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2022
浙江寿仙谷医药股份有限公司
环境、社会及管治报告股票代码：603896
关于本报告董事长致辞
党建引领，推动作风建设党组织建设“五行”党建理念开展党建活动
中药底蕴，览寿仙谷历程走进寿仙谷可持续发展管理专题一：数智创新，助力高效运作专题二：文化传承，促中医药发展
安全生产，守护员工健康安全生产管理安全生产宣培应急管理体系
饮水思源，积极回馈社会共赴公益共富未来共击疫情
附录指标索引反馈意见表
低碳发展，聚力绿色生态落实环境保护规范排放物管理能源与资源管理环保行动与措施突发环境事件应急
卓越运营，实现高效治理规范公司治理维护投资者关系合规风险管理恪守商业道德
合作共赢，共筑匠心产品规范供应商管理产品质量管理维护客户权益创新驱动发展
以人为本，保障职工权益保障员工权益助力员工发展关爱员工生活
01020304
05060708
关于本报告
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
0304
报告说明本报告是浙江寿仙谷医药股份有限公司向社会公开发布的第一份社会责任报告暨环境、社会及管治（ESG）报告，旨在真实反映2022年度企业在ESG方面的发展与实践成绩，向利益相关方公开报告企业运行情况，帮助企业股东及债权人、合作伙伴、员工和其他利益相关方深入透视公司的社会责任实践活动。我们期望通过发布社会责任报告的方式，加强与利益相关方的沟通，凝聚共识，促进可持续发展。
时间范围本报告为年度报告，时间跨度为2022年1月1日至2022年12月31日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容有所延伸。
报告范围本报告以“浙江寿仙谷医药股份有限公司”为主体，包括下属分子公司，除特别说明外，本报告范围与本公司年报范围保持一致。
编制依据联合国可持续发展目标（SDGs）全球报告倡议组织《可持续发展报告标准（GRI Standards）》上海证券交易所《上市公司自律监管指引第1号?规范运作》中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-ESG 5.0）》
资料来源本报告引用的全部信息数据均来自寿仙谷正式文件、统计报告及财务报告，经过公司统计、汇总与审核的各职能部门、各经营单位的内部数据及公开信息。同时，本报告涉及的货币种类及金额，如无特殊说明，均以人民币为计量单位。财务数据如与年报有出入，以年报为准。
称谓说明在本报告书中，为便于表述和阅读，下列词语具有如下含义（除非文义另有所指）：
报告获取为了践行低碳环保和可持续发展的理念，本报告可以在公司网站（http://www.sxg1909.com）、上交所网站（http://www.sse.com.cn）在线阅读或下载报告电子版，如果您还想了解本报告以外的公司其他信息，可查阅公司年度财务报告或浏览公司网站。
意见反馈公司非常关心您对本公司社会责任工作和本报告的意见，如果您对本报告有任何想法和建议，请按以下方式联系我们。对于您给予的宝贵意见，我们致以最诚挚的感谢。
寿仙谷、本公司、公司、我们
寿仙谷药业中药材中药饮片、饮片炮制、炮制工艺保健食品灵芝灵芝孢子粉铁皮石斛、铁皮枫斗
简称全称
浙江寿仙谷医药股份有限公司金华寿仙谷药业有限公司，为公司之全资子公司在特定自然条件、生态环境的地域内所产出的药材，包括植物药材、动物药材、矿物药材等，是中药饮片在炮制加工前的原材料中药材按中医药理论，经过规范化的中药炮制方法炮制加工、减毒增效后可直接用于中医临床的药品是指将药材通过净制、切制和炮炙等操作，制成一定规格的饮片，包括将饮片定量压制成块的情况声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品
兰科植物铁皮石斛的干燥茎，切成段，干燥或低温烘干，习称“铁皮石斛”；或加热扭成螺旋形或弹簧状，烘干，习称“铁皮枫斗”
多孔菌科真菌赤芝或紫芝的干燥子实体多孔菌科真菌赤芝的干燥成熟孢子
董事会秘书证券事务代表
刘国芳浙江省武义县黄龙三路12号0579-87622285liuguofang@sxg1909.com
刘佳浙江省武义县黄龙三路12号0579-87622285sxg@sxgoo.com
董事长致辞
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
0506
尊敬的投资者、朋友：
2022年，面对复杂多变的国内外经济形势，寿仙谷人紧紧围绕“打造有机国药第一品牌”“打造世界灵芝领导品牌”战略目标，实施寿仙谷“道生万物”企业文化和“一链二体三全九化”质量管理模式再深化行动，取得了总体良好的成效，在中医药产业高质量发展道路上，又迈开了坚实的一步。
坚守祖训，确保质量。坚守“非上等品不得上市之法则”，严格执行GAP、GMP等生产质量管理规范，质量保障日益坚固。坚持“科技立企、营销兴企、管理强企”发展战略，创新激发企业内生动力。落实公司“名医、名药、名店”营销模式和“老字号、医院、商超”三位一体营销策略，推进营销体系革新升级。实施“数字化引领、数字化先行“战略，数字融合纵深推进，赋能寿仙谷全产业链各个环节的智能化和标准化，为企业高质量发展注入智慧动能。共存共荣，守望前行。持续优化公司治理结构，推进现代企业制度建设。以中医药“大医精诚”相约，完善投资者关系管
理，持续为股东创造价值回报。强化内控制度建设和法治管理体系，提升风险防范能力。以人为本，尊重和维护每一位员工的合法权益，高度注重员工健康快乐及职业发展，构建和谐劳动关系。持续完善健康与安全管理体系，持续提升员工培训投入，助力员工实现个人价值。制定人才战略培养方案，实施“四鹰培养计划”以及多部门、多维度的专业培训，搭建健康成长职业平台，实现员工与企业共进步同发展，员工幸福感、获得感更有保障。生态优先，低碳循环。以生产绿色有机产品为使命，坚定不移走可持续发展道路，不断探索节能降耗和更加环保的生产技
术与管理方法。构建和完善低碳生态循环产业链，实现生态环境治理体系和治理能力现代化，高标准建设5000多亩有机基地，通过中国、欧盟、美国、日本的有机产品认证、原产地标志认证、国家道地药材认证，获评国家生态农场、浙江省绿色工厂等荣誉。勇于担当，回报社会。积极践行“健康中国”的国家战略，有效利用中医药企业自身资源和专业优势，积极承担社会责任。在“一、二、三产协同+标准化”生产基础上探索实践农民参与的“地租+务工+合作社产品销售+技术推广+标准引领”共富模式，受到各级党委、政府和有关部门高度重视。连续 5 年实施“关爱肿瘤学子”和“圆你大学梦”等助学助困公益捐赠活动，呼吁更多力量关爱特殊群体。建立寿仙谷慈善基金，积极帮扶济困，参与疫情防护、救灾等守护人民群众生命安全的工作，彰显寿仙谷优秀的品牌形象和企业担当。祖辈传言，“寿仙谷”三字分别对应人天地。作为中华老字号企业，国家级非物质文化遗产保护单位,寿仙谷人深受“德仁智信”中华传统美德影响，并以此为行为准则，不懈追求“天地人和”大同目标。新的一年，我们将坚持以科技创新促进企业高质量发展，与投资者、消费者、员工、合作伙伴携手共建美好未来。继续积极履行社会责任，为落实健康中国战略做出更大的贡献。
浙江寿仙谷医药股份有限公司董事长
中药底蕴览寿仙谷历程
走进寿仙谷可持续发展管理专题一：数智创新，助力高效运作专题二：文化传承，促中医药发展
公司简介
走进寿仙谷
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
0910
寿仙谷药号始创于1909年，是一家专业从事灵芝、铁皮石斛、西红花等名贵中药材的优良品种选育、栽培、研发、生产和营销的中华老字号企业，是国家级非物质文化遗产代表性项目保护单位、国家高新技术企业，全国农业龙头企业。公司秉承“重德觅上药、诚善济世人”的祖训，恪守“为民众的健康美丽长寿服务”的企业宗旨，致力于弘扬和发展中华医药事业，努力“打造有机国药第一品牌”“打造世界灵芝领导品牌”。
发展历程
系列产品
公司核心产品包括第三代去壁灵芝孢子粉系列产品、铁皮石斛系列产品和西红花系列产品等，长期不懈坚持灵芝、铁皮石斛、西红花等珍稀名贵中药材的优良品种选育、生态有机栽培、中药炮制技艺和新产品的研发。寿仙谷系列产品获评“浙产名药”、全国十大灵芝品牌、“中国好石斛”等荣誉，通过浙江制造品字标认证。其中，寿仙谷去壁灵芝孢子粉成为杭州亚运会官方指定灵芝产品；“‘仙斛1号’铁皮石斛新品种繁育及标准化有机栽培示范项目”被列为国家技术创新基金项目；“铁皮石斛新品种选育国家高技术产业化示范工程”被列为国家高技术产业发展项目。
寿仙谷灵芝、铁皮石斛系列产品
基于第三代关键技术研发生产的寿仙谷去壁灵芝孢子粉片
以铁皮石斛、破壁灵芝孢子粉、西洋参为主要原料制成的铁皮枫斗灵芝浸膏
公司发展历程
创办武义县金星食用菌公司
1994年
寿仙谷有限公司整体变更为股份有限公司
2013年
改制为私营企业浙江武义金星食用菌有限公司（简称“金星食用菌”）
1997年
创办金华寿仙谷药业有限公司，提出“打造有机国药第一品牌”的奋斗目标
2003年
金星食用菌整体变更为浙江寿仙谷生物科技有限公司（简称“寿仙谷有限公司”）
2008年
寿仙谷药号创立
1909年
寿仙谷市值突破百亿2023年寿仙谷（603896.SH）在上海证券交易所上市，成为国内灵芝/铁皮石斛行业主板上市第一股
2017年
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
品牌历史足迹
2001年寿仙谷获评“全国食用菌先进企业”荣誉称号
2012年
公司被评为“国家食用菌工程技术研究中心”“浙江食用菌加工技术示范基地”
2014年
“武义寿仙谷中药炮制技艺”被国务院列入国家级非
物质文化遗产代表性项目名录
2013年
寿仙谷“灵芝新品种选育和生态高效栽培及精深加工关键技术与产业化”项目获评中华全国工商联科技进步奖二等奖
2015年寿仙谷灵芝及系列产品获评“中国灵芝十大品牌”；寿仙谷铁皮石斛及系列产品获评“中国好石斛”；公司获评环保部“国家有机食品生产基地”和农业部、共青团“全国青少年农业科普示范基地”
2016年
公司获评获评中国中药协会“铁皮石斛道地药材保护与规范化种植示范基地”“灵芝道地药材保护与规范化种植示范基地”
2018年
中国品牌建设促进会价值评估结果发布，寿仙谷位列“医药健康类品牌价值评价前50名”；寿仙谷“第三代灵芝孢子粉去壁提纯技术”获第46届日内瓦国际发明展金奖；获评“2017年度中华民族医药百强品牌企业”；寿仙谷领衔制定的ISO国际标准《中医药-灵芝》正式发布
2017年
寿仙谷灵芝、灵芝孢子粉及制品、寿仙谷铁皮石斛及制品被认定为“生态原产地保护产品”
2019年
寿仙谷领衔制定的ISO国际标准《中医药-铁皮石斛》正式发布；寿仙谷牌破壁（去壁）灵芝孢子粉和铁皮枫斗灵芝浸膏两款品牌经国际中医药机构联合审核确定为21世纪“国际中医药健康之星”重点推荐产品；荣获“2019中国经济十大匠心企业”“2019年浙江省工业旅游示范基地”2021年寿仙谷入选“农业产业化国家重点龙头企业”；荣获“浙江省人民政府质量奖”2022年
寿仙谷以929的品牌强度和10.1亿元的品牌价值，位列全国医药健康行业31名；中国灵芝区域品牌价值榜单发布，“武义灵芝”位列前五
2007年
寿仙谷牌灵芝破壁孢子粉获评“全国食用菌行业科技创新（成果）奖”
2009年寿仙谷获评“全国食用菌行业十大龙头企业”
2008年
寿仙谷药业被认定为“国家高新技术企业”
2010年寿仙谷被认定为“国家高新技术企业”2011年寿仙谷获“中华老字号”荣誉称号
1112
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
1314
2022年度
大
事记
寿仙谷有机国药基地获“全国研学旅行基地（营地）”认定
1月12日
寿仙谷获评“2021年度优秀创新企业、2021年度先锋企业”荣誉
2月18日
寿仙谷主导制定的《中医药-白术》国际标准正式立项，同时国际项目组成立
3月16日
寿仙谷成为浙江省首批、金华市首家“药食两用”试点单位
3月22日
“武义县国家农村产业融合发展示范园”项目纳入中央预算支持
4月12日
寿仙谷被选定为“国家中药材标准化与质量评估创新联盟GAP重点培育单位”
4月25日
寿仙谷中医药文化馆被省文物局认定为首批“浙江省乡村博物馆”
5月15日
武义灵芝-铁皮石斛栽培系统入选第一批省级重要农业文化遗产资源名单
11月29日
寿仙谷有机国药基地被认定为全国科普教育基地
12月1日
寿仙谷有机国药生态农场被评价为2022年度国家级生态农场
12月12日
浙江省经济和信息化厅确定寿仙谷为浙江省第八批大数据应用示范企业
12月15日
“寿仙谷珍稀药材产品省级重点农业企业研究院”被省科技厅评为优秀
12月29日
“武义灵芝”被正式核
准注册为国家地理标志证明商标
6月7日
寿仙谷获选“2022浙江省成长性最快百强企业”
10月26日
“寿仙谷‘未来农场+未来工厂’协同应用”成果获省深化改革委推荐
10月11日寿仙谷灵芝类产品获评2022年浙江省中药材博览会金奖
10月11日
寿仙谷洋垄健康产业园制剂车间顺利通过省市场监管局的生产许可现场核查
8月26日
