环境、社会及公司治理（ESG)报告
年度
ENVIRONMENTAL，SOCIAL&GOVERNANCE（ESG）REPORT 2022
圣湘生物科技股份有限公司
股票简称：圣湘生物股票代码：688289.SH
股票简称：圣湘生物股票代码：688289.SH
目录CONTENTS
关于本报告
时间范围 4发布周期 4报告范围 4称谓说明 4数据说明 4参考标准 5报告声明 5报告获取 5意见反馈 5
董事长致辞
专题一：绿色工厂，生态智造专题二：同心抗疫，共克时艰
关于圣湘生物
2022年ESG绩效 18公司简介 19业务布局 19发展历程 24企业文化 252022年荣誉 25ESG管理 29
弘扬企业人文，激励员工成长
聚焦治理规范，实现互信共赢组织架构 34三会治理 35内控建设 36党建实践 37廉洁建设 39信息披露 40投关管理 41
共护蓝天绿水，优化环保治理环境管理 46气候变化 46能源管理 47降废减排 48
多元用工 68薪资体系 70员工福利 70职业发展 73员工培训 75健康安全 77
汇小流成大海，积小善成大德附录
报告指标索引表 84反馈意见表 85
质量铸就信任，创新成就未来质量与服务创新研发安全建设责任供应链
关于本报告时间范围2022年1月1日至2022年12月31日。为增强报告的可比性和前瞻性，部分内容有所延展。发布周期
本报告为年度报告。
报告范围本报告以圣湘生物科技股份有限公司为主体，相关章节涵盖圣湘生物及其下属企业、分支机构等，除特别说明外，本报告范围与公司年报范围保持一致。称谓说明为了便于表达，在报告表述中使用部分简称代替全称，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
公司简称公司全称
圣湘生物、圣湘、公司、我们圣维基因圣维尔
圣湘生物科技股份有限公司湖南圣维基因科技有限公司湖南圣维尔医学检验所有限公司数据说明本报告引用的全部信息数据均来自圣湘生物正式文件、统计报告及财务报告，以及经由公司统计、汇总与审核的各职能部门、各经营单位的可持续发展实践信息。公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。同时，本报告涉及的货币种类及金额，如无特殊说明，均以人民币为计量单位。
参考标准《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所科创板股票上市规则》全球报告倡议组织《可持续发展报告指南》（GRI Standards）联合国可持续发展目标（Sustainable Development Goals）中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR5.0）》报告声明本报告是圣湘生物科技股份有限公司首次发布的环境、社会及公司治理（Environmental，Social&Governance，以下简称“ESG”）报告，第二年发布社会责任报告。本报告结合2022年度加强环境保护、优化公司治理、保护股东权益、维护员工利益、打造可持续供应链及助力社会公益等具体实践编制，旨在全面展示公司在ESG方面的表现以及为可持续发展而做出的不懈努力。报告获取
意见反馈
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如您对圣湘生物的可持续发展有任何意见或建议，欢迎通过圣湘生物证券部电话或邮箱反馈
意见，帮助我们对报告进行持续改进。
电话：0731-88883176-6018邮箱：dmb@sansure.com.cn
2022年，是极不平凡的一年。国家顺利召开了具有划时代意义的中共二十大，成功举办了举世瞩目的冬奥会，中国式现代化提速推进，高质量发展基础进一步夯实，科技创新活力不断涌流，一个更加自信自强、开放包容的中国正迎面走来。这一年，圣湘生物携手同心、砥砺奋进，踏着时代的节拍矫健前行，交上了一份优异答卷。这是快速成长、蓬勃发展的一年。公司连续两年进入中国医药工业企业百强，第5次荣获中国专利奖，获中国体外诊断年度优秀创新产品金奖、湖南省专利一等奖、三湘民营企业百强、湖南省知名品牌；在第二十四届中国科协年会上，圣湘生物受邀作为湖南省民营企业代表发言，在湖南省委首次高规格人才会议上，圣湘生物作为唯一民营企业代表进行发言……圣湘生物品牌影响力、核心竞争力、综合实力进一步提升。
这是创新迸发、精品迭出的一年。我们进一步扩充研发实力，在长沙、北京、上海、成都等地新建研发实验室，在基因测序、肿瘤早筛、POCT等多个领域持续深入布局，呼吸道、妇幼健康、肝炎、血筛等领域相继推出一大批广受市场好评的重磅产品，“圣湘出品、必是精品”已成共识，充分彰显了圣湘的人才优势、智力优势和战略优势。这是扬帆远航、收获颇丰的一年。我们坚持深入拓展海外战线，推动圣湘生物产品、服务不断走出国门、奔向世界。“一国一策”深耕计划稳步实施，印尼、法国、英国、菲律宾、美国等海外子公司相继成立，国际合作“朋友圈”不断拓展；POCT、血筛、HPV等众多产品获欧美认证，乙肝、丙肝、艾滋和血筛四款检测产品斩获欧盟CE List A认证，为打好国际化战略提供了坚实的保障和支持。这是担当责任、奉献社会的一年。我们努力做正能量的传播使者，上榜2022年湖南省上市公司社会责任前十强。面对新冠肺炎疫情挑战，我们不畏寒光，爱心驰援湖南、四川、上海、吉林、香港等多地疫情防控，守护百姓健康；我们在宁乡一中成立“圣湘生物奖教助学基金”，启动HIV感染者关怀试点项目……圣湘生物“科技惠民”初心不改，当好履行社会责任的典范和表率。2023年，是圣湘生物“二次创业”元年，是打造世界级优秀企业的重要一年。展望来年，我们既面临巨大的发展机遇，生物科技行业正以前所未有的速度加快发展，体外诊断产业正迎来发展的美好春天，为我们发展壮大提供了无限空间；同时，也面临不小的风险挑战，市场竞争犹如千帆竞发、百舸争流，稍有懈怠便有可能被赶超。面对机遇和挑战，唯有争分夺秒、只争朝夕，才能始终占据先机、走在前列。 岁序更迭，同赴新程。圣湘生物将始终秉承“普惠基因科技，造福百姓健康”初心，持续聚焦国家科技创新战略，布局关键赛道，在关键底层技术、关键核心模块、关键原材料上发力，努力打造成为世界级优秀企业，为生物医疗健康等行业高质量发展赋能提效，为健康中国建设、为中华民族伟大复兴贡献更多“圣湘力量”。
董事长致辞
戴立忠创始人、董事长
专题一 绿色工厂，生态智造
圣湘生物顺应双碳经济的潮流，积极打造高效节能低碳产品矩阵，努力在生产环节降低碳排放、减少能源消耗，为中国实现低碳目标而做出贡献。公司设立“绿色工厂委员会”，确保公司质量、环境、职业健康安全、能源管理体系依国际标准所需的过程得到建立、实施和保持；签署《承诺书》，确保建立绿色工厂建设、运维的方针和目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；根据《绿色工厂评价要求》，结合公司情况进行自评与专项提升。报告期内，公司紧密结合实际积极建设绿色制造体系，被列入工业和信息化部2022年度“绿色
工厂”名单。
在“双碳”目标的大背景下，公司积极践行绿色低碳的发展理念，大力推动绿色智造和生态环境的可持续建设，致力于将绿色发展贯穿产品全生产工艺流程，通过“磁珠法技术”“一步法技术”“全自动统一样本处理技术”等技术平台减少试剂消耗，降低原材料消耗和试剂成本。
公司在产品设计中引入生态设计的理念，即“Reduce、Recycle、Reuse”，按照GB/T24256要求对生产的产品进行生态设计，从产品原料选择、产品能效与节能设计、有害物质减量或替代、清洁生产工艺和技术、包装及运输、资源化循环利用、无害化处置等方面，综合考虑资源节约与综合利用、能源节约和环境保护等方面的要求，并形成产品生态设计方案。
公司风貌
绿色生态设计
公司优先采购对人体和环境无影响或影响小的原辅材料，积极探索、采用更符合节能环保要求的绿色材料。原料绿色化
生产工艺
绿色化
产品绿色化
生态产品规划·避免有害物质·避免过度使用·选用天然材料·选用绿色材料
·回收处理协议·委托回收处理·包装回收协议
·生命周期设计·模块化设计·可拆卸设计·可回收设计·长寿命设计·节能设计·减量化设计·回收利用设计·循环再生设计·可降解设计·限制过度包装
生态产品方案设计生态产品材料选择生态产品设计方法生态产品结构设计生态产品包装设计生态产品回收处理
专题二 同心抗疫，共克时艰
2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
绿色工厂车间的空调系统采用自动化控制，新风、循环风合理配置；推广使用彩钢板，彩钢板具有保温性能，可以有效降低能耗，节约电力使用；厂房区域照明换成LED灯，公共区域采用感应灯，办公区照明分区控制，高效节能；污水站将全厂区的废水进行处理，合格后回收利用，用于厂区草坪灌溉、厂房道路冲洗。
公司发布《节能降耗管理办法》，对厂区内节约用水、节约用电、降低物资消耗做出了详细的规定与安排。公司环境管理体系健全，通过了ISO 14001环境管理体系认证。
关键绩效
配套设施
厂区室外绿化植被透水地面和透水沥青占比高于30%；厂内采用感应水龙头等节水器具，节水率高于10%；可再生能源的使用占建筑总能耗的比例高于10%；办公、生活场所和车间节能型照明设备的使用占比高于95%。
配套设施绿色化
日常运营绿色化
圣湘生物作为中国分子诊断龙头企业，积极推动基因技术应用普适化、全场景化，提供各类优质检测服务。“心有暖意，却义无反顾奔赴寒光”，这是圣湘人的担当。面对湖南、河南、广西、山东等多地疫情，圣湘生物数百人的抗疫团队义无反顾、勇往直前，携“圣斗士”实验室等抗疫物资火速驰援，全力以赴提供技术支持服务。关键时刻，圣湘团队始终奋战在全国和全球抗疫一线，为守护人民生命健康贡献“圣湘力量”。
环境管理体系认证证书
“医者仁心，大爱担当”。圣湘生物在抗疫工作中依托自身成熟的研发能力和生产体系迅速整合相关资源，保障产品生产，积极协调筹集抗原检测试剂、防护服、口罩喷雾器等抗疫物资、组织装运等工作。报告期内，公司向陕西、上海、湖南、吉林、内蒙古、新疆等地捐赠现金及物资，助力当地疫情防控。
2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
圣湘生物支援河南抗疫
圣湘生物支援广西抗疫
