一、限制性股票激励计划分配情况表:
序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量(万股) | 占授予限制性股票总数比例 | 占本激励计划公告日股本总额比例 |
1 | 周光荣 | 中国 | 董事长 | 60 | 15.04% | 0.24% |
2 | 徐继平 | 中国 | 董事、总经理 | 50 | 12.53% | 0.20% |
3 | 许卫红 | 中国 | 董事、财务总监 | 15 | 3.76% | 0.06% |
4 | 丁伟 | 中国 | 副总经理 | 30 | 7.52% | 0.12% |
5 | 佘小俊 | 中国 | 副总经理、董事会秘书 | 15 | 3.76% | 0.06% |
6 | 游进明 | 中国 | 副总经理 | 18 | 4.51% | 0.07% |
7 | 黄雁宇 | 中国 | 副总经理 | 15 | 3.76% | 0.06% |
其他核心管理人员及核心业务人员(25人) | 146 | 36.59% | 0.58% | |||
首次授予部分合计(32人) | 349 | 87.47% | 1.39% | |||
预留部分 | 50 | 12.53% | 0.20% | |||
合计 | 399 | 100.00% | 1.59% |
注:
1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公
司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事,除激励对象周光荣先生外,不包括其他单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人之配偶、父母、子女。;
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定,经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
二、核心管理人员及核心业务人员:
序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 |
1 | 郭益山 | 中国 | 技术总监 |
2 | 李琦 | 中国 | 营业高级经理 |
3 | 赵卓群 | 中国 | 营业高级经理 |
4 | 翟高华 | 中国 | MIM高级经理 |
5 | 高维福 | 中国 | 品质高级经理 |
6 | 刘宇 | 中国 | 品质高级经理 |
7 | 杨斌 | 中国 | 物流高级经理 |
8 | 周群 | 中国 | 制造高级经理 |
9 | 李桂军 | 中国 | 制造高级经理 |
10 | 洪生勇 | 中国 | 营业经理 |
11 | 谢闻捷 | 中国 | 营业经理 |
12 | 顾熠鑫 | 中国 | 营业经理 |
13 | 张斌 | 中国 | 技术经理 |
14 | 曹玉海 | 中国 | 技术经理 |
15 | 马树天 | 中国 | 成形经理 |
16 | 钱军 | 中国 | 加工经理 |
17 | 刘卫明 | 中国 | 加工经理 |
18 | 周广华 | 中国 | 总务经理 |
19 | 吴恒友 | 中国 | 烧结经理 |
20 | 陈能会 | 中国 | MIM制造经理 |
21 | 王安剑 | 中国 | 品质经理 |
22 | 陈林基 | 中国 | 工务经理 |
23 | 潘艳 | 中国 | 财务经理 |
24 | 陈敏 | 中国 | 人力资源经理 |
25 | 苏爱芳 | 中国 | 采购经理 |
扬州海昌新材股份有限公司
2023年5月25日