北京理工导航 社会责任报告
2022
科技强军 使命必达
本报告是北京理工导航控制科技股份有限公司发布的第一份社会责任报告暨ESG（环境、社会及公司治理）报告。报告对外披露公司2022年在ESG方面的策略、管理方法与成效。我们期望通过发布社会责任报告的方式，加强与利益相关方的沟通，凝聚共识，促进可持续发展。
时间范围2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容往前后年度适度延伸。报告范围如无特殊说明，以“北京理工导航控制科技股份有限公司”为主体，包括其下属子公司。编制依据《联合国可持续发展目标》（SDGs)
国际标准化组织（ISO）《社会责任指南： IS026000》全球报告倡议组织（GRI)《可持续发展报告指南》（G4）全球可持续发展标准委员会（GSSB) GRI 标准“核心方案”中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南4.0之一般框架》
关于本报告
数据来源报告中所使用数据均来自公司正式文件、统计报告或有关公开资料。公司保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。称谓说明为了便于表述和阅读，在本报告中“利益相关方”有时也以“您”表示，“北京理工导航控制科技股份有限公司”有时也以“理工导航”、“公司”或“我们”表示。报告所用简称均与2022年年度报告所界定者具有相同含义。报告获取本报告可以在本公司网站 (www.bitnavi.cn)查阅和下载。如有进一步查询，或对本报告有任何意见或建议，请通过电子邮箱 (bnct@bitnavi.cn ) 与本公司联系。
目录
董事长致辞
走进理工导航公司简介市场地位企业文化与核心价值观大事记未来发展战略2022年ESG关键绩效
科技创新 报国强军
精益研发 产品创新创新生态 体系创新深化改革 管理创新
铁肩重责 回馈社会
高质发展 绩效优先创新为源 质量制胜见微知著 安全为先合作共赢 协同共进军工利刃 严守保密以人为本 和谐聚力支持社区 公益捐赠征途漫漫 感恩于心
青山绿水 人人有责
绿色低碳 点滴践行节能环保 贯穿运营
指标索引
励精图治 砥砺前行
社会责任理念与模型完善架构 公司治理开诚布公 加强沟通依法治企 以上率下内部控制 商业道德利益相关方识别与回应重要社会责任议题识别与管理
读者反馈表51
过去的一年是极不寻常、极不平凡的一年。在这一年，面对世界局势加快演变、新冠肺炎疫情冲击、需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力、国内经济下行等多重考验下，公司始终坚持“以稳求进、以进固稳”的发展战略，知难而进，砥砺前行，保持各项业务稳步发展，按计划圆满地完成了2022年全年的工作，全年实现营业收入20,470.85万元，归属于母公司股东的净利润5,580.26万元。2022年，公司历经多年发展，终于圆满完成了首次公开发行股票并上市的工作，成为科创板上市公司的一员，今后也将更好地利用资本市场这个新平台，为国家战略发展做出新的贡献。市场开拓，科技创新，双轮驱动，成果丰硕。2022年，公司在市场开拓方面取得突出成绩。公司目前在制导细分领域具有较高市场占有率并且承担着多个型号项目的军品科研和生产任务，产品已批量装备于多个型号武器系统，并获得用户高度评价。此外，公司多渠道拓展新市场，以市场为牵引，研发出适用于无人机、智能采煤机等各种应用场景的定位导航产品。2022年公司获得授权发明专利3项，实用新型3项，软件著作权2项，科研成果丰硕，核心竞争力不断提高。
董事长致辞
引育并举，济济一堂。人才是理工导航最宝贵的财富，公司特别重视团队建设和技术领军人物的培养，不断提高员工的归属感和满意度，筑牢职业健康安全堤坝，持续提升员工福利水平，定期组织形式多样的员工活动，不断为员工打造更加舒适、便利的工作、生活环境。同时，在建设完善内部人才培育体系的同时，主动吸收外部精英，打造出一支锐意创新、专业化程度高、科研力量强的人才队伍。疫情要防住，生产要保住，业绩要稳住。面对疫情跌宕反复，公司坚持科学防治、精准施策，努力用最小代价实现最大防控效果，我们有效应对了疫情冲击，为公司的正常生产经营提供了坚实的保障。铸科技强军利剑，拒敌于千里之外，建钢铁卫国长城，保民于百年平安。公司将持续推进科技创新，不断提升公司核心竞争力，提升质量意识和服务水平，紧跟客户需求，把握国内外新技术的发展方向，确保公司在惯性导航与制导控制领域处于细分市场领先水平。我们将以新需求为牵引、以新技术为支撑、以新能力为标志，以科技创新为本，为科技强军做出更大的贡献。
0203北京理工导航 2022年度社会责任报告
董事长
走进理工导航
公司简介市场地位企业文化与核心价值观大事记未来发展战略2022年ESG关键绩效
SDGs回应
理工导航是北京理工大学科技成果转化的学科性公司，以北京理工大学“惯性导航与控制”团队为主体组建，公司核心技术人员长期从事国防装备科研工作，致力于研究和发展适应复杂战场环境的高精度惯性导航及精确制导控制技术，拥有以重点大学博士、硕士为核心的高层次专业化人才队伍，团队成员先后获得多项国防科技相关奖项。公司从事惯性器件、惯性导航系统、卫星导航系统、组合导航系统的设计、开发、生产和服务，在飞行器导航与控制方面拥有雄厚的技术实力，拥有多项核心技术和专利。核心产品基于光纤陀螺的高动态载体导航控制系统融合了多种传感器误差精确建模与补偿技术、动基座快速传递对准技术、SINS/GNSS多源信息融合技术、复杂环境下载体导航抗干扰技术，适应各种复杂环境下的飞行器及车辆导航。公司的“高动态载体导航控制技术”入选2017年中关村十大优秀科技成果转化项目，同时入选2018年“中关村示范区引进落地高精尖项目”，2019年公司多个产品被评为“北京市新技术新产品（服务）”。公司军工资质齐全，是国家级高新技术企业，2020年被评为北京市首批100家专精特新“小巨人”企业，工信部第二批专精特新“小巨人”企业，2021年入选财政部、工信部建议支持的国家级专精特新“小巨人”企业名单，2022年在上交所科创板成功上市。公司立足军工的同时，积极拓展民品领域，已研究和开发出适用于无人机、无人车、无人船、能源勘采、测绘等各种应用场景的高精度定位导航产品。公司以科技强军为己任，不断提高综合实力，争创一流企业，打造特色品牌。
公司简介
公司名称
北京理工导航控制科技股份有限公司
公司外文名称Beijing Navigation Control Technology Co.,Ltd.
