青岛国林科技集团股份有限公司2023年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
青岛国林科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年4月25日召开第四届董事会第十九次会议审议通过了《关于公司2023年度董事薪酬方案的议案》和《关于2023年度高级管理人员薪酬方案的议案》，召开第四届监事会第十六次会议审议通过了《关于公司2023年度监事薪酬方案的议案》，具体情况如下：
（一）适用对象：在公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。
（二）适用期限：2023年1月1日—2023年12月31日
（三）薪酬标准：
1、公司董事薪酬方案：
（1）公司非独立董事薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，按照其所担任的管理职务，参照同行业、同地区类似岗位薪酬水平，按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬，不再单独领取董事津贴。
（2）公司独立董事薪酬为5.00万元/年。
2、公司监事薪酬方案：
公司监事按照其所在公司担任职务领取薪酬，不另外就监事职务在公司领取监事薪酬。
3、公司高级管理人员薪酬方案：
公司高级管理人员的薪资由基本薪酬及绩效薪酬组成，基本薪酬参考市场同类薪酬标准，按工作岗位、工作成绩、贡献大小及权责相结合等因素确定基本工
资薪酬标准，基本薪酬按月准时发放。绩效奖金结合月度和年度绩效考核结果等确定。薪资水平与其岗位贡献、承担责任、风险和公司整体经营业绩挂钩。
（四）其他事项
1、公司董事、监事及高级管理人员的薪酬及津贴按月发放，上述薪酬及津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。
3、根据相关法规及《青岛国林科技集团股份有限公司章程》的要求，上述董事和监事薪酬需提交公司2022年年度股东大会审议通过方可生效。
（五）备查文件
1、第四届董事会第十九次会议决议；
2、第四届监事会第十六次会议决议；
3、独立董事关于第四届董事会第十九次会议相关事项的独立意见；
特此公告。
青岛国林科技集团股份有限公司
董事会2023年4月26日