激励计划预留授予的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人的配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4、剩余未授予的预留部分4.22万股不再授予，自动失效。
江苏亚虹医药科技股份有限公司董事会
2023年8月8日