2022年1月，圣湘生物积极响应号召，成立河南抗疫小组，连夜征集出征人员、调配抗疫物资。出征仪式上，董事长戴立忠为所有勇士壮行。他表示，此轮疫情病毒传染性更强，希望所有勇士在英勇抗疫的同时，做好自我防护。40余名圣湘勇士携方舱实验室、气膜实验室以及配套试剂、仪器等物资奔赴河南抗疫一线，与河南人民一起共抗疫情。在2021年7月河南经历重大洪涝灾害时，圣湘生物也在第一时间捐赠1,500万元款物，并派出圣湘勇士奔赴河南防汛救灾和疫情防控一线。
圣湘生物支援湖南怀化抗疫
2022年3月，圣湘生物第一时间响应湖南省新冠肺炎疫情防控指挥部号召，紧急调配由研发技术支持、实验检验人员组成的30余人的专业团队及“圣斗士”气柱式帐篷实验室等抗疫物资前往怀化一线支援抗疫，参与怀化市主城区全员核酸检测工作。长沙市启动全员核酸检测工作后，圣湘生物全面响应长沙抗疫，调配精干力量，整合长沙总部实验室、“圣斗士”实验室等装备，全力配合全民普筛，阻止疫情扩散蔓延。
三十多位圣湘人第一时间奔赴广西百色，进行“圣斗士”气柱式帐篷实验室、6个移动方舱实验室搭建，配合当地开展核酸检测工作。报告期内，圣湘生物先后数千人次奔赴祖国大江南北，助力实验室建设，尤其是基层医疗机构检测能力建设，提供技术服务。
案例分析案例分析
公司荣获湖南省爱心捐赠企业驰援上海疫情防控捐赠500万元物资
案例分析
案例分析
2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
向内蒙古慈善总会捐赠核酸检测系统及辅助设备
陕西省红十字会向公司颁发“同心抗疫 博爱三秦”荣誉证书
圣湘生物支援吉林抗疫
圣湘生物驰援上海抗疫
“湘亲湘助，吉林吉临”。2022年3月，圣湘生物长沙总部技术支持团队奔赴吉林，配合当地圣湘团队参与吉林疫情防控，为“圣斗士”移动方舱实验室、气膜实验室等提供技术支持服务。了解到当地抗疫物资紧缺的需求后，圣湘生物第一时间响应，迅速做好协调物资、组织装运工作，联合湖南省侨联向吉林省捐赠500余万元紧缺抗疫物资。3辆满载物资的大货车从圣湘生物长沙总部园区集结出发，奔赴吉林，支援吉林疫情防控。
守望“湘”助，“沪”你周全，2022年3月，圣湘生物充分协调各方资源，联系供应商、运输公司，采购500余万元新鲜蔬菜等生活物资驰援上海抗疫。数十万斤新鲜蔬菜经过严格的农产品安全检测后，迅速装上爱心运输车辆星夜兼程送往指定接收点，并精心分拣为套装，精准完好送到上海人民手中。
圣湘生物支援香港抗疫
“湘港同心，守望相助”。2022年4月，圣湘生物通过中国文化基金会、湖南省慈善总会捐赠价值630万港币的抗原检测试剂，助力香港学生复课，为香港抗击疫情贡献力量。
圣湘生物驰援新疆抗疫
“湘疆有情，千里同心”，2022年8月，圣湘生物联合湖南省慈善总会，第一时间建立了防疫物资快速反应保障专班，组织党员、团员、志愿者连夜清点物资、装运物资，装满两车防疫物资空运至新疆维吾尔自治区吐鲁番市。这批防疫物资包括可检测50万人次的新冠肺炎核酸扩增试剂、核酸提取试剂及配套物资，将有效助力吐鲁番市疫情防控。
关于圣湘生物
2022年ESG绩效公司简介业务布局发展历程企业文化2022年荣誉ESG管理
业务布局
主要业务公司以自主创新基因技术为核心，围绕全民健康主题全力打造精品工程，研发了传染病防控、癌症防控、妇幼健康、血液筛查、突发疫情防控、慢病管理等一系列覆盖全生命周期不同人群的产品1,000余种，可提供各类检测服务2,200余项，形成了集试剂、仪器、第三方医学检验服务、分子实验室共建等为一体的全产业链系统解决方案，推动基因技术应用普适化、全场景化，成为让普通大众用得起、用得好的惠民服务。
公司简介
圣湘生物是以自主创新基因技术为核心，集诊断试剂、仪器、第三方医学检验服务为一体的体外诊断整体解决方案提供商，于2020年8月28日在科创板上市（股票简称：圣湘生物，股票代码：688289.SH），连续两年上榜“中国医药工业百强”“三湘民营企业百强”，并先后获得“国家基因检测技术应用示范中心”“感染性疾病及肿瘤基因诊断技术国家地方联合工程研究中心”“国家技术创新示范企业”“国家级博士后科研工作站单位”“国家知识产权示范企业”等称号。公司总部位于长沙，在上海、北京、成都等国内主要城市和美国、英国、法国、印尼、菲律宾、泰国等全球重要区域设立了分子公司或分支机构。公司秉承“为全世界人民提供用得起、用得好的基因技术、产品和服务”的使命，以推动基因技术高精化、简便化、自动化、移动化、系统化“五化”建设为核心，自主开发了高精度“磁珠法”、快速简便“一步法”和通用型“全自动统一样本处理”“POCT移动分子诊断”等一系列核心技术，构建了覆盖荧光定量PCR、液相芯片、高通量测序、移动分子诊断、生物信息等全方位的分子诊断技术平台，获“国家科技进步二等奖”“中国专利奖”等国家级重大奖项50余项，承担国家“十二五”“十三五”重大科技专项等国家级和省级重大项目50余项。
关于圣湘生物2022年ESG绩效
营业收入645,035.66万元净利润193,680.05万元资产总额917,376.21万元经济绩效
科研绩效
研发总投入33,715.45万元新获国内外注册准入700余项新获授权专利88项新获软著23项
新增商标数量178项
社会绩效
员工数量2,567人少数民族员工占比
7.71%
员工培训35,368人次累计捐赠现金及物资超3亿元纳税总额
5.96亿元
环保投入88万元重大环境违规0次温室气体排放量2,628.39tCO2环境绩效
北京产业园上海产业园长沙二期产业园
圣湘生物风貌
生殖感染与遗传系列体外定性或定量检测性传播类病原体与人乳头瘤病毒核酸，用于生殖道感染性疾病辅助诊断和女性宫颈癌及癌前病变及遗传基因筛查或辅助检测
科研及公共卫生系列
用于科研需求、突发疫情或公共卫生防控需求、以及动物疫病检测核酸提取系列生物样本的保存及样本（全血、血清、血浆、鼻咽拭子、粪便、尿液、痰液、组织等）中核酸（DNA/RNA）的提取或纯化生化系列
用于体外检测生化指标变化情况，总蛋白(TP)、白蛋白（ALB）、铁蛋白(FER)等，包括肝功能、肾功能、糖类、特定蛋白、血脂、心血管、无机离子等多系列
2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
总体战略
“公司将坚持“创新+服务”双轮驱动，坚守“每盒每剂，但求高精高质；一诊一断，当思人命关天”的质量方针，为全世界人民提供更多用得起、用得好的惠民技术、产品和服务，深入实施“深耕湖南百亿市场、领先全国千亿市场、开拓国际万亿市场”的市场战略布局，加速推进“二次创业”，不断提升创新能力、产业转化能力和普惠能力，用创新成就、转化效益和行业引领展示圣湘担当，普惠生命科技，造福人类健康，努力向世界级优秀企业迈进，打造最有活力的生命科技创新创业平台，为生命科技产业高质量发展赋能提效，为健康中国、创新型国家建设和人类卫生健康共同体构建贡献更多圣湘力量。
试剂类
仪器类
检测服务类
设有基因测序、分子生物学、生化发光、免疫、临检等9大专业实验室，可提供各类检测项目2,200余项，搭建了覆盖省—市—县—乡镇—社区五级销售与冷链物流网络服务体系，为全国各级医疗机构提供高效、优质、价格合理的医学检验、病理诊断、科研服务、健康管理等服务。
病毒性肝炎系列体外定性或定量检测肝炎病毒核酸及基因分型、基因突变位点
呼吸道感染系列
体外定性检测呼吸道疾病相关病原体核酸肠道感染及儿科系列
体外定性检测肠道病毒及儿科相关疱疹类病毒、遗传基因及呼吸道疾病相关病原体
核酸血液筛查系列
高敏定性筛查检测乙肝、丙肝、艾滋病毒核酸，用于临床血源性病原体筛查及用血安全、血液及血液制品的病原体筛查检测
免疫系列
对免疫分子(抗原、抗体、补体、细胞因子等)和免疫细胞进行定性、定量检测，形成了新冠等感染性疾病快速抗原及抗体检测产品POCT移动分子诊断系统系列
集核酸提取、PCR扩增、结果分析与报告打印于一体，可对多种病原体和基因靶点进行精准检测，将分子诊断由小时级转变为分钟级，提升检测效率，适用场景广泛
核酸扩增系列采用实时荧光定量PCR技术，拥有领先的控温系统、光学系统、软件系统，广泛应用于各种基因的定性检测及定量分析，实现多种病原体的快速、准确的鉴别诊断
核酸提取系列
包括多种通量的全自动及半自动核酸提取仪，实现了原始样本前处理、常温裂解、核酸提取、PCR反应体系构建等全流程的一站式自动操作，高通量、高精度、高效率、防污染。
样本前处理系列
包括全自动分杯处理系统和全自动液体处理工作站，自动实现样本管开盖、液体点样过程，操作自动化且快速、简易，智能化提升检测效率
基因测序系列
构建了包括核酸提取、文库构建、靶向捕获、多重靶向扩增、测序等实验流程和生物信息分析及临床解读报告流程的高性能基因检测体系，致力于打造“仪器-试剂-芯片-软件”全平台解决方案第三方医学检验服务
主要包括二代测序服务、生物信息分析服务、科研合作服务等。科研服务
公司实施生态打造战略，持续加大全产业链的延伸与建设力度，深度探索内生增长与外延发展。近年来，公司通过投资设立及战略入股，积极布局关键赛道，重点发力关键底层技术、关键核心模块、关键原材料等领域的建设，加快先进技术、上游原料、产品、耗材、供应链上下全产业链布局，加速将公司打造为国际领先的平台型企业、世界级优秀企业，推动生命科学产业链高端化、智能化和国际化发展。未来，公司将持续通过自主研发、投资孵化、收购并购、战略合作等多种方式，充分发挥产业协同效应，进一步整合全产业链资源，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，打造共生共荣的产业生态，向全球输出医疗健康领域“中国方案”。战略入股
投资设立
产业生态
产业生态
持续加大全产业链的延伸与
建设力度战略入股投资设立
整合全产业
链资源
国际布局
宠物检测
基因测序
快速药敏
POCT设备
肿瘤早筛
智能仪器
底层技术
原材料
第三方检测服务
公司立足中国、放眼全球，搭建了集市场、医学、研发、营销、客户服务五位一体的营销服务机制，建立了一支海外市场拓展经验丰富的国际营销团队，在全球市场建立了较完备的经销商合作体系和分级管理体系，探索出了一套相对成熟的IVD产业链业务国际化推进模式。公司设立了位于印尼、法国、英国、菲律宾、美国的海外子公司，在泰国、巴西等重点国家设立了办事处，并将进一步聚焦重点国家、重点市场进行深耕，通过深度属地化运营和本土化生产，提升公司业务影响力及全球竞争力。公司深入拓展海外战线，产品已远销法国、意大利、英国、阿联酋、沙特、泰国、菲律宾、印尼等160多个国家和地区，全球化战略版图稳步拓展。