寿仙谷上榜浙江省AAA级“守合同重信用”企业名单
8月26日
“浙江武义灵芝科技小
院”获教育部、农业农村部和中国科协支持
7月29日
《中医药-铁皮石斛》
标准项目获中国标准创新贡献奖提名
6月15日寿仙谷参与制定的国家标准《人参单体皂苷鉴定及检测方法》成功发布
10月14日
厚生重德，萃精惠民（以人为本，厚生重德）
企业文化
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
1516
中医药文化作为中国传统的文化标志之一，是现代医药企业必须坚持与发扬的文化。我们秉持着打造现代化强企、弘扬中医药文化的思想，从战略层、价值层、执行层三个方面全方位建设起了企业文化体系，将守正创新的思想融入企业经营当中，以坚定不移的责任心助力中医药文化的传承与发展。
战略层理念
执行层理念
企业祖训重德觅上药，诚善济世人企业宗旨为民众健康、美丽和长寿服务企业目标打造有机国药第一品牌，打造世界灵芝领导品牌企业发展战略科技立企，营销兴企，管理强企
企业使命守正创新，弘扬中医药文化
经营理念
价值层理念
企业价值观
我们走到一起来，不仅是为了创造共同的财富，更重要的是要以爱心和奉献达成一项共识：我们所做的是以集体的创造力演绎人类健康、美丽和长寿的伟大事业（德仁智信，天地人和）企业精神创新、诚信、高效、敬业、和谐、奉献（正气存内，萃精惠民）
以德为先，以才为重，以人为本；不断创新，不断进取；竞聘上岗，能者上，平者让，庸者下人才理念
以人为本：
公司每一个人都是平凡的，我们这些平凡的人组成了一个非凡的团队。在这个团队里，我们恪守规章，齐心协力，通力合作，和睦热情，奋力拼搏。以科技为先导：
今天我们用现代生物技术来繁育珍稀名贵药材和药食用菌，既保护了濒危物种，又为人类的健康提供了优质的药物和菌物，今后我们将继续用最新的科技为我们的健康产品注入新的内涵。
以产品质量为生命：
我们在原料到包装的每一道工序上保证“寿仙谷”品牌的每一个产品都是绿色、有机、高效、安全的，是真材实料真工艺，能为民众带来健康、美丽和长寿。
荣誉资质
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
1718
国家级荣誉荣誉证书
省级荣誉
市级及以下荣誉
2022.10国家知识产权优势企业国家知识产权局
2022.01杭州2022年亚运会官方灵芝产品供应商2022年第19届亚运会组委会
2022.01中国红十字奉献奖章
中国红十字会会长
2021.09国家有机食品生产示范基地生态环境部有机食品发展中心
2021.092020年度中国医药行业成长50强企业
全国工商联医药业商会
2021.12农业产业化国家重点龙头企业农业农村部、国家发展和改革委员会、商务部、中国人民银行、国家税务总局、中国证券监督管理委员会、中华全国供销合作总社
2022.012021浙江省消费品工业数字化领军企业
浙江省企业信息化促进会
2022.01全国研学旅行基地（营地）－寿仙谷有机国药基地中国旅行社协会、高校毕业生就业协会、全国研学旅行基地认定委员会
2022.102022浙江省成长性最快百强企业浙江省企业联合会、省企业家协会、省工业经济联合会
2022.08AAA级浙江省“守合同重信用”企业
浙江省市场监督管理局
2022.022021年度优秀创新企业 2021年度先锋企业
浙江省老字号企业协会
2021.122021年浙江省人民政府质量奖
浙江省人民政府
2022.12浙江省模范职工之家
浙江省总工会
2022.07浙江省先进基层党组织
中共浙江省委
2022.062020年度浙江省科技进步奖三等奖（金线莲优异种质创新及生态栽培关键技术研究与应用）
浙江省人民政府
2021.042020浙江省企业社会责任标杆企业（社区参与和发展）
浙江省企业社会责任促进会
2022.032021年度农业优秀企业
武义县人民政府
2021.022020年度创新能力十强企业
金华市人民政府
2021.022020年度消费教育（宣传）先进集体金华市消费者权益保护委员会
2022.012021年度武义县纳税百强
武义县人民政府
关键绩效
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
1920
经济绩效
社会绩效
环境绩效总资产285,618.96万元
营业收入82,907.16万元
归母净利润
27,778.30万元
研发支出
4,782.39万元
税金4,716.11万元
现金分红6,031.72万元
员工人数1051人
员工产假返岗率100%
社会保险覆盖率100%
劳工歧视事件总数
0次
员工体检覆盖率100%
安全生产投入金额
115.42万元
劳动合同签订率100%
安全教育培训总时长
28小时
安全教育培训覆盖比率
100%
向当地供应商采购比率
11.00%
环保累计总投资
105.42万元
天然气使用量
87.84万立方米
用电量
638.92万千瓦时
重大环境污染事故
0次
重大环境安全事故
0次
污水处理占比
85.08%
环境监测占比
4.13%
其他环保支出占比
10.79%
可持续发展管理
可持续发展理念
寿仙谷时刻将消费者需求与产业政策动向作为公司发展的内驱力，深知履行企业社会责任的重要性，将其视为企业长期稳健发展的重要基石。我们制定了《社会责任管理办法》，充分审视自身的社会责任管理现况，结合利益相关方的期望，并以联合国可持续发展目标（SDGs）为指引，不断探索可持续发展方式。利益相关方沟通公司高度重视与各利益相关方的沟通，建立与政府或监察机构、股东及投资者、员工、客户、供货商、行业协会、公益组织或社区组织、媒体等利益相关方的常态化沟通机制，回顾并总结了对公司业务运营中重要的利益相关方类别、期望与诉求，以及公司的回应反馈机制，不断提高企业运行的透明度，努力与利益相关方形成更为和谐的关系。
投资收益风险控制公司治理中小股东权益保障透明财务信息披露
人文关怀员工晋升员工培训员工薪酬福利职业健康与安全
合作发展供应商审核绿色供应链商业道德及反腐败
客户服务信息安全保护保障产品质量技术与产品创新
诚信经营
依法纳税
解决就业助力经济发展保护当地环境
环境保护志愿者活动
公益慈善废弃物/排放物管理生物多样性保护
负责任营销公开透明沟通
股东大会临时公告定期信息披露投资者交流活动
团队活动分层培训满意度调查薪酬调整机制员工关系管理
供应商培训供应商审核供应商考察客户投诉渠道保护客户信息客户满意度调查消费者线上、线下交流活动
信息沟通多层次合作落实相关政策回应机制反馈现场检查/调研慈善捐助志愿者服务定期/不定期交流减少有毒废弃物排放仿野生有机栽培系统构建生态有机循环产业链系统构建
传播健康理念定期发布报告
实质性议题分析
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
2122
公司根据现行政策法规、国际及国内ESG标准，关注资本市场ESG评价指标，立足于中医药行业，兼顾国家政策发展、行业聚焦趋势与公司发展规划，识别、筛选出对公司和利益相关方都重要的实质性议题23个，并根据议题重要性程度从“对公司的重要性”及“对利益相关方的重要性”两个维度形成实质性议题矩阵。
利益相关方期望与诉求回应反馈机制股东/投资者
员工
供应商/合作伙伴
客户
政府/监管机构
社区/公众环境媒体
对公司的重要性
高
高低
一般重要议题
环境管理体系水资源管理污染物管理ESG管理
产品质量保障知识产权保护创新研发员工权益人才培养负责任营销完善客户服务企业文化
乡村振兴职业健康与安全员工关爱社会公共职责雇佣体系供应链管理公益慈善促进行业进步
合规经营信息安全保护投资者关系管理
中度重要议题
高度重要议题
社会公共职责
公益慈善
促进行业进步
ESG管理
员工关爱
职业健康与安全
雇佣体系
信息安全保护
水资源管理
投资者关系管理
环境管理体系
合规经营
产品质量保障
知识产权保护
员工权益
创新研发
企业文化
人才培养
完善客户服务
负责任营销
污染物管理
供应链管理
乡村振兴
专题一：数智创新，助力高效运作
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
2324
推动数字化改革，聚焦生产运作寿仙谷致力于全产业链“智能化”“信息化”“物联网”的发展，按照“信息化先行、信息化引领”原则，建立公司信息化“三系统”（集团数据及管理系统、营销系统、生产管理系统）、“两平台”（数据互联及管理平台、企业数据安全保障风险控制平台）、实现平台数据互通、互联、互校，确保公司信息化、自动化、智能化水平领先于同领域企业，推动构建“互联网+大健康、大平台、大数据、大服务”中医药全产业链高质量发展的体系，实现企业卓越发展。2022年，《寿仙谷全产业链数字化体系建设方法》获评浙江省数字经济系统优秀理论成果。
多领域渗透，深入转化数字化成效公司深入贯彻数字化改革要求，积极推进浙江省数字化改革，将数字化技术深入公司生产中的多个领域，不断提升智能化生产技术水平，极大提高产品生产效率，为加快打造全球数字变革高地贡献力量。2022年10月，浙江寿仙谷医药股份有限公司入选为浙江省第八批大数据应用示范企业。
拓宽信息化领域，打通多维业务渠道
寿仙谷依托数字化发展，推动适合多元化的经营理念的多媒体营销数字化，加强网络营销模式的多元化组合尝试，聚焦品牌价值提升，从线下为主、线上为辅向云端深度融合转变。目前，公司深耕天猫/京东平台，实现天猫618、双11灵芝类目连续5年第一，占天猫灵芝市场份额达50%以上。公司着重打造创新“寿仙云”销售平台，包括寿仙云线上分销平台、寿仙云经销商订货及管理平台、OMS订单管理系统及寿仙云营销平台的运营。按照“信息化先行、信息化引领”原则，我们全面建立营销体系的信息化系统，完成“寿仙云”云商城及平台建设，集成公司不同销售板块、模式数据，实现精准营销；建设寿仙谷数据中台，整合数据资源、打破信息孤岛，形成高效的各部门内外信息沟通、资源共享机制，推动企业创新可持续性发展。
智能化的寿仙谷未来工程
全程质量可追溯系统亮相央视直播间
我们识别并抓住灵芝产业中存在的痛点，针对一二三产业进行全产业链数字化顶层设计，在育种、栽培、深加工、销售等环节实现了“未来农场+未来工厂+未来市场”全产业链数字化协同，有效促进农事操作、生产加工、质量检测、市场营销等数据互联互通，形成中医药产业一二三产业融合的发展模式，有力提升企业核心竞争力。
寿仙谷推出“未来农场+未来工厂+未来市场”协同应用案例
寿仙谷利用5G、大数据、现代物联网技术，建立了一套智能化、标准化栽培管理模式和无纸化全程质量可追溯系统。该系统将安全生产、农事活动、环境控制、过程记录等生产环节与大数据监控分析平台有机融合，实现智慧用水、智慧用电、智慧监控和智能控制，推动大数据应用和产业发展，并亮相央视《新闻直播间》。
建立全质量可追溯系统，推动大数据应用和产业发展案例
通过连通种质资源库、智慧仙谷农管家、微生物智能检测、集团管控等10余套系统，全面归集种质资源、动态销售、设备运行、生产质量及检测、农事记录等11类数据，主要建设3个子场景，分别是智慧农场、智慧工厂和智慧市场。
应用上线后，公司灵芝出芝率提高16.5%，产品不良率降低20%。依托数字化应用，充分发挥寿仙谷引领作用，向1800多家上下游主体提供在线检测、技术指导、产品供应等专业化服务，有效提高产业链协同联动效率。同时，上游菌棒成品率提高10%以上，下游产品配货时间缩短30%。
通过协同应用，我们将龙头企业的科研成果、技术创新、管理经验更加广泛地与种植基地、农业合作社、农户等共享，并推动完善土地租金、入股分红等政策，有效拓宽共富渠道。
全产业链数字化管理灵芝智能种植大棚
公司充分发挥总部基地的天然优势，以灵芝、铁皮石斛药食同源试点为契机，开发适合抖音渠道的轻滋补化产品，开展店员沉浸式直播+品牌/产品短视频，运用探店、探厂等形式，打造“云上”购物体验，扩展线下门店的生意增长空间，让产品触达更多精准人群，争创自播门店20家，累计粉丝量10万人，实现转化销售突破千万元。信息化、数字化发展打通了公司多维的业务渠道，助力公司可持续发展。
布局抖音新零售，线上线下销售协同跟进案例
专题二：文化传承，促中医药发展
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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坚守百年历史，做中医药文化的传承者寿仙谷药号自创立伊始，便掌握数百种中药炮制方法，具备中药采集、栽培、炮制、组方、煎制等中药炮制技艺，至今坚持中医药研发，2022年，我们持续推进二冬汤、桃红四物汤炮制验证以及第二批七个经典名方的阶段性研发。同时，经过百年间四代人的传承与发展，公司始终坚持中医药文化守正创新，将中医药文化融入现代企业管理，做到了古为今用。
获得不菲成就，做中医药文化传承的发扬者
寿仙谷在建塑企业文化的实践中，秉持全员参与、全员共建的方针，以多维度、多元化形式提高员工的文化认知程度，共同打造出富有中医药文化传承特色的系统性企业文化体系。
李明焱出席2022第三届浙江省传统医药非物质文化遗产传承与保护研讨会
“寿仙谷”2023浙江非遗云上春晚