股票代码
688282.SH公司总部
中国北京
0405北京理工导航 2022年度社会责任报告
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
公司以基于光纤陀螺仪的惯性导航系统业务为核心，与其他组合导航、激光惯性导航系统等均存在一定区别。因此，公司在国内惯性导航系统领域具有一定的市场地位。
市场地位
公司所处产业链定位图：
招标确定或根据整体项目的《设计定型图纸》确定
军队(最终用户)
弹药总装生产或研发单位
( 一 级配套单位）
控制舱生产或研发单位(二级配套单位)
惯性导航系统生产或研发单位
(三级配套单位)
元器件生产商
供货自主选择
供应商
供货自主选择供应商
供货自主选择
兵器集团、中航工业集团、航天科工集团、
航天科技集团等下属企业
兵器集团、航天科工集团、航天科技集团、
中航工业集团等下属企业
兵器集团下属企业、航天电子、中航六一八所、
北京自动化控制设备研究所、保定开拓精密仪器制造有限责任公司等
行业主要企业行业上下游企业合作关系确定方式
兵器集团下属企业、理工导航、晨曦航空、星网宇达、航天电子、中航六 一 八所等
研究和发展适应复杂电磁环境的飞行器导航、制导与控制技术、助力强大国防建设
企业文化与核心价值观
使 命
建成国内一流飞行器导航、制导与控制企业愿 景
以人为本、追求一流、精益求精、合作共赢企业价值观
诚信、创新、专注、和谐
经营理念
创新驱动、跨越发展发展战略
军工产品、质量第一、信守承诺、诚信经营、遵纪守法
企业文化
0607北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司成立北京理工大学
“惯性导航与控制”
团队入股
获得相关行业资质
公司被认定为高新技术企业
成立全资子公司北京七星恒盛导航科技有限公司公司多型产品被认定为北京市新技术
新产品(服务)
公司改制更名为北京理工导航控制科技股份有限公司
首次公开发行A股并在上交所科创板上市
获得中关村十大优秀科技成果转化项目荣誉称号
公司核心技术“高动态载体导航控制技术”入选2017年中关村十大优秀科技成果转化项目榜单入选“中关村示范区引进落地高精尖项目”获得年度国防科技工业十大创新团队称号
入选工信部第二批专精特新“小巨人”企业入选北京市首批100家专精特新“小巨人”企业
入选财政部、工信部建议支持的国家级专精特新“小巨人”企业名单
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
20122016201720182019202020212022
大事记
所获荣誉
光纤陀螺仪民用市场拓展
公司精确把握惯性技术未来发展方向、精确制导武器技术需求及相关下游行业市场发展趋势，制定了如下发展战略：
惯性导航系统是决定载体运行品质、运行安全、运行控制的核心关键技术，是公司的核心产品，具有高精度、高可靠性及长期稳定性好等优点，未来公司将持续优化产品技术参数，并根据市场需求扩大生产规模和应用场景。
光纤陀螺仪是惯性导航系统的核心零部件，对提升惯性导航精度、实现精准军事打击具有至关重要的作用，公司将加强光纤陀螺仪的研发力度，向着提高精度、零偏稳定性和标度因数稳定性的方向发展。
惯性导航技术不仅在国防领域中占有重要地位，在民用领域也有广阔的市场，公司将积极响应国家发展战略，在立足军工的同时，积极拓展民品领域下游市场应用。
未来发展战略
惯性导航系统
0809北京理工导航 2022年度社会责任报告
2022年ESG关键绩效
资产总额归属于母公司股东的净资产营业收入营业成本归属于母公司的净利润基本每股收益加权平均净资产收益率（扣非）研发投入获得授权发明专利获得授权实用新型专利获得软件著作权
3项
2项
175,552.09万元151,265.77万元20,470.85万元16,254.35万元5,580.26万元
0.68
3.31%
2,306.65万元
经济绩效
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
3项
688.80万元
1.2万元
36.14%
9.52%
纳税总额精准扶贫投入总金额女性员工占比少数民族员工占比
100%100%劳动合同签订率社会保险覆盖率
社会绩效
16,920.61元
无环保投入主要污染物排放
环境绩效
43%
100%
100%
董事会独立董事占比商业道德政策传达率腐败风险岗位反腐败政策培训率
治理绩效
1011北京理工导航 2022年度社会责任报告
科技创新报国强军
精益研发 产品创新创新生态 体系创新深化改革 管理创新
SDGs回应
党的二十大报告提出，要“开创国防和军队现代化新局面”，强调“打造强大战略威慑力量体系，增加新域新质作战力量比重，加快无人智能作战力量发展，统筹网络信息体系建设运用”。这对我军建设提出了新的要求，也为“新域新质”作战力量建设发展提供了新的时代契机。理工导航的主营产品是“新域新质”作战力量的有机组成部分，我们将以新需求为牵引、以新技术为支撑、以新能力为标志，以科技创新为本，立志报国强军。
创新始终是国家和民族发展的不竭动力和生产力提升的关键要素之一。公司在新时代新征程中努力实现高水平科技的自立自强，坚定不移走好创新驱动的高质量发展之路，进一步巩固自主核心知识产权，致力于打造领先于国内乃至国际的惯性导航技术平台。
目前公司产品主要用于远程制导弹药等武器装备，随着制导装置成本的下降、未来战场对精确毁伤能力要求的不断提升，传统的“地毯式轰炸”已逐渐过时，各类军用武器弹药均有智能化、精确化升级的需求。公司持续参与各军兵种新型武器弹药的研发配套工作，基于公司核心技术不断升级和改进远程制导弹药等武器装备。公司立足惯性导航系统关键技术的研发，历经多年发展，解决了光纤陀螺惯性导航系统温度标定、系统误差精确建模与补偿、光纤陀螺惯性导航系统参数稳定性、动态传递对准、方位装订对准、高动态惯性/卫星（GNSS）组合导航等惯性导航领域关键问题，成为陆军和空军多型现役、定型装备中惯性导航系统的主要供货单位。公司始终聚焦主营业务，在制导弹药细分领域具有较高市场占有率。目前承担着多个型号项目的军品科研和生产任务，产品已批量装备于多个型号武器系统，并进入国际军贸市场，多次参加阅兵和演习，获得用户高度评价。
精益研发 产品创新
产品创新取得不俗成绩
