阳谷华泰：环境、社会责任和公司治理(ESG)报告

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2022年度环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

山东阳谷华泰化工股份有限公司

科技华泰·绿色华泰山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

目 录报告简介 03董事长致辞 05走进阳谷华泰 07社会责任理念及管理

指标索引

意见反馈表

坚持规范运作助力高质量发展

提升公司治理水平 19 尽职履行信息披露义务 20 优化内控管理机制 21 完善投资者保护机制 22 深化廉洁文化建设 22

牢固安全质量基石提升创新服务能力

严把安全生产底线 25 打造“质量＋服务”典范 28 研发投入释放创新活力 29 科技手段助力产业升级 32

践行可持续发展路线 引领行业绿色转型升级

绿色产品与工艺 47 打造绿色供应链系统 48 严控污染物排放 49 探索低碳节能生产体系 50

积极回馈社会践行责任担当

热心公益事业 53

构建健康职业环境助力员工良性发展

员工结构 37 健康保障 38 福利待遇 39 职业发展 41 创新培养模式 42 员工活动 43

报 告 简 介

本报告是山东阳谷华泰化工股份有限公司（以下简称“阳谷华泰”“本公司”“公司”“我们”）的2022年年度环境、社会责任和公司治理报告。本报告真实、客观地介绍了山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年在履行企业社会责任方面的活动开展情况，重点披露公司社会、环境及治理等方面表现的相关信息。本报告为年度报告。报告范围时间范围：2022年1月1日至2022年12月31日（以下简称“报告期”），为增强报告可比性及前瞻性，部分内容往前后年度适度追溯延伸。

组织范围山东阳谷华泰化工股份有限公司总部及其子公司（组织机构参见报告相关内容）。

数据来源本报告披露的财务数据如与年度报告数据有差异，以年度报告为准，其他数据来自公司内部统计并经董事会审议后发布。除特别注明外，本报告中所涉及的计价货币为“人民币”。

编制依据

本报告主要依据《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》《深市上市公司环境信息披露白皮书》，同时广泛参考全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI Standards）《中国企业社会责任报告指南》（CASS-CSR5.0）等相关指南和指引要求编制而成。

报告责任本报告已经公司董事会审议批准。公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性承担个别及连带责任。

发布形式本报告与公司《2022年年度报告》同时发布，如无特别说明，本报告中的简称或释义均与《2022年年度报告》中“释义”所定义的词语或简称具有相同的含义。本报告以印刷版和网络版两种形式发布。其中PDF电子文件可在深圳证券交易所（http://www.szse.cn）、巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）和本公司网站（https://www.yghuatai.com）查阅下载。

科技华泰·绿色华泰山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

董 事 长 致 辞

践行可持续发展理念 引领行业绿色转型升级

科技华泰·绿色华泰山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

2022年是中国橡胶助剂工业70周年，阳谷华泰深入贯彻落实党的二十大精神，在十四五规划的推进下，秉承“为世界橡胶工业服务”的宗旨，坚持“科技华泰、绿色华泰”的经营理念，沿着高质量发展航道破浪向前，为行业发展贡献了“华泰力量”。这一年，我们聚焦主责主业，坚持规范运作。沉甸甸的数据，凝结着艰辛与奋进。2022年，阳谷华泰实现营业收入35.17亿元，同比增长30.01％；归母净利润5.15亿元，同比增长81.52％，连续多年业绩保持稳定增长。我们依托交叉销售优势，在橡胶助剂领域多品类布局，形成标准橡胶化学品、预分散橡胶化学品、不溶性硫磺、加工助剂、橡胶防护蜡、树脂类等六大产品体系，成为全球橡胶助剂产品序列最齐全的供应商之一。企业高质量发展的核心是提高公司治理质量。上市以来，我们的“三会一层”治理架构规范运作，内控制度有效执行，信息披露合法合规，投资者保护制度不断完善。2022年，公司共接待机构调研1次，举行业绩说明会1次。参与

山东辖区上市公司年度投资者网上集体接待日活动1次，回复深交所互动易平台投资者提问122条。这一年，我们不负时代使命，引领行业绿色转型升级。我们积极拥抱行业绿色化、智能化发展趋势，构建以绿色工厂、绿色产品、绿色供应链为主要内容的绿色体系建设。加快打造绿色制造先进典型，发挥示范带动作用，引领化工行业绿色转型。公司具备多种绿色产品及工艺，截至目前，已成功开发出超百项绿色助剂新产品、新工艺，旗下的国家橡胶助剂工程技术研究中心成为助剂行业科技创新标杆。公司打造绿色供应链系统，在工信部发布的2022年度绿色制造名单中，入选绿色供应链管理企业。公司严控污染物排放，持续投入资金进行环保升级改造，严格执行环保“三同时”制度，并配套建设相应的环保设施，报告期内，公司及子公司戴瑞克监测率、达标率和公布率均为100％。公司探索可再生能源替代方案和低碳节能生产体系，所投建光伏设施节能减排作用明显，在降低生产成本的同时，带来了社会效益。另外，公司注重生产环节中再利用、绿色回收等，为行业践行“双碳”战略起到了一定的示范作用。这一年，我们始终以人为本，企业与员工同成长、共成就。“保持快乐工作，杜绝职业病，企业多挣钱，员工多发钱”是公司的几个朴素愿望。为此，我们坚持“吸纳人才、关爱人才、善用人才、发展人才”“企业发展靠员工”的用人理念，制定透明、科学的人才发展路线，针对不同岗位制定形式多样的人才激励政策和绩效考核制度。同时，我们注重员工身心健康，高度重视安全生产，打造安全、团结、积极向上的职场环境。这一年，我们厚植家国情怀，积极履行社会责任。企业的成功归功于国家和时代，饮水思源，义利兼顾，回报社会是我们义不容辞的责任。公司在做强实业、发展经济的同时，坚持践行企业社会责任，持久参与各项公益事业，自觉把企业发展融入实现民族复兴、人民幸福的时代伟业。报告期内，公司依法诚信纳税，支持地方经济建设开展多种形式的公益事业，向阳谷县慈善总会、街道卫生服务中心捐赠若干善款及物资。2023年，我们将继续坚持“华泰人，做精品”的产品理念，以匠心产品引领行业健康发展，积极推动橡胶助剂产品的绿色环保进程，坚持橡胶助剂生产的可持续发展。我们将继续把ESG作为高质量发展的重要抓手，实现经济效益、社会效益和生态效益有机融合，最终成为制造业践行可持续发展的优等生、模范生。

董事长

山东阳谷华泰化工股份有限公司，坐落于“打虎英雄武松的故乡”山东省阳谷县。公司的主要产品橡胶助剂是轮胎生产中的重要化工原料，轮胎行业前十强如米其林、普利司通、固特异、中策橡胶等均为公司客户。