12月6日下午，2022第三届浙江省传统医药非物质文化遗产传承与保护研讨会在杭州举行。浙江中医药大学党委书记黄文秀，浙江省文化和旅游厅副厅长、浙江省非遗保护协会会长叶菁，浙江寿仙谷医药股份有限公司董事长李明焱等领导及专家出席大会。本次研讨会的主旨在于进一步调查研究浙江传统医药非物质文化遗产现状，探索保护制度建设、传承模式与创新发展利用的有效路径，深入探索浙江传统医药非物质文化遗产的挖掘、整理、保护及研发、创新工作，并采取强有力的保护举措，讲好新时代浙江传统医药守正创新的故事、向海内外输出健康浙江的特色技艺、促进浙江传统医药与世界各国传统医学交流、共同构建人类命运共同体。通过举办非遗传承与保护研讨会，弘扬传播中医药文化，助推浙江文化强省、中医药强省建设，展现新时代浙江人民的文化自信。
公司董事长李明焱出席传统医药非物质文化遗产传承与保护研讨会案例
寿仙谷所做的大量文化遗产保护工作取得了显著成就，先后获得了来自各方的诸多高度评价。公司的“寿仙谷中药炮制技艺”被文化部批准认定为“国家级非物质文化遗产代表性项目”。2021年6月，公司董事长李明焱获得世界中联传统医药非物质文化遗产产业分会第二届理事会副会长荣誉称号；2022年7月，寿仙谷获得浙江省非物质文化遗产保护协会副会长单位称号，同时，公司董事长李明焱获得浙江省非物质文化遗产保护协会副会长荣誉称号。2023年1月22日，由寿仙谷独家赞助、由浙江省文化和旅游厅指导、浙江省非物质文化遗产保护协会主办的“寿仙谷”2023浙江非遗云上春晚在多平台播出，累计观看人数达到13.3万人次。
寿仙谷在文化遗产保护领域得到了党和政府及社会各界的高度评价案例
建中医药文化馆，做中医药文化传递的领军者寿仙谷中医药文化馆，成立于2015年，由中华老字号寿仙谷药业利用自有资金建成并投入运用，以传承中医药文化、科普养生知识、中医药特色产业展示为特色亮点，在文旅融合、产业振兴、传统教育、爱国主义教育等方面都发挥了积极的作用。5月15日，寿仙谷中医药文化馆被浙江省文物局认定为首批“浙江省乡村博物馆”。
中医药文化馆风貌
中央广播电视总台浙江总站党委书记张国飞一行参观中医药文化馆
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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寿仙谷以“守正创新，弘扬中医药文化”为企业使命，不断发掘和推广中医药文化资源，不断创新发展模式，与传统旅游、生态旅游、研学旅游相结合，持续打造具有鲜明中医药文化特色的研学平台，推动扩大中医药非遗影响力，传承中医药文化。2022年1月，公司被授予“全国研学旅行基地（营地）”荣誉称号。2022年4月4日，寿仙谷研学基地迎来了新华小记者们。以“寻百草，知中药”为主题，小记者们在寿仙谷基地完成了中医药课外知识的拓展，加深了对灵芝、铁皮石斛等中草药的认知，体会中医药文化魅力。
2022年7月24日，“连接现代生活，绽放迷人光彩”为主题的非遗研学活动在寿仙谷药业举行，来自网络报名的35名小学生在县文旅局相关人员的带领下，来到寿仙谷药业，通过“香包”制作，了解馆名屏风上的草药图等活动内容，近距离感受中医药非遗的精彩韵味。
打造研学平台，发扬中医药文化案例
我们坚持守正创新，不断推进中医药文化的传承和发扬，争做中医药文化弘扬的领军者。12月1日，中央广播电视总台浙江总站党委书记、站长张国飞率副站长、副总编、总监等一行来到寿仙谷中医药文化馆开展走访调研。一行人先后参观了寿仙谷中医药文化馆、产品展示中心。在文化馆中，李明焱董事长对中医药的含义、寿仙谷优质的种质资源、科学的种植技术、先进的产业链等做了全面介绍，张国飞对寿仙谷文化馆工作表示赞赏。
中央广播电视总台浙江总站党委书记到寿仙谷中医药文化馆调研案例小记者们识中药
研学活动合照
小朋友们学习中药炮制技艺体系中的“香包”制作
寿仙谷中医药文化馆馆长讲解馆名屏风
校内百草园劳动课堂
“寿仙谷育才百草园劳动教育基地”揭牌仪式
研学基地，寓教于乐，传承中医药文化
2022年11月21日，“寿仙谷育才百草园劳动教育基地”揭牌仪式，在杭州育才登云小学举行。百草园内的中草药小微博物馆里，收藏了140味中草药，其中100味中草药，将由每个班级认领养护。育才学校还将开通中医药课堂，让学生们制作小药包、炮制养生药茶、定制草药“身份证”，以及学会60道穴位、学开60贴方子等，让孩子们在种植、养护、制作的实践中自主获取中医药知识，提高劳动技能。
校内百草园，中药文化伴成长
公司坚持党建引领，秉持“以坚守诠释初心，以担当践行使命”的理念和寿仙谷中医药“精诚”的文化精神，推动作风建设全面提升。
党建引领推动作风建设党组织建设“五行”党建理念开展党建活动
党组织建设
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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寿仙谷坚持贯彻执行党的指导方针，深入贯彻落实党中央决策部署，强化基层组织管理，充分发挥党组织模范作用，领导工会、共青团等群团组织，团结职工群众，凝心聚力，同时维护各方的合法权益，为企业健康发展注入强劲动力。公司党委2021年1月成立，下设营销中心党支部、研究院党支部、健康产业园党支部、青春党支部、国药基地党支部五个支部，目前共有党员104名，其中正式党员102名。
寿仙谷积极开展和组织党建活动，学习党的先进思想理论，助推公司建设和治理进步，为公司发展提供坚强政治保障。公司党委在全面落实“三会一课”等党的组织生活制度的基础上，按照活动计划要求开展党组织活动。2022年度公司组织了“三亮三比”、助力企业复工复产、学习全国“两会”精神、志愿服务、党建带群建、党建引领文化建设、学习党的二十大精神等主题党日活动和党建活动。2022年度党员开展助力企业复工复产和防疫工作不少于10次，参与协助落实公司各项综合活动。
开展党建活动
“五行”党建理念
公司党委创造性地将党建与企业特有的中医药文化相融合，建立了独具寿仙谷特色的“五行”党建工作法：
寿仙谷坚持将党建文化培育、企业文化二者有机结合，推动作风建设向前不断迈进，实现企业发展和党建工作“同频共振”。
我们始终努力践行发展成果惠及社会，积极履行企业责任担当。2022年7月28日下午，武义县团委、开发区团工委、寿仙谷团委共同组织以“高举旗帜跟党走，牢记嘱托当先锋，在奋力推进‘两个先行’中唱响‘我在窗口写青春’最强音”为主题的共青团浙江省第十五次代表大会精神宣讲活动，在寿仙谷药业总部报告厅举行。会上，公司团委副书记俞飞龙指出，青年人要有志气、骨气、底气，以及营造“正气、专业、活跃、高效”的团队目标，做一颗寿仙谷永不松动的螺丝钉。公司员工胡亨作为共青团浙江省第十五次代表大会省团代表，勉励青年职工要做力所能及的事，积极参与到企业创新发展工作中去，将小我融入大我，有一份光发一份热，以实际行动奋力推进“两个先行”，不负时代不负韶华，合力唱响“我在窗口写青春”最强音；以数字化为推手，推进青年一代在企业中发挥光和热，助推企业和经济共同发展。
寿仙谷举行浙江省第十五次团代会精神宣讲案例
以“金”之坚锐促创新示范以“木”之生机助成长培养以“水”之柔润建党群关系以“火”之热烈引先锋争创以“土”之厚重孕文化培育
共青团浙江省第五次代表大会精神宣讲活动现场
公司团委副书记俞飞龙讲话公司员工胡亨作为省团代表演讲
浙江寿仙谷医药股份有限公司党委组织构架
（2023年2月）
寿仙谷党委党委书记
营销中心党支部研究院党支部健康产业园党支部青春党支部国药基地党支部
公司党委组织架构
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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我们学习宣传并贯彻党的二十大精神，以高质量党建引领企业高质量发展。2022年10月16日上午，公司100多名党员，在多个会场集中收看党的二十大开幕电视直播。聆听习近平总书记所作二十大报告，认真总结学习大会思想理念、习主席讲话要点和大会重点，把大会精神认真贯彻落实到基层的实际工作中，守正创新，共同迎接新时代的机遇和挑战，为全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴而努力奋斗。
组织观看党的二十大案例
总部分会场营销中心杭州分会场
我们坚持充分发挥党员在工作生活中的先锋模范作用，立足本职岗位，密切联系群众、服务群众。2022年4月，鉴于国内新冠疫情呈现多点散发形势，为稳定生产经营和保护公司人员身体健康，确保企业员工疫情期间正常出入，公司党委、妇联及团委组织临时成立疫情防控应急突击队，在公司各区域入口，现场设立了疫情防控服务站。活动分别在寿仙谷黄龙健康产业园、商城店以及有机国药基地同时开展。公司党员统一佩戴口罩、手套、身穿红色志愿者马甲，手持消毒喷壶、测温枪，对进出人员严格执行测量体温、健康码查看、人员登记、消毒、口罩替换等防控措施，同时引导现场人员遵守1米线原则排队，并提醒其佩戴好口罩。
开展党员抗疫我先行活动案例
党员抗疫我先行活动现场
我们坚持做好基层党建工作，不断学习和巩固党的精神理念，充分发挥党建引领企业发展的积极作用。2022年7月，公司组织以“学习浙江省第十五次党代会精神”为主题的主题党日活动。会议共有6项议程，包括组织学习浙江省第十五次党代会精神、党员志愿服务、分享省团代会精神等。会议强调公司党员要发挥带头作用，落实“一管三带”，组织党员前往车间为群众送清凉，强调党员志愿者要在疫情防控、交通出行安全、反电诈等宣传工作中积极起到表率作用。胡亨同志作为团省代表分享了省团代会会议精神。
2022年7月份主题党日活动案例
7月份主题党日活动现场
卓越运营实现高效治理
我们的理念我们坚持党的领导，结合公司的实际情况建立健全内部控制制度和体系，强化信息披露工作。“规范公司运作，完善法人治理结构”是我们的坚持，“重视投资者关系管理工作，平等保护大小股东的利益”是我们的使命。
我们的行动
规范公司治理维护投资者关系合规风险管理恪守商业道德
规范公司治理
公司治理概况
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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寿仙谷严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《企业内部控制基本规范》和《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规，规范公司运作，完善法人治理结构，结合公司的实际具体情况，建立健全公司治理专项制度，强化信息披露和投资者关系管理工作。公司股东大会、董事会、监事会与经营管理层职责明晰、相互制约和监督，公司董事、监事、高级管理人员勤勉尽责，公司治理状况符合相关上市公司治理的法律法规及规范性文件的要求。
三会运作情况
股东大会监事会
战略委员会提名委员会薪酬与考核委员会
审计委员会董事会总经理
组织架构
寿仙谷严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》等相关规定，规范股东大会的召集、召开和议事程序，并尽可能为股东参加股东大会提供便利，使其充分行使股东权利。
股东大会
公司共召开2次股东大会。
2022年
董事会由9名董事组成，其中，独立董事共3名，女性董事1名。董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略委员会，专门委员会成员全部由董事组成，其中审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会中独立董事占多数并担任专业委员会主任，审计委员会主任为会计专业人士。董事会负责制定专门委员会工作规程，规范专门委员会的运作，充分发挥各委员会的职能作用，有效实施公司治理，维护公司和股东利益。
董事会
公司共召开11次董事会会议，会议出席率为100%，审议通过了58项议案；共召开5次审计委员会会议，
2次提名委员会会议，1次
薪酬与考核委员会会议。
2022年
监事会由3名监事组成，包括2名女性监事，1名职工监事。监事会成员履行诚信义务和勤勉义务，对公司董事、高级管理人员履行职责的合法、合规性进行监督，切实维护公司利益、股东和员工权益。
监事会
公司共召开8次监事会会议，会议出席率为100%。
2022年
在疫情的大背景下，我们始终保持与广大投资者的密切联系，积极开展投资者交流活动，增加业绩说明会的召开频次，不断加强信息披露工作质量，为广大投资者持续创造价值。2022年4月20日上午，我们以视频录播结合网络互动的方式召开了2021年度业绩说明会。会议分为6项议程，我们就公司经营成果、财务状况等与广大投资展开交流，并针对在上证路演中心网站“提问预征集”栏目收集的投资者问题进行回答。除此之外，我们还陆续召开了2022年半年度业绩说明会、2022年三季度业绩说明会等。线上业绩会构建了公司与投资者之间的新桥梁，加强了寿仙谷与投资者之间的交流互动，跨越疫情障碍，使得投资者进一步了解公司经营和发展战略，缩短了公司与投资者之间的距离。
坚守主业，规范治理，通过线上业绩说明会畅通投资者沟通桥梁案例
信息披露合规
维护投资者关系
