一、 限制性股票激励计划的分配情况
序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量(万股) | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本计划公告日公司股本总额的比例 |
1 | 陶吴 | 中国 | 董事、资深副总裁 | 6.0610 | 0.61% | 0.0090% |
2 | 廖恒星 | 中国 | 董事、董事会秘书 | 4.7170 | 0.48% | 0.0070% |
3 | 李卫华 | 中国 | 董事、核心技术人员 | 6.0610 | 0.61% | 0.0090% |
4 | 刘兴国 | 中国 | 董事 | 6.0610 | 0.61% | 0.0090% |
5 | 朱宗元 | 中国 | 财务总监 | 5.7040 | 0.58% | 0.0085% |
6 | 訚硕 | 中国 | 核心技术人员 | 6.0610 | 0.61% | 0.0090% |
7 | 任永志 | 中国 | 核心技术人员 | 1.4490 | 0.15% | 0.0022% |
8 | 王一乔 | 中国 | 核心技术人员 | 1.1950 | 0.12% | 0.0018% |
9 | YOON HYENG BAE | 韩国 | 总经理助理 | 0.6990 | 0.07% | 0.0010% |
10 | PARK YOUNGSU | 韩国 | 专家 | 1.7940 | 0.18% | 0.0027% |
11 | ZHOU CHENGCAI | 澳大利亚 | 副总经理 | 1.4100 | 0.14% | 0.0021% |
12 | KIM DONG HOAN | 韩国 | 总经理 | 4.2030 | 0.42% | 0.0063% |
13 | BAEK JUNHYUP | 韩国 | 总经理 | 2.3170 | 0.23% | 0.0035% |
14 | LEE DOHUN | 韩国 | 总监 | 0.5650 | 0.06% | 0.0008% |
15 | LEE KYUJIN | 韩国 | 项目高级经理 | 0.5800 | 0.06% | 0.0009% |
16 | KIM GEON | 韩国 | 安全工程师 | 0.2420 | 0.02% | 0.0004% |
17 | YOON CHAEWON | 韩国 | 项目主办 | 0.1450 | 0.01% | 0.0002% |
18 | LEE JAE HEON | 韩国 | 副总经理 | 1.8980 | 0.19% | 0.0028% |
19 | MATTHEW COOPER | 美国 | 总经理助理 | 0.2360 | 0.02% | 0.0004% |
20 | KIM DAEKON | 韩国 | 总监 | 0.9840 | 0.10% | 0.0015% |
21 | LEE WONHO | 韩国 | 副总监 | 0.7250 | 0.07% | 0.0011% |
22 | PARK JONGGEUN | 韩国 | 业务经理 | 0.2360 | 0.02% | 0.0004% |
23 | WANIDA ANGKHACHAIVANIT | 泰国 | 运营经理 | 0.1380 | 0.01% | 0.0002% |
其他外籍人员(8人) | 5.9940 | 0.61% | 0.0089% | |||
董事会认为需要激励的其他人员(1,457人) | 731.7770 | 73.99% | 1.0912% | |||
预留部分 | 197.8130 | 20.00% | 0.2950% | |||
合计 | 989.0650 | 100.00% | 1.4748% |
注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的
1.00%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本计划公告时公司股本总额的20.00%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东及公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
4、预留部分的激励对象在本计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
中伟新材料股份有限公司
董事会
2023年6月15日