2020年
2021年2022年
企业文化
2022年荣誉
颁发单位
2008年湖南圣湘生物科技有限公司成立
2010年
2012年
血筛产品线启动；承担国家“863计划”、国家“十二五”科技重大专项项目
2014年基因测序产品线、生物信息平台建设全面启动
2016年
获批国家基因检测技术应用示范中心；全球领先的通用型全自动核酸提取系统上市
2018年
获批设立国家级博士后科研工作站
2020年
成功登陆上交所科创板；圣湘生物上海产业园开工建设
2022年
HPV13+2、百日咳、六项呼吸道病原菌等产品上市；乙肝、丙肝、艾滋、血筛四款产品获欧盟CE List A认证
2009年全球领先的高精度“磁珠法”技术问世2011年
自动化仪器产品线启动；圣湘生物长沙总部科技园奠基建设2013年
圣维尔医学检验所成立；获批核酸诊断技术湖南省工程研究中心2015年获国家科技进步二等奖；POCT、液相芯片、多重PCR技术平台建立
2017年获批感染性疾病及肿瘤基因诊断技术国家地方联合工程研究中心2019年HPV检测试剂获中国体外诊断优秀创新产品金奖；RNA一步法、宏基因组测序等技术平台推出2021年六项呼吸道病原体核酸检测试剂、四通量iPonatic核酸检测分析仪上市
全球领先的快速简便“一步法”技术问世；入选国家级高新技术企业
发展历程
创新+服务双轮驱动,打造圣湘基业长青的力量之源
技术研发类奖项
高新技术企业科学技术协会第二十三届中国专利银奖“创之星”杯2021年度中国体外诊断优秀创新产品金奖
2021湖南专利一等奖国家知识产权示范企业
2022“创客潇湘”医疗器械中小企业创新创业大赛特别贡献奖2022年度湖南高新技术企业综合创新能力100强（第18位）优秀发明特别贡献奖湖南湘江新区2022年度高质量发展——研发投入百强单位
中国科学技术协会国家知识产权局
湖南省专利奖奖励委员会国家知识产权局
湖南省医疗器械行业协会
长沙市知识产权局
湖南省科学技术厅湖南省财政厅国家税务总局湖南省税务局
全国卫生产业企业管理协会实验医学分会全国卫生产业企业管理协会医学检验产业分会中国医疗器械行业协会体外诊断IVD分会
中共湖南湘江新区工作委员会湖南湘江新区管理委员会
湖南省科学技术信息研究所湖南省火炬创业中心
IShare
核心价值观
同心同梦共享共赢
IE
| E | H |
S
SA
| R | A |
一切为了百姓健康一切为了客户满意一切为了员工幸福
每盒每剂，但求高精高质；一诊一断，当思人命关天为全世界人民提供用得起、用得好的基因技术、产品和服务
构建分子诊断应用普适化、全场景化新生态，推动基因科技成为服务人类健康的中坚力量
InnovationService核心竞争力
HealthHappiness经营理念
AccurateRespectableAffordable
Reliable
Ecosystem企业愿景
企业担当社会使命
企业品牌类奖项颁发单位2021年度中国医疗器械上市公司50强（第16位）2021年度中国医药工业百强企业（第65位）2021年度湖南省企业税收贡献百强（第61位）2021年度湖南省高新技术企业税收贡献百强（第10位）
2022年湖南省上市公司的经营效益前十强（第1位）2022年湖南省上市公司的社会责任前十强（第8位）湖南省知名品牌第七届湖南省省长质量奖提名奖2022三湘民营企业百强榜（第50位）2022年湖南省商业秘密保护示范企业2021-2022年度湖南省医疗器械行业——优秀企业
2021年度湖南省“专精特新”小巨人税收贡献五十强（第1位）
湖南湘江新区2022年度高质量发展——纳税百强企业(第五位）湖南湘江新区2022年度高质量发展——工业百强企业湖南湘江新区2022年度高质量发展——服务业百强企业2022“最佳现金管理奖”2022年资本力量年度评选——年度行业影响力奖项
全国工商联医药业商会中国医药工业信息中心湖南省财政厅、省委宣传部等7部门湖南省财政厅、省委宣传部等7部门
湖南省商标品牌协会湖南省人民政府湖南省非公有制经济工作领导小组湖南省市场监管局湖南省医疗器械行业协会
湖南省地方金融监管局湖南省地方金融监管局
中共湖南湘江新区工作委员会湖南湘江新区管理委员会中共湖南湘江新区工作委员会湖南湘江新区管理委员会中共湖南湘江新区工作委员会湖南湘江新区管理委员会《The Asset》证券之星
湖南省财政厅、省委宣传部等7部门
技术研发类奖项
公司坚持国家“双碳”战略指导，秉持可持续发展原则，不断提高服务质量和服务水平，在实践中融入ESG理念，鼓励各利益相关方参与实践可持续发展目标。通过2022年度ESG报告披露，公司将进一步响应国家对企业发展过程中有关对环境、社会和公司治理的关注和要求，促进投资者及股东、客户、员工等利益相关方对公司的全面了解，传递公司投资价值。
利益相关方
ESG管理
ESG管理战略
利益相关方议题内容沟通渠道
政府
依法纳税守法经营促进就业生态保护商业道德
信息披露信息上报主动接受监督政企合作股东及投资者
客户
客户调研客户热线客户满意度调查技术讨论会
股东大会信息披露投资者交流会三会治理技术创新投资回报
知识产权安全信息保护产品服务与品质
员工
人才培养员工福利职业健康与安全多元化平等
员工大会内部线上沟通平台员工培训员工健康管理
供应商
供应链管理信守承诺合作共赢
公开采购供应链管理商业道德及反腐败
环境
减少碳排放减少能源消耗废水、废气处理与循环利用绿色生态节能减排
社会与公众
健康义诊志愿者服务助学、精准扶贫医患教育等多项公益活动公益慈善社区发展社会价值
交流互访行业论坛行业标准制定行业发展与共赢“产学研用”合作
行业合作
企业品牌类奖项
CSR议题圣湘生物遵照《可持续发展报告标准》（GRI Standards），综合各利益相关方关注重点、同业对标、行业特点及战略方向，进行CSR议题专项工作，评估了具有较强实质性的CSR议题。
CSR重点议题识别及管理
公司治理
商业道德及诚信文化
责任运营
研发创新
知识产权保护
绿色供应链
社会公益
节能环保
健全三会制度、合规披露、加强投关管理守规办事、完善举报机制
安全生产培训、完善信息安全体系鼓励自主创新
完善知识产权保护机制
健全绿色供应链管理体系
助力基层医疗建设
节能减排、绿色生态
股东、政府、投资者
股东、客户、员工、供应商
政府、客户、监管机构、员工
股东、客户、员工
股东、客户
股东、供应商
社区、公众
政府、监管机构、公众
议题内容回应方式相关方
圣湘生物基于对国家宏观政策研究及自身发展战略规划，结合利益相关方期望，从“对企业可持续发展的重要性”和“对利益相关方的重要性”两个维度识别出公司2022年ESG重大议题，并对议题进行排序，选择实质性议题在报告中进行披露。
ESG议题
高
高低对圣湘生物的重要性
环境议题社会议题管制议题
1.绿色经营
2.环境气候影响
3.污染物处理
4.社会公益
5.产品责任
6.员工雇佣情况
7.供应商管理
8.职业健康安全
9.供应链管理
10.知识产权保护
11.技术创新
12.合规风控
13.信息披露
14.三会治理
15.反腐倡廉
16.股东权益保障
环境议题社会议题管制议题
环境气候影响
绿色经营
社会公益
供应商管理
职业健康安全
污染物处理
合规风控
信息披露
产品责任三会治理员工雇佣情况
供应链管理知识产权保护反腐倡廉
技术创新股东权益保障
聚焦治理规范实现互信共赢
组织架构三会治理内控建设党建实践廉洁建设信息披露投关管理
聚焦治理规范，实现互信共赢组织架构
公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律法规、规范性文件的有关规定，结合公司的实际情况，持续完善公司治理结构，构建了包括股东大会、董事会、监事会的公司治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责分明、运作规范的相互协调、制衡的公司治理体系，为公司高效、稳健、可持续经营提供了制度保证。
监事会董事会秘书
股东大会
战略委员会提名委员会
管理与支持系统研发系统生产运营系统营销系统
薪酬与考核委员会
审计委员会
董事会
经营层
圣湘管理架构
三会治理
股东大会是公司的最高权力机构。公司依据《中华人民共和国公司法》《上市公司股东大会规则》《公司章程》及其他相关法律、法规规定，建立《股东大会议事规则》，严格按照相关规定召开股东大会，保证股东能够依法行使权利，平等对待公司投资者，保护投资者权益。公司以现场会议和网络投票相结合的方式召开股东大会，现场会议的召开地点一般为公司住所地，全体股东亦可通过上海证券交易所股东大会网络投票系统进行便捷投票，依法行使自身权利。报告期内，公司共召开3次股东大会，其中临时股东大会
2次，年度股东大会1次，共通过议案13项。
公司设监事会，对股东大会负责。公司为规范本公司监事会的议事方式和表决程序，促使监事和监事会有效地履行监督职责，完善公司法人治理结构，设立《监事会议事规则》，规定监事会依法行使公司监督权，保障公司、股东和员工的合法权益不受侵犯。《监事会议事规则》的修改或废止，由股东大会决定。监事会由3名监事组成，均为女性，其中职工代表监事1名，由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一名，由全体监事过半数选举产生。报告期内，公司共召开监事会9次，审议议案26项。
股东大会
董事会
监事会
报告期内委员会召开情况
董事会会议10次审议通过议案数量
43项4次
审计委员会召开会议
3次
提名委员会
召开会议
3次召开会议
1次
薪酬与考核委员会
召开会议
战略委员会
为了进一步完善董事会的议事方式和决策程序，公司设立审计、战略、提名、薪酬与考核等专门委员会，并制定专门委员会工作规程，规范专门委员会的运作。专门委员会对董事会负责，各专门委员会的提案提交董事会审议决定。《公司章程》规定审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事须占半数以上，并由独立董事担任主任委员；审计委员会中至少应有一名独立董事是会计专业人员，为相关事项提供决策建议。