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》等法律法规，制定《信息披露管理制度》《投资者关系管理办法》等制度，认真履行信息披露义务。报告期内，公司的信息披露真实、准确、完整、及时，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
投资者交流公司持续开展投资者关系管理工作，通过召开业绩说明会、接待投资者实地调研、上证e互动平台、投资者热线、公司网站投资者关系管理专栏、投资者交流群等多种渠道积极与投资者进行沟通，回应投资者所关心的问题，注重保障投资者的知情权、表决权等各项合法权益，保持公司与投资者良好的信任关系。公司曾荣获“上市公司2020年报业绩说明会最佳实践案例”表彰。
2022年，公司共披露93份临时公告，4份定期报告。
关键绩效
2022年，公司举行业绩说明会3次，投资者热线接听率100%，于上证e互动平台互动79次，回复率100%。
关键绩效
“上市公司2020年报业绩说明会最佳实践案例”表彰
线上开展2021年度业绩说明会
2022年度参加投资者交流会情况
公司坚持问题导向，建立日常工作问题清单制度，主动查找问题并溯源整改，并持续开展全面风险管理，优化风险评价机制，监督实施和完善“监测、预警、处置、反馈”风险闭环管控机制，及时发现管理漏洞，防范各类风险。
股东权益保护
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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公司重视对股东的回报，严格执行《公司章程》中规定的利润分配政策，制定了《未来三年分红回报规划（2021-2023）》，用以明确公司对新老股东合理投资回报，增加利润分配决策的透明度和可操作性，以便股东对公司经营和利润分配进行监督，该规划坚持优先采用现金分红原则。公司股东大会审议利润分配方案时，通过电话、公司邮箱、网络平台、召开投资者见面会等多种渠道主动与股东交流，其中尤其重视与中小股东的沟通和交流，充分听取中小股东的意见和诉求，解答中小股东的疑问。
数字化治理公司搭建全面数字化顶层设计框架，借助信息化管理技术，提高防范和控制风险的效率，制定了《信息安全风险评估制度》《信息安全事件管理制度》《信息资源管理制度》等信息安全管理制度，坚持完善两化融合信息安全控制程序（“两化融合”指信息化和工业化高层次的深度结合），建立健全计算机信息系统突发应急机制，全面助力实现公司高效、规范运作。
强化制度建设公司坚决反对贿赂与腐败的行为，致力于推进合规建设，持续完善反腐倡廉制度建设。公司制定了《反商业贿赂管理规定》《内部举报与反舞弊管理办法》，强化反腐败反贿赂制度建设。
报告期内，公司实施2021年年度利润分配方案：向全体股东每10股派发现金红利4.05元（含税），以资本公积金转增股本方式向全体股东每10股转增3股，共计派发现金红利6,031.72万元，转增4,467.94万股。2019至2021年公司累计现金分红32,086.05万元，占合并报表归属于上市公司股东年均净利润的比例为
202.04%。
关键绩效
2022年，在合规管理方面，募集资金合规督导10余次。
关键绩效
内控制度建设
公司树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，开展诚实守信、公平竞争的商业活动。公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不当竞争法》等相关法律法规要求，禁止任何形式的商业贿赂行为，强化自律，规范经营。2022年，公司未发生重大腐败案件。
公司根据《企业内部控制基本规范》等法律法规，制定了《内部控制制度文件》，规定了不同适用范围下相对应的内部控制规范和管理办法，构建了内部控制体系，包括内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及内部监督五个基本要素，为公司的风险管理及内部控制活动提供指引，确保公司面临的各类风险能够得到及时识别和有效管理。2022年，公司对所属各单位的内部控制有效性进行了评价，纳入评价范围单位的资产总额和营业收入占公司合并财务报表对应项目的100%。公司每年的《内部控制评价报告》均与年度报告一同刊载于上海证券交易所网站。
落实监管责任
公司为了对重要岗位人员的廉洁从业情况进行跟踪监督检查，设立预防商业贿赂的监督管理小组，由总经理办公室、审计部共同组成，负责落实《反商业贿赂承诺书》，设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话（0579-87620906），鼓励员工及有业务来往的公司检举揭发腐败行为。公司对举报人的信息以及检举的各个环节严格保密，确保举报人不会受到打击报复，最大程度地保护举报人。
加强廉洁教育公司奉行“诚善文化”和“廉洁文化”，通过定期开展宣传教育，培养员工廉洁从业、远离商业贿赂的意识。公司将相关反腐败反贿赂内容编于《员工手册》，新员工入职时组织其参加相关培训，并将道德也作为员工晋升、考核的基础和标准之一。2022年，公司举行5场宣传教育活动，涉及200余人次。
恪守商业道德
合规风险管理
公司内部控制体系基本要素内部控制体系
内部环境风险评估控制活动内部监督信息与沟通
目前公司已建系统包括ERP、营销终端、办公协同，实现核心业务互联互通以确保信息系统安全、持续、稳健运行。此外，公司还自主研发了数据报表管理、快递对账管理、产品流程统计、发货数量控制等模块，财务电算化水平逐步提高，提升了公司治理效率。
我们对重要岗位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员须在入职时与公司签订《反商业贿赂承诺书》，并将其执行《反商业贿赂承诺书》的情况作为考察、考核的重要内容以及任免的重要依据。我们与公司有经济活动往来的公司及其人员签署反商业贿赂协议或反商业贿赂条款。
低碳发展聚力绿色生态
我们的理念
寿仙谷奉行尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，积极推广节能减排的环保理念，建立维护安全和环保管理制度，坚持绿色发展道路。积极承担企业社会责任，推动建设美好健康的环境。
我们的行动落实环境保护规范排放物管理能源与资源管理环保行动与措施突发环境事件应急
环境保护
寿仙谷已通过环境管理体系ISO14001认证，并依据《环境管理体系要求及使用指南》，结合公司实际情况编制了《环境管理体系管理手册》，建立并保持环境管理体系，制定环境方针、环境目标和指标。同时进一步建立《废水管理程序》《废气管理程序》《噪声管理程序》《固体废物管理程序》等环保体系制度，通过对本公司各项环境活动的全过程管理，实现环境保护和环境绩效的持续改进。
环境管理体系认证证书绿色理念
落实环境保护
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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我们严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《环境影响评价法》等各项法律法规，坚持绿色发展理念，切实将绿色战略融入生产运营的每个环节。我们不断完善内部环境管理体系，努力实现企业发展与环境保护协同共进。
共建绿水青山需要每个人的努力。我们争做绿色发展理念的倡导者和实践者，内部定期组织环保教育培训和活动，培养全员环保意识，积极推动社区环保宣传，开展公益活动，倡导垃圾分类，营造人人皆知、广泛参与的环保氛围，携手共建绿色低碳生活。我们积极推广低碳的办公理念，宣传环保的生活方式，举行一系列低碳环保宣传与培训活动，以实际行动共建文明健康、绿色环保的美丽家园。
环境评估公司于2022年完成了健康产业园二期建设项目环评报告编制、环保突发事故应急预案、安全生产事故应急预案的评审。在项目方面，完成了洋垄厂区年产30吨灵芝孢子粉（破壁）、铁皮石斛干品等中药饮片生产线建设项目竣工环境保护验收。
环保投入我们贯彻可持续发展战略，迎合高质量发展的需要，助力经济高质量发展和生态环境高水平保护协同推进。我们在环保投入超百万，合计105.42万元。其中，污水处理费用占比85.08%，环境监测费用占比4.13%，其他环保支出占比10.79%。2022年
2022年寿仙谷重要环保投入
努力营造和保持全员参与的氛围，教育和激励员工以对环境负责的态度和科学方法来工作，坚持有机种植主要原料，减少环境风险，为员工和消费者提供良好的环境、安全保障。
坚持绿色生产，可持续发展理念，强化生产全过程控制，努力实现资源利用集约化和污染物排放的减量化
自觉地遵守国家和地方的有关的现行环境法律、法规及其他要求，提高管理效率，实现环境管理绩效的持续改进
寿仙谷洋垄厂区污水处理站新建项目寿仙谷黄龙厂区污水处理站升级改造项目药业排污权交易费用
用于三废检测环境管理体系审核
武义寿仙谷中药饮片有限公司年产30吨灵芝孢子粉（破壁）、
铁皮石斛干品等中药饮片生产线建设项目验收环境突发事故应急预案
粉尘燃爆性检测洋垄厂区研发及检测中心项目环评报告咨询费化学事故应急咨询协议服务费污水检测
洋垄厂区研发及检测中心项目环评报告咨询费环保设计诊断费用危废处置费用职业健康体系审核
有机种植，绿色生产
保护环境，节能降耗
遵规守法，持续改进
环境方针
方针理念方针理念方针理念
规范排放物管理我们针对排放物制定了完善的管理系统和流程，明确责任和权利，建立了有效的数据收集和监控机制，并不断改进和完善。我们积极承担企业社会责任，致力于推动建立起美好健康的环境。此外，2022年，我们未发生违规排放、超标排放等违法事件，创造了良好的社会效益和间接的经济效益。
化学需氧量（COD）
4.42吨
氨氮
0.38
吨
氮氧化物
4.78
吨
二氧化硫
0.71
吨2022年所产生的有害废弃物总量
2022年所产生的无害废弃物总量
废纸制品
8.8吨
废弃包装材料
1.5吨
“三废”管理
我们遵循绿色发展和科技驱动的环保方针，建立《废水管理程序》《废气管理程序》《固体废物管理程序》《新改扩建项目环境影响管理程序》等制度，不断强化对废气、废水、固废等污染物的防治措施，同时编制《环境监测与测量控制程序》，明确公司废水、废气和固体废物等环境绩效的监测、测量、分析和评价的要求，做到对“三废”的及时发现和治理，以减少对环境的影响。
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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2022年，公司领取中药饮片公司在洋垄厂区的排水许可证、排污许可证，充分确保洋垄生产项目能够符合环保要求。同时，我们委托第三方对黄龙厂区进行日常的“三废”监测，对四家公司的排污权交易、排污许可证重新签订和更换；委托第三方对灵芝孢子粉粉尘进行燃爆性检测，对公司的污水处理设施进行环保设计诊断。
依法缴纳环保税847.42元。
关键绩效
危险废物经营许可证
2022年公司产生的无害废弃物，包括废纸制品和废弃包装材料已全部处理。关键绩效
废纸、废纸板共处理了
8,829kg
废包装物共处理了1,500kg
废弃物处置我们致力于推进环保事业，优化废物处置程序，实行了一系列的处置措施，有效处理废弃物，减少环境污染。
公司设置固废放置处，各部门将固废分类放置。为防止混放，由固废清理人员进行最终分类，将固废存放入固废放置处，在放置处明确标识。
放置场所标志
公司经常整理、清洁废弃物放置处，防止异味产生。公司对于一般固废贮存、处置过程符合GB18599-2001《一般工业固体废弃物贮存、处置场污染物控制标准》，危险固废贮存、处置过程符合GB18597-2001《危险废物贮存污染控制标准》。
放置场所的保持与维护
危险废弃物的处置
危险废物进行集中收集，建立管理台账，由行政综合部负责联系有处理资质的回收单位进行回收处理。墨盒、硒鼓交由供应商回收，在未找到处理单位前，由行政综合部指定区域暂存，并做好存放管理。生产过程中产生的废物，尽量回用，不能直接回用的属于危险废物的按危险废物分类处置。其他固废分类送到固废仓库集中存放，联系回收单位处置。
在办公室中，我们继续发展环保事业，不断探索更加有效的处置方式，为推动绿色可持续发展作出贡献。对废纸、废纸板进行分类后通过废品站进行收购处理。对于废药渣，我们采用循环利用的方式，建堆发酵后再还田，以达到可持续发展的目的。对车间中产生的废包装物，我们也通过废品站进行收购处理。对污泥则是交付环卫所统一清运。
一般废弃物的处置
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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绿色工厂寿仙谷长期坚持绿色制造与清洁生产，积极贯彻落实绿色发展理念。2022年，公司被评为市级美丽工厂标杆企业。同年，我们成功入选100家省级绿色低碳工厂名单，成为绿色低碳示范企业，为推进工业领域碳达峰不断贡献力量。我们将深入开展绿色工厂建设，大力发展循环经济，通过负责任的生产和运营有效控制和减少对环境的影响。2022年，寿仙谷未出现重大污染问题、未发生重大环保事故以及未受到相关监管部门处罚。