1213北京理工导航 2022年度社会责任报告
拓宽产品应用场景公司持续进行惯性导航系列产品先进性研发，采用三轴光纤陀螺及IF电路、导航计算机的一体化新型架构设计，大幅降低成本、缩减体积，进一步拓宽了产品的应用场景。产品迭代提性能完成公司自主研发的光纤陀螺仪产品系列化与产品化工作，进一步优化了硬件方案和软件方案并完成产品迭代，提升了产品的性能。提高远射导航与制导精度远程制导弹药一体化制导组件完成了高集成化设计工作和抗干扰特性验证工作，远射程导航与制导精度进一步提高。算法升级公司的制导控制算法技术采用基于非线性和智能控制等制导控制新算法，解决了高动态载体条件下的大范围稳定问题，确保了制导弹药性能的先进性。
拓展新设计
公司拓展并设计了新型小体积传动结构舵机，采用折叠舵翼，在关键指标同等的条件下，显著降低舵机的体积和成本，目前已批量交付总体单位；拓展并设计了弹载控制系统，解决多信号融合难点、并提高了驱动电路抗干扰能力，目前产品已小批量配套客户参加竞标；公司积极拓展大过载、高动态环境下具备空中对准能力的微型组合导航装置，目前已完成试验室验证，等待打靶飞行验证。
结题可见光导引头项目公司的可见光导引头项目已顺利结题，新研发的前视红外导引头采用基于符合特征的稳定目标识别与深度融合神经网络目标检测与识别技术，己完成基本性能指标设计，目前正在进行联合调试并共同参与航天某院的“慧眼行动”项目。申请新专利公司深入开展光纤陀螺仪温度补偿技术研究，相应专利正在积极申请中。动基座传递对准技术公司开发了适用于小型MEMS惯性导航系统的动基座传递对准技术，其中DH-201J惯性测量系统已批量交付航天某公司，相关产品小批量应用于某型无人机系统。2022年公司在研产品多达11项，分别处于方案设计、工程研制和设计定性阶段，新产品储备充分，研发梯度完整。
0106
2022年，公司持续加大研发投入，产品升级迭代，应用场景不断拓宽，在产品创新方面取得了不俗成绩：
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
理工导航在研产品一览
1415北京理工导航 2022年度社会责任报告
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1617北京理工导航 2022年度社会责任报告
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在研发体系的创新上，公司积极倡导技术创新，建立了良好的人才激励机制，通过引进与培养相结合的方式构建了强大的技术研发团队，建立了完善的技术研发体系。此外，公司积极与高校、研究所、同行业企业、上下游企业等进行技术交流和有针对性的产品开发，获得了一系列的创新技术成果，同时培养了大批基础扎实、技术一流的技术人员，大大提升了整个技术团队的自主创新能力和技术水平。
创新生态 体系创新
公司研发的领导机构为技术委员会，研发日常管理由公司科技部负责实施。科技部分设导航传感器研究室、组合导航研究室、智能导航研究室、制导控制研究室、工艺研究室及办公室等。
技术研发体系完善
技术委员会科技部
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
公司核心技术团队具有三十余年惯性导航装置及系统开发经验，拥有深厚的专业基础、资历背景和研发技术经验，五名核心技术人员均为博士，并参与多项重要科研项目，多人曾担任军方某型号武器装备副总设计师、主任设计师、总体组专家等重要职务，研发成果广泛应用于陆军、空军多型远程火箭弹、精确制导弹药等武器，受到了终端用户的高度认可。参与的项目曾获得国防科学技术奖一等奖、国防科学技术奖二等奖、国防科学技术进步奖二等奖、国防科学技术进步奖三等奖以及中国兵器工业总公司的科技类奖项。
核心技术团队成果斐然
公司核心技术人员的主要科研成果及所获奖项如下：
1、xx 弹获得国防科学技术奖一等奖
2、xx 控制技术获得国防科学技术奖二等奖
3、xx 测试系统获得国防科学技术奖二等奖
4、xx 制导技术获得国防科学技术奖二等奖
5、xx 控制舱获得国防科学技术进步奖二等奖
6、xx 仪器舱获得国防科学技术进步奖三等奖
7、xx 陀螺技术获得中国兵器工业总公司科技进步类三等奖
8、xx 位标器获得中国兵器工业总公司科技进步类三等奖
9、国防科技工业“511 人才工程”
10、国防科技工业有突出贡献中青年专家
11、国务院特殊津贴专家
汪 渤博士董事长重要科研成果及所获奖项
1819北京理工导航 2022年度社会责任报告
1、xx 定位导航系统获得国防科学技术奖二等奖
2、xx 专用测试系统获得国防科学技术奖二等奖
3、xx 自动驾驶仪获得国防科学技术奖三等奖
4、第十五届北京优秀青年工程师
董明杰博士董事、总经理重要科研成果及所获奖项
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
xx 专用测试系统获得中国兵器工业集团公司科学技术奖一等奖
高志峰博士副总经理
重要科研成果及所获奖项
1、xx 专用测试系统获得国防科学技术奖二等奖
2、xx 控制舱获得国防科学技术进步奖二等奖
石永生博士副总经理重要科研成果及所获奖项
1、xx 定位导航系统获得国防科学技术奖二等奖
2、xx 定位导航装置获得国防科学技术奖三等奖
沈 军博士副总经理、董事会秘书
重要科研成果及所获奖项
2022年，公司进一步加大科研经费投入力度，加强研发团队建设和技术领军人物的培养，加快技术研发成果产业化进度，全面增强科研实力，通过领先的技术占领市场。持续提升质量意识和服务水平，紧跟客户需求，把握国内外新技术的发展方向，确保公司在惯性导航与制导控制领域相关技术处于细分市场领先水平。
持续加大研发投入
最近三年，公司研发费用占营业收入的比例如下：
单位：万元
1,940.31
30,594.32
31,822.41
20,470.85
2,306.652,065.372020年度2021年度2022年度
5%10%15%20%25%
11.27%
6.49%
6.34%
研发费用营业收入研发费用占营业收入的比例
2021北京理工导航 2022年度社会责任报告
截至2022年底，公司共有各项专利共计46项，其中2022年获得授权发明专利3项，实用新3项，软件著作权2项。??ぜ獦????勉碫?歍霼傈?デ傈勉??》?倰?