公司设立董事会，对股东大会负责，董事由股东大会选举或更换。公司制定了《董事会议事规则》，规范董事会的议事方式和决策程序，促使董事和董事会有效地履行其职责，提高董事会规范运作和科学决策水平。公司董事会由11名董事组成，其中独立董事4名；董事长1人；女性董事2人。董事会成员具有不同的行业背景，在科研、管理、金融、财务、投资等方面拥有丰富专业知识与学术背景。截至报告期末，董事会有4名董事获得了博士学位、6名董事获得了硕士学位。
内控建设
制度建设为健全公司内部审计监察体系，规范公司内部审计监察工作秩序和行为，公司依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国审计法》《审计署关于内部审计工作的规定》《中国内部审计准则》《上海证券交易所科创板股票上市规则》《公司章程》等相关法律、法规及规范性文件的规定，结合公司实际情况，制定《审计监察管理制度》，该制度适用于公司财务收支、经济效益、经营管理活动、内部控制体系等各项业务活动，并且公司针对专项审计事项制定《进出口审计管理制度》《离任审计制度》《员工利益冲突管理制度》等相关制度，充分发挥内部审计监察管理作用。审计委员会权责为提高公司内部控制能力，健全内部控制制度，构建内部控制程序，完善公司治理结构，公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《公司章程》等有关法律法规和规范性文件的有关规定，设立审计委员会，并制定《审计委员会议事规则》。同时，公司结合实际情况，设立审计监察部，作为审计委员会的日常办事机构，对公司财务及业务信息的真实性和完整性、内部控制制度的建立和实施等情况进行检查监督。对于违反规定的单位或个人，公司依据《员工奖惩管理制度》《问责管理制度》等相关制度给予经济处罚或行政处分，行为构成犯罪的，移送司法机关依法处理。
党建实践公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以“党建聚合力”“党建引领、助力千企”工程为统揽，实施“三聚”，着力“三高”，打造“党建强、发展强”的标杆企业。公司坚持将党的理论政策作为公司治理建设的指导，不断夯实党建根基，将公司业务与党建基本要求紧密结合，不断开创圣湘生物党建工作新局面，凝心聚力，积极推动党建引领，带动生产经营各项工作取得新作为、新突破、新成效。公司坚持把党的领导方针贯穿基层治理全过程、各方面，坚持党组织统一领导、政府依法履责、各类组织积极协同、群众广泛参与的原则，不断提高基层治理体系和治理能力现代化水平，把党建引领与公司治理有机结合，推动党建引领与公司治理协同发展。公司依托“三会一课”“主题党日”平台，开展政治学习、业务培训、研发竞赛、技术攻关等活动，发挥党员在创新创造中的先锋模范作用，重点集中学习习近平总书记重要讲话和党的二十大精神，推动党的创新理论进班组，教育引导公司广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。圣湘生物2011年成立党支部，2017年升格为党委。截至报告期末，公司拥有6个党支部，党员四百余名。
报告期内，公司董事长戴立忠作为全国人大代表参加十三届全国人大五次会议，聚焦有关经济社会发展大局的产业发展、科技创新及卫生健康领域，围绕核酸检测能力应用、科学合理用药、公共卫生体系建设、生命科技产业链发展等9个方面提出系列建议，与大会精神、国家战略高度同频共振，受到了社会各界广泛关注。
报告期内，公司组织召开 4次 审计委员会会议，审议议案7项。审计监察部完成内部审计项目14项，发现并报告问题45项，提出45项整改建议，41项已完成整改，整改完成率91%。
审计委员会主要权责
提议聘请或更换外部审计机构监督公司的内部审计制度及其实施
负责内部审计与外部审计之间的沟通
审核公司的财务信息及其披露
协助制定和审查公司内控制度，对重大关联交易进行审计
配合公司监事会进行监事审计活动公司董事会授予的其他事宜
报告期内，公司获得“学雷锋先进集体”“长沙市青年突击队建功行动——优秀青年突击队”称号。
两会“圣湘声音”戴立忠
全国人大代表圣湘生物董事长
报告期内，公司党委赴板仓杨开慧故居开展党史学习教育暨庆祝中国共产党成立101周年实践活动，并组织党员开展培训学习。此次培训内容主要包括：开展专题培训授课，将党的精神纲领融会贯通到企业发展的战略决策中；公司党委书记喻霞林为各支部党员代表颁发“党员亮身份”工作牌，鼓励党员同志进一步振奋精神，昂扬斗志，在工作岗位上作出表率，全身心投入到推动基因科技发展、造福百姓健康的伟大事业中去，积极实现新跨越、新发展；在杨开慧烈士纪念园，全体党员鞠躬、宣誓，对革命先烈致以崇高的敬意。
案例分析
喜迎二十大
党群活动中心
廉洁建设公司高度重视企业党风廉政建设工作，坚决防范贪腐行为，严格遵守《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规，将反贿赂、反舞弊等商业道德准则写入《公司章程》。公司积极推进商业活动中的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控和监督机制，引导员工及相关利益团体依规办事、依法办事，自觉抵制损公肥私、贪而无信、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立良好企业形象，并制定《反商业贿赂管理制度》《审计监察管理制度》《内幕信息知情人管理制度》等规章制度，以防范舞弊及商业贿赂的风险。公司设立审计监察部作为反商业贿赂管理负责部门，负责贯彻和培训有关反商业贿赂的国家有关法律、法规、政策和公司流程制度，组织全员签订《反商业贿赂承诺书》《员工廉洁自律承诺书》，监督公司重要部门、重要环节的人员是否廉洁从业，并设立举报邮箱、微信公众号、举报电话、邮寄信件等投诉举报途径。报告期内，公司开展反腐倡廉培训六百多人次，将廉洁意识融入日常工作。
报告期内，公司设立党群活动中心，作为党员开展“三会一课”“主题党日”等活动的平台基地，以“初心致圣 圆梦潇湘”为主题开展多项丰富多彩的党群活动。公司承诺贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，维护党的团结和统一，坚定中国特色社会主义思想，时刻把人民的利益放在第一位；带领党委积极履行社会责任和义务，带头在生产、工作和社会中发挥先锋模范作用；打造一支“想干事、会干事、干成事”的优秀党员队伍。
案例分析
廉洁文化建设活动
为加强公司廉洁文化建设，增强员工廉洁从业意识，公司审计监察部多次组织公司重要部门、重要环节人员赴长沙市廉政警示教育基地参观、学习，做到从典型案例中吸取教训并引以为戒，做到守住底线、远离红线、保持廉洁的工作作风。案例分析
信息披露
信息披露
为规范公司及其他相关信息披露义务人的信息披露行为，加强公司信息披露事务管理，保护公司、股东、债权人及其他利益相关者的合法权益，公司董事会根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等法律、行政法规，制定公司《信息披露管理制度》。公司公告和其他信息刊登于《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》《证券日报》等中国证监会指定的信息披露媒体。
合规管理良好的管治水平是公司实现稳健经营与高质量发展的基本保障。圣湘生物始终坚持“诚实守信、合规经营”的理念，重视合规经营、风险管理、内部控制，以有效防控合规风险为目的，提升合规经营管理水平为导向，以企业经营管理行为和员工履职行为为对象，健全公司合规制度、完善公司运行机制、培育合规文化、强化监督问责体制。公司制定了《风险控制程序》《内部审核控制程序》等合规管理制度，规范公司各项业务管理和生产经营活动。公司要求员工严格遵守国家法律法规、商业行为准则和公司规章制度，接受合规培训，遵守相关合规要求，主动识别和防范合规风险，坚决拒绝违规行为，对自身行为承担责任，同时公司鼓励员工对违规行为进行举报，帮助公司内各经营体、管理层及各层级树立合规经营和风险防范意识，在公司内形成“守法律、重制度”的合规文化。
投关管理
投资者关系管理为了持续加强与投资者和研究机构之间的信息沟通，建立公司与投资者良好的沟通平台，完善公司治理体系，切实保护投资者的合法权益，公司依照《上市公司投资者关系管理工作指引》《上海证券交易所科创版上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规规定，制定《投资者关系管理制度》，以提升公司治理水平，保护投资者合法权益。公司不定期通过业绩说明会、上证e互动、现场调研、热线电话、投资者关系信箱等多种渠道及时解答投资者疑问，建立双向沟通机制。报告期内，公司累计召开投资者交流会、现场调研、路演活动百余场，其中，通过上证路演中心以网络互动方式召开业绩说明会 2场，参与投资者网上集体接待日活动 1场，就公司经营情况及战略布局与投资者进行交流。通过上证e互动回复投资者提问71条，日常通过热线电话、微信、投资者关系信箱等及时解答投资者疑问，积极做好与投资者的信息沟通与管理。
2022年第三季度业绩说明会
案例分析
2022年12月8日，圣湘生物通过上海证券交易所网络平台，召开2022年第三季度业绩说明会，会上就投资者关心的经营成果、财务状况、主要业务及新品上市等问题展开一一解答，向资本市场传递更多发展亮点和投资价值，力争获得全体股东及潜在投资者更多的认可和支持。
报告期内，公司累计进行信息披露 174条，其中临时公告 112份，定期报告 4份。公司上市以来，未因信息披露违规而受到处罚。
股东回报公司的利润分配既重视对社会公众股东的合理投资回报，同时兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益和公司的可持续发展。在《公司章程》中制定了相应的股利分配政策，对公司股东回报规划的基本原则、股东回报规划的具体内容、利润分配的决策程序进行了明确的规定。公司严格执行《公司章程》中规定的利润分配方案，实行持续、稳定的利润分配政策。
股票回购
公司根据证监会、财政部、国资委联合发布《关于支持上市公司回购股份的意见》，积极推动实施股权激励及员工持股计划，强化激励约束，促进公司夯实估值基础，提升公司管理风险能力，提高上市公司质量。
公司股份回购概况自2021年10月以来，公司已实施 3轮 回购方案，截至目前累计回购资金达 4.57亿元
自2020年8月上市以来，公司每年三季度及年度均实施现金分红，含2022年年度拟实施的利润分配方案在内，共计现金分红6次，现金分红金额超16亿元。时间现金红利（元）
