山西科达自控股份有限公司2022年股权激励计划预留权益授予激励对象名单
公司2022年股权激励计划拟向激励对象授予限制性股票总计450.00万股，首次授予日为2022 年8月19日,公司向51名激励对象共授予394.25万股限制性股票，授予价格为7.60元/股；预留权益55.75万股。现对预留权益进行分配，具体情况如下：
一、股权激励计划预留权益分配情况
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。姓名
| 姓名 | 职务 | 拟授予限制性股票的数量（股） | 占本次授予总量的比例 | 占总股本的比例 |
| 伊茂森 | 高级管理人员 | 392,500 | 70.40% | 0.51% |
| 任建英 | 高级管理人员 | 30,000 | 5.38% | 0.04% |
| 牛建勤 | 高级管理人员 | 30,000 | 5.38% | 0.04% |
| 李丰佑 | 高级管理人员 | 50,000 | 8.97% | 0.07% |
| 核心员工(2名) | 55,000 | 9.87% | 0.07% | |
| 合计 | 557,500 | 100% | 0.73% | |
二、激励对象名单
公司2022年股权激励计划预留权益拟授予对象符合《公司法》《证券法》 等相关法律、法规和规范性文件的规定，符合《山西科达自控股份有限公司2022年股权激励计划》规定的激励对象范围及授予条件。具体名单如下：
| 序号 | 姓名 | 人员类别 |
| 1 | 伊茂森 | 高级管理人员 |
| 2 | 任建英 | 高级管理人员 |
| 3 | 牛建勤 | 高级管理人员 |
| 4 | 李丰佑 | 高级管理人员 |
| 5 | 吴 彦 | 核心员工 |
| 6 | 李思洁 | 核心员工 |
根据《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》等相关规定，特向公司全体员工公示，公示期自2023年5月17日至 2023年5月26日。公司员工对上述激励对象名单有任何异议，应在公示期内以书面形式向公司提出。监事会拟于2023年5月29日对上述核心员工及激励对象的公示情况发表明确意见，核心员工名单尚需提交股东大会审议。
山西科达自控股份有限公司
董事会2023年5月17日