公司成立于2000年，属于民营股份制企业，于2010年在深圳证券交易所创业板挂牌上市，现有4个生产基地，3个研究基地，员工1900余人。公司主要橡胶助剂产品设计产能20.01万吨，主要包括标准橡胶化学品、预分散橡胶化学品、不溶性硫磺、加工助剂、橡胶防护蜡、粘合系列助剂等，其中橡胶防焦剂CTP被工信部评为“单项冠军产品”。阳谷华泰为国家级绿色工厂、国家级绿色供应链企业、国家高新技术企业，拥有行业唯一的“国家橡胶助剂工程技术研究中心”，且拥有科研人员200余人，具备从剖析、合成、评价、分析等完善的研发创新能力，设立了博士后科研工作站。公司2008年通过国家高新技术企业认证，已获授权发明专利97件。公司积极推动橡胶助剂产品的绿色环保进程，坚持橡胶助剂生产的可持续发展，国研中心自主研发的多效蒸发（MVR）+生化处理技术，彻底解决了高盐废水处理难题，该项目被列入“2008年国家科技支撑计划”并在全行业内推广应用。

公司简介

经营宗旨

经营理念产品理念

服务理念

为世界橡胶工业服务

科技华泰 绿色华泰华泰人 做精品

最优质的产品及服务，

最合理的价格

阳谷华泰经营哲学

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公司LOGO用柔和却不失识别力的淡蓝色彰显蓝天，体现环保的概念与内涵，传达出阳谷华泰在追求企业不断发展的同时对于环境给予的高度重视，体现华泰人努力寻求企业与社会共赢共荣，和谐发展的崇高追求。

阳谷华泰将继续秉承“为世界橡胶工业服务”的宗旨，坚持“科技华泰、绿色华泰”的经营理念，志在成为行业最绿色与最具备科研创新能力的企业，集高品质、全系列、一揽子供应方案的行业龙头。

企业愿景

服务理念

走 进 阳 谷 华 泰

公司发展历程

公司成立

2000

国家橡胶助剂工程技术研究中心成立

2007

微晶石蜡投产2011

不溶性硫磺投产2012

绿色工艺促进剂投产2014

设立博士后科研工作站2015

RA-65投产2017

连续法不溶硫磺投产2019

山东省橡胶助剂技术创新中心成立2020

上海研究院成立2021

预分散母胶粒投产2008

成长大事记

科技华泰·绿色华泰山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

2022年，公司根据既定目标积极推进各项工作，热心社会公益事业，制造工艺水平、产品质量、技术研发能力等方面屡获社会认可。2022年01月，公司入选山东省“2021年省级智能制造标杆企业”2022年01月，公司荣获“聊城市市长质量奖”2022年03月，公司入选第一批“好品山东”品牌名单2022年08月，公司入选“第三届山东省全员创新企业”榜单2022年11月，公司“高性能不溶性硫磺绿色关键技术开发”获得2022年度中国石油和化学工业联合会科学技术奖科技进步二等奖2022年11月，公司入选“2022年度国家知识产权示范企业”2022年11月，公司入选“山东省网络募捐工作助残模范单位”2022年12月，公司入选山东省重点培育贸易双循环试点企业

社会认可

成功登陆深交所创业板东营戴瑞克成立2010

山东特硅新材料有限公司成立2022

促进剂NS生产线顺利投产2003

核心竞争力 产业市场结构

公司子公司及分公司截至报告期末，公司在国内及海外均成立了子公司或分公司。山东聊城山东阳谷华泰化工股份有限公司山东阳谷华泰进出口有限公司阳谷华泰健康科技有限公司阳谷华泰新材料有限公司山东特硅新材料有限公司山东东营山东戴瑞克新材料有限公司上海上海橡实化学有限公司中国香港博为化学(香港)有限公司美国特拉华州Huatai Chemical(USA)Corporation比利时安特卫普Huatai Chemical(Europe)Corp.

重点客户中策橡胶（杭州）、倍耐力（意大利）、佳通轮胎（新加坡）、玲珑轮胎（山东烟台）、固特异（美国）、赛轮集团 （山东青岛）、韩泰轮胎（韩国）、风神轮胎（河南焦作）……

科技华泰·绿色华泰山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

公司主要产品橡胶助剂是在生胶加工成橡胶制品过程中添加的，用于赋予橡胶制品使用性能、保证橡胶制品使用寿命、改善橡胶胶料加工性能的一系列精细化工产品的总称，是当前橡胶工业必不可少的原料。通过与生胶进行科学配比，橡胶助剂可赋予橡胶制品高强度、高弹性、耐老化、耐磨耗、耐高温、耐低温、消音等性能，主要包括硫化类助剂、防护类助剂、加工型助剂、粘合型助剂和特种功能型助剂等。公司作为以防焦剂、促进剂、不溶性硫磺等为核心产品的综合性橡胶助剂供应商，在全球范围内具有较强的竞争力。

2020年，公司的防焦剂占据国内总产量的65.6％，保持领先优势。公司目前是继美国富莱克斯、日本四国化工株式会社之后第三家掌握连续法不溶性硫磺产业化技术的公司，产品竞争力已得到市场充分认可。公司拥有全球先进的“氧气氧化法”促进剂NS生产车间，其清洁环保水平达到国际领先水平，用于合成促进剂NS的中间体促进剂M采用的“溶剂萃取法”大幅度减少了“三废”排放。在配方型产品领域，为解决轮胎喷霜而研发的新型微晶石蜡代表了细分领域未来发展的方向之一。在胶母粒产品方面，公司采用的“一次法炼胶”工艺处于业内领先地位。在新能源汽车配套轮胎所应用的助剂中，公司已布局硅烷偶联剂、白炭黑分散剂、高档防护蜡、过氧化物交联剂等品种，并得到良好市场推广。公司的“多效蒸发+复合生化法”工艺很好地解决了橡胶助剂废水高盐、高COD的治理难题。此外，公司拥有国家级橡胶助剂工程技术研究中心，是国内助剂行业专业的橡胶助剂研发、检测、评价中心，并设有博士后科研工作站，其监测分析室通过了CNAS认证，并与国内知名轮胎企业及大学建立合作实验室，共同探索橡胶助剂前沿领域。

参股公司江苏常熟江苏达诺尔科技股份有限公司江西新余分宜川流长枫新材料投资合伙企业(有限合伙)