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走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
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2223北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司坚持科技创新、管理创新协同发挥作用，从体系构建、人才培养等诸多方面入手，不断建立和优化强有力的科技创新统筹协调机制和决策高效、响应快速的管理机制，加快形成与科技创新匹配的管理创新模式。在“突破核心技术，自主可控”的时代背景下，公司优秀的科技创新能力、持续的研发投入、已掌握的核心技术成为公司保持核心竞争力的优势所在。
“科技创新+管理创新”齐头并进
为提升产品整体生产效率，降低产品生产周期，公司严格把控供应商在核心零部件方面的供货质量与供货期限，从源头上严格控制质量。惯性导航系统中的核心零部件，如光纤陀螺仪等，逐步采用公司自主研发和生产的产品代替外采产品，逐步构建内部协同的供应体系。对于生产过程中的非核心原材料，公司计划继续采用境内采购为主、进口为辅的方式，利用优秀供应商的本地化的技术支持和快速服务响应，降低供应链成本，为公司产品形成原料成本优势。
上游供应链改革创新
公司坚持科技创新、管理创新齐头并进，加快形成与高水平科技自立自强相匹配的科技创新体系。突破关键核心技术瓶颈制约，推动新技术快速大规模应用和迭代升级，以科技创新体制机制改革的强劲“动能”提升科技创新能力和水平的“势能”。深化改革 管理创新
自主研发代替外采
境内为主进口为辅
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
公司团队深耕惯性导航与制导控制领域超过 30 年，产品在陆军、空军多型 远程制导弹药中得到广泛应用，建立了良好的客户口碑。为进一步创新生态，公司正在积极开拓无人机、自动驾驶车辆、大地与海洋测绘等民用领域，并在地空导弹及国际军贸市场等方面加以拓展，未来将进一步提高市场份额、拓宽产品应用范围。
终端应用领域创新
2022年，公司积极开展新市场开拓工作，参加了第十四届珠海航展，与业内各界人士进行了广泛交流与合作，扩大了公司的知名度，提高公司影响力，彰显了公司整体实力，在行业内树立了良好形象。通过各种渠道，拓展新客户几十家。与中船XX所、中船XX所、XX厂、郑州煤机、上海力信、航天XX院、清华大学等多家单位签订销售合同，产品涉及光纤惯性导航系统、MEMS惯性导航系统、光纤陀螺仪、导引头、电动舵机以及仿真测试设备等多个类型。与兵器XX所、航空工业XX所、航空工业XX院、航空工业XX公司、中船XX厂、航天XX院及哈工大等客户的合作也都取得实质进展。
市场不断扩大
公司积极开拓市场，参加珠海航展
深耕惯性导航与制导控制领域
YEAR陆军 空军多型 远程制导弹药
无人机自动驾驶车辆大地与海洋测绘开拓
2425北京理工导航 2022年度社会责任报告
铁肩重责回馈社会
高质发展 绩效优先创新为源 质量制胜见微知著 安全为先合作共赢 协同共进军工利刃 严守保密以人为本 和谐聚力支持社区 公益捐赠征途漫漫 感恩于心
SDGs回应
我们认为，高质量发展是?公司的科技创新能力突出、产品性能保持领先、员工技能逐年提升、企业活力永保旺盛。可持续发展是?公司的创新成果不断涌现、产品应用不断拓展、杰出人才不断成长、企业规模不断增长，企业与社会同进步、回馈社会、与环境和谐共处。
理工导航作为一家上市公司，规范的公司治理是基础，良好的绩效是目标，而明晰的责任则是公司的担当和品质的体现。公司坚持以高质量、可持续发展为主要目标，未来将努力成为一家优质上市公司。2022年，公司从上到下踏实肯干，取得了不错的经济绩效，公司全年实现营业收入20,470.85万元，归属于母公司股东的净利润5,580.26万元。
作为国防军工高新企业，公司的规模还不够大，将持续进行业务拓展，以创造更多的就业机会，保障国防军工需要。2022年公司圆满完成了首次公开发行股票并在科创板上市的工作，向资本市场成功展现出公司的价值，向客户、供应商及资本市场全体参与者展示了公司良好的企业形象，未来也必将依托资本市场这个新平台，为国家战略发展做出新的贡献。
高质发展 绩效优先
2627北京理工导航 2022年度社会责任报告
营业收入
20,470.85万元归属于母公司股东的净利润5,580.26万元
公司以“科技为先、质量为本、创新为源、服务为重、诚信经营、风险管控”为质量方针，建立了完善的质量管理体系，始终以顾客为关注焦点，通过严格的管理和持续的技术创新不断提升公司产品的质量水平，通过质量数据的统计和分析，确保质量管理体系的持续有效运行。各部门深入贯彻质量体系文件，明确自身质量管理职责，将有关要求结合到本部门的日常质量管理工作中。公司质量管理体系过程进一步得到规范，产品质量稳定、可靠，顾客满意，没有出现重大质量问题，总体质量管理效益显著。整年度公司圆满完成销售合同规定的生产任务，军检过程中无不良产品，产品合格率为100%。
创新为源 质量制胜
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
根据GB/T19001-2016、GJB9001C2017《质量管理体系要求》和公司产品结构、过程特点、机构设置以及部门职责的实际情况，理工导航制定了《质量手册》（BNCT/QM9001C-2020）。由分管副总经理作为第一责任人，领导质量部对质量管理体系覆盖部门实施监督、检查和考核。以“质量第一”的理念落实质量管理体系要求，强化过程质量管理，严肃工艺纪律，确保产品性能满足顾客要求及相关法律法规的要求，质量稳定可靠。
2022年度，按计划进行了覆盖GJB9001C-2017标准规定的质量管理体系的内审与外审工作，发扬优点，整改不足。2022年全年，中国新时代认证中心组织专家组对公司进行了多次评审，结果满意。2022年3月2日～3日公司按照计划进行了2022年第一次内部审核工作；审核要素覆盖GJB9001C-2017标准规定的所有内容，包括公司质量管理体系涉及的所有认证范围、活动和过程。公司各部门对质量管理体系高度重视，各项工作的开展严格按照有关程序文件和作业指导书的规定执行。2022年3月15日公司进行了2022年度管理评审，提交了部门体系运行报告，针对上一次管理评审提出的改进意见进行了闭环。体系运行以来公司按要求对顾客满意度进行了调查, 对顾客的满意情况进行了汇总统计。各部门认真贯标实施运行控制程序，并做好记录表格，对公司质量目标、指标、管理方案等运行实施有效控制，综合部、生产部经过日常检查、实施监视和测量，发现偏离程序规定时，及时采取纠正或预防措施，保证了公司各项程序的正常运行。
