合力泰科技股份有限公司2 0 2 3 年 4月
2 0 2 3 年 4月2022年度社会责任报告
2022年度社会责任报告
关于本报告
（一）报告范围
本报告是合力泰科技股份有限公司向社会发布的企业社会责任报告，本着真实、客观的原则，重点披露公司2022年度争创优秀企业，促进经济、社会和环境可持续发展的有关信息，是反映公司履行社会责任方面工作的报告。
（二）时间范围
报告时间范围为 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，部分内容超出上述时间范围。编制依据《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》《提高央企控股上市公司质量工作方案》。组织范围如无特别说明，本报告所有案例与数据均来源于合力泰科技股份有限公司及所属分子公司。
（三）数据来源
本报告的数据与案例收集主要通过合力泰科技股份有限公司内部相关统计报表、所属各单位报送的企业社会责任实践案例。如无特别说明，本报告所示金额均以人民币列示。
（四）报告称谓
为便于表达和阅读，“合力泰科技股份有限公司”在本报告中还以“合力泰”、“我们”、“公司”等称谓表述。
（五）批准
本报告经 2023 年4月13日公司董事会审议通过后发布。
目 录
目 录 ...... 2
一、关于我们 ...... 3
二、公司治理 ...... 5
三、企业责任 ...... 8
四、绿色环保安全责任 ...... 9
五、社会责任 ...... 11
六、展望未来 ...... 14
一、关于我们
（一） 企业简介
合力泰是集研发、生产、销售为一体的智能硬件方案商和制造商。公司股票代码：002217，股票简称：合力泰。公司为一家国有控股的上市公司，控股股东为福建省电子信息（集团）有限责任公司，实际控制人为福建省人民政府国有资产监督管理委员会。公司坚持科技驱动，重视研发，创新产品，做优品质，致力于为全球客户提供卓越的智能终端产品和服务解决方案。公司主要产品是电子元器件产业的核心组成部分，为国家战略性新兴产业发展行业的主要产业，长期以来一直获得国家产业政策的鼓励和支持。
公司产品包括新型显示、光电传感、FPC柔性线路板、新材料等，广泛应用于消费电子、智能穿戴、智慧零售、智能汽车、智能工控等诸多领域。公司掌握多种产品核心技术，申请专利累计2000多项，市场占比位居行业前茅，产品竞争力强，连续多年蝉联《财富》中国500强、电子信息竞争力百强企业等荣誉榜单。
（二） 企业主要产品
公司主要产品包含新型显示产品（OLED/TFT/TN/STN/电子纸）、光电传感产品、柔性线路板等，产品广泛应用于消费电子、智能穿戴、智能零售、智能汽车、智能工控等诸多领域。
在触控显示领域，合力泰是行业最早进入者之一。目前公司触控显示类产品业务国内出货量已位于行业前列，拥有较稳定的市场及客户，并通过ODM扩大了与部分国内一线客户的合作，公司将继续保持并进一步巩固在行业中的地位。同时，公司在国内热销的儿童手表、智能手表、智能手环等智能穿戴领域均有提供相关组件。
光电传感类产品作为公司快速布局抢先卡位的细分领域，公司将对TOF摄像头的5G多场景应用进行持续研究开发，不断满足客户及市场发展的相关需求。
公司是国内最早布局TN/STN液晶显示模组的企业，公司于2004年开始量产TN/STN，为行业的开拓者和领导者之一。同时，公司也是国内最早布局E-ink电子纸生产的企业之一，公司下属子公司兴泰科技成立于2015年，生产基地主要位于吉安市吉州区工业园，是一家专注于电子纸模组研发、生产和销售的科技创新型企业，兴泰科技与产业链上游知名公司E Ink元太、京东方联合发起成立电子纸产业联盟，共同参与探讨国家及全球产业标准制定，利用自身优势对产业赋能。凭借电子纸产品的引领优势和技术创新优势，公司入选“国家制造业单项冠军示范企业”榜单。
（三） 公司治理结构