韩泰轮胎（韩国） 佳通轮胎（新加坡） 倍耐力（意大利）

风神轮胎（河南焦作）

赛轮集团 （山东青岛）玲珑轮胎（山东烟台）

固特异（美国）

中策橡胶（杭州）

经营业绩回顾

2022年，中国橡胶助剂行业发展向好，据中国橡胶工业协会橡胶助剂专业委员会统计，2022年橡胶助剂工业总产值324.5亿元，同比增长10％；总销售额314.5亿元，同比增长8.82％。同时，行业集中度持续提高，国内一批具有国际竞争力的龙头橡胶助剂企业，我国橡胶助剂企业规模化、集约化优势不断凸显。在此背景下，公司面对复杂的国内外经济形势，坚持既定的发展战略，积极应对市场变化。2022年，公司实现营业收入35.17亿元，同比增长30.01％；实现利润总额6.27亿元，同比增长

80.08％；实现净利润5.15亿元，同比增长81.52％。

报告期内，公司按照年度经营计划有序开展各项工作，加大市场开拓力度，主导产品加工助剂、部分高端高性能品种产销量、销售价格较上年同期均有一定幅度增长，同时受汇率波动影响，汇兑收益较上年同期增加，净利水平同比上升。

面向未来，公司将始终秉承“为世界橡胶工业服务”的宗旨，坚持“科技华泰，绿色华泰”的经营理念，未来致力于将阳谷华泰打造成科研实力领先、品质一流、覆盖全系列助剂品种、安全与环保并重的世界领先橡胶助剂生产商。

归母净利润

亿元％同比增长

总资产

营业收入

亿元

基本每股收益

研发投入

2022年阳谷华泰主要经营绩效亮点

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亿元％同比增长亿元

元％同比增长亿元

归属于上市公司股东的净资产

亿元％同比增长员工总人数

人

35.17

同比增长％

30.01

5.15

81.52

35.41

同比增长％

33.28

3.35

同比增长％

124.04

27.79

44.16

1950同比增长％

7.44

1.34

74.03

经营活动产生的现金流量净额

1.58

2.11

社会责任理念及管理公司深刻认识到履行社会责任对公司长期健康发展的重要意义，主动将履行社会责任与公司所在行业要求有机结合，形成了自上而下有序推进各项社会责任工作的组织结构，将公司社会责任理念融入到公司经营发展之中。为了更好地推进公司履行社会责任，公司制定了社会责任战略，建立了社会责任管理体系，与公司发展战略相结合，以促进公司在经济、环境和社会的和谐健康发展，实现可持续发展目标。

社会责任理念公司一直切实履行社会责任，把共同利益高于一切作为企业精神，把发展经济和履行社会责任有机统一起来，把承担相应的经济、环境和社会责任作为自觉行为，秉承诚信为本、诚信于社会、诚信于合作伙伴、诚信于用户、诚信于企业、诚信于员工的理念，不断为股东创造价值的同时，也积极承担着对客户、员工及社会其他利益相关者的责任。

公司成立了以总经理为组长的企业社会责任管理体系领导小组，通过有效决策和监督落实，为公司全面履行社会责任提供了强有力的组织保障。社会责任治理体系

公司将积极履行社会责任，成为社会责任治理示范企业。企业社会责任战略目标

股东及投资者

政府及监管机构

社会公众

客户

合作伙伴

员工

利益相关方

期望与要求利益相关方公司回应举措规范治理经营业绩稳健增长风险管控

完善治理结构努力合理经营稳定的分红政策

完善信披机制积极进行投资者调研组织业绩交流活动信息披露真实及时廉洁从业

股东规范治理安全生产依法纳税

完善治理结构严把生产安全关依法纳税

努力提升经营业绩增加就业岗位保持高水平研发投入促进就业科技技术创新带动行业、地方经济

发展

政府

优质产品服务周到诚信经营

严格供应商准入严控产品质量完善客户服务机制积极响应客户问题

定期市场调研及时沟通客户满意度调查协助提升客户产品性能客户

职业健康与安全

薪酬保障职业发展

依法保障员工权利职业健康安全保障员工培训

工会组织职责到位清晰的职业发展路径特殊员工关怀丰富员工生活基本权益顺畅沟通渠道

员工公平采购诚信经营合作共赢

优化采购机制定期拜访组织供应商培训、交流供应商支持社会公益

扶贫助困

积极投身社会公益活动控制排放，重视周边环境社区与公众绿色替代产品清洁生产工艺规范“三废”排放绿色经营

绿色能源替代清洁工艺技术投入与革新严格执行排放要求倡导绿色办公环境

公司重视各利益相关方的切实需求，努力构建多渠道、多形式的沟通方式，积极了解和回应利益相关方的期望与诉求，塑造多方共赢的合作关系。

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社会责任模型

坚持规范运作助力高质量发展

完善的公司治理和规范运作机制是企业健康发展的基础。公司严格遵守《公司法》《证券法》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规及相关规范性文件要求，建立规范的法人治理结构，不断完善股东大会、董事会、监事会等基础性制度，主动开展信息披露和投资者关系工作，优化内部控制体系、提升公司透明度，提高经营业绩水平，为社会和股东创造长期价值。

提升公司治理水平尽职履行信息披露义务优化内控管理机制完善投资者保护机制

深化廉洁文化建设

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提升公司治理水平公司建立科学规范、有效制衡、运作高效的现代公司治理体系，严格按照股东大会、董事会、监事会及管理层的治理架构进行规范运作。公司董事会下设审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会，协助董事会进行专业决策，提升公司决策质量。同时，公司各职能部门、分公司各司其职，形成相互配合、相互制约、运行有效的内控体系。

尽职履行信息披露义务

为规范公司的信息披露行为，加强信息披露事务管理，公司根据《上市公司信息披露管理办法》等法律法规和《公司章程》等，制定了《山东阳谷华泰化工股份有限公司信息披露管理制度》。公司严格履行信息披露义务，确保披露信息的真实、准确、完整，信息披露及时、公平，向所有投资者同时披露应当披露和自愿披露的信息，保护公司、股东、债权人及其他利益相关者的合法权益。董事会秘书负责与公司信息披露有关的保密工作，在内幕信息依法披露前，任何知情人不得公开或者泄露该信息，不得利用该信息进行内幕交易。公司及时关注公司证券及其衍生品种的异常交易情况及媒体关于本公司的报道，若上述事项可能对公司证券及其衍生品种的交易产生重大影响时，公司应当及时向相关各方了解真实情况，必要时应当以书面方式问询。