持续改进是总经理在质量全方针中的承诺之一。公司各部门在质量管理活动、产品和服务过程中，均能依照《持续改进控制程序》的要求进行操作，发现问题及时采取纠正或预防措施。依据GJB9001C标准的要求、公司质量手册和程序文件要求，制定了年全年质量培训计划，2022年度共进行质量培训9次，覆盖员工500余人次。公司与供方、顾客进行交流，明确对质量体系要求和员工职业健康的承诺，对相关方施加影响。内部通过会议、宣贯、培训等，提高员工的质量保护意识，降低或消除相关方质量因素对本公司及社会所造成的质量影响。
质量体系完备内审外审结果满意持续改进，践行质量承诺
质量培训9次覆盖员工500余人次
2829北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司高度重视安全管理工作，本着“安全第一、预防为主”的安全管理方针，在严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的基础上，采取了一系列措施以充分保障员工的健康和安全。公司制定了《安全生产管理制度》、《设备安全操作规程》，生产人员必须严格遵守安全生产管理制度，严格按照设备安全操作规程作业。公司制作了各种安全标语并张贴在醒目位置，时刻提醒所有人员，防范安全问题，同时为员工提供了安全生产条件和安全防护用品。公司规定各个岗位员工每年度必须参加安全生产培训不低于12学时，新入职的员工必须参加三级安全培训（公司级、车间级、班组级）并考核合格后上岗，持证上岗率100%。
此外，公司还制定了《总安全生产应急预案》和《专项应急预案》，应对安全生产过程紧急情况，做到有备无患。公司将严格遵守职业健康法律法规，持续完善职业健康管理体系，危害因素识别检测与评估、职业健康培训教育、员工健康定期体检、员工补充医疗等方面，全面开展职业健康管理工作，实现生产安全及职业健康长效管理。
2022年共组织开展12次定期安全检查，7次节假日安全检查，接受沙河镇和昌平区上级部门监督检查6次，公司全年安全隐患为
组织了生产单位负责人和生产管理人员外派培训3次全年安全生产培训的举办次数6次，合计覆盖243人次开展了1次职业危害因素检测，检测结果符合国家及行业要求组织了1次电装组全员职业健康体检，体检结果符合国家对从业人员的要求
见微知著 安全为先
组织员工进行消防演练
“安康杯”安全知识竞赛
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
2022年，为了更好推进互利共赢，协同发展，公司持续深入开展供应商的准入、评价、退出等各项工作，建立了供应商管理制度与程序，规范供应商的选择、分类、质量检测、业务评估及考核工作，致力于与供应商建立平等、 公平、互利的合作关系。同时，为了更好的提高产品质量，加强了对外协厂的管理，追加了新的技术协议，对产品质量进行汇总跟踪评价。出于军品质量管控要求，公司建立了完善的采购管理制度。公司制定并定期更新《合格供应商名录》，实行供应链管理，严格采用“供应商甄选→技术沟通/质量确认→市场询价/比价→签订采购合同→验收入库”的采购流程。
公司根据GJB9001-2017质量管理体系和《质量手册》、《程序文件》的要求，建立了合格供方名录，采购产品按其对质量的影响及价值和管理难度一般分为：A、B、C三大类
公司对于原材料一如既往的加大质量和成本控制，坚持以高质量为前提的低成本，全力推动高质量与低成本有机统一，不断提高装备整体性价比。加强了对供应商的开发，控制与管理，提高了采购产品的质量，同时又不断降低了采购产品的价格，并提高了采购产品的送检率，原材料到货均可满足生产需求。在对供方的选择上，对各供方进行了质量能力调查及评定，具备能力的确定为本公司的合格供方。目前，在生产所需的主要原辅材料，都确保了至少2家合格供方。
2022年，公司的合格供方68家，其中外购产品合格供方48家，外协（外包）产品合格供方20家。其中外购产品A类合格供方11家,B类合格供方37家；外协（外包）产品B类合格供方19家,C类合格供方1家。公司对供货商的产品质量稳定性、供货持续性进行严格评价，通过现场考察、年度复评等措施，确保供应链的安全。2023年1月，对合格供方进行了年度复评，复评结果均为合格。
合作共赢 协同共进
供应商甄选
技术沟通/质量确认
市场询价/比价
签订采购合同
验收入库
A 类（重要产品）对产品质量有重大影响、组成产品的关键材料、器件；B 类（一般产品）对产品质量没有重大影响、组成产品的一般材料和器件；C 类（辅助产品）非直接用于产品本身的起辅助作用的产品。
3031北京理工导航 2022年度社会责任报告
截至2022年12月31日，公司保密委员会成员11人，涉密人员24人，满足各业务部门的工作需求。年度内组织开展2次全面保密检查，2次专项检查，均未发现失泄密情况。保密资质复审工作已完成了申请书的递交，根据保密局2022年第2号公告，有效期统一延至2023年6月30日。严格考核，落实奖惩。加强检查考核力度，改革检查形式，提高检查效果，制定责任制考核评分标准，每月进行考核打分，达到了以查促防，以查促管，以查促改的目的。通过全面、专项等检查方式，将检查结果落实到部门绩效考核以及涉密人员保密补贴的发放，严肃了保密纪律，提高了保密意识。加强涉密人员保密培训。报告期内，保密办共组织内部培训4次，聘请专业老师培训1次，完成15学时/人的培训要求。因疫情原因，2022年度未组织外派培训。组织开展保密风险评估工作。依据公司安全保密基础信息采集数据以及日常检查中发现的问题，进行风险识别与评价，确定保密风险点及风险级别，并制定保密风险及隐患整改实施方案，为公司的科研生产有序开展提供了坚实保障。
军工体系对保密工作的要求非常严格。公司各级领导率先垂范，以身作则，认真贯彻学习保密工作的方针、原则、政策和法规，严格执行领导保密工作责任制。结合公司实际情况，以：“全员参与、积极防范、突出重点、严格管理”为工作方针，做到遵纪守法，依法管理，确保国家秘密安全。以“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的保密工作原则，促进保密工作与业务工作相融合，把保密工作作为业务工作的重要组成部分，切实履行业务部门的保密主体责任。在日常工作中，全面落实保密制度中各项工作，狠抓保密工作中的重点、难点，按要求进行定期检查、自查，发现问题及时整改，未有过失泄密情况发生。
军工利刃 严守保密
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保密委员会成员11人涉密人员24人
2次全面保密检查2次专项检查保密办共组织内部培训4次聘请专业老师培训1次完成15学时/人的培训要求
公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规要求，制定《理工导航人力资源管理手册》《员工手册》《薪酬福利管理制度》等制度，维护员工合法权益，严禁和抵制任何形式的雇佣童工、强制劳动，杜绝性别、地域、民族、宗教、年龄等产生的任何形式歧视，未来将提供更多的就业机会，承担社会责任。
截止2022年12月31日，公司共有83名员工，其中男员工53人，女员工30人，男女员工分别占比为63.86%和36.14%。公司一直倡导职场男女平等，鼓励引进和吸纳优秀的女员工和女性管理者，扩宽女性晋升通道，增加女性员工和女性管理者的比重，使公司男女比例更加均衡。