寿仙谷绿色工厂
坚持综合利用，基地实施循环化绿色技术
经过二十多年的发展和探索，公司形成了一套“生态有机农业循环产业链系统”。通过轮种、套种结合，种养结合，菌渣与种植基质循环利用以及各种生物转化技术，实现自然资源生态循环式可持续利用。在实践中，我们利用灵芝、食药用菌生产后的菌渣，经发酵配制成种植铁皮石斛的栽培基质，种植铁皮石斛后的栽培基质种植名贵药材--藏红花，之后套种有机水稻，然后利用稻田养鸭，鸭吃虫、草，鸭粪肥田。2022年11月，“武义灵芝－铁皮石斛栽培系统”入选浙江省重要农业文化遗产资源名单。公司还通过对药材规范化栽培条件下病虫害发生规律的研究，建立了一套病虫害预测预报制度。同时建立有机、GAP及生态循环栽培技术体系，并通过了专业有机产品及GAP认证，实现了传统意义上的“道地药材”。寿仙谷的“生态有机农业循环产业链系统”意义非凡，是提升生态文明、建设美丽中国的重要创新。
环保行动与措施
2022年寿仙谷及主要子公司水资源消耗情况如下
办公耗水
9,594立方米 11,720立方米
生产用水
57,076立方米 63,512立方米
总耗水量66,670立方米 75,232立方米
噪声管理
能源与资源消耗情况
公司遵守《中华人民共和国环境噪声污染防治法》等环保方面的法律法规，制定了《噪声管理程序》，严格控制项目产生的噪声污染，有序开展各项管理活动。我们致力于减少在生产过程中可能产生的噪音污染，不断完善环保管理方案，并采取了一系列措施来管理和控制噪音水平。我们在项目执行过程中尽可能选用低噪声设备，并合理布局高噪声源或对其采取隔音、吸声等降噪处理措施，确保厂界噪声符合《工业企业厂界噪声标准》（GB12348-2008）中的3类标准，以减少对周围环境和居民的影响。同时，我们已经安装了噪声屏障、隔音材料和其他相关设备，对于可能产生噪声的机器和设备也进行了优化和调整。通过这些举措，我们的噪音水平得到了有效控制并不断降低，有力地保护了周围环境和居民的权益，助力公司可持续发展。
公司合理使用水资源，减少对环境的影响，并推动水资源的可持续利用。通过使用节水设备和技术，优化生产流程，以减少水的使用量。我们寻求与当地政府和社区合作，共同推进水资源管理和保护计划，持续带来经济效益，有助于降低公司的环境影响，助力企业实现可持续发展目标。
水资源使用
能源与资源管理
2022年寿仙谷及主要子公司能源消耗情况如下天然气
87.84万立方米
外购电
638.92万度
折算标准煤
1,953.50吨
—2021年——2022年——2021年——2022年——2021年——2022年—
坚持技术引领，能耗实现减量化
公司在新设备选择上，充分考虑环保、节能的要求，大型功耗型设备如：净化空调机组、冷水机组、模块空调机组均采用一级能效，水泵电机均采用一级能效并采用集中控制，动力调配的模式，节约用电。
坚持有机管理，实现栽培无害化
在种植方法上，我们实施仿野生有机栽培技术，不使用任何化学合成药物。我们坚持人工和机械除草，施用有机肥，采用生物农药、太阳能杀虫灯、悬挂黄板、安装防虫网等生物、物理防治手段进行病虫害防治，实现农药化肥减量且有效控害目标。
寿仙谷的“生态有机农业循环产业链系统”
空调机组锅炉
倡导节水理念，实施节水措施
寿仙谷积极响应《关于党政机关、企事业单位带头节约用电的倡议》中的精神，争当节约用水的示范者、推动者，争做节约用水的组织者和监督者。公司呼吁员工切实提高节水意识，树立“节约用水光荣、浪费用水可耻”的用水观念，养成良好的节水习惯，推动形成全员节约用水氛围。
为了更好地实施ESG环保战略，我们在生产过程中采取了多项节水措施。这些节水措施不仅有助于我们更好地保护水资源，还能够为实现可持续发展目标做出贡献。
冷却水循环使用系统改造案例
冷却水经冷却塔冷却后经循环泵经由循环水管道送至车间使用
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
5152
冷却水循环使用系统现场
我们对提取浓缩过程中产生的水蒸气进行冷凝回收，年回收热水量为2,800t。
我们采用了循环回用措施来处理水环真空泵用水，每年可节水
7,200t。
公司对冷却水进行循环利用，每年可节水36,000t。
冷却塔冷却塔
循环水管道循环水泵
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
5354
突发环境事件应急
环保成效突出，推动低碳转型
公司运用多项减碳技术与措施，大幅降低产品全生命周期碳排放情况。公司已获得浙江省轻工业品质量检验研究院发放的碳足迹评价证书，是农产品领域双碳研究上取得的又一新成果。公司生产的去壁灵芝孢子粉产品，依据中国生命周期评价基础数据库(CLCD)测算，有效实施了“废菌棒回用循环利用”“灵芝种植环节选用较优质的灵芝品种”“灵芝种植环节采用智能化大棚技术”“中水回用技术”“循环利用药渣”“种植基质（泥炭土）循环利用”“生产过程蒸汽冷凝水回用循环利用”共7项有效的减碳措施，对于1kg去壁灵芝孢子粉功能单位，7项减碳措施有效产生了有效减碳量0.0925tCO2e，使碳足迹下降37.62%。
我们不断提高环境风险管理水平，建立环境预警机制，并全面开展环保风险分级管控体系，有针对性地制定相应预防措施和应急响应计划，编制《应急准备和响应控制程序》《环境突发污染事故应急预案》等。我们定期更新风险清单和管控方案，识别经营各环节对环境的影响，防范环境风险。同时，我们从防范环境事故和健全应急机制两方面入手，全面提升企业应急响应和处置能力。
寿仙谷基地为了更好地实施绿色可持续发展战略，进行了设施化改造，引进了钢架和连栋大棚建设。我们还采用了100%的节水滴微喷灌技术。其中，喷灌水源来自于源口水库溢流水，通过泵等动力设施将溢流水用于喷灌，可以减少水的浪费，提高水的利用效率，为公司可持续发展提供了更加可靠的支持。我们将继续探索和推广环境保护的创新技术和方法，积极推动绿色经济的发展，为建设美丽中国做出积极贡献。
基地节水改造，积极推动绿色经济的发展案例
寿仙谷节水滴微喷灌技术
应急准备和响应我们针对环境因素、合规义务、所处环境、相关方需求和期望中识别的潜在紧急情况，建立、制定并实施应急准备和响应的程序。公司定期组织评审应急准备和响应的程序和相关应急计划，进行必要的评审和修订，保障应急程序的适宜性、充分性与有效性。我们对应急场所工作人员进行培训，组织开展应急演练，定期检验应急准备和响应的相关程序或计划，使之掌握发生紧急情况后如何处理的技能。
防范环境事故公司制定《纠正与预防控制程序》《监测与测量控制程序》《文件控制程序》规范程序文件，防范发生重大环境事故或相关方投诉连续发生，最大程度地降低和减少环境风险事故事件造成的影响。2022年，公司未发生重大环境事故。持续改进管理体系
公司建立和实施《环境监测与测量控制程序》《合规性评价控制程序》《内部审核控制程序》《不符合和纠正措施控制程序》等程序，制定有效的纠正措施，通过指标量化，加上多部门协同评价，消除环境管理体系中存在的不符合原因，使不符合情形不重复发生或不发生，从而使环境管理体系得以正确运行和持续改进。
公司累计开展各项应急演练
次，累计
余人次参与。2022年
产品碳足迹评价证书
绿色办公
寿仙谷积极倡导和推广绿色办公的理念，采取多种措施，降低企业的运营成本，提高效率和竞争力，为建设美好的生态环境做出应有的贡献。
我们的绿色办公措施
使用节能环保的设备，如LED灯和智能电源管理系统
提倡双面打印和数字化办公，避免不必要的打印和复印，减少纸张的使用
选择环保材料和产品，如可回收再利用的文件夹和笔记本
节约用水、用电、用纸等资源
关闭不必要的灯光和设备
合作共赢共筑匠心产品
我们的理念公司致力“打造有机国药第一品牌，打造世界灵芝领导品牌”，从源头有效控制原料的品质和安全，保障原料供应稳定，与实力雄厚、声誉良好的老字号药店及高端商超进行合作，弘扬健康发展理念。
我们的行动
规范供应商管理产品质量管理维护客户权益创新驱动发展
规范供应商管理
完善供应商制度构架
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
5758
公司严格遵守国家以及地方关于采购的法律法规，制定《供应商管理规程》《物料供应商评估和批准管理规程》《物料采购管理规程》《仓库物料监控规程》《物料采购管理规程》等相关规程，明确供应商管理的原则和体制，进一步规范采购流程和采购程序，以此完善供应商管理体系，并持续提升供应商管理效率和采购效率，为公司和投资者创造更大价值。
规范供应商评定流程公司从资质鉴定、产品质量水平、技术能力等六方面对供应商进行评定，规范市场调查、实地考察、建立供应商资料、划分信用等级、选择供应商的供应商评定步骤。我们定期进行供应商绩效考核，开展供应商日常管理，有效防范和降低采购风险，降低采购成本；在道地药材主产区，直接与多个有机中药材种植基地建立合作关系，从源头确保中药材质量稳定，安全有效；同时提升管理效率，与供应商伙伴携手在合规经营的条件下互利共赢，助力形成可持续供应链。
开展供应商审计管理
我们为控制供应商风险，制定了《供应商评审制度流程》，在首次审计、追踪审计、定期审计和原因审计时，我们考虑对供应商实施现场审计或书面审计，并根据审计结果划分供应商等级，保障公司高效率运转。我们注重将社会责任纳入到供应商审查的程序中，制定了《对相关方施加环境影响控制程序》，对相关方施加影响，使其了解本公司环境方面的方针政策等事宜，加强环境方面的宣传，影响其自觉保护环境，改进环境保护行为。对不符合我公司环境要求的相关方，由相应部门对其提出具体要求和意见，通过减少订货、更换供应商或服务单位等措施对其施加影响。公司鼓励供应商开展质量、环境和职业健康安全体系认证，带动合作伙伴共同履行社会责任。
供应商级别划分与选择案例
截至2022年底，公司在各个领域建立合作的供应商共计415家；其中合作5年以上的占55%，10年以上的占30%；战略合作供应商274家，国内外一流企业75家；向当地供应商采购支出的比率为11%。关键绩效
我们按照《供应商审计、评估、批准表》进行供应商资料收集，对于关键物料类和非关键物料类，对所合作的供应商按审计评估分数进行等级划分。采购时A类为首选，B类次之，C类再次之。D类供应商为不合格供应商，不采购其物料。
A类供应商B类供应商
80-89分90分以上C类供应商
70—79分
D类供应商
70分以下
供应商档案管理制度案例
收集电子文件
取消合作
索要纸质文件
完成现场审计报告
达到预期要求
整合成供应商档案
未达到预期要求
OA流程审核
是否通过评审是否需现场审计
是否需小样检测送检三批小样
现场审计
取消合作
取消合作
取消合作
Y
Y
Y
YY
N
N
N
N
N
尽量采购高效能、污染小的资源材料。
生产物资按生产需要适量采购和领用，杜绝浪费。在采购机械设备时，优先考虑低能耗、高效率的环保型设备。
采购部在物料采购时对供方的要求，优先考虑已获得ISO14001环境认证证书的相关方。
在采购化学品时，要充分了解生产厂或供方环境管理现状，可能时对其施加环境影响。根据各使用部门近期需要，确定采购种类并控制数量。
构建质量管理模式
产品质量管理
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
5960
我们深知产品质量是中医药企业生存发展的命脉，深入贯彻“以产品质量为生命”的理念，高度重视产品质量管理模式。我们构建了“一链二体三全”卓越绩效管理体系，实行“产品质量三化同行”“企业管理三化融合”“产业发展三化共促”的“道生万物”质量管理新模式，确保产品质量的“安全、高效、稳定、可控”，先后获得国际标准制定重大贡献奖、浙江省标准创新优秀贡献奖、浙江省人民政府质量奖。执行质量管理措施
公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等国家法律法规，制定相应的责任管理制度，规定质保部负责本公司产品质量管理工作，确保产品质量符合规定要求和提高产品质量。我们采取一系列管理措施，如每月召开质量分析会，组织公司内各部门和生产骨干开展质量管理活动，以团队精神共谋改善产品质量，提高全员质量管理意识，推动质量管理工作迈上新的台阶。制定国际产业标准公司联合中国中医科学院中药研究所制定了灵芝和铁皮石斛2项ISO国际标准，分别为《中医药－灵芝》和《中医药－铁皮石斛》，是ISO/TC249发布的全球第三和第五个中药材质量标准。这两项标准明确规范了灵芝、铁皮石斛产品的质量标准、检测指标、检测方法、包装、存储、运输要求等，为这两味珍稀名贵中药的国际贸易提供了统一的标准。两项标准的正式发布，为中国灵芝、铁皮石斛产业走向世界奠定了坚实的基础，对珍稀植物药的保护与产业化发展起到了积极的推动作用，也有助于提升中药的国际影响力和竞争力，是中药国际化的一大突破。
国际标准发布会颁奖
国际标准发布会
截至2022年12月31日，寿仙谷先后主持和参与制定国际、国家、地方、行业、团体标准合计达50项（已发布），覆盖灵芝、铁皮石斛产品全产业链。其中：国际标准3项、国家标准4项、行业标准1项、地方标准6项、团体标准36项。
关键绩效
主要成果