2022年

公司共召开股东大会 共召开战略委员会会议

共召开提名委员会会议 共召开薪酬与考核委员会会议共召开审计委员会会议共召开监事会会议

阳谷华泰组织架构

股东大会董 事 会公司管理层

监 事 会

山东戴瑞克新材料有限公司

董事会秘书证券事务部

华泰化学（欧洲）公司

华泰化学（美国）公司

博为化学

（香港）有

限责任公司

山东阳谷华泰进口有限公司

阳谷华泰新材料有限公司

上海橡实化学有限公司

阳谷华泰健康科技有限公司

山东特硅新材料有限公司

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次

共召开董事会

次

次

公司在创业板上市公司2021年度信息披露考核结果为

A。

公司对外发布定期报告

份，上网公告

份。

2022年2021年次

次

次

次

优化内控管理机制

公司高度重视内控管理工作，通过健全完善的内控管理体系推动企业整体管理能力的进阶。公司依据企业内部控制规范体系及其配套指引等相关规定，结合公司实际情况，组织开展内部控制评价工作。公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略。公司定期形成《年度内部控制评价报告》，报告期内公司不存在财务报告内部控制重大缺陷，未发现公司非财务报告内部控制重大缺陷。

完善投资者保护机制公司加强与投资者之间的有效沟通，通过多渠道、多平台、多方式开展投资者关系管理工作，促进公司完善治理，切实保护投资者特别是中小投资者合法权益，推动公司高质量发展。在投资者关系活动中涉及或者可能涉及股价敏感事项、未公开披露的重大信息或者可以推测出未公开披露的重大信息的提问的，公司告知投资者关注公司公告，并就信息披露规则进行必要的解释说明。

公司定期对控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员和其他工作人员开展投资者关系管理工作的系统性培训，增强其对相关法律法规、深圳证券交易所相关规则和公司规章制度的理解。公司设置专门的投资者联系电话、电子信箱等对外联系渠道，确保咨询电话在工作时间有专人接听，并通过有效形式及时向投资者答复和反馈相关信息，畅通公司与投资者的双向互动渠道。

深化廉洁文化建设公司秉承高效、为公、正直的经营理念，下设审计委员会，主要负责公司内、外部审计的沟通，完善公司内部审计部门的职能，加强审计部对公司内控的监督力度。公司严厉打击经营中的贪腐行为，在采购环节，为维护公平竞争的市场采购秩序，公司制定了《阳谷华泰采购与供方管理程序》等内部控制制度，明确要求供应部要增强廉洁自律意识，规范自身廉洁从业行为，对供应商不定期回访，防范员工违法违纪行为发生。

2021年年度报告网上说明会1次

山东辖区上市公司2022年度投资者网上集体接待日活动1次

回复深交所互动易平台投资者提问122条，并针对投资者给出的合理建议组织管理层内部进行讨论

2022年，公司接待机构调研1次

科技华泰·绿色华泰

山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

内部控制制度建立健

全情况公司治理与组织架构

人力资源管理

战略风险

募集资金使用

人力资源风险

采购与付款

市场风险

信息披露

关联交易

企业文化内部监督货币资金

对外担保

销售与收款

资金风险

安全生产风险

内控体系主要内容

重点关注风险领域

牢固安全质量基石提升创新服务能力

公司多年来秉承“华泰人、做精品”的产品理念，努力提升产品质量，保持较高的技术研发投入力度，提升产品性能。目前，公司产品已进入国内外一流轮胎企业采购体系，全球客户服务水平不断提升。此外，公司高度重视安全生产，通过日常管理和信息化手段等，降低生产安全风险。

严把安全生产底线打造“质量＋服务”典范研发投入释放创新活力科技手段助力产业升级

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严把安全生产底线

公司高度重视员工生命健康安全，从组织架构层面将安全生产作为重要位置，设置安全生产委员会，建立安全生产相关各类制度，加强员工安全生产教育与培训。此外，公司不断推进生产智能化水平，建设安全生产智能化信息平台，通过技术手段，降低生产安全风险。报告期内，公司无人员工亡事故、重伤事故发生，无重大火灾事故发生。公司自成立以来始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全生产置于经营发展的重要位置。2021年12月，公司成立以董事长为主任的安全生产委员会，并设置安全生产管理机构—安全科，不断强化安全培训、安全隐患整改、救援演练等工作，做到了安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”，扎实做好安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理双重预防体系。公司编制《安全生产规章制度汇编》包含68项制度规范，每年组织安全、技术、设备等部门进行评审，每三年进行一次修订，并关注国家发布的法规和标准及时调整相关制度。

为保障公司各个生产环节切实履行安全责任，公司编制《危险化学品安全管理制度》《危险废物管理制度（包含责任制度）》《企业安全生产费用提取和使用管理办法》等各项制度和管理办法，让安全生产各项工作有据可依、落实到位。2021年12月，公司取得山东省应急管理厅颁发的安全生产标准化二级证书。截至报告期末，公司专职安全管理人员21人，其中注册安全工程师10人，负责安全管理日常工作，各部门车间配置兼职安全管理人员，所有安全管理人员均经过安全管理培训，取得安全管理人员资格证。

2022年，公司安全生产委员会召开4次会议，公司董事长全部参会，指导、部署公司安全生产相关工作。

在生产安全日常管理上，公司坚持关口前移、重心下移的工作方法，把重点放在隐患治理、事故防范上。公司把对员工进行安全生产培训、教育作为日常管理的重点内容，切实提升员工安全生产意识和专业素养。员工安全生产培训方面，公司针对不同岗位、不同工种制定不同的安全生产培训计划，并纳入日常考核。新员工必须通过安全考试才能上岗。同时，公司围绕安全生产，开展知识竞赛、安全教育等多种形式的互动活动，提升员工参与热情，营造安全生产文化氛围，使安全生产意识走进每位员工的日常生产、生活中。

开展安全生产培训20次 事故警示教育 委托第三方教育 聘请专家讲座 线上教育培训

2022年6月30日，山东省黄河流域工业企业防汛演练现场会在阳谷华泰召开，公司董事长王文博担任本次演练总指挥。

安全生产活动

2022年7月，公司组织“亲情呼唤安全教育”活动，旨在增强员工和家庭成员的安全意识，共筑“父母恩、夫妻爱、子女情”的安全亲情防线，也让员工家属了解公司安全生产举措，让家人放心、员工安心。

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管理架构

召开会议

制度安排

安全生产举措

针对可能出现的安全问题，公司根据预案，组织应急安全演练，熟悉处置流程和器材的使用方法。对特种设备操作人员进行相关的培训，取得相应的资质，力求在安全问题出现时，能够第一时间化解，将损失降到最小。报告期内，公司组织安全生产相关应急演练133场。