时间现金红利（元）
2020年三季度2021年三季度2022年三季度
300,000,000.00299,310,000.00500,004,819.95
2020年年度2021年年度2022年年度
150,000,000.00147,234,220.50250,052,277.83
公司现金回购概况
2021年度以集中竞价方式现金回购股份
199,983,820.97元
2022年度以集中竞价方式现金回购股份257,387,915.84元
共护蓝天绿水优化环保治理
环境管理气候变化能源管理降废减排
共护蓝天绿水，优化环保治理
环境管理
公司坚持“预防为主、防治结合”的环保方针，根据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》及《固体废物污染环境防治法》等相关法律法规的要求，制定《环保管理制度》《圣湘园区环境维护及监督管理办法》等相关内部管理制度，获得了“2021年度通过自愿性清洁生产审核评估验收企业”。报告期内，公司签署了《环境承诺书》，切实履行环保责任，未出现任何环保投诉及污染事件，未因环境问题受到行政处罚；积极开展新一代快速高精准核酸分析系统研发、信息化管理等绿色降碳省级改造重点项目，降低能源消耗、完善绿色建设。管理体系管理要求
定期开展环境风险的分析与评估；制定针对性的环保措施；管理预案
制定《环境污染事故应急预案》；
管理方式
实施环境监测；对废气、废水、噪声等定期取样测试与记录；事故预防
委托专业机构对园区内定期维护，保护环境处理设备；组织相关人员培训。
气候变化公司生产经营活动不直接排放二氧化碳等温室气体，主要消耗电能等资源。公司将环境管理责任融入实验和运营环节中，积极开展电力需求管理和能效管理，不断降低能源消耗，建设资源节约型、环境友好型公司，应对生态环境和气候变化挑战。
关键举措：
在实验室供暖、排风原有设施的基础总结经验，以保障实验安全操作通风为前提，优化实验室、车间的暖通设计，改造通风橱的供风方式，降低车间、实验室的供暖用电能耗；无人办公的情况下关水、关电、关空调；鼓励员工乘坐公共交通或班车上班；组织线上会议、电子文档替代现场会议、纸质文档。
能源类型单位消耗量排放量（tCO2）
购买电力万kWh499.982,628.39
能源类型消耗量同比变化水（吨）62,663.00-20.47%能源管理公司积极响应国家提出的加快建设“节约型社会”的要求，制定了《圣湘节能降耗管理办法》等一系列制度，倡导节能减排，通过使用节能设备、提高利用效率等方式降低生产及办公过程中的能源消耗，对资源进行合理使用与保护。节能举措
用能结构优化清洁能源替代
通过一级能效空调采暖代替锅炉采暖，有效减少能源投入以及污染物排放；厂内安装太阳能路灯；柴油叉车改电动叉车；使用低能耗的电机、空调；进行压缩空气系统节能改造，采用永磁变频空压机替代普通空压机；
充分利用冷凝水的余热，蒸汽冷凝水全部回收作为锅炉的原料水使用；乙醇回收过程中高温废乙醇溶液经与待处理的稀乙醇溶液进行热交换后再外排；大功率电机采取节能变频电机，平衡设备起动，减少运行时产生无功负荷；配电房采用自动补偿低压无功功率补偿装置，安排专人定期跟踪功率因数变化，及时维护保护相关设备，保护功率因数高位运行，减少无功负荷产生。
节能技术应用
节水举措
成立节水领导小组，定期开展经营检讨会；制定严格的计划用水管理制度、节水管理制度、计量管理制度及用水设备管道器具定期检修制度等相关制度；
制定《用水管理规定》，组织全体职工学习，加强节水宣传；
加强用水管理；注重用水设备的日常检查维修；厂区实行“雨污分流、污污分流”；设立完善的水计量管理，内部实行定额管理，节奖超罚；采用节水型器具。案例分析：
报告期内，公司开展淘汰落后设备自查工作，由综合办负责对公司设备进行收集与排查，通过排查对比《高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录》，公司现有设备符合规定要求，未采用国家明令淘汰或高耗能设备。降废减排公司严格遵守国家环境保护相关法律法规要求，制定《废弃物处理及生物安全防护管理规程》，积极进行处理，确保达标排放。公司生产过程中产生的生活垃圾及工业固废与当地有资质公司签订协议，定期回收；生产产品过程中减少有害物质的使用，满足国家对产品中有害物质限制使用的要求；同时公司持续组织员工环保培训，增强全员环保意识，实现公司的可持续发展。
关键举措
排气筒废气排放的颗粒物排放浓度和排放速率满足《大气污染物综合排放标准(GB16297-1996）二级标准；
废水处理
生活污水经化粪池处理后，与处理后的生产废水合流通过市政下水管网排放至城市污水处理厂，排入污水处理厂的水污染物排放浓度符合《污水综合排放标准》（GB8978-1996、GB18466-2005）三级标准；
固废处理
生产产生废真空泵油类危险废物，暂存在厂内危废暂存间，危废暂存间建设满足《危险废物贮存污染控制标准》（GB18597-2001）要求；其他一般固废售卖或交由环卫部门集中收集清运，统一处理；
噪声处理
采用低噪音型的设备和机泵，噪声源均放置于室内，基础减振和室外设置防振沟等降噪方案，厂界四周噪声监测结果均符合《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）要求。
激光喷码机代替油墨打印机全自动灌装机
名称产生量(吨）
一般工业固废
废纸制品废弃包装材料废塑料品
36.00
6.00
2.40
危险废物
化学需氧量氨氮化物
0.24
0.06
生产废水2,640.00
责任落实、目标明确
加大宣传，营造氛围
严格管理，推进工作
废气处理
质量铸就信任创新成就未来
质量与服务创新研发安全建设责任供应链
质量铸就信任，创新成就未来
质量管理公司建立独特的“坚守品质、坚守社会价值、坚守创新、坚守客户需求”的“四个坚守”质量文化，提出“通过‘创新+服务’双轮驱动质量管理模式，实施全流程质量管理，打造国际先进卓越管理体系”的质量战略。公司严格按照《质量管理体系要求》《医疗器械监督管理条例》《医疗器械生产监督管理办法》《医疗器械生产质量管理规范》等相关法律、规定，结合公司实际情况，建立了行业领先的全流程质控体系。截至报告期末，公司获得了ISO 9001质量管理体系认证、ISO 13485质量管理体系认证和巴西GMP质量管理体系认证。
质量使命质量愿景质量核心价值观质量方针员工行为准则
“三不”：不接受、不制造、不流出不合格品“四守”：守时、守礼、守制、守信“五自”：自觉、自律、自省、自纠、自提升
通过质量战略实施周期中历年的年度数据分析，发现与长期质量战略规划目标及预测绩效偏差较大，影响到原定长期质量战略的继续实施时，根据内外部实际情况对长期质量战略进行调整。每年年底对该年度的质量战略规划及实施情况进行评估，对实际与计划的差异进行分析，确定下一年年度计划。经营环境发生重大变化时，适时进行质量战略调整。
报告期内，公司通过了14次 外部审核、通过率 100%，试剂与仪器产品整体合格率分别为 99.18% 和
98.61%；公司全资子公司圣维基因顺利获得ISO 13485质量管理体系认证。通过全员参与质量改进与质量文化建设，
公司各项关键质量绩效指标均达成要求。
质量战略指标目标
产品抽检合格率外部审核通过率客户质量投诉关闭率和及时率重大质量事故因健康与安全原因需撤回或召回的产品
100%100%100%0次0个
质量管理体系认证证书圣维基因质量管理体系认证证书
战略调整
打造精品工程，
为全球客户提供极
致的产品和服务
追求卓越，成为全球行业领航者
质量为先、专业高效、创新超越、
值得信赖
每盒每剂，但求高精高质；一诊一断，当思人命关天
为及时对市场、竞争对手以及公司核心竞争力等变化作出反应，在质量战略执行过程中，公司根据实际情况，每年年底对战略目标进行回顾。发现某些目标值产生偏离时，战略管理部门根据偏离情况分长期、年度、临时三个时间维度提出战略调整方案，并在方案通过批准后及时与相关责任部门协调沟通予以落实。
长期质量战略评估调整年度质量战略评估调整
临时调整
质量与服务
客户服务圣湘生物坚持“一切为了百姓健康，一切为了客户满意”的经营理念，以客户的需求作为出发点、以客户的成功作为追求、以客户的感受作为工作评价，制定了《顾客服务、反馈和抱怨处理控制程序》《客户试剂质量信息反馈处理流程》；构建了经过专业的经销商服务团队、遍布全国各地的一线服务工程师、经验丰富的二线技术工程师、客户服务部下设的技术中心、生命科学研究院“五级”服务系统；组建了一支服务意识强、专业高效的技术服务团队。公司技术服务团队秉承“2小时内响应，24小时内提供方案，48小时内到达现场”的“悦服务”理念，全方位覆盖试剂、仪器技术服务，全面保障客户技术服务需求。
客户反馈信息收集途径
公司秉承“及时、专业、快捷、周到”的服务理念，设立了7*24小时客服热线，对客户的反馈意见均及时响应、妥善处理。报告期内客户反馈处理完成率100%，及时率100%。公司采取分层抽样的方法从产品、团队能力、服务等维度通过第三方机构对客户满意度进行客观调研，调研结果显示公司客户满意度为
90.30%，对公司的产品与服务的认可与支持度较高。
客户服务流程
创新研发
研发管理公司始终坚持以技术创新为核心，实施“以市场需求为导向、以临床价值为中心”的产品开发、引进策略。公司制定了《体外诊断试剂设计开发控制程序》《医疗器械设计开发控制程序》，分别对体外诊断试剂产品、医疗器械及软件产品的设计和开发过程实施策划和控制，实现研发管理体系全过程闭环管控。公司秉承“科技惠民”初心，分析场景差异，将可获得性和适用性融入研发创新，坚持自主研发掌握核心技术，打造过硬的研发体系核心竞争力。公司建立了有效的预警机制和阶段性报告机制，实施以项目经理为主导的项目化管理制度，各职能部门以研发项目为主线辅助配合，从而能够有效协调各方资源、推进研发项目的进程，显著促进公司的研发效率。搭建研发平台，在产品研发、信息交流、人才储备等方面持续加强与各专业领域人才交流合作，积极带动上下游产业链协同发展。公司多年来保持较高的研发投入水平，持续加大产品研发力度，强化创新战略支撑，积极拓展技术覆盖面，推动现有产品的技术升级和工艺优化，着力培育新技术、新产品，努力扩大产品优势。报告期内，公司研发总投入33,715.45万元、同比增加 14,965.07万元，增长 79.81%。
人才团队