公司严格按照法律法规进行用工管理，提倡人性化管理。公司在员工工作时间、工资待遇、安全环保等方面严格按照国家法律法规执行，充分保障员工合法权益
以人为本 和谐聚力
劳动合同签订率100%员工满意度调查100%
依法用工 人性化管理
36.14%女性员工
3233北京理工导航 2022年度社会责任报告
2022年，公司重视科研人才队伍建设，形成了高端人才引进、专业人才培养的技术人才完善模式。公司目前的科研技术团队，由原北京理工大学惯性导航与控制团队研究人员为核心，拥有包括多名博士在内的高素质科研团队，团队采用新老结合的方式，形成由核心技术人员带队培养新人的人才建设模式。同时，公司积极引进了行业内高层次惯性导航、光纤陀螺等专业领域的专家，补充行业人才，进而向上下游产业加速拓展。
加强人才储备
管理及行政人员技术人员生产人员销售人员合计
35%24%37%4%100%
员工结构图
专业构成员工人数（人）占总人数比例（%）
博士研究生及以上硕士研究生本科及大专高中及以下合计
7.2%
8.4%
63.9%
20.5%
100%
员工受教育程度
专业构成员工人数（人）占总人数比例（%）
管理及行政人员技术人员生产人员销售人员
博士研究生及以上硕士研究生本科及大专高中及以下
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
公司在职业发展实施“双通道”（即职务晋升通道和专业晋升通道）的晋升制度，每年依据员工的品德、能力和业绩进行评估和考核，满足晋升条件的员工公司会给予职级职等晋升。公司一直也在规范和完善公司内部岗位层级及序列，为员工提供多样的职业发展通道，搭建专业的技术人才晋升平台，满足企业战略发展的需要，也满足员工多元化发展需求。在培训方面，密切结合公司的发展战略和现状，维持层级和职能上的均衡，充分了解员工需求，保证每个员工在不同岗位上都能接受到相应的训练，达到公司经营目标和个人成长目标。按年度收集汇总各部门的培训需求，制定公司年度培训计划，定期对员工进行入职培训及各部门专业方面的培训，进一步完善培训体系和培训制度，有效落地执行，提高培训效果。
职业发展“双通道”晋升制度
福利待遇是增强企业凝聚力的坚强后盾，有效的福利保障可以提高员工的工作积极性，增强公司凝聚力。经过多年发展，公司凝聚了一支具有较强实力的管理与技术团队。2022年，与国内对口高校、研究所紧密合作，加强各领域专业性人才引进，充分利用内外部资源加强对员工，尤其是技术、管理人员的培训，建立完善的内部培训机制，不断提高员工的专业技能和整体素质；完善了科研薪酬管理体系，更加注重岗位技能的培养和项目参与积极性，采用提高专业人才薪酬和项目奖金结合等方式，激发科研人员的活力和热情，继续扩大公司的核心技术优势，建设能够吸引人才和留住人才的良好平台。
完善激励机制 激发人才活力
酒店式的职工宿舍
职务晋升通道
专业晋升通道
3435北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司为建立和谐的工作氛围，增强团队凝聚力，还定期开展丰富多彩的文化娱乐活动，发放各种福利，关爱员工，提升员工幸福指数。建立和谐氛围 增强团队凝聚力
公司运动会
工会在员工生日月当月发放蛋糕卡并举办生日会，让员工切身感受到生日氛围。每年妇女节关爱女员工，举办活动，赠送奖品。公司积极弘扬传承文化，端午节、新春佳节、传统节日发放福利。组织跳绳、踢毽子、健步走活动，全员参与，既增强大家的身体素质，又提高了员工积极性。
每年为员工免费体检，给予员工满满的安全感。完善的休假制度，在休假制度中，不仅包括国家法定节假日，还根据公司实际和员工服务年限给予相应的休假待遇。不定期举办团建活动，如外出旅游、聚餐、参观等，不仅有效地提高员工的工作积极性，而且能增强团队的凝聚力。
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
公司与所在地工业园区各部门建立了良好的沟通关系，积极参与园区组织的各项活动，如每月的安全生产例会、知识竞赛、“楼长制”及其他文体活动，加强了与社区的互动。2022年是全面推进乡村振兴战略的关键之年。实施乡村振兴战略，是党的十九大做出的重要决策部署，是新时代“三农”工作的总抓手，是关系全面建设社会主义现代化国家的全局性、历史性任务。消费帮扶是社会力量参与脱贫攻坚的重要途径，它一头系着困难群众的“钱袋子”，另一头系着的则是千家万户的“菜篮子”、“果盘子”。公司积极响应乡村振兴号召，努力成为乡村振兴的生力军和奉献者，在实现农业强、农村美、农民富上做出榜样，为促进乡村产业振兴贡献力量，帮助农民实现共同富裕，是公司的光荣使命和义不容辞的责任。2022年 ，因大旱和暴热，陕西省西安市周至县猕猴桃减产，农户缺少销路，而种植猕猴桃是农户重要的经济来源，公司定向向周至县农户采购了一批鲜果，为果农解决了部分燃眉之急。
支持社区 公益捐赠
2022年理工导航主要股东、实际控制人汪渤、缪玲娟、董明杰、沈军、石永生、高志峰、崔燕7人向北京理工大学教育基金会捐款100万元，支持北京理工大学的高水平建设和高质量的人才培养，为教育事业贡献力量。理工导航团队成员感恩母校的培养，牢记母校校训，为国铸剑，接续奋斗。核心团队成员无论在校任教还是创办学科性公司，始终心系国家事、肩扛国家责，展现了北理工人的责任与担当。此次捐赠旨在支持控制科学与工程一流学科的建设发展，激励一代代北理工人赓续红色基因，发扬北理工精神，凝聚科技强国的不竭动力。
征途漫漫 感恩于心
公司7位主要股东向北京理工大学教育基金会捐款
消费帮扶钱袋子
菜篮子
果盘子
3637北京理工导航 2022年度社会责任报告
绿色低碳 点滴践行节能环保 贯穿运营
SDGs回应
青山绿水人人有责
公司始终将环境保护作为企业可持续发展战略的重要方面，认真履行环境责任，成立环保工作领导小组，部署环保工作，下发年度目标责任，编制环保与节能规划，开创了环保工作新局面。环保领导小组负责制定并优化环保节能制度，制定环境管理目标，开展环境管理体系建设。公司持续推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现降低成本、减少损耗、保护环境、预防污染。公司为进一步加强环保工作的管理工作，也建立了节能环保问题和隐患通报机制，环保小组定期负责组织生产人员开展生态环境污染、辐射源、放射源和高耗能设备全面排除工作。公司制定并发布实施《环境保护制度》、《环保节能细则》、《安全生产管理制度》等，初步形成环保管理制度体系，加强生态保护制度约束和指引。2022年理工导航重点投入研发和生产基地建设，严格按照有关法规的制度规范施工管理，从建设初期就保证达到爱护环境、美化环境的标准，建设一个更美的新环境，为全体员工创造一个和谐的、优美的工作条件。公司的生产经营活动符合国家环境保护方面法律、法规和政策规定要求，报告期内未发生重大环境污染事故，未发生因违反环境保护方面的法律、法规和规范性文件而被处罚的情形。