人身伤害、中毒和窒息事故现场处置应急救援

演练共计20次1月

受限空间作业中毒或窒息专项应急预案演练共计10次3月

触电事故、停电事故现场处置应急救援演练共计20次5月

现场处置应急救援演练共计10次6月

全程参与《全省黄河流域工业企业防汛演练》准备工作

6月

多功能车间、硫磺三期、四期部分职工参与二硫化碳罐区着火应急救援

训练

6月

自然灾害事故专项应急救援演练共计10次7月

人身伤害、中毒和窒息事故现场处置应急救援

演练共计20次8月

火灾爆炸事故专项应急救援演练共计10次9月

触电事故、停电事故现场处置应急救援演练共计20次

10月

CTP车间完成液氯泄漏事故专项应急预案演练

11月

特种设备事故专项应急救援演练共计10次

12月

公司不断推进生产自动化、智能化水平，强化安全生产智能化信息平台建设，通过应用科技手段，有效降低生产安全风险。2022年，公司按照山东省应急管理厅关于印发《全省危险化学品安全生产信息化建设与应用工作方案（ 2021—2022年）的通知》要求，依托阳谷华泰智能管控平台，建设安全生产风险监测预警系统、建设安全生产双重预防机制信息化系统、建设特殊作业全过程信息化管理和视频监控系统、建设人员自动定位系统、建设智能视频监控系统应用企业安全生产全要素管理信息化技术。同时，公司积极开展机械化、自动化改造工作，按照山东省应急管理厅关于印发《全省危险化学品安全生产“机械化换人、自动化减人”工作方案》的通知要求，不断开展机械化、自动化改造。

打造“质量＋服务”典范公司对产品质的要求从原材料质量把控开始，选择大型知名企业作为供应商，制定《阳谷华泰采购与供方管理程序》等内部控制制度，并通过严格执行相关制度进一步保证原材料质量。

2015质量管理体系

ISO90012015环境管理体系

ISO14001

ISO45001

2018职业健康 安全管理体系IATF16949

质量管理体系等

公司质量管理体系

公司对下游客户做出质量承诺，所生产的产品具有严格的工序和成品检验程序，出具检验报告，并向用户提供产品的检测数据试验报告，对于出厂交付的产品承担质量保证责任。多年来，由于实行严格的出厂质量管理，公司产品从未发生过因质量或服务问题而产生的产品召回情况。公司采用“大客户战略”，持续关注大客户需求的变化，加强有关客户合作的深度和广度。截至报告期末，公司服务客户遍布全球40多个国家和地区，包括米其林、普利司通、倍耐力等国外客户，以及中策橡胶、赛轮轮胎、玲珑轮胎等国内知名轮胎企业。公司进行全球化布局，为客户提供更便捷的采购、物流和仓储服务，以加快新产品工业化速度，更好地满足客户需求。2016年和2020年，公司分别在美国和欧洲成立分公司并设立仓库。

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研发投入释放创新活力公司历来重视研发投入，以科研创新为引擎，以绿色环保为旗帜，坚持走可持续发展之路，建设环境友好型企业。公司拥有国内橡胶助剂行业唯一的国家橡胶助剂工程技术研究中心，在橡胶助剂新品种、新技术和新工艺开发方面处于国内领先地位。报告期内，公司研发投入1.58亿元，占全年营业收入的4.49％；研发人员267人，占总员工数量的13.69％，延续公司较高的研发投入力度。

研发投入(亿元)研发人员数量(人)研发人员占比

2022年2021年2020年2019年

1.550.980.55261258275

14.38%15.19%16.46%

2007年，公司成立“国家橡胶助剂工程技术研究中心”，成为助剂行业科技创新标杆。经过多年发展，国研中心承担多项引领行业发展的技术创新项目，有效助力公司绿色工艺、产品的转型发展。截至报告期末，公司国研中心拥有检测分析实验室、合成实验室、中试基地和橡胶工艺实验室四个标准化实验室，具备从剖析、合成、评价、分析等完善的研发创新能力，旗下检测中心通过CNAS实验室认证，可开展国家认可的权威检测服务，并设立博士后科研工作站。

国研中心-打造行业研发标杆

2020年12月，阳谷华泰（上海）化学研究院成立，依托上海丰富的人才资源优势，进一步提升公司科研实力。2021年12月，上海研究院被聊城市科技局认定为聊城市“人才飞地”（第一批）认定名单。研究院本科及以上学历员工覆盖率为100％，技术人员具备近20年的化学品的研发与生产工作，长期以来积累了大量的技术研发以及管理经验。自成立以来，上海研究院已获得授权专利10项，其中发明专利6项；正在申请的专利有3项，其中发明专利2项。

上海研究院－面向未来储备技术力量

上海研究院承担重点

研发项目

完成左旋肉碱、一水肌酸、生物素等健康品实验室阶段工艺探索。

完成有机硅单体副产物三甲基一氯硅烷/一甲基三氯硅烷下游产品资源化探索。

探索苯基氯硅烷下游产品苯基硅油、 苯基硅橡胶等进口替代品种技术现状。

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1.58

13.69%

除了公司自建的研究基地，公司重视联合科研、教学单位共同创建产学研体系，坚持产学研一体化发展战略，以国研中心为平台，联合南京大学、北京化工大学、中科院化学所、山东大学、南京工业大学等知名高校、科研院所，开展橡胶助剂领域内的基础研究、前沿技术研究和社会公益性技术研究等。公司先后承担国家科技支撑计划、国家火炬计划、国家重点新产品计划、山东省自主创新计划、山东省科技发展计划项目等重大科研项目，建成万吨级橡胶防焦剂CTP产业化装置，技术达到国际领先水平。

科技手段助力产业升级当前，我国助剂行业自动化、信息化集成度处于较低水平，由自动化生产，向信息化、智能化发展，是实现赶超世界先进水平的重要路径。作为行业领军企业，公司已基本实现自动化，正积极推进智能化工厂建设，在该领域走在行业前列，为行业转型起到示范作用。2020年，公司建设智能管控中心，整合并优化企业现有和在建基础设施、系统平台等信息化资源，形成企业数据中心、指挥中心和网络平台，提供高速便捷、安全可靠的信息传输、存储和运行平台。以供应链管理协同一体化、安全环保应急一体化和标准化、生产指挥一体化、过程控制一体化、能源管理优化、设备资产全生命周期管理、工业互联网应用、数字化员工应用八大核心任务为基线，建立企业一体化指挥监管平台，为企业可持续战略发展提供支撑。