人才队伍建设和储备是公司得以持续高质量成长的源泉和基石，公司作为国家高新技术企业与技术创新示范企业，高度重视人才。公司现有核心技术人员13人，国家级、省级行业领军人才近二十人，高层次归国留学人员百余人，并在此基础上构建了一支具有全球视野与竞争力的国际化人才队伍，为公司的创新发展提供了至关重要的人才基础和智力支撑。公司的研发团队拥有雄厚的创新实力和前瞻的国际视野，在技术平台、试剂、仪器、质控品等方面具有扎实的理论基础和丰富的研发经验。报告期内，公司研发人员数量与质量进一步提升，现有研发人员546人，占总人数的
21.27%，较2021年末增长167人，增长44%。
研发人员性别结构研发人员年龄结构研发人员学历结构
建立客户反馈意见登记表，记录客户的反馈意见和投诉及处理情况；
对客户进行售前和售后的技术支持，技术服务过程中收集客户反馈意见及满意信息；
向客户发出客户满意信息调查表，对客户满意的信息进行调查和监控；
不定期进行客户走访或者电话回访，与客户直接沟通；
关注媒体报道、掌握客户反馈信息，便于及时处理。
类别人数类别人数类别人数
男性研发人员女性研发人员
30岁（不含）以下30-40岁（不含）40岁（含）以上
博士研究生硕士研究生本科专科及以下
研发成果公司秉承为全世界人民提供用得起、用得好的基因技术、产品和服务的使命，以推动基因技术高精化、简便化、自动化、移动化、系统化“五化”建设为核心，自主开发了高精度“磁珠法”、快速简便“一步法”、通用型“全自动统一样本处理”“POCT移动分子诊断”等一系列核心技术，构建了荧光定量PCR、基因芯片、基因测序、移动分子诊断、生物信息等一系列分子诊断技术平台，逐步构建了基因技术应用普适化、全场景化的新生态。报告期内，公司荣获第二十三届中国专利银奖、“创之星”杯2021年度中国体外诊断优秀创新产品金奖、知识产权示范企业、2021湖南专利一等奖、2022“创客潇湘”医疗器械中小企业创新创业大赛特别贡献奖等，充分肯定了公司的研发创新能力及技术竞争力。公司持续加大国际产品开发及注册准入投入力度，报告期内新获产品注册准入700余项，截至报告期末，已累计取得国内外1,200余项注册证书，构建了国际化、系统化、覆盖全生命周期的产品布局。多款重磅新品上市，为“二次创业”历程打造强劲的发展驱动引擎。
呼吸道系列圣湘生物自主研发的六项呼吸道病原菌核酸检测试剂盒、百日咳杆菌核酸检测试剂盒、腺病毒核酸检测试剂盒取得国家药品监督管理局医疗器械注册证，为圣湘呼吸道核酸检测全场景化整体解决方案再添利器。公司推出了呼吸道病原菌六联检、呼吸道病毒六联检、新冠甲乙流三联检等多联检产品及腺病毒、百日咳等60余项单检产品，为呼吸道感染提供更全面、精准、可及的一体化服务解决方案，不断提高呼吸道病原体检测的精确性和可及性，推动以预防为主的健康策略和早诊早治的精准诊疗体系建设。
六项呼吸道病原菌核酸检测试剂盒 百日咳杆菌核酸检测试剂盒腺病毒核酸检测试剂盒
血液筛查系列圣湘生物乙肝、丙肝、艾滋及血筛四项血源性感染产品获得欧盟 CE List A 认证，成为全球传染性疾病及血液筛查核心供应商。在欧盟CE认证的类别中，List A类产品受法规监管程度最高，技术要求严格，其所需进行的验证、评估和审核强度较高，认证难度较大，获得此项认证充分体现了公司的研发创新实力、产品质量与可靠性能。在布局血液筛查的同时，公司积极进行了多中心临床研究，将血筛应用于术前传染病筛查，发挥核酸检测灵敏度高、特异强等优势，进一步助力用血安全和院感防控。
乙肝CE List A证书 丙肝CE List A证书
艾滋CE List A证书血筛检测CE List A证书妇幼系列圣湘生物人乳头瘤病毒核酸检测试剂盒HPV 13+2、人乳头瘤病毒核酸分型检测试剂盒HPV 23分型取得国家药品监督管理局医疗器械注册证，进一步完善了公司产品矩阵，为高效、精准、可及的圣湘生物HPV全场景解决方案添上重要一笔。圣湘生物已深耕妇幼健康领域近十年，不仅拥有全面的HPV检测产品矩阵，同时也推出了多款预防生殖道感染系列及儿科类检测产品。未来，圣湘生物将持续发挥技术平台、产学研用等多方优势，为广大妇女儿童提供精准可及的“圣湘方案”，为提升整体妇幼健康能力水平贡献更多“圣湘力量”。
人乳头瘤病毒核酸检测试剂盒
自动化仪器系列
iPonatic全自动核酸检测分析系统
圣湘生物自主研发的TSure核酸检测卡盒获得欧盟IVDR CE认证，是一款可搭载常温保存的LAMP恒温扩增试剂进行核酸扩增并检测荧光强度的便携式设备。该卡盒小巧便携，操作简单，检测快速，适用于紧急疫情防控的核酸检测需求，还可对呼吸道传染病、性传染疾病等其他重大疾病进行检测。
TSure核酸检测卡盒
圣湘生物推出Natch CS3全自动核酸提取仪，该仪器是继NatchS/CS/CS2之后的升级之作，也是圣湘生物结合市场需求，聚焦客户痛点，推动全自动精准医学新发展的又一精品，帮助实验室简化工作流程，降低人工操作误差，提高检测结果的准确性。
Natch CS3全自动核酸提取仪
知识产权
公司积极参与体外诊断行业方面的标准制定，重视知识产权保护，设置知识产权部门负责统筹协调知识产权申报、维护、管理等全过程工作，并建立《知识产权管理纲要》《知识产权奖励制度》等制度规范知识产权管理、鼓励发明创造。截至报告期末，公司累计获得258项授权专利及软件著作权，较2021年末增长111项；主导或参与制定行业标准近60项，包括代表中国参与WHO肝炎试剂参考品世界标准制定、参与新冠分子检测系统国际标准（ISO）制定等，同时还参与制定了体外诊断行业的技术要求和专家共识，如《体外诊断试剂用质控物通用技术要求》《IVD产品研发与评价专家共识》等。
报告期内获得项知识产权类型累计获得发明专利实用新型专利外观设计专利境外专利软件著作权总数
9项50项25项4项23项111项
80项70项47项22项39项258项
报告期内，公司升级了第三代全自动核酸检测分析系统，并获得了美国FDA认证和欧盟 IVDR CE 认证。该仪器是一款打破专业实验室限制，集核酸提取、扩增检测、数据分析于一体的 POCT 快速检测设备，操作简便，全程无需人工干预，样本进，结果出，随到随检，利用中控“智慧屏”形成多机互联，可满足多个样本检测需求，能够对各类感染性病原体进行精准检测。
安全建设
生产安全为进一步加强公司的安全生产管理工作，公司根据“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制。公司贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等国家安全法规，结合公司自身实际情况设立了安全生产委员会，制定了《消防安全管理制度》《安全生产责任制管理制度》《特种设备安全管理制度》《外包工程施工安全管理制度》，建立健全公司安全生产管理体系，并由综合办制定了《应急准备与响应控制程序》《事故处理控制程序》，为潜在的紧急情况进行应急准备并能够及时做出响应。公司每月组织消防安全检查，各部门、车间、实验室实行每周检查，班组实行每日检查。报告期内，公司开展常态化安全检查12次，主要针对5类100余条问题点改进，包括消防堵塞、消防器材、危化安全、用电安全、作业安全等，并组织各部门及时进行整改及完善。公司不定期对员工开展消防安全宣传教育培训活动，普及消防知识，增强安全意识，促进全体员工“四懂四会”，即让员工懂得本岗位的火灾的危险性，懂得预防措施，懂得灭火方法，懂得逃生疏散的方法；会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会组织疏散逃生。
消防培训与演练
安全生产委员会组织架构图
安全生产标准化三级企业证书
报告期内，公司安全生产投入金额为 50万元，其中安全教育培训投入为 10万元；组织开展 10次 安全教育培训，总时长 20小
时；参与安全教育培训 2,600人，覆盖率 100%；开展安全演练 3次，覆盖生产部、质管部、物料部、研究院等10余部门；截至报告期末，公司未发生任何重大社会安全问题、生产安全重大责任事故，未因生产规范等问题被处罚。
安委会主任董事长/总经理安委会副主任分管安全生产的副总经理
信息安全随着公司数字化程度的不断提高，业务逻辑与流程体系对于信息系统的依赖程度不断增加，信息安全的盲点和隐患也日渐凸显。为了保障企业信息资产安全，提升信息化管理水平，以公安部颁布的《信息安全技术信息系统等级保护安全设计技术要求》为指导，公司制定了《员工信息安全管理制度》《信息与沟通纲要》等制度，规定员工需按要求参加信息安全培训活动及考试，明确信息安全行为规范，提升员工信息安全意识，合规使用公司信息系统资源，保护公司信息资产，开展信息安全体系建设。
信息安全体系建设目标
强化技术防范和应急响应进行风险评估和安全威胁分析
责任供应链
绿色供应链为了进一步响应和支持国家推进绿色供应链管理政策，圣湘生物深刻领会环境保护部《关于积极发挥环境保护作用促进供给侧结构性改革的指导意见》，工业和信息化部《“十四五”工业绿色发展规划》《绿色制造标准体系建设指南》等文件精神，确立绿色供应链管理战略，将其纳入公司战略发展规划，并提出建立以圣湘生物为核心企业的绿色供应链，打造世界级绿色体外诊断产业链。圣湘生物致力于绿色供应链的建立。采购活动以“环境+质量+交期+服务+成本”的原则来进行，要求供应商提供的物料应减少稀有资源的使用，尽可能地推进再利用零部件和材料的使用。按照绿色供应链管理体系的要求，公司制定了整个供应链的运行模型，主要包括供应链各个环节：计划、采购、制造、交付以及反馈和回收环节，每个环节都遵守绿色制造的要求，对供应链进行系统化管理，提升供应链运作的整体协调能力和效率。
生产供应管理
为响应市场需求，圣湘生物生产运营供应链系统打造产能提升保供先锋队，从需求对接响应、瓶颈识别优化、提产方案决策、产供销协同交互，实现“产供销”一体化、深度融合，提高产能调控决策效率，实现产能产量增幅的巨大突破，试剂日产能最高可达2,000万人份，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚守托举、全力以赴保生产、稳供应。随着产品需求不断变化，生产运营系统紧跟公司战略、积极响应市场需求，调整、完善、强化保供举措，让产品的保障供应工作更科学、更精准、更及时。通过持续库存监控和优化生产计划，调整优化工作结构及人员分工，每天组织产销存沟通会议、发货库存数据分析，主动需求对接，疏通瓶颈环节，全力以赴、争分夺秒提产能，确保市场需求对接、生产计划制定、生产进度落地、质检协同、发货保障等多个环节高效畅通，以更大的决心、更精准的举措，进一步分解职责、压实责任，高效统筹保障供应的及时响应。