3839北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司倡导将绿色低碳，践行到日常生活和工作中。通过确立工作办公区域责任人制度，每月定期及不定期开展环保巡查，组织环保培训，持续提升员工环保意识，加强生态保护。
2022年，在全国第32个节能环保宣传周，公司结合今年活动主题，组织开展了“绿色低碳，节能先行”系列宣传活动。通过结合线上及线下宣传、组织知识答题、开展主题节能教育等活动，提高员工节能环保意识。组织“地球一小时”等系列活动通过公司群、张贴宣传标语和海报宣传绿色环保、节能减排的生活方式，人走关灯断电，工作中尽可能采用电子流程化进程，减少纸张消耗等措施深入人心。多方面宣传垃圾分类知识，做到“垃圾有分类，垃圾可回收”。办公区域持续更换节能照明灯具采购符合绿色生产的设备设施，将节约资源、降低能耗和减少排放工作常态化，实现经济、环境和社会效益同步发展，持续走绿色低碳的高质量发展之路。2022年5月15日至21日是全国城市节约用水宣传周，公司开展了主题为“节约水资源、争创节水性企业”为主题的宣传活动。通过播放宣传片、发放宣传册、互动问答等形式，向公司员工宣传节水活动的意义，提升全公司员工节约用水、保护珍贵水资源的社会意识。
绿色低碳 点滴践行
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
举办
19次环保巡查
组织
6场环保培训
培训总人次达
243人各类人员环保培训合格率
100%
2022年度
通过升级烟雾净化系统、新风系统等完备的环保设备，提高末端净化能力，使废气达到无害化排放。
公司投入162,300元购入升级
烟雾净化系统、新风系统等完备的环保设备
每年对相关设备进行保养，2022年保养费用为7,753.94元
长期与专业环保公司保持稳定的合作关系，通过购买危险废物环保管家服务，对危废进行无害化处理，2022年支出费用9,166.67元。通过提高生产原材料含锡量采购标准，加强物料管理，完善岗位操作等措施积极改进生产工艺，使工业废渣产出较上一年度减少10%。
节能环保 贯穿运营在项目建设、运营的全过程中，公司严格按照《中华人民共和国固体废物污染防治要求》，将产生的废物进行规范化管理、无害化处置；无各项主要污染物（二氧化硫、氮氧化物、化学需氧量、氨氮）排放。
公司主要环保设备设施
序号
多工位烟雾净化系统噪声静音柜新风系统
资产名称
数量
800立方米/小时
-4,000立方米/小时
处理能力
4041北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司生产车间
社会责任理念与模型完善架构 公司治理开诚布公 加强沟通依法治企 以上率下内部控制 商业道德利益相关方识别与回应重要社会责任议题识别与管理
SDGs回应
励精图治砥砺前行
理工导航的社会责任模型在逻辑体系上由公司的社会责任理念、三大支持体系组成。其中，“科技强军，使命必达”的责任理念是核心，它的内涵为：持续研究和发展适应复杂电磁环境的飞行器导航、制导与控制技术、助力强大国防建设。围绕核心责任理念的是履行社会责任的三大支持体系，即经济绩效、社会绩效、环境绩效。
社会责任理念与模型
政府责任 员工责任安全生产 社区参与
绿色运营 绿色生产绿色产品 绿色生态
经济责任 客户责任股东责任 伙伴责任
经济绩效
4243北京理工导航 2022年度社会责任报告
理工导航严格按照《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范性文件的规定，建立了由股东大会、董事会、监事会、高级管理人员组成的公司治理架构，制定了《公司章程》、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《董事会秘书工作细则》、《总经理工作细则》等一系列法人治理规则。公司的权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确，运作相互协调、相互制衡，形成了规范、完善的治理结构。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、四个专业委员会，为董事会的重大决策提供咨询和建议，确保董事会对公司重大决策与监督考核发挥积极作用，审慎、勤勉维护股东与利益相关者合法权益。2022年末，董事会7人，其中非独立董事4人，独立董事3人。
完善架构 公司治理
股东大会董事会
酬薪与考核委员会
战略委员会审计委员会提名委员会
监事会董事会秘书技术委员会
总经理副总经理
公司组织架构图
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董事会战略委员会会议1次；董事会薪酬与考核委员会会议1次；董事会审计委员会会议4次；
董事会提名委员会会议2次；董事会会议11次；监事会会议7次；年度股东大会会议1次；临时股东大会会议1次；以上共计完成相关会议28次。
2022年公司治理相关会议：
2022年，证券部依据《公司法》、《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规以及《公司章程》的有关要求，严格履行公司须履行的信息披露义务。根据公司《投资者关系管理制度》，从各个维度开展投资者关系管理和维护，通过业绩说明会、机构调研会议、投资者热线电话及E互动平台等多种渠道和方式，积极与投资者互动交流。
公司共披露公告文件及相关附件107份；
完成业绩说明会2次；累计回复投资者在上证E互动提出问题36次；累计接待机构调研三十余次；累计接待机构投资者近200家。
开诚布公 加强沟通
理工导航以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，弘扬宪法精神，维护宪法权威，推动宪法全面实施，扎实开展了2022年的“宪法宣
传周”活动，收到良好教育效果。
2022年12月4日是第九个国家宪法日，也是我国现行宪法公布施行四十周年。公司在坚持疫情防控的基础上，采取线上宣传与线下活动互为补充的方式，开展宪法普法宣传活动。充分利用公司
公众号及其他媒体平台，发布公众号原创推送《“宪”在开始，“法”入人心，宪法宣传理工导航在行动》文章；在网络视听机构组织观看了宪法宣传片，在有效宣传宪法的同时营造了良好的宪法宣
传氛围；灵活利用微信工作群，将线上宣传宪法学习的微视频发送至工作群，视频详细讲解国家宪法日的由来和宪法相关知识。同时，公司开展宪法知识测试，增加了职工学习宪法的自主性，进
一步提高了职工对宪法权威的重视和依法维护自身权益重要性的认识。公司证券部通过组织培训讲座，开展了有关证券法律规则的宣传活动，向职工普及了专业的法律知识与法制精神。
通过本次国家宪法日的系列活动，增强了公司员工的法治观念和依法办事的自觉性，在潜移默化中熟悉宪法、认识宪法，感受法治力量，弘扬法治精神，强化法治理念。宪法宣传活动的开展有利
于公司合法合规运作，促进公司健康发展，公司将继续为推动全面贯彻实施宪法进行普法宣传，积极履行上市企业的法制责任。
依法治企 以上率下
报告期内