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研发力量和成果

10个专业研发课题团队

重点研发成就及产品

传统污染工艺绿色化革新有毒有害助剂替代

高端产品国产化橡胶加工共性难题解决方案为研究方向

微流场技术制备HMMM环保硫化剂

锂电新能源添加剂

新型防老剂高性能抗硫化返原助剂促进剂绿色生产工艺有机过氧化物副产硫磺的资源化利用热硫化胶黏剂和有机硅胶黏剂

智能管控中心

三条业务主线八大核心内容发展策略

价值引领资源统筹创新驱动开放合作绿色低碳

供应链协同优化生产指挥一体化管控过程控制一体化优化能源精细化优化安全环保应急一体化（安全标准化）设备资产安全生命周期管理工业互联网应用数字化员工应用智能制造平台

生产控制一体化供应链管理一体化资产设计运营一体化

技术平台服务化

基础设施共享化

IT支持体系

通过智能管控中心数字化智能化建设，公司实现生产环节的精细化管理，对操作过程和工艺指标进行监控分析，优化工艺生产节拍、规范投料操作，降低设备呆停时长，提高产品合格率。同时，建立车间用电优化模型，减少电力损耗，降低生产成本；通过利用信息化技术，实现生产资源优化整合和高效配置，降低能源消耗量，持续提升企业绿色高效的良好行业公众形象。污染物排放监管方面，智能化平台实现环保数据在线监测、预警和自动分析，对废水、废气、固废等污染物的全面管控，通过数据的异常分析和数据掘金，提高能源综合利用，实现企业降能增效，减少污染物产生量。经测算，实施智能化管理后，公司车间月均增产9%，年增收益约900万元；节能降耗方面，公司电力年消耗量同比下降18%，蒸汽年消耗量同比下降13%；废水年排放量同比下降8%，外排污水和废气达标率100%。

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智能化生产节本增效

公司智能化供应链业务平台打通了仓储、物流、销售、采购体系边界，实现以业务流为导向销存数据共享。智能管控中心集成了U9、WMS、一卡通、MES、LIMS系统，能够统筹兼顾采销存各业务需求，对各类数据信息集中统一管理，实现了对生产、销售、仓储、物流、一卡通业务全流程的打通。

智能化运营打通供应链全流程

橡胶助剂行业仓储具有存货时间长、周转慢、用工量大等特点，而传统仓库存储方式存在盘点难、数据不准确、出入库人工成本高、产成品损耗大、库容无法完全释放等问题。针对这些问题，公司投建了行业内标杆性的智能仓库系统--无人自动化WMS立体库。立体仓库管理系统将企业仓储数据全部集成在实时数据库服务器上，企业仓储数据全部电子化管理，根据每日入库情况对货位进行自动优化处理，实现了产成品的先进先出，货物全部实现智能出入库。

智能化仓储解决行业难题

据测算，该系统在仓储环节为企业减少了40％用工量，增加9000多个货位；数据录入准确率由98％提升至100％；产成品仓储损耗由2.0％降至1.5％；库存盘点工作量由6人降至2人，账实相符率达到99.5％；出入库整体效率提升300％。

构建健康职业环境助力员工良性发展

公司坚持“吸纳人才、关爱人才、善用人才、发展人才”“企业发展靠员工”的用人理念，制定透明、科学的人才发展路线，针对不同岗位制定形式多样的人才激励政策和绩效考核制度。同时，注重员工身心健康，打造安全、团结、积极向上的职场环境。

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员工结构健康保障福利待遇职业发展

创新培养模式

员工活动

员工总数生产及销售人员技术人员行政人员

19501549

79％7％14％

员工结构公司重视研发投入，研发人员数量和占比较高，通过自主培养、引进人才及联合高校和科研院所等方式形成一支专业稳定的科研队伍。科研团队具有丰富的橡胶助剂产品开发经验，为公司新产品研发、技术创新等提供强有力的技术保障。截至报告期末，公司员工总人数1950人，其中研发人员267人，占总人数13.69％，本科以上学历员工263人，占总员工数量的13.49％。

员工总数

员工教育程度

硕士及以上本科大专大专及以下

1950

140472％12％15％1％

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健康保障在职业安全防护方面，公司严格遵守国家法律法规要求，制定相关防控措施，落实劳保用品发放，最大程度降低员工职业伤害。此外，根据有关要求，对生产一线车间进行粉尘、噪声等有害因素的监测，为员工职业健康管理提供依据，并制定相应控制措施。

·生产自动化、密闭化，物料均通过密闭管道或管链输送机转运，从源头减少粉尘的产生·含尘废气经过旋风分离器或布袋除尘器过滤后进入尾气回收系统·采用自动包装设备、机械通风等设施，严防粉尘·保持生产区域地面清洁，洒落物料及时进行清理，避免二次尘源产生

·噪声、振动设备选用符合国家有关标准，从根本上降低噪声和振动·采用DCS控制系统，实现自动化控制，工人采取巡检为主的作业方式，降低噪声接触频次·管道合理布置，流道顺畅，减少空气动力性噪声，并采取各类防振措施·部分高噪声设备置于独立厂房，并做减振消声处理·控制室、化验室、办公室等人员集中场所均采用隔声、吸声材料，各类孔洞封堵密实·设置了绿化带

·采用了DCS 控制系统，实现自动化控制，降低工人接触高温频次·提升针对各车间蒸汽管道、换热器、反应釜、锅炉等高温设备的保温能力·部分车间、厂区采用敞开、半敞开或露天布置，减少高温积聚·配备工业风扇等通风降温设备·办公集中场所设置空调进行温度调节·加强医疗预防工作，保证足量防暑降温物资储备·加强防暑降温设施检查维修，确保高温作业场所设施完好

防暑降温设施

减振降噪设施

防尘设施

员工专业构成

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福利待遇

公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，按时足额发放员工薪酬、缴纳社会保险和住房公积金。同时，积极提高餐饮、住宿条件，发放各类津贴等，提升员工福利待遇。

为提升员工文化与身体素质，丰富业余生活，公司设置图书馆、健身房、乒乓球室等文体娱乐设施，让员工在工作之余，得到身心的放松，感受到公司的温暖。

五险一金入职即足额缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险

节假日福利国家法定节假日发放员工节假日员工福利

集体旅游 高温补贴公司不定期组织集体旅游、提供旅游津贴，夏日提供高温补贴

带薪休假全年5—15天年假

高品质员工公寓和餐厅公司为员工提供公寓，员工食堂空调、暖气等设施齐全，菜品丰富多样

职工餐厅职工书屋

丰富的文体运动设施

职业发展

2022年，由于公司上一年业绩和员工绩效均达到考核要求，公司限制性股票激励计划第一个归属期规定的归属条件成就，因此公司为核心管理人员、核心技术（业务）人员以及其他关键人员共计142名激励对象在第一个归属期办理了限制性股票归属事宜。

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公司始终践行“企业发展靠员工”的理念，注重人才培养、关注员工职业发展，将稳定优质的人才储备视作公司持续发展的动力。公司为员工提供多样性的进阶渠道，针对不同岗位、技能、职业阶段制定针对性的培训培养计划，让新员工迅速接受公司文化理念、制度、生产安全、操作技能等基础知识，老员工根据自身岗位和发展需要，不断提升业务能力，形成全员成长的学习氛围。此外，公司重视多元化人才引进，主动与各类专业院校进行合作，进行高技能人才梯队建设，为公司发展积累后备力量。同时，公司发挥上市公司优势，实施股权激励，提升公司核心团队积极性，使员工利益与公司的长远发展紧密结合。