截至2021年5月，灵芝和铁皮石斛两项国际标准已在美国、加拿大、澳大利亚、德国、意大利、日本、韩国等31个国家和地区应用，得到了主要贸易国的标准转化和互认。
两项国际标准已在浙江、云南等省份推广应用，累计推广应用面积和产值不断扩大，带动农户增收。
促进了灵芝、铁皮石斛的国际贸易，出口额明显增长，提高了灵芝和铁皮石斛行业在国际市场上的竞争力，拉动了我国灵芝及铁皮石斛产业发展。
拓宽体系资质认定
自公司成立以来，产品不断优化，公司规模不断扩大，业务能力不断提高，公司的资质不断更新扩张，2022年度公司业务资质认证情况如下：
道地药材认证证书（灵芝、铁皮石斛）
中国合格评定实验室认可证书有机产品认证证书
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
6162
美国NOP有机证书HACCP项目认证证书
食品生产许可证
审查产品质量安全公司严格审查产品质量安全，做好售前、售中、售后服务。2022年，公司产品合格率为100%。
有机认证美国NOP有机：通过复审核查，并取得新证书2022年2月2022年3月食药物质试点许可获得灵芝、铁皮石斛食药物质试点许可2022年6月浙江农产品牌建设“浙江农产品牌建设”武义铁皮石斛标准通过审核中国合格评定实验室认可中国合格评定实验室认可证书HACCP取得HACCP体系证书
2022年公司业务资质认证情况
SC证书洋垄制剂车间入园投产
中国有机：通过产品复审核查，并取得铁皮石斛、灵芝、西红花、绞股蓝、灵芝孢子粉3家公司3个有机证书
2022年7月有机认证
中国有机：通过产品复审检查，并取得鳙鱼、鲢鱼、稻谷、大米、菊花5个产品3个有机证书2022年11月
有机认证
2022年12月有机认证食品生产许可证延续食品生产许可证延续药品生产许可证延续
GACP浙江制造标准
欧盟EU有机：通过复审核查，并取得新证书股份食品生产许可证：取得证书药业食品生产许可证：取得证书中药饮片生产许可证延续申报，并取得证书通过铁皮石斛和灵芝两个品种的复认证取得认证证书
铁皮枫斗灵芝浸膏标准发布
因健康与安全原因必须撤回和召回的产品数量
0件
因健康与安全原因必须撤回和召回的产品数量百分比
0%
产品合格率
100%
客户投诉处理流程
客户投诉处理
保障客户权益
维护客户权益
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
6364
我们坚持以客户为中心，注重满足消费者需求，持续完善消费者维权机制，保护消费者权益。
我们为了规范消费维权服务站工作以及消费投诉的处理规程，制定了《消费维权服务站管理规程》和《在线纠纷（ODR）管理规程》，通过《ODR企业工作职责》《消费维权服务（联络）站工作职责》《放心消费八项服务承诺》等规定明确相关人员的职责范围，通过落实消费者权益保护法等相关法规，健全消费维权服务站各项规章制度等规定，保障消费者权益。
高品质“放心工厂”
我们加入“全国12315互联网平台ODR企业投诉处理中心”，成为“全国12315互联网平台ODR企业”，通过全国12315互联网平台提供消费纠纷在线解决服务。消费者可通过电脑、手机APP、微信公众号、微信支付宝小程序等多渠道登陆全国12315互联网平台，可直接选择ODR企业绿色通道进行投诉，让消费维权更方便，更高效。
我们已经把铁皮石斛和灵芝的种植、加工过程作为旅游资源对外开放，“放心工厂”逐渐成为寿仙谷的新标签，这与“放心工厂”理念相适应。从生产端就融入“放心消费”工作，也是企业适应消费升级所需要的发展理念，先进的生产技术离不开高品质工厂的支撑，寿仙谷的产品都在医药级的生产线上生产，开放参观生产过程，让工厂透明，让消费者更放心。
“放心工厂”助力寿仙谷生产安全高效产品案例
消费维权服务流程
ODR工作流程图
消费者投诉
和解不成告知向市场监督管理等有关部门申诉
填写《“消费维权服务站”受理和处理消费者投诉登记簿》
填写《“消费维权服务站”受理和处理消费者投诉情况汇总表》
（后续流程如左）
向消费者反馈约定时间答复
记录消费投诉表
协商和解和解成功报领导审核审核通过，履行义务
归档
按季度报送到辖区市场监督局
和解成功和解不成功
全国12315系统平台流转
企业受理并录入企业处理
消费者向市场监督部门反应结果录入
市场监管部门转常规程序处理
消费者直接投诉
科研团队实力
创新驱动发展
我们对消费者提出的问题投诉，按照《消费投诉处理管理制度》的投诉流程要求，100%妥善处理各级消费投诉，处理满意率达到95%以上。一般性消费投诉做到3个工作日办结，复杂问题投诉做到7个工作日达成和解，真正实现对消费者的关心、关爱、关怀，做到及时回应、及时反馈，有效维护消费者权益。2022年公司开展客户满意率调查，调查结果显示，客户满意率为100%。
寿仙谷拥有一支掌握尖端高科技的专家和学者组成的强大科研队伍，研发团队成员专业涵盖药学、医学、农学、生物学等领域。目前有研发人员145人，其中，中/高级职称46人、博士11人。
全产业链创新我们始终坚持“创新现代生物科技，培育道地珍稀药材，博采国医国药精华，服务民众健康长寿”的经营宗旨，致力于构建覆盖种质资源、良种选育、有机栽培、产品研发、精深加工、标准制定和药理临床研究的一整套全产业链体系，以科技赋能企业生产管理的重要环节，不断推进产品创新研发，持续稳健推动产业高质量发展。公司重视研发创新，不断完善研发制度和研发机制，制定了《研发中心管理制度》《研究与开发管理办法》《研究与开发内部控制规范》，明确了对研发项目的启动、研究开发、材料要求、成果管理等多项环节的操作及规程，打造专业研发管理生态，致力创新全产业链，以科技打造可持续发展的产品和生产模式，助力企业发展和提升企业价值，创造更多社会价值。
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
6566
客户隐私保护我们高度重视客户的隐私保护问题，持续完善信息化建设制定，相关销售人员签署保密协议，保障信息安全和客户隐私，杜绝客户信息外泄情况，以更高效、更优质的服务满足客户需求。
寿仙谷全产业链
2022年科研投入合计4,782.39万元。截至2022年12月31日，公司在研项目68项，其中：政府类项目4项，委外项目51项。公司获国家、省、市科技奖29项。其中国家科技进步奖二等奖1项，浙江省技术发明奖二等奖1项，科学技术奖二等奖4项、三等奖4项，中国医药教育协会科技创新奖一等奖1项，中华全国工商联科技进步奖二等奖1项，浙江省标准创新贡献奖优秀奖2项。
关键绩效
优良品种选育
优良品种是道地中药的关键，品种优劣直接关系到中药材的产量、质量和药效。针对种质资源保护力度不够，缺乏系统分析评价、利用率低；传统育种技术效率低下、周期长，无法实现定向育种；菌种退化严重，亟需开展灵芝菌种保藏技术研究等问题。公司开展珍稀植物药种质资源收集、评价与鉴定，构建中药代谢组多层级数据库，建立珍稀中药材种质资源库，集成打造多维高效育种体系，选育优质高产集约化设施栽培专用新品种。
2022年科研队伍概况
博士11人硕士22人本科62人大专及以下50人
男性研发人员77人女性研发人员68人
30岁（不含）以下47人30-40岁（不含）49人40岁（含）以上49人
我们坚持采用仿野生有机栽培模式，利用物联网等先进技术，通过温度、湿度、光照、二氧化碳、土壤水分等多种传感器和视频监控系统，对灵芝、铁皮石斛的生长过程进行全程监控和数据化管理。应用环境因子适生调控模型，模拟野生药材生长环境，确保原料有机、道地无污染以及产品安全高效、稳定可控。
基于多目标算法模型，打造智能化生态有机栽培模式案例
我们注重产品的创新，通过不断提高自身科研创新能力，着力深化科研工作，我们成功选育灵芝、铁皮石斛、西红花等名贵中药材优良新品种10个，并获得多个国家、省品种证书，持续打造国内技术领先的高质量产品，助推企业创新发展。
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
6768
仿野生有机栽培
产品研发及精深加工
公司在远离污染的一类水源保护区武义县源口水库脚下建立了名贵中药材标准化仿野生有机栽培基地，基地通过了灵芝、铁皮石斛道地药材保护与规范化种植示范基地认证，灵芝、铁皮石斛等产品也通过了中国、欧盟、美国、日本四重有机认证。同时建立了国内领先的中药材生长因子调管系统，实现智慧用水、智慧用电、智慧监管、智能控制，从源头确保产品质量与安全。
我们围绕灵芝、铁皮石斛和西红花三大优良品种，研究开发保健食品、中药饮片、中成药等七大系列大健康产品，致力于以全产业链带动产品创新研发，多措并举加速研发成果落地，并获得多项殊荣，同时，我们深入研究灵芝孢子粉精深加工技术，实现一系列炮制工艺的创新发展，推动产业高质量发展。
“仙芝1号”特点：国内首个获得审定证书的灵芝优良品种，灵芝子实体多糖、三萜含量均高于日芝和韩芝。
“仙芝2号”特点：灵芝孢子粉产量、多糖、三萜含量“三高”。
“仙芝3号”特点：高孢子油含量，灵芝孢子含油量达30%以上。
集成传感器实时监测环境生态因子智能控制
自主选育优良新品种案例
公司通过六次太空育种，先后育成“仙斛3号”铁皮石斛新品种和“仙芝2号”灵芝新品种。公司的5株灵芝、石斛“航天宝宝”乘坐神舟十二号顺利返回寿仙谷国家级重点实验室，乘坐神舟十二号返航的5株灵芝、石斛“航天宝宝”顺利返回寿仙谷国家级重点实验室。公司携手科学
家对航天种与亲本的生物学特性、表型、功能基因、化学物质代谢等开展一系列研究，获取优质改良菌株，提高品种药用价值，制造出更多安全高效的高质量产品。
现代科技育种案例
寿仙谷自主育成中药材优良品种（部分）
“仙斛1号”
特点：国内首个浸出物、多糖、甘露糖、甘露糖与葡萄糖峰值比均符合中国药典标准的铁皮石斛优良品种。
“仙斛2号”特点：多糖含量高达
58.70%，超出药典指标
两倍多，甘露糖含量高达23.20%，适合精深加工。
“番红1号”特点：丰产性好、品质优、抗病性较强，西红花苷Ⅰ和西红花苷Ⅱ总含量高达24.69%，远超药典指标10%的限量。
“仙斛3号”特点：高产量、茎粗、花多，商品性好，适合鲜销及盆景观赏。
“武香1号”特点：国际上首个耐高温的香菇优良品种。高产、高质、耐高温，在34℃环境条件下可正常出菇生长，为中国高温香菇主栽品种。
产学研结合
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
6970
基础研究及药理药效研究针对国家重大科学问题“调节人体免疫功能的中医药机制”，公司以铁皮石斛、灵芝及灵芝孢子粉为切入点，利用中医宏观整体观念与现代医学的微观分析方法，从分子水平、细胞水平、动物实验、人体肠道微生态体外实验、临床评价等角度出发，挖掘活性多糖功能因子，明确去壁与破壁灵芝孢子粉化学物质基础及其抗肿瘤、保肝护肝、增强免疫、肠道微生态调节等功能的差异及量效关系，建立功能因子挖掘、药理药效及临床试验的系统方法与评价体系，为精准医疗与健康产品开发建立基础。
组建科研创新平台寿仙谷立足科研，科技创新与药理药效研究两手抓，坚持与中医药权威机构开展产学研合作，深入开展药理研究与药效机理研究，进一步推动行业技术进步和产业升级，促进中医药产业发展。其中，超音速气流破壁技术解决了传统振动磨破壁导致铬、镍等重金属超标和破壁过程中温度升高导致氧化酸败的难题；分离去壁纯化浓缩技术通过去除65%左右的破壁灵芝孢子粉壁壳，使得粗多糖、三萜等有效成分含量显著提升，真正做到产品安全、高效、高品质。
我们首创了灵芝孢子粉“多级快筛去杂去瘪”前处理技术、“四低一高”超音速气流破壁技术、“分离去壁纯化浓缩”精制技术和全链条综合除菌防氧化技术，实现炮制工艺的创新发展，推动产品创新和质量提升。
灵芝孢子粉核心工艺技术
产品开发硕果累累
案例
2022年度，公司3款保健食品获得注册批件，5款保健食品通过备案。公司灵芝、铁皮石斛四个生产类别共计十款产品获食药物质试点许可，寿仙谷成为浙江省首批、金华市首家同时通过灵芝、铁皮石斛两种“食药物质试点”的企业。
案例
寿仙谷灵芝孢子粉精深加工过程
“中药免疫调节剂灵芝孢子粉
抗肿瘤机制及效应研究”项目交流会
寿仙谷科创实验室
我们以“张伯礼智慧健康创新实验室”和寿仙谷院士专家工作站为核心，组建了“一地一室二联盟三站三院七中心”等多个科研创新平台，其中国家级科研平台有2个。
我们与北京大学医学部，浙江大学药学院、浙江中医药大学、上海中医药大学、北京302医院等权威研究机构建立产学研联合的交流平台，这些平台同时也是清华大学博士生实践基地、浙江大学农业与生物技术实验基地等科研实践基地，为促进产业相关议题研究提供平台。
建立科研创新平台合作创建产学研联合交流平台
波兰弗罗茨瓦夫医院美国保健品医药协会、德国传统医药创新交流协会等美国梅奥医学中心法国欧洲精准医疗平台美国韦恩州立大学
灵芝孢子粉抗肿瘤药理药效研究签订《国际灵芝合作研究框架协议》灵芝对高胆固醇血症引起的心血管功能障碍的效应灵芝孢子粉对人肺癌细胞A549分子免疫信号通路的影响PD-1蛋白在赤灵芝免疫调节和癌症治疗中的作用
知识产权及专利保护
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
7172
拓展国际合作研究寿仙谷高度重视国际合作研究，以全球视角，携手国外研究机构共同开展现代毒理学、现代药效学、现代临床学等研究工作，深入开展中药基础研究。我们先后与波兰弗罗茨瓦夫医院、美国梅奥医学中心、美国保健品医药协会、德国传统医药创新交流协会等多家国际研究机构和平台合作，开展多项高级别科研项目的研究，共同推进中医药现代化、产业化，将更多更好的研究成果和产品奉献给社会。