公司按照相关法律法规的要求，建立健全以“股东大会、董事会、监事会及经营管理层”为核心的公司治理结构，始终坚持规范运作。2022 年，公司共召开8次董事会，5次监事会，3次股东大会。
（四） 企业荣誉
公司坚持创新创造，产品竞争力强，市场占比位居行业前茅。2022 年，公司入选了国家级企业设计中心、国家知识产权示范企业、2022 年江西企业 100强（第 45 名）、2022 年福建制造业企业 100 强第 31 名、江西省优强企业、江西省制造业领航企业、2022年专精特新中小企业。
多年来，合力泰凭借领先的行业技术、稳定的产品品质、高效专业的服务以及良好的销售业绩，受到社会和行业的广泛认可与肯定，荣获众多荣誉奖项和技术奖项。
? 国家技术创新示范企业
? 国家企业技术中心（第24批）
? 国家级制造业单项冠军
? 国家级绿色工厂
? 国家知识产权示范企业
? 国家标准起草单位
? 博士后科研工作站
? 新型显示技术工程研究中心
? 江西省触控显示工业设计中心
? 江西省智能制造标杆企业
? 江西省瞪羚企业
（五） 技术创新
2022 年度公司获得专利授权210项，其中发明专利 8 项，实用新型 196项，外观设计 6 项；软件著作权 2 项。累计拥有有效专利 1,715项，其中发明专利 199项。
二、公司治理
（一）公司治理结构健全，运作规范
公司严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规和相关规范性文件要求，建立健全、完善的股东大会、董事会、监事会和经营班子组成的公司治理体系，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成清晰有效的职责分工和制衡机制，保障董事会对重大事项的决策权和监事会的监督权得到有效实施，确保经营班子经营管理工作顺利开展。公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会和战略委员会，各专门委员会各司其职，各尽所能，推动公司高效、科学、规范运行。
股东大会是公司的最高权力机构，公司股东大会的召集、召开及表决程序完全符合《公司章程》的相关规定，公司股东大会会议的召集、提案、召开、表决和决议均由第三方律师现场见证，并出具法律意见。2022 年，公司共召开3 次股东大会，对利润分配、日常关联交易、董事变更等关系中小股东切身利益的事项进行了中小投资者单独计票，确保所有股东均能够充分行使权力，股东大会决议事项均得到有效执行。
董事会是公司的决策机构，对股东大会负责。现公司第六届董事会成员由8 名董事组成，董事会成员拥有深厚的行业专业背景或丰富的企业管理经验，其中包括 3 名独立董事。2022 年公司共召开 8 次董事会，对公司治理相关制
度修订、向子公司授信提供担保以及高级管理人员聘任等事项，作出决议，决议事项得到有效落实。监事会是公司的监督机构，现公司第六届监事会成员由 3 名监事组成，其中包括 1 名职工代表监事。2022 年公司共召开5次监事会。本着对股东负责的态度，监事会认真对公司财务和公司董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行了监督。
（二）党建与反腐廉政建设
2022 年，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，积极践行社会主义核心价值观和“正直、奋斗、创新、协作”的合力泰核心价值观，不断激发基层党组织活力，充分发挥党员先锋模范作用，坚定不移贯彻新发展理念，积极开拓创新；结合公司产业规模、特点及管理模式，将新时代新思想、新理论、新方法与公司经营管理工作紧密结合，不断推动企业经营与党建工作相融合，推进企业高质量发展，履行社会责任。公司党委注重加强集中学习研讨，根据公司生产经营实际，指导所属党组织灵活安排学习教育活动。2022年8月，为进一步推动党史学习教育常态化长效化，强化党员政治意识和身份意识，合力泰党委组织开展“忠诚在心、岗位奉献”对党忠诚教育主题党日活动。各支部党员认真学习习近平总书记关于对党忠诚的重要论述，牢记初心使命、弘扬红色精神、传承光荣传统，全面对标对表习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，始终保持正确的政治方向，积极履职尽责，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