制定信息安全制度和标准
建立适合企业实际情况的信息安全制度和标准，明确信息安全的目标和责任，规范员工信息安全行为。通过建立完善的安全管理和监督机制，加强对信息系统的日常管理和监督，及时发现和处理安全漏洞和风险隐患。
采用先进的安全技术，通过采购网络安全设备、安全管理系统、WAF防火墙、数据容灾备份等手段加强对信息系统和数据的保护，及时响应和处理安全事件。
通过对企业信息系统和数据的风险评估、安全威胁分析等级保护测评，制定相应的安全防范措施和应急响应计划。
制定绿色供应链目标和计划
绿色采购环节
选择供应商协同开发商采购
·P1 计划供应链·P2 计划采购·P3 计划生产·P4 计划发运·P5 计划回收
绿色供应链反馈、回收环节
·R1 用户使用反馈·R2 退出产品·R3 废弃物回收
绿色交付环节
一级交付二级交付
绿色制造环节
绿色设计绿色材料清洁生产
超高速核酸提取预分装试剂系统检测试剂分装生产线
采购管理为了规范采购作业，确保采购物资准确性和及时性，降低采购风险，满足公司正常运营的需求，公司设立采购部统筹负责原材料、外协服务、工程、资产等采购事宜，并制定了《采购管理制度》《招标采购流程》《采购需求管理制度》《采购合同管理流程》来保障业务的有效运行。采购部根据各业务部门的需求和请购单信息，进行品类分工，下达采购订单和合同，传递采购信息，保留与合作方相关的采购记录，保障所采购物资满足公司正常生产运营需求。生产类和经营类物资设备按照请购需求，在合格供方直接下达采购订单，重要战略合作方会签订合作协议、质量协议等保障双方合作权益，质管部对采购物资进行确认验收；非生产类物资主要通过招标方式确定合作供方，一般以邀标招标或者公司平台公开招标需求，采购部主导招标流程，业务部门根据业务需求，确定招标参数以及质量验收条款和时间限制，参与招标文件的确定和评标过程，采购参与商务标议标，业务部门主导技术标的评标，最终通过评标小组确认合作中标方。
供应商管理为有效开发和管理供应商，合理控制采购风险，确保供应商的交货质量，公司制定了《供应商质量管理规程》《供应商开发与管理制度》，以保障公司制造产品质量的稳定和日常工作效率的提升。公司建立了完善的供应商选择与评价控制程序，要求供应商提供产品质量、环境管理体系方面的认证，同时组织签订《供应商廉洁自律承诺书》。公司针对供应商的选定、管理、现场验证、质量保证等均制定了统一基准，从质量管理、过程管理（包含环境）、不合格品和投诉处理、来料与出货质量管理、供应商管理、仓库管理、运输管理七个方面来进行评价。公司定期对供应商进行评价分级，必要时到供应商现场进行验证，针对核心供应商进行不定期评审，报告期内实施现场或书面审核32家，提供调查整改方案共125份。
供应商质量管理措施：
产品生产线使用超高速核酸提取预分装试剂系统、检测试剂分装生产线机组等多工序自动化设备替代人工，结合公司产线需求个性化定制，自动化程度高、操作精准度强、均一性良好、维护校正简便，有效提升了整体生产效率。案例分析
确认合作前
合作过程中
问题发生后
采购部门协同研发部门和质管部门参与双方质量标准对标以及质量协议的签订；
研发以及质管部门参与供方辅导以及供方的月度绩效评估；
要求供方出具预防与纠正措施，最终通过供方的交付改善效果确定发展或者停用的决策。
弘扬企业人文激励员工成长
多元用工薪资体系员工福利职业发展员工培训健康安全
弘扬企业人文，激励员工成长多元用工
圣湘生物严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国内相关法律法规的规定，制定了《招聘管理流程》《新员工转正流程》等内部制度，规定公司招聘不得有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视。公司完善用工管理体系，依法规范用工行为，打造平等、包容、自由的工作环境。报告期内，公司荣获北京大学社会调查研究中心“2021年度最佳雇主”称号。公司将人才资源视为第一资源，引进行业领军人才、高层次归国留学人员百余名，聚集了一大批来自麻省理工学院、普林斯顿大学、哈佛大学、牛津大学、北京大学、清华大学等知名院校毕业生，获批国家级博士后科研工作站、湖南省博士后科研流动站协作研发中心，构建了一支行业领先的国际化人才队伍。
圣湘生物校招活动
报告期内，公司通过校园招聘入职213人，其中硕博人才79人；与中南大学、湖南大学、湖南师范大学等院校达成校企合作战略协议；与江苏大学、重庆医科、陕西中医药等省外高校签订检验类人才输送协议，公司对高校的影响力向全国蔓延。
15.70%
49.63%
34.67%
学历结构
硕士及以上本科大专及以下
51.89%
38.25%
7.95%
1.91%
年龄结构
30岁及以下31岁至40岁41岁至50岁51岁及以上
28.40%
39.70%
21.27%
1.52%
9.11%
职位类别
生产人员销售人员技术人员财务人员行政人员
53.25%
46.75%
性别结构
男性女性
薪资体系公司制定《薪酬管理制度》《绩效管理制度》《员工奖惩管理制度》，依据员工岗位职责及个人能力素质，结合行业市场水平，确定员工薪资水平，并综合员工成长情况及业绩贡献等依据制度适时调整，体现以“不拘一格，唯才是用，奋斗为本，价值为纲”为核心的人才发展理念。公司倡导全面薪酬概念。除相对有竞争力的固定薪资外，根据人群及战略意义的不同，设立业绩奖金、绩效奖金、专项项目奖金等综合激励方案。同时，公司构建了多元化、系统性、多层次的中长期激励约束体系，覆盖中高管及核心骨干，更有效地引进产业高端人才、留住核心管理人员与业务骨干、提升核心团队的凝聚力及创造性，强化价值创造导向，提升内生增长动力，推动公司高质量发展再上新台阶。
关键绩效：
公司推出首期《限制性股票激励计划》，以战略产线业务收入与研发产品获证数量作为公司层面考核指标，首次及预留授予共覆盖186名核心管理人员及技术骨干，共授予666万股，有助于激发员工积极性与创造力、提升公司研发及经营的内生增长动力、聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。2022年11月11日，公司召开第二届董事会2022年第四次临时会议、第二届监事会2022年第四次临时会议，确定本次预留授予条件已经成就，向激励对象授予了预留的限制性股票。2022年11月30日，公司召开第二届董事会2022年第五次临时会议、第二届监事会2022年第五次临时会议，确定首次授予部分的第一次归属期归属条件已顺利完成，为激励对象办理了对应股份的归属登记。
员工福利公司注重员工关怀，为员工提供全方位的福利待遇，包括五险一金、意外险、免费食宿、双休、带薪年假、节假日礼金、婚育礼金、年度健康体检等刚性、柔性以及特别福利。此外，公司持续改善员工生活基础设施，升级员工食堂、增设免费班车，建设篮球场、健身房、休闲区和书吧等生活场所，提高了员工对企业的归属感和幸福感。报告期内，公司劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%，员工体检覆盖率100%，人均带薪休假天数12天。
2022员工年度体检员工体检中
员工食堂职工书吧
篮球场健身房
公司依据《中华人民共和国工会法》《企业工会工作条例》《湖南省职工代表大会条例》等法律法规，制定了《职工代表大会议事规则》《公司职工代表大会实施办法》，选举产生部门职工代表，听取员工的意见和建议，保障全体员工的合法权益。报告期内，公司召开1次职工代表大会。公司注重倾听员工心声，建立了多元化的员工沟通机制，以更好地聚焦管理问题，营造开放包容的文化氛围，持续提升组织能力。员工在工作与生活中遇到难题或对公司经营管理有更好的意见或建议时，可直接向上级、工会、人力资源部、审计监察部、总经理信箱等渠道反馈。2022年12月，公司与第三方权威调研机构组织开展圣湘生物2022年员工敬业度调研工作，调研问卷全员在线匿名作答，涵盖七十余项员工最关心的问题，凝聚五大维度。本次调研结果显示员工敬业度处于稳定地带，员工留任和挑战意愿突出。报告期内，为营造节日喜庆氛围，提高员工幸福指数，公司积极开展了多项丰富多彩的主题文娱活动：端午节DIY艾草车挂及祈福花束；中秋节一起做月饼、体验汉服、博饼游戏；开展“全民健身日”活动，组建圣湘社团。包括乒乓球、篮球、足球、羽毛球、桌球等，让员工寻找志趣相投的伙伴，感受圣湘大家庭的温暖。
中秋节活动端午节活动
公司严格依据国家及地方性有关法规执行婚育相关假期及待遇，安排员工享有婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假、育儿假、生育津贴等相关假期及保障。每年妇女节，公司会开展贴合女性职工需求与兴趣的拓展活动，如鲜花、蛋糕、摄影、插花课程等多样化形式，并带来不同的“节日惊喜”。报告期内，公司成立了圣湘生物妇女联合会并通过湖南省妇女联合会审批，完成圣湘妇联会公司内部团队成员组建，致力于更好地维护女职员权益，旨在进一步巩固和发展妇女组织建设，增强妇女组织的凝聚力和影响力，为女性职工提供更多发展与发声平台。
妇女节活动
为女性员工提供的蛋糕公司设立母婴室
职业发展人才是企业发展的核心，圣湘生物遵循“以人为本”的人才发展理念，为员工的职业发展制定了多样化的发展通道并提供专业的培训支持。公司岗职体系根据价值链条细分职业类别、对标国际行业优秀企业增加职级数量、匹配业务特点优化岗位名称，形成了公司特色的员工多重职业发展通道。新岗职体系分为3大通道，包括管理通道、专业通道和操作通道，进一步细分为7大职族、28大职类，每个通道均有纵向多个成长层级，也可横向跨通道发展和提升，员工可根据自身通道及目标规划选择适合的职业发展方向，明确发展路径，从而提升员工目标感，助力员工实现自我价值，达成企业和员工共同成长。圣湘生物社团活动
专业通道管理通道操作通道
岗职体系概览
管理族（M）
研发族（R）
技术族（T）
供应链族
（L）
营销族（S）
专业族（P）
操作族（O）
类型岗位晋升能力晋升
2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