完善知识产权保护机制公司注重知识产权的保护，具有良好的知识产权工作基础，确立了“全球视野、国际标准、构建世界一流的珍稀植物药研究平台与产业链”的知识产权方针；构建了“种质资源收集、良种选育、仿野生有机栽培、精深加工、产品研发和药理临床研究”全产业链的知识产权布局；建立了较为完整的知识产权管理体系以及有效的专利申请、管理、保护、运行以及专利信息利用机制，制定了《专利管理制度》等知识产权管理制度，贯穿知识产权获取、激励、保密等过程，努力完善知识产权保护机制，加大知识产权保护力度，促进企业创新发展。
中国工程院院士李玉签约寿仙谷工作站仪式
寿仙谷与美国梅奥医学中心合作开展研究
知识产权保护落地开花我们坚持保护知识产权，把各项知识产权保护工作落到实处，促进企业创新发展。2020年，公司成功通过了知识产权管理体系认证，于2021年通过监督审核。2022年10月，寿仙谷上榜“2022年国家知识产权优势企业”。截至2022年12月31日，寿仙谷2022年新增授权专利27项，获得国家授权专利累计84项，其中，发明专利累计
33项，实用新型专利累计8项，外观设计专利累计43项。
关键绩效
知识产权管理制度培训
我们设立了专门的知识产权工作经费，近三年来累计投入300万元以上，并且每年都制定知识产权年度培训计划并对公司人员进行培训，有效储备了一支具有知识产权保护意识的技术创新和专利管理团队。
知识产权保护投入与培训案例
2022年11月14日，中国工程院院士、国际药用菌学会主席李玉率队来公司参观考察，并举行院士入站签约仪式。县政协主席李杨勇，县委常委、组织部长何峰陪同参加。此次签约仪式，体现了公司以科技研发为核心的创新文化理念。报告期内，公司以“院士专家工作站”为核心，组建了15个科研创新平台，其中国家级科研平台有2个。
中国工程院院士李玉签约寿仙谷院士工作站案例
寿仙谷国际合作研究开展情况合作对象合作内容
协同开展创新研究寿仙谷与国内外多个大学、研究所、医药企业、医院协同开展创新研究。通过产学研合作，乘上科技创新的列车，潜心研发，加速研发成果落地，助力公司实现了从传统农业企业向现代化医药企业的成功转型，打造协同创新驱动企业新发展的新案例。
寿仙谷联合重点实验室
合作对象合作内容
吉林农业大学东北林业大学浙江理工大学
开展灵芝、铁皮石斛等浙产中药优良品种选育、生态有机栽培研究北京中医药大学浙江省中药研究所有限公司盈科瑞创新医药研究有限公司
开展中药制剂产品（保健食品、功能性食品、经典名方等）的研发浙江省医科院安评中心南京医科大学
开展公司产品安全性评价
合作对象合作内容
浙江大学医学院附属第一医院浙江大学医学院附属第二医院中国科学院大学附属肿瘤医院浙江中医药大学附属第一医院湖南中医药大学附属第一医院湖南中医药大学附属第二医院天津南开医院浙江医院
开展了灵芝孢子粉提高免疫力、抗肿瘤、减轻放化疗不良反应、改善睡眠、调节血脂等临床试验研究
北京大学医学部浙江大学动物试验中心美国梅奥医学中心美国韦恩州立大学欧洲精准医疗平台
开展公司产品药理药效、作用机制研究
以人为本保障职工权益
我们的理念
我们坚持以人为本的理念，尊重并维护员工的合法权益，关注员工职业健康与安全，为员工提供平等、多元的就业平台，关爱员工工作与生活，让员工与公司共同进步。
我们的行动
保障员工权益助力员工发展关爱员工生活
性别结构年龄结构
学历结构专业结构
男性员工女性员工40-50岁（不含）50岁（含）以上
30岁（不含）以下30-40岁（不含）
大专及以下本科硕士及以上行政人员
销售人员生产人员
73.64%
31.49%
17.60%
22.45%
28.45%
3.90%
55.19%
19.60%
8.37%
12.94%
26.36%
76.50%
20.36%
3.14%
平等合法雇佣
保障员工权益
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
7576
寿仙谷严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定了《人力资源管理内部控制规范》《员工招聘与录用管理办法》等制度，依法与全部员工签订劳动合同，坚决禁止雇佣和使用童工，反对一切形式的强迫劳动行为。同时，公司为不同国籍、民族、种族、性别、年龄和文化背景的员工提供平等就业机会和劳动保障，切实维护所有员工的合法权益，努力创造多元化和包容的职场环境。
完善薪酬制度公司致力于构建富有竞争力的薪酬福利体系，改善员工收入状况，激发员工的工作积极性。公司严格按照国家和武义县标准为员工缴纳社会保险和住房公积金，在法定福利的基础上，提供高温补贴、通讯补贴等其他福利。
2022年，寿仙谷新入职员工295人，其中社会招聘274人，校园招聘21人。
员工结构
员工流动情况
关注员工健康
公司坚持以人为本和把职工的安全与健康放在第一位的生产管理理念，制定了《职业健康管理制度》《职业健康安全管理手册》等管理文件，持续完善职业健康安全管理体系，并通过了GB/T45001和ISO45001职业健康安全管理体系认证，注重加强职工安全、健康教育和职业病防治，持续改进工作环境，切实维护职工身心健康。
截至2022年12月31日，寿仙谷员工数达1,051人，劳动合同签订率100%。关键绩效
社会保险覆盖率100%、人均带薪年休假天数3.64天、产假返岗率100%、福利支出533.11万元。
关键绩效
新入职男性员工总人数新入职女性员工总人数
050100150200250
男性员工净新增数女性员工净新增数
00510152025
按性别划分的入职人数按性别划分的净新增人数
法定福利其他福利
高温补贴、通讯补贴、职称补贴、技能补贴、其他资格证书补贴、节日补贴、生日祝福、健康体检、工会旅游、积分制管理福利、餐费补贴、医疗互助社会保险和住房公积金法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假、年休假等带薪休假
财务人员技术人员
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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我们针对自身生产特点，制定尘肺病、高温中暑、职业性耳聋等职业病防治措施，定期委托具有资质的第三方对公司的工作场所进行职业病工作场所检测，对涉及职业病的岗位定期安排员工进行职业病体检，并建立职业病监护档案，充分落实员工职业健康与安全保障措施，为员工创造健康安全的工作环境。公司全年未出现重大工伤事故。
畅通晋升机制为保障公司战略目标和组织流程的高效运行，公司将业务发展需求同员工的职业生涯周期与能力成长特点相结合，为员工开拓管理序列、专业序列双通道，有效拓展了中层管理队伍和专业技术骨干职业发展空间，为员工职业生涯规划打下了坚实基础。公司制定了“四鹰计划”，该计划旨在助力认同公司文化、有职业理想、有知识技能、责任担当、和谐奉献、能打硬仗、能打胜仗的员工不断自我成长，实现公司和员工的持续共赢。员工在胜任本岗位的前提下，通过“四鹰计划”获得挑战工作机会/新岗位、通过挑战工作机会/新岗位的磨合试用，实现新岗位胜任、岗位再发展的循环。助力员工发展
GB/T45001和ISO45001职业健康安全管理体系认证
四鹰荣誉榜
2022年，员工体检覆盖率为100%。关键绩效
2022年，公司共开展员工培训19场（包含新员工培训和安全培训），接受培训总人次为1,245人次。
关键绩效
管理线/专业线双通道发展制度
管理线四鹰
专业线四鹰
组长-雏鹰科长级-飞鹰部长级-精鹰
总监级以上-雄鹰
潜力骨干-雏鹰技术骨干-飞鹰业务标杆-精鹰业务专家-雄鹰
完善培训体系
我们始终关注员工的职业培训和发展，并制定了《员工培训管理办法》《新员工培训管理规定》等培训管理制度，旨在规范公司员工培训计划、实施与评估等各项具体工作环节和流程，提升员工的专业能力和综合素质水平，助力员工成长发展。公司采用内外部培训相结合的形式，有效提高员工技能。内部培训主要以讲座、研讨会、交流会、学习培训班等形式进行，内容涉及技术、生产、管理、信息化等多个方面，重点做好新员工上岗前培训。外部培训主要以请外部讲师在公司内部授课等形式进行，内容涉及常规实用性培训、高层领导培训等方面，重点做好公司管领导干部培训、后备干部管理知识培训、专业技术人员知识创新培训。
培训计划管理流程图
公司名称：浙江寿仙谷医药股份有限公司
开始通知各部门进行培训需求分析下发培训需求表
下发年度培训计划
结束
培训需求表年度培训计划年度培训计划
汇总各部门培训需求信息，编制年度培训计划
填写培训需求表
审核审核审核
审核
流程图编号：FC-03.02-01人力资源专员相关文档总经理行政副总职能部门人力资源部负责人
不通过不通过不通过不通过
通过
同意
通过
公司组织各式各样的节气主题文化活动如“谷雨时节，万物皆欣”学做五色饭，手工做烤串，“秋分食秋菜”到田野中搜寻嫩绿的秋菜，“冬至吃饺子”组织团员一起制作饺子，享受家的氛围。
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
7980
我们致力于推进企业文化建设，给予员工关怀和关爱，积极组织员工活动，提升公司全体员工的凝聚力、认同感和归属感。公司每年组织员工旅游并给予补贴，开设羽毛球社、美食社、文学社、摄影社和美丽社等社团，定期开展社团活动，2022年，社团共组织70余场活动。
关爱员工生活
员工与孩子们一起书画
羽毛球、健美操、瑜伽活动
节气活动
寿仙谷积极倡导工作与生活的平衡，通过组织开展“同画一幅画”书画亲子活动，“签签阙歌”?书签设计活动等文学社活动，心系员工子女，成就员工幸福生活。
亲子活动案例
健身活动案例
公司每年开展“健身运动”活动，通过羽毛球、瑜伽、健美操等活动方式与员工进行亲密沟通，同谱职工健身之曲，共唱企业发展之歌。
文化活动案例
安全生产守护员工健康
我们的理念安全是寿仙谷对员工的承诺，也是我们不容懈怠的责任。我们强调“安全第一”，通过预防为主的措施，自上而下筑牢安全屏障，确保安全稳定的生产和工作环境。
我们的行动安全生产管理安全生产宣培应急管理体系
我们严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等安全生产的相关法律法规，制定了《安全生产管理制度》《健康安全管理手册》，明确安全生产目标、责任、奖惩、绩效评定等相关制度；设立安全生产领导小组，负责组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划等工作；设立安全环保科，负责公司安全、环境和职业健康方面的监督、检查、宣传、教育、培训等工作，确保各项措施落实。共同筑牢安全生产的防线，保障员工安全生产的生命线。
为切实履行安全生产方针，贯彻执行安全生产相关法律法规，公司制定了《安全生产责任制》，公司按照“定区域、定人员、定责任”的原则，建立安全生产三级网格员的组织架构，实现公司所有安全生产、服务活动全覆盖、全过程管理。
安全生产管理
公司定期以多种形式开展安全宣传工作和安全教育培训。培训内容包含管理人员安全培训、日常安全教育、特殊技能教育、现场教育、事故案例教育等内容。通过安全宣传培训，不断提升安全生产管控水平，丰富员工安全生产知识，培养员工安全生产意识，助力实现安全科学的现代化管理。
应急管理体系
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
8384
安全生产责任制
关键绩效
介绍安全风险百错图讲解安全风险案例
我们组织了以安全风险辨识为主题的培训，旨在训练和提高员工安全风险意识。该培训通过介绍百错图（图中有100处错误），指明图中涉及的风险点，以及举例说明工厂、生活中常见的错误操作和潜在的风险，培养员工分辨风险和处理风险的能力。
安全风险辨识培训案例
寿仙谷安全网格员授章仪式 公司根据各部门，各车间、各生产区域的风险情况、风险等级合理配置安全网格员力量，并任命相应的安全网格员。 明晰职能分工，中心负责人负责安全生产管理组织工作，部门负责人负责落实安全生产管理，部门安全网格员执行管辖区域内的日常安全监管。 定期组织安全网格员培训，对安全网格员充电赋能，从而提高安全生产问题处理效率，助力实现安全生产落到实处，保障相关人员的安全。
2022年，寿仙谷安全宣传与培训情况
安全宣贯与培训
安全教育培训场次参与安全教育培训人次安全教育培训总时长安全教育培训覆盖比率
2021年绩效
7场950人次20小时场100%
2022年绩效
14场1,200人次
28小时
100%
安全检查
安全检查次数培训演练
159次3次
重大安全隐患一般安全隐患
0项136项整改率100%
特殊作业管理开出特殊作业票 33份
关键绩效
2022年，寿仙谷安全总投入1,154,175元。
规范应急处理流程
安全生产管理