前席专家高管制定《行政人员职业规划》《科研人员待遇管理办法》《车间职工晋升管理办法》等人力资源制度规划；实行双体系晋升的职业发展路径，设置“行政”和“技术”两条职业发展路径，为员工设置清晰、有据可依的发展通道。

研究员

副研究员助理研究员

技术员

技术体系

技术人员

科长副科长科长助理科员管理体系

行政人员

技术人员可以向行政系统跨越

行政

生产技术管理

双体系晋升机制

创新培养模式

公司重视多元化人才引进，主动与各类专业院校进行合作，提高公司高技能人才梯队建设，为公司发展积累后备力量。报告期内，公司联合山东工程技师学院以“学实用知识、提技能水平”为目标，采取“企校双制、工学一体”培养模式，共同举办为期2年的“新型学徒制”培训班，涵盖化工总控、有机合成、电工焊工等多个工种，目前在训学员245人。

“新型学徒制”培训

拔河比赛趣味竞赛

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员工活动

“登泰山，健康行”阳谷华泰团建活动

阳谷华泰健康跑活动

篮球比赛

公司注重员工的身心健康，积极营造和谐、融洽的职场环境，倡导乐观向上的生活方式。为提升员工身体素质，倡导团结、拼搏的精神风貌，公司每年组织开展运动会活动。

2022年9月9日，公司组织运动会正值阳谷华泰二十八周年庆典。运动会上，全体员工展现出团结、拼搏、争创一流的精神，努力取得各项比赛的优异成绩。紧张激烈和丰富多彩的体育活动，体现了华泰员工的凝聚力、向心力和企业蓬勃发展的文化风采。

践行可持续发展路线引领行业绿色转型升级

公司积极拥抱行业绿色发展、智能化发展趋势，把握行业转型机遇，加大研发创新投入，推进清洁生产工艺，加大有毒有害替代产品推广力度。经过多年努力，公司成功研发促进剂M、NS等绿色新工艺及各类有毒有害替代产品。公司积极探索绿色能源替代方案，投建光伏发电设施，践行低碳发展路线。

绿色产品与工艺打造绿色供应链系统严控污染物排放探索低碳节能生产体系

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绿色产品与工艺“十三五”以来，我国环保政策日趋严格，下游轮胎等行业绿色化渐成趋势，绿色制造、清洁生产工艺成为橡胶助剂产业发展重点。经过多年努力，公司成功开发出橡胶促进剂、塑解剂新工艺，及橡胶加工助剂系列产品、均匀剂新品种、微晶蜡新品种、丙烯酸锌的合成技术、不溶性硫磺新技术、防焦剂CTP绿色新工艺等超百项绿色助剂新产品、新工艺。生产工艺方面，公司拥有全球先进的“氧气氧化法”促进剂NS生产车间，其清洁环保水平达到国际领先水平，用于合成促进剂NS的中间体促进剂M采用的“溶剂萃取法”大幅度减少“三废”排放；“多效蒸发+复合生化法”工艺很好地解决橡胶助剂废水高盐、高COD的治理难题。绿色产品方面，公司先后设计更新十余种产品，更新类型包括工艺革新、亚硝胺致癌消除、职业健康危害消减等。其中，公司TBSI、NS、CBS等产品替代之前释放亚硝胺的产品；AR1005、AR1006等替代之前的间苯二酚，均有效保护操作人员的职业健康。

公司主要绿色工艺及有毒有害替代产品

打造绿色供应链系统

为积极响应国家绿色生态战略，提升上下游企业分工协作效率，为行业起到示范带头作用，公司将绿色供应链管理工作置于重要位置。于2018年组建CSC（绿色供应链）工作小组，制定《山东阳谷华泰化工股份有限公司绿色供应链管理规定》《山东阳谷华泰化工股份有限公司绿色产品及供应链管理期目标和年度计划》等管理文件，推动绿色供应链相关工作的顺利落实。2023年2月，工业和信息化部公布2022年度绿色制造名单，公司入选绿色供应链管理企业。

由山东省产品质量检验研究院出具的

《绿色供应链管理企业第三方评价报告》

显示，公司达到工业和信息化部《关于开展2022年度绿色制造名单推荐工作的通知》中所提出的绿色供应链管理企业的要求，评价得分为96分

，评价内容包括绿色供应链管理战略、实施绿色供应商管理、绿色生产、绿色回收、绿色信息平台建设以及绿色信息披露。

报告显示，公司倡导绿色发展理念，构建以

绿色工厂、绿色产品、绿色供应链

为绿色制造体系的主要内容的绿色体系建设，加快打造绿色制造先进典型，发挥了示范带动作用，引领了

化工行业绿色转型。

序号替代类型华泰产品替代说明被替代产品

工艺革新

亚硝胺致癌

职业健康危害

技术储备类

溶剂法M氧气法NSTBSI、NS、CBS、CBBS连续法不溶硫

TBzTD、TiBTDDTDC、TB710AR1005、AR1006DBD、A86、A89HMMM环保型均匀剂MTTZBEC、SBEC丙烯酸锌DPT

被替代产品在使用过程中会释放出致癌的亚硝胺，影响职业健康，使用华泰环保产品，从源头上解决了亚硝胺产生的问

题，实现了保护操作人员职业健康的目的

倍替代产品属于高关注物质，可能会影响职业健康，使用华泰环保产品，确保产品应用效果的前提下，不会影

响职业健康。

产品通过工艺革新，解决了生产废水量大，原料利用率低等

难题，实现了清洁生产模式。

HMT、HEXA在产品使用过程中会释放大量甲醛，普通均匀剂使用过程中会释放多环芳烃，华泰产品HMMM和环保型均匀剂在使用过程中烘不释放有毒有害物质，解决了产

品影响职业健康的问题。MTT不产生芥子气

不产生亚硝胺降低锌用量，减少对水资源的污染DPG使用过程中会释放致癌的苯胺，同时会产生接触性皮炎

等职业健康危害

酸碱法M次氯法NSNOBS间歇法不溶硫

TMTM、TMTD、TBTD、MPhTD、DPTT、DPTHDTDM间苯二酚五氯硫酚类HMT、HEXA普通均匀剂ETUEZ、BZ、PZ氧化锌DPG

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严控污染物排放公司一贯重视环境保护工作，持续投入资金进行环保升级改造，严格执行环保“三同时”制度，并配套建设相应的环保设施。公司制定《环保管理制度》，对主要污染物的排放及处置管理工作进行详细的责任划分，并结合公司实际情况制定《环保综合管理规定》，对废水、废气、危废、固废及噪声的处理进行详细的指标规定。根据《环境保护法》相关要求，公司设置专门的环保管理部门，全面负责公司环境保护工作的管理和监测任务，改善企业环境状况，减少对周围环境的污染，并协调企业与政府环保监管部门的工作。公司及子公司戴瑞克均编制自行监测方案，委托第三方机构对污染物排放情况定期监测并公示。报告期内，公司及戴瑞克监测率、达标率和公布率均为100％。