4445北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司根据《公司法》、《证券法》等有关法律法规和《公司章程》的规定，按照建立现代企业制度的要求，从内控环境、会计系统、控制程序等方面建章立制、严格管理，初步建立起一套完整、严密、合理、有效的内部控制管理制度。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督，经理层负责在日常运营中落实内部控制各项要求，以确保经营管理合规合法、资产安全、财务报告及相关信息真实完整为目标。公司在较为完备的合规与内控管理制度与流程基础上，致力于以合规促进经营效率与效果，助力提升公司持续经营能力，助力建立标准化社会责任行为规范，在劳工与招聘、职业健康安全、环境保护、商业道德、廉洁自律等方面为全体员工提供清晰指引。公司严格遵守国家法律法规和社会公德、商业道德及行为规则，诚信经营，不断完善公司治理结构，努力提升综合经营管理水平，加快推进技术创新和产品升级，严格加强质量管理和服务水平。严格遵守企业财会制度、会计准则，真实准确核算企业经营成果，依法履行纳税义务，保证依法诚信纳税。针对第三方供应商、合作伙伴，公司禁止任何形式的贿赂及腐败行为。公司在合同条款中明确针对反商业贿赂行为进行约束，要求不得向相关人员索要、收受、提供、给予合同约定外的任何利益，包括但不限于明扣、暗扣、现金、购物卡、实物、有价证券、旅游或其他非物质性利益等。一旦发生腐败等违约行为，将依法及时上报处理，以建立与供应商长期稳定的可持续发展关系。同时建立了《不良行为举报管理制度》，明确保护举报人个人信息，为举报人免除后顾之忧，落实落地举报奖励措施。
内部控制 商业道德
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利益相关方识别与回应
遵纪守法诚信纳税创造就业岗位履行上市公司信息
披露义务接受监管部门的检查与监督按照监管部门要求报送相关资料
完善公司治理加强风险管控制定经营策略信息及时披露开展业绩说明会开展投资者交流会
坚持自主研发与创新产品质量管理完善客户服务体系提升客户满意度
坚持阳光采购诚信履约带动供应商发展打造负责任供应链
合法签订劳动合同提供有竞争力的薪酬提供福利与关爱完善职业发展通道完善培训机制
注重污染治理践行节能减排
组织参与公益活动进行慈善捐赠员工志愿者活动扶贫公益活动社会事业支持等
进行项目信息公示及意见征集接受公众与媒体监督
合法合规经营
依法纳税创造就业机会带动区域经济发展
接受监督及时报送相关信息
经营业绩投资回报持续向上发展信息公开透明产品研发与创新
高质量产品优质服务
公平采购互利共赢推动产业发展
权益保障薪酬与福利个人职业发展与晋升安全、舒适的工作环境平衡工作与生活
环境保护关注并支持社区
发展开展公益慈善活动
公众参与新闻采访宣传合作
政府及监管机构股东/投资人客户供应商/合作伙伴员工环境社区/非政府组织公众/媒体
4647北京理工导航 2022年度社会责任报告
公司基于可持续发展宏观环境和自身发展规划，遵照实质性、完整性和利益相关方参与原则，综合对经营发展重要性的影响程度，以及对利益相关方的影响程度进行议题识别与排序，确定公司2022年社会责任关键议题。重要社会责任议题识别与管理
社会责任及行业发展趋势公司发展战略规划利益相关方反馈政府要求行业标准
议题识别
持续与利益相关方沟通梳理社会责任议题更新社会责任目标和策略
持续改进
议题的战略重要性以及对公司业务的影响议题的社会趋势以及对利益相关方的重要程度
议题排序
GRI Standards联合国可持续发展目标社会责任调研政策舆论分析政府定期沟通会行业对标专家意见 职代会
议题来源
公司领导层审核各业务部门审核分子公司审核外部专家协作员工意见征集
议题审核实质性议题列表
1.依法诚信经营
2.创新与研发
3.产品质量与服务
4.经营效益
5.风险防控
6.保密管理
7. 安全生产
8. 节能降耗
9. 供应链管理
10.污染防治
11.完善公司治理
12.强化信息披露
13.加强环境管理
14.促进社区发展
15.慈善捐赠
16.保障员工权益
17.职业健康安全
18.促进员工发展
19.帮扶困难员工
20.丰富员工生活
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
关于本报告董事长致辞
一、 走进理工导航
公司简介市场地位企业文化与核心价值观大事记未来发展战略2022年ESG关键绩效
二、科技创新 报国强军
精益研发 产品创新创新生态 体系创新深化改革 管理创新
三、铁肩重责 回馈社会
高质发展 绩效优先创新为源 质量制胜见微知著 安全为先合作共赢 协同共进军工利刃 严守保密以人为本 和谐聚力支持社区 公益捐赠征途漫漫 感恩于心
指标索引
目录联合国可持续发展目标（SDGs)可持续发展报告标准（GRI Standards）
8、11、16、17
201、302201、416、417201、207
308、414
416、418
401、404、405
9、12
3、4、5、8、11
4849北京理工导航 2022年度社会责任报告
四、青山绿水 人人有责
绿色低碳 点滴践行节能环保 贯穿运营
五、励精图治 砥砺前行
社会责任理念与模型完善架构 公司治理开诚布公 加强沟通依法治企 以上率下内部控制 商业道德利益相关方识别与回应重要社会责任议题识别与管理指标索引意见反馈
目录联合国可持续发展目标（SDGs)可持续发展报告标准（GRI Standards）
7、11、12、13
103、205、206
102、205102、103102、103
103、303、304、305、306
301、302
16、17
走进理工导航科技创新 报国强军铁肩重责 回馈社会青山绿水 人人有责励精图治 砥砺前行
您好！感谢您阅读公司《北京理工导航2022年社会责任报告》。我们非常关注您对报告的意见，为推动公司在环境、社会、公司治理方面的工作提升与改善，请您对本报告提出意见和建议并反馈给我们，以便我们对报告持续改进。
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□很好 □较好 □一般 □较差
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□是 □否 □不清楚
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□全面反映 □部分反映 □未反映
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2022年北京理工导航控制科技股份有限公司
社会责任报告读者反馈表
《北京理工导航2022 年社会责任报告》
反馈意见表
5051北京理工导航 2022年度社会责任报告
地址：北京市昌平区沙河镇新元科技园A座A8层 电话：010-69731598 邮箱：bnct@bitnavi.cn 网址：www.bitnavi.cn
北京理工导航控制科技股份有限公司