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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我们遵循《安全生产法》等相关法律法规，制定了《应急管理制度》，规范应急处理流程，应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等，全面提高应对风险和防范事故的能力，保障职工身心健康和生命安全。
制定应急预案为高效率应对突发事件，及时制定和执行应急预案，公司设立了大健康事业中心，负责生产制造过程以及相关管理活动中危险源的识别，评价和运行中的控制；负责公司生产现场、职业健康安全管理体系的日常检查工作；负责协助编制应急预案，组织应急演练等；负责规范应急预案制定规程，完善应急预案机制，落实各类应急救援物资，确保生产安全和职工安全。
安全知识竞赛参赛小组安全知识竞赛第一名
竞赛过程活动总结
“一盔一带”培训现场交警讲解头盔佩戴细节
特种作业事故分析特种作业理论学习
公司高管在安排复工准备工作
我们组织了外来承包商进行特种作业安全培训，本次培训主要从两个层面进行。一是理论学习。通过学习特殊作业相关法律法规要求、特殊作业安全管理一般性要求、八大特殊作业的安全基本要求等内容，提升从业人员理论认识，在工作过程中紧绷“安全弦”；二是事故分析。专业人员列举典型事故案例，详细讲解其中易被忽视的安全细节，培养相关人员进行常态化安全检查的意识。
外来承包商特种作业安全培训案例
疫情来临之时，我们坚持“安全至上，科学防控”理念，采取高效的行动。其中，我们迅速制定了《防疫应急预案》《全员核酸检测应急预案》等相关应急预案和规定，确立了新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，编制了《疫情防控应知应会知识点》《2022寿仙谷复工疫情防控安全教育试题》，携手员工攻坚克难，共渡难关，防控取得良好成效。
复工疫情防控案例
我们组织了交通安全培训，强化员工交通安全意识，规范佩戴头盔，保护自身安全。培训过程中，通过播放关于佩戴头盔的交通案例视频，并由交警进行细节讲解，扫清交规学习过程中的模糊点，加深学习印象，保护自身安全。
“一盔一带”交通安全培训案例
2022年，公司组织开展了安全知识竞赛，共有十个小组参加，竞赛过程设有轮答、抢答、问答等环节，员工们积极参与，认真学习安全知识。公司于赛后对执行安全生产工作优秀的单位和个人进行表彰，鼓励员工向安全榜样看齐，共同营造安全舒心的工作环境。本次活动有效调动了全体学习安全知识的主动性和积极性，提高整体安全生产素养。
安全知识竞赛案例
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
8788
开展应急演练公司严格遵循和执行《安全生产法》《安全生产管理制度》《应急管理制度》等的相关规定和要求，定期开展应急演练和应急培训，从中发现问题，并不断完善应急机制，优化安全管理小组应急管控流程，提高员工应急能力和自救能力，共同营造安全生产环境，共筑良好安全氛围。
胡教官讲解消防知识灭火演练
灭火组抢险救援演练医护人员火灾救援演练
项目经理做演练动员医疗组赶往现场
现场工人拨打应急小组办公电话救护人员检查伤员
2022年6月24日，公司邀请居安消防胡教官对全体员工开展了消防安全知识培训及逃生疏散与灭火演练。通过模拟火灾场景开展消防演练，我们总结应急预案、应急资源（包括人力和设备等）的缺陷和不足，并提出后续优化方案，提高全体职工在突发性火灾事故来临之际的自救能力和防火意识，有效预防和控制消防事故的发生，最大限度降低事故造成的损失。
开展消防安全演练案例
我们开展了高空防坠应急演练，旨在强化员工按章操作的意识，提升应急小组的应急能力。通过6个规范阶段的应急演练，全体学习了高处坠落事故急救的应急措施和急救知识，从中吸取教训和经验，以便于在今后能更好地应对突发状况，保障人身安全。
高空防坠应急演练案例
饮水思源积极回馈社会
我们的理念
我们坚持诚善文化，弘扬中华民族传统美德，勇于承担起社会责任。我们始终不忘回馈社会，充分发挥自身优势，积极开展各项社会公益活动，用实际行动诠释自身的社会价值。
我们的行动
共赴公益共富未来共击疫情
共赴公益
共富未来
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
9192
公司坚持诚善文化，弘扬中华民族传统美德，积极开展公益活动，履行社会责任与义务，坚定不移走公益道路，致力于构建美好社区，为和谐幸福健康社会贡献力量。2022年，公司对外捐赠现金及物资价值合计500余万元，用于助学、助研、扶贫助困，以及乡村振兴和新农村建设等。公司因热心慈善公益获得中国红十字奉献奖章、浙江省红十字博爱贡献奖先进集体等荣誉表彰。
现场合照学子家属讲话
公司代表勉励学子同学们认真聆听讲话
我们持续关注国家发展大计，自成立起始终坚持“诚信、敬业、创新、高效、和谐、奉献”的企业精神，不断发展的同时，积极履行共同富裕的企业责任，构建和完善扶贫机制、利益联结机制，创新技术扶农模式，坚持发展农村公益事业，致力于为人民健康、美丽、长寿服务，为高质量发展共同富裕示范区建设贡献力量。
第5届关爱肿瘤学子公益行动现场
高质量发展与共同富裕企业社会责任论坛照片
公司发起了多项助学公益行动，企业发展的同时，积极履行社会责任，关爱学子，感恩大众，回馈社会。2022年8月，“圆你大学梦”助学金发放仪式在寿仙谷总部举行，公司联合武义县慈善总会向41名品学兼优的“贫困学子”各发放了本学年的5,000元助学金，合计发放20.5万元，帮助家境贫寒学子圆梦大学。
“圆你大学梦”助学金发放仪式案例
关键绩效
我们始终持续关注社会弱势群体，扶危济困献爱心，打造温馨友爱寿仙谷。从2018年开始，寿仙谷联合武义县红十字会及主流媒体，连续五年发起“关爱肿瘤学子公益行动”，开展关于青少年肿瘤的治疗和预防宣导、救助工作，不断扩大公益行动影响力，助推社会公益事业发展。2022年4月中旬，寿仙谷启动第5届关爱肿瘤学子公益行动。截至2022年12月31日，该项行动：
寿仙谷“关爱肿瘤学子”公益行动案例
共为541名肿瘤患儿及其家庭送去了温暖和帮助共资助善款和物资总价值超290万元共投放电视公益广告超36,000秒朋友圈推送超过140万次报纸版面发表文章逾200余篇
8月15日，由中共中央党校（国家行政学院）经济学教研部、浙江日报报业集团、浙江广播电视集团共同主办的“高质量发展与共同富裕企业社会责任”论坛在杭州举办，寿仙谷药业、阿里巴巴、格力电器等24家企业，被课题组确定为“共富企业实践观察点”。
寿仙谷等24家企业被确定为“共富企业实践观察点”案例
2022年寿仙谷公益捐赠情况武义县红十字会（定向用于助学助困等公益慈善捐赠）
100万元
浙江大学教育基金会
100万元
武义县慈善总会50万元
公益项目总计投入金额（物资捐赠以物资价值计）
514.17万元
共击疫情
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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产业带动农民增收
聘请当地农民，培训入企工作
公司通过项目生富、产业带富、平台帮富，以土地流转、聘请农民为公司产业工人、与专业合作社合作、技术和标准无偿推广应用等模式，从多方面带动农业增效、农民增收。包括雇用当地农民，经过培训后入企工作，增加收入；向合作社、农民年收购生产原材料；设立慈善基金，结对帮扶易地贫困农户的方式平台帮富。通过多种方式，总体提高农民福祉，助力乡村振兴。
乡村振兴是实现共同富裕的重要环节，也是企业履行社会责任的重要途径。我们积极贯彻落实中央关于乡村振兴的决策部署，始终坚持“科技兴民、服务三农”的宗旨，积极开展科技扶贫，推进农民科技致富。
技术带动产业扶贫
助力健康中国建设
公司一直坚持公益事业，积极践行党和国家关于健康中国建设的号召，在大健康事业中发挥中医药优势，努力为中医药产业高质量发展、为健康浙江、健康中国做出更多的贡献。
中国国际服贸会寿仙谷展示专台
2022年，疫情反复起伏不定，全国人民同舟共济，团结一心，积极防治疫情，努力复工复产。我们始终贯彻执行中央关于疫情防控的各项要求和规定，不忘前线辛苦抗疫的医护人员。疫情阻挡不住爱心和温暖的汇聚，通过不同途径，向前线医护人员致敬，为抗击疫情做出贡献，用实际行动体现新时代企业的社会责任和担当。
捐赠物资
我们将选育成功的“武香1号”高温型香菇、808香菇品种等配套栽培技术无偿提供给菇农，并给予免费技术辅导，助力科研成果大规模应用，引领产业发展、农业增效的同时，有效带动农民增收。
无偿提供种植技术培训案例
8月31日至9月5日，2022年中国国际服务贸易交易会在北京国家会议中心和首钢园举办。寿仙谷以及浙江中医药行业代表共10家企业参会展示中医药健康服务发展成果、成就和机遇展示会。
寿仙谷亮相2022年中国国际服贸会案例
2022年1月，寿仙谷向杭州市西溪医院、湖州市中医院以及杭州日报等媒体记者、亚运重点保障工程建筑工人等捐赠总价值63.28万元的灵芝孢子粉等产品，助力防控一线工作。
助力一线防疫案例
为菇农提供技术培训
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
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守“沪”工作人员
董事长李明焱现场指挥调度公司驰援上海爱心物资
物资捐赠仪式县卫生健康局代表发表感谢讲话
“共筑免疫力防线”活动合照
2022年4月，寿仙谷通过红十字会，向上海市关华中西医结合医院捐赠一批价值60万元的生活物资。其中包括寿仙谷基地自产的有机食品如蔬菜、大豆、鸡蛋等等，爱心温暖直达心间。
同心守“沪”案例
2022年12月，公司为致敬武义县抗疫一线医务人员，捐赠物资30万元，我们为前线辛苦付出的医务人员致以崇高的敬意和亲切的问候，坚持团结一心，携手同行、共克时艰。
致敬一线医务人员案例
2022年12月，公司发起“别怕，有我们在！?寿仙谷与您共筑免疫力防线”公益活动，向杭州城管驿站（波普解放东路站点）、杭州文新橡树医康养服务中心、市一医院共5家单位，捐赠价值逾18万的提高人体免疫力的灵芝孢子粉产品，为抗疫人员送去温暖情谊，以多种方式开展抗击疫情公益活动。
“共筑免疫力防线”案例
报告目录CASS-ESG5.0GRI standards
附录
2022年度环境、社会及管治（ESG）报告
9798
指标索引反馈意见表
尊敬的读者：
非常感谢您阅读本报告。我们非常重视并期望聆听您对本报告的反馈意见。您的意见和建议，是我们持续提高企业ESG信息披露水平、推进企业ESG管理和实践的重要依据。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意见！
1.您对我们履行ESG的总体评价是：
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
2.您对本报告的总体评价是：
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
3.您认为我们在利益相关方沟通方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
4.您认为我们在产品责任方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
5.您认为我们在环境、安全和职业健康方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
6.您认为我们在员工责任方面做得如何
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
7.您认为我们在ESG方面做得如何？
□ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差
8.您对我们履行ESG及本报告有何意见和建议？
您可通过以下方式联系我们：
地址：浙江省武义县黄龙三路12号电话：0579-87622285邮箱：sxg@sxgoo.com
102-1/102-12
102-14102-2/102-7102-44/102-47
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E1.4
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S1.10
S3.4/S3.8
S3.5/S3.6S3.7
V3.4/V3.6
V1.1/V1.2V3.4A4A5
关于本报告董事长致辞走进寿仙谷可持续发展管理专题一 ：数智创新，助力高效运作专题二：文化传承，促中医药发展
党组织建设“五行”党建理念开展党建活动规范公司治理维护投资者关系合规风险管理恪守商业道德落实环境保护规范排放物管理能源与资源管理环保行动与措施突发环境事件应急规范供应商管理产品质量管理维护客户权益创新驱动发展保障员工权益助力员工发展关爱员工生活安全生产管理安全生产宣培应急管理体系共赴公益共富未来共击疫情指标索引意见反馈表
报告前言中药底蕴览寿仙谷历程专题聚焦党建引领推动作风建设卓越运营实现高效治理
低碳发展聚力绿色生态
合作共赢共筑匠心产品
以人为本保障职工权益
安全生产守护员工健康
饮水思源积极回馈社会
报告后记