南宁八菱科技股份有限公司关于第五期员工持股计划减持股份的预披露公告
特别提示：
南宁八菱科技股份有限公司（以下简称公司或本公司）于近日收到公司第五期员工持股计划管理委员会（以下简称管理委员会）《关于第五期员工持股计划股份减持计划的告知函》。公司第五期员工持股计划（以下简称本次员工持股计划）持有本公司股份16,826,900股（占本公司总股比例5.94%），计划以集中竞价交易或大宗交易方式减持本公司股份不超过6,730,760股（即不超过本公司总股本比例的2.38%）。其中，通过集中竞价交易方式减持的，将于本公告披露之日起15个交易日后的6个月内进行，且在任意连续90个自然日内减持股份的总数不超过公司股份总数的1%；通过大宗交易方式进行减持的，将于本公告披露之日起3个交易日之后的6个月内进行，且在任意连续90个自然日内减持股份的总数不超过公司股份总数的2%。
一、本次员工持股计划的基本情况
公司于2021年11月24日召开第六届董事会第十二次会议，于2021年12月10日召开2021年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<南宁八菱科技股份有限公司第五期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及其他相关议案，同意实施公司第五期员工持股计划，具体内容详见公司于2021年11月25日披露在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《南宁八菱科技股份有限公司第五期员工持股计划（草案）》及其他相关公告。
2021年12月15日，公司通过非交易过户方式将公司2018年回购的股份全部过户至“南宁八菱科技股份有限公司－第五期员工持股计划”专户，过户数
量16,826,900股，占公司总股本的5.94%，具体内容详见公司于2021年12月17日于《中国证券报》《上海证券报》《证券日报》《证券时报》及巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露的《关于公司第五期员工持股计划非交易过户完成的公告》（公告编号：2021-124）。本次员工持股计划锁定期12个月，于2022年12月15日届满，具体内容详见公司于2022年12月16日披露的《关于公司第五期员工持股计划锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2022-092）。
大信会计师事务所（特殊普通合伙）对2022年度财务报告进行了审计，根据审计结果，本次员工持股计划第一个归属期公司层面业绩考核指标已达成。鉴于本次员工持股计划锁定期已届满，根据本次员工持股计划第一次持有人会议授权范围，现管理委员会拟择机出售本次员工持股计划部分股票。本次拟出售股票比例不超过本次员工持股计划持股总数的40%，即不超过6,730,760股，减持比例不超过公司总股本比例的2.38%。
二、本次减持计划的主要内容
1.减持原因：根据员工持股计划草案的规定，锁定期满后，管理委员会将根据市场情况择机出售本员工持股计划所持的标的股票。
2.股份来源：公司2018年以集中竞价交易方式回购的股份。
3.减持方式：集中竞价交易或大宗交易。
4.拟减持股份数量及比例：拟减持公司股份不超过6,730,760股，减持比例不超过公司总股本的2.38%。
5.减持期间：通过集中竞价交易方式减持的，将于本公告披露之日起15个交易日后的6个月内进行，且在任意连续90个自然日内减持股份的总数不超过公司股份总数的1%；通过大宗交易方式进行减持的，将于本公告披露之日起3个交易日之后的6个月内进行，且在任意连续90个自然日内减持股份的总数不超过公司股份总数的2%。员工持股计划减持需遵守窗口期相关规定。
6.价格区间：根据减持时的市场价格及交易方式确定。
7.本次员工持股计划锁定期已于2022年12月15日届满，本次减持计划符合员工持股计划草案的相关规定，不存在违反员工持股计划承诺的情形。
三、相关风险提示
1.本次减持计划实施具有不确定性，管理委员会将根据市场情况、公司股价情况等因素决定是否实施本次股份减持计划。
2.本次减持计划未违反《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等法律、法规及规范性文件的规定及相应承诺的要求。
3.本次减持计划实施期间，公司董事会将督促管理委员会严格遵守相关法律、法规及规范性文件的相关规定，并及时履行信息披露义务。
4.本次减持计划的实施不会导致公司控制权发生变更，不会对公司治理结构及未来持续生产经营产生影响。
四、备查文件
1.《关于第五期员工持股计划股份减持计划的告知函》。
特此公告。
南宁八菱科技股份有限公司董事会
2023年4月29日