探索低碳节能生产体系公司积极融入国家“双碳”战略，探索可再生能源替代方案，所投建光伏设施节能减排作用明显，在降低生产成本的同时带来了社会效益。另外，公司注重生产环节中再利用、绿色回收等，为行业践行“双碳”战略起到一定示范作用。公司倡导低碳办公和低碳生活方式，厂区使用电动车辆运输，安装电动车充电桩免费充电，鼓励员工绿色出行。

不同厂区采用“蒸发+组合生化”废水处理工艺、“预处理+蒸发+组合生化”废水处理工艺。公司污水处理系统设备、工艺平稳，各类废水经污水处理设施处理达标后，排入阳谷县国环污水处理厂或东营国中环保科技有限公司进行深度处理。

设置专门的固体废物和危险废物存放处，并设专人进行管理对固体废物和危险废物分别进行标示做好危险废物的委外处理，严禁对任何危险废物进行私自转移，严格执行“危险废物转移五联单”制度

固体废物和危险废物处置管理

废水处理措施

废气治理措施戴瑞克开发尾气生化处理装置，通过微生物有效降解废气中的污染因子，采用袋式除尘+水洗+生物除臭工艺，工艺尾气通过碱洗+冷凝+RTO 焚烧的方式进行处理。

RTO蓄热式废气焚烧处理装置

固废焚烧处理装置

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公司分别于2021年1月和6月开始实施光伏发电站项目，装机量达6.42MW。光伏电站充分利用厂区屋面和仓库空间，2022年光伏发电687.34kwh。据统计，光伏发电站项目每年可节省电费约300万元；与火力发电相比，每年节约标准煤约1400吨，二氧化碳减约4300吨。

光伏发电站

公司通过蒸汽回水收集、设备保温、充分利用蒸汽回水的剩余热量，2021年蒸汽回水回用率为74.8％，2022年达95％以上。

水循环系统

公司攻克技术难题，开创硫磺低能耗高效回收利用技术、尾气回收利用技术，实现硫磺到不溶性硫磺总收率提升至99％以上，二硫化碳回收率达到99.99％以上。

绿色回收

公司充分考虑包装过程中可能造成的环境问题，优化包装设计和包装过程。公司提供的纸箱类产品包装分为外包装和内包装两部分，外包装采用瓦楞纸材质纸箱，内包装采用PE材质内袋，二者均可进行回收利用。

绿色包装

积极回馈社会践行责任担当

公司在快速发展、经营业绩不断提高的同时，始终牢记饮水思源、反哺社会，始终关注社会需要帮助的群体，开展多种形式的公益活动、捐助活动等，用实际行动为共筑和谐、美好社会贡献绵薄之力。

热心公益事业

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热心公益事业公司始终秉承诚信经营的理念，坚持以纳税报国、反哺社会为已任，在实现自身稳健发展的同时，积极履行社会责任，保持企业健康可持续发展，为国家和地方经济建设贡献力量，彰显企业担当。

2022年8月，公司响应阳谷县“慈心一日捐”号召，向阳谷县慈善总会捐款60万元，用于改善民生福祉等工作。

2023年4月，公司被山东阳谷县委统战部和工商联授予“万企兴万村”突出贡献企业，是对公司积极回馈家乡、支持地方经济建设等一系列工作的肯定。“万企兴万村”是国家立足农业农村发展实际、着眼民营企业特色优势做出的重要决策。该行动开展以来，公司深入参与，发挥自身优势，在促进农民增收，促进乡村富裕，实现村企共建、互促共赢上与政府协同发力，精准服务，为国家推进企业、村庄、农民三方共赢做出了应有的贡献。

2022年12月，公司策划发起以“文明守法 平安回家”为主题的交通安全公益短视频大奖赛。阳谷县工商联、烛光协会等单位和多家自媒体共计60余人参加本次活动发布会。此次短视频大奖赛以全国第十一个交通安全日确定的“文明守法 平安回家”为主题，旨在突出“尊重生命”“文明守法”“扶危济困”“默默奉献”等社会主义文明新风尚，唤醒人民群众对交通安全的重视。

发起交通安全公益短视频大奖赛

获“万企兴万村”突出贡献企业

向阳谷县慈善总会捐款

科技华泰·绿色华泰山东阳谷华泰化工股份有限公司2022年环境、社会责任和公司治理（ESG)报告

活动现场

公司董事、副总经理贺玉广先生活动现场致辞

报告简介

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章 节GRIStandardsCASS-ESG5.0

董事长致辞走进阳谷华泰社会责任理念及管理坚持规范运作助力高质量发展

牢固安全质量基石提升创新服务能力

构建健康职业环境助力员工良性发展

践行可持续发展路线引领行业绿色转型升级

积极回馈社会践行责任担当指标索引意见反馈表

提升公司治理水平尽职履行信息披露义务优化内控管理机制完善投资者保护机制深化廉洁文化建设严把安全生产底线

打造“质量＋服务”典范研发投入释放创新活力科技手段助力产业升级

员工结构福利待遇健康保障职业发展创新培养模式员工活动绿色产品与工艺打造绿色供应链系统严控污染物排放探索低碳节能生产体系热心公益事业

GRI102GRI102

GRI102GRI102 GRI201GRI102GRI102GRI102GRI102GRI102GRI102GRI102 GRI205GRI403

GRI416

GRI416

GRI416GRI401 GRI405

GRI401

GRI403

GRI404

GRI404

GRI405

GRI301GRI301 GRI308GRI303 GRI305GRI307 GRI306

GRI301 GRI302

GRI413

A4A5

P1P2P4G3G1.1 G1.2

G1.10

G1.3G1.10G1.7S3.4 S3.5 S3.6S3.7 S3.9 S3.10S3.11 S3.12S4.1 S4.3 S4.4V2.1 V2.2V2.3 V2.4

V1.1

S1.3

S1.7S3.1 S3.2S2.1 S2.2

S2.2S1.10

E1.8E1.1 E1.6E3.1 E3.5 E3.6E2.4 E2.5 E2.8E3.8 V4.1 V4.3

V3.4

指标索引 意见反馈表

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〇非常好 〇好 〇一般 〇较差 〇差

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〇非常好 〇好 〇一般 〇较差 〇差

5.您认为本报告的版式设计是否有助于您对相关信息的理解？

〇非常好 〇好 〇一般 〇较差 〇差

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