公司制定了《薪酬管理制度》《人员调岗/调级管理流程》等制度，公平、合规地开展选拔工作，明确内部晋升流程。相关部门与员工商讨设立3-6个月的考察期，在此期间，负责人对员工工作进行密切关注与指导，并对其工作表现进行评定，合格后予以转职、晋升。同时，公司制定了《干部轮岗制度》，鼓励员工跨岗位、跨部门、跨体系、跨区域轮岗，如通过技术、市场、营销多岗轮岗历练。拓宽员工专业领域，激发团队活力，培养复合型人才。
员工培训公司设立圣湘高等学堂，肩负“培养国际化领军人才、传播圣湘愿景与文化、赋能行业发展与变革”的使命，践行“三个导向”价值观，汇聚全球诊断领域的顶尖科技和行业专家，配备最丰富的教学资源与最具实战经验的讲师团队，致力于赋能精英人才、培育行业领袖。报告期内，圣湘高等学堂持续高质夯实底层建设，团队搭班子默契配合，布局长远开展新生力量和领导力赋能，聚焦业务关键能力定制二十余个重点项目，布局长远，促进目标管理、后备新生和领导力发展能力提升，高效高质支撑了全司全职涯生命周期的培养。
对内培养分类
典型培训项目
管理序列培养体系：聚焦核心中高管，打造多
个专项项目，逐步提升综合管理能力，打造战
略复合型管理队伍。
领导力培养项目“领鹰计划”；营销经理赋能项目“猎鹰计划”；战略储备人才培养“雏鹰
计划”等
专业岗位培训体系：根据员工的服务时间、工
作绩效和贡献程度，提供和岗位要求相符的专
业技术能力或任职资格证书培训，激发员工潜
能。
实验室运营“青蓝计划”；项目经理赋能“SPM计划”；营销团队“夺宝奇兵”培训等
新员工培训体系：助力新人更好地了解企业基
本情况、企业文化、制度、行业和产品知识等，
快速融入岗位，成为企业后备军与中坚力量。
社招新人“辰星计划”；校招新人“新星计划”；生产运营体系“匠心计划”等
同时，我们进一步通过通用项目（如Sansure talk、学堂公开课、精细化导师带教等）、合作项目（如校企合作系列
课、学术论坛、专业考证班、创业公开课等）、E-learning学习平台等方式，为高等学堂建立了更为完善的培训体系，
使公司培训适应外部行业和市场变化的需要，满足公司的发展需求，促进企业与员工的双向成长。
晋升标准
定义
时间晋升原则
因业务需要且存在管理空缺岗位。根据员工绩效表现和综合能力，将员工提拔到职业层级更高或影响更大的管理岗位任职
由公司统一规划组织，根据员工绩效表现和综合能力，提升员工个人职级不定期，即时每年以岗位编制为基础以绩效能力为核心公平竞聘，评估选拔
以绩效能力为核心循序渐进，逐渐提拔
校招新星计划新人赋能匠心计划
营销经理层猎鹰计划领导力培训领鹰计划
实验室运营青蓝项目项目经理SPM计划
健康安全员工的身体健康是公司最宝贵的财富，也是保障公司稳定长远发展的基础，公司时刻关心员工职业健康，为员工营造健康安全的工作环境。公司严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》的规定，制定了《质量、环境和职业健康安全管理手册》，控制一般职业病/工伤事故的发生，杜绝重特大职业病事故/工伤事故，落实职业健康安全管理相关工作。公司取得了GB/T45001-2020职业健康安全管理体系认证，并每年度定期组织员工开展免费健康体检，针对驻外人员、核心骨干、基层员工提供灵活的差异化体检方案，涵盖27项检测项目。报告期内，公司体检覆盖率为100%。
职业健康安全管理体系认证证书
汇小流成大海积小善成大德
案例分析
案例分析
圣湘凤华爱心互助基金开展助学活动
2022年度环境、社会及公司治理（ESG）报告
汇小流成大海，积小善成大德
圣湘生物在发展过程中始终秉承“同心同梦 共享共赢”的核心价值观，牢记“科技惠民”初心，时刻积极承担社会责任，参与公益事业。公司在国内外多起公共卫生事件、灾难援助、民生工程、爱心助学中，累计捐赠超3亿元现金及物资。在抗击新冠疫情中，圣湘生物相关产品服务全球160多个国家和地区，为全球疫情防控做出了重要贡献。
公司成立了圣湘凤华爱心互助基金，致力于帮助困难家庭脱困、贫困学生成才。2022年，圣湘凤华爱心互助基金前往湖南省永顺县开展助学活动，为343位在校学生送去校服、照明灯具、广播设备、电脑等物资。
2022年9月，在宁乡一中建校110周年之际，圣湘生物携手圣湘凤华爱心互助基金在宁乡一中设立“圣湘生物奖教助学基金”，重点用于奖励优秀教师、优秀学生，扶助困难学生，助力宁乡一中教育事业高质量发展。
案例分析
圣湘生物携手圣湘凤华爱心互助基金在宁乡一中设立“圣湘生物奖教助学基金”
2022年11月17日，由世界卫生组织发起，北京协和医学院培训中心主办的“全球消除宫颈癌行动两周年”活动，在北京、上海、广州、深圳、西安、长沙等全国30个城市陆续开展。圣湘生物作为长沙站和西安站活动的公益支持方，积极配合主办方开展“防癌有我”健步走、夜间点亮长沙坐标、宫颈癌防治宣传等活动，呼吁社会各界关注女性健康。圣湘生物积极参与中国癌症基金会持续开展的“为了姐妹们的健康与幸福”三八妇女节大型公益活动，目前已为全国各地近40家医院的宫颈癌、乳腺癌防治相关科普教育及义诊咨询活动提供了近万人份的免费HPV检测试剂，2021年荣获由中国癌症基金会颁发的“社会公益奖”。
“全球消除宫颈癌行动两周年”活动（长沙站）
案例分析
HIV感染者关怀试点项目学术研讨会暨捐赠仪式
为切实缓解临床用血压力，弘扬雷锋精神，圣湘生物组织员工参与长沙高新区2022年春季无偿献血活动，各部门员工积极踊跃报名参加。
组织开展献血活动献血人员进行登记
案例分析
在第35个世界艾滋病日即将到来之际，圣湘生物与中联肝健康促进中心联合发起的“一年两次，安心之选”HIV感染者关怀试点项目于2022年11月27日暖心开启，项目计划免费资助4,000名艾滋病毒感染者增加1次HIV病毒载量检测。线上捐赠仪式由中联肝健康促进中心李明阳主任与圣湘生物戴立忠董事长共同启动并和与会专家合影留念。公司一直致力于提高艾滋病检测的精确性和可及性，希望通过普惠、精准、高效、可及的高灵敏度核酸检测，为艾滋病感染者提供全病程科学检测，获得高质量诊疗服务。希望通过项目的实施，关爱更多艾滋病感染者和病人，共抗艾滋、共享健康，助力实现终结艾滋病流行的目标。
附录报告指标索引表
反馈意见表尊敬的读者：
非常感谢您阅读本报告。我们非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续提高企业 ESG信息披露水平、推进企业 ESG 管理和实践的重要依据。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！
中国企业社会责任报告指南CASS—CSR5.0
GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）
关于本报告P1.1/P1.2/P1.3/G3.7
102-1/102-3/102-45/102-46/102-50/102-52/102-53/102-54董事长致辞P2.1/P2.2102-14/102-15专题一：绿色工厂，生态智造专题二：同心抗疫，共克时艰
E1.6/E1.8/E2.6/E2.14/V2.2
302-5V3.4
P4.4
413-1
聚焦治理规范，实现互信共赢
组织架构三会治理内控建设党建实践廉洁建设信息披露投关管理
关于圣湘生物
P4.1/P4.2/P4.3/G3.2/G3.5/G3.
6/G3.8/A2
102-1/102-2/102-3/102-6/102-40/102-42/102-44/102-47G1.1/G1.2G1.3/G1.4/G1.5/G1.6/G1.7/G1.8/G1.9
G1.10/
102-22/102-24/102-26/102-34
102-15/102-30
/205-2/205-3102-43/102-44102-43/102-44
102-16/102-18/102-22
共护蓝天绿水，优化环保治理
环境管理气候变化能源管理降废减排
E1.1/E1.4E5.1/E5.3/E5.6E2.1/E2.2/E2.4/E2.9/E2.10E3.1/E3.2/E3.3/E3.5/E3.6/E3.8
307-1305-2/307-1302-4/302-5/303-3/303-5
303-2/306-2/306-4质量铸就信任，创新成就未来
质量与服务
创新研发安全建设责任供应链
S4.1/S4.2/S4.5/S4.7/S4.8
V2.1/V2.2/V2.3/V2.4S3.4/S3.5/S3.6/S3.7/S3.8/S3.9
S5.1/S5.2/S5.3
103-2/417-1
203-2403-1/403-2/403-5/403-7
102-9/414-2弘扬企业人文，激励员工成长
多元用工薪资体系员工福利职业发展员工培训健康安全
S1.1/S1.2/S1.3/S1.5
S1.7S1.4/S1.6/S1.8/S1.9/S1.10
S2.1/S2.2S2.3/S2.4S3.1/S3.2
102-7/102-8/401-1/405-1
201-1401-2/401-3
404-2
404-2403-1/403-3/403-6汇小流成大海，积小善成大德
V3.4/V3.5/V3.6413-1附录
报告指标索引表
反馈意见表
A4A5
102-55102-53
1.您对我们履行 ESG 的总体评价是：
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
2.您对本报告的总体评价是：
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
3.您认为我们在利益相关方沟通方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
4.您认为我们在产品责任方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
5.您认为我们在环境、安全和职业健康方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
6.您认为我们在员工责任方面做得如何
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
7.您认为我们在 ESG 方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
8.您对我们履行 ESG 及本报告有何意见和建议？
选择题（请在相应位置打）