图为：公司党委开展“喜迎二十大 奋斗正青春”主题党日活动暨青年干部座谈会
图为：支部委员带领新接收的预备党员进行入党宣誓，在场党员共同重温入党誓词
（三）提升信息披露质量，倾听投资者声音
2022年，公司严格遵守《深圳证券交易所股票上市规则》等证券监管机构的信息披露管理规定，真实、准确、完整、及时、公平地发布定期报告4份和临时公告 84份。
公司除履行法定信息披露义务外，通过投资者网上集体说明会、投资者集体接待、业绩说明会、投资者咨询电话、E 互动平台等多种方式和渠道与投资者进行广泛沟通，及时倾听投资者声音，将投资者建议向管理层反馈，有效促进了公司投资者关系管理水平的不断提高。公司不断加强与投资者之间的信息沟通与良性互动，倡导理性投资。
（四）合规经营，财务稳健，防范风险
公司建立了完善的会计核算、财务管理与内控控制体系，依法实行会计监督，确保公司财务稳健，资金安全，降低自身经营风险。
1. 公司深入发展银企合作关系，并持续建设多元化融资体系。
2. 2022年度董事会审议通过了《2022年度内部控制评价报告》，报告和总结真实、客观地反映了公司内部控制建设及运营情况，财务和非财务报告内部控制不存在重大缺陷和重要缺陷，达到了公司内部控制、内部审计的目标。
3. 2022年，公司进一步加强了财务预算、资金统筹和运营管控，持续加强对营运资金的管理，降低对资金的占用，积极防范财务风险，提高资金使用效
率，公司未出现过损害债权人利益的情况；公司所有到期贷款均能按时（或提前）还本付息，报告期未出现逾期或延迟还款付息的情况。
4. 深化法律合规和全面风险防范工作。重大事项、规章制度、经济合同的法律审核率均 100%；发挥内控、审计监督、纪检巡察作用，构建落实全面风险防范体系，各类自查监督检查发现的管理运营的问题全部得到有效整改，保障依法合规经营，提高决策运行质量。
三、企业责任
（一）产品质量责任
公司高度重视品质管理，设立专门独立的品质中心，专注于辅导监督事业部的品质改善、提升工作。公司以行业标准为指导，建立了系统的内部管理体系，并通过了ISO9001:2015 质量管理体系、ISO14001:2015 环境管理体系、ISO45001:2018 职业健康安全管理体系、IATF16949:2016 汽车行业质量管理体系、ISO13485:2016 医疗器械质量管理体系等多项认证。确保公司在多个领域产品设计、开发、生产等过程的品质。
（二）股东权益保护
公司按规定完成各项定期报告及临时公告，及时、公平、准确地披露所有重大信息，保护了投资者合法权益尤其是中小投资者信息知情权。在公司关联议案表决时，积极发挥独立董事的作用，关联董事或者关联股东均按规定回避表决，保障了中小股东的权益不受损害；公司历次股东大会均有律师现场见证。公司重视与中小投资者的交流沟通，2022年开展了年度业绩说明会并参加福建辖区上市公司投资者网上集体接待日活动；日常交流中亦及时回复投资者在互动平台上或电话中提出的问题，回复率达99%。
2022年度，公司均按时还本付息，未出现债务违约或延迟支付本息的情况，所有到期债务或需要结息债务均已按时兑付本息或利息，债权人权益得到了充分保障。
（三）供应商管理
为支持公司总体战略发展，落实“做实事业群、做专职能中心”的指导思想，公司 2022 年推动供应链管理变革，在供应商管理过程中，为明确供应商责任及降低双方合作过程中的风险，对供应商社会责任管理体系、贸易安全与职业健康、环境、商业道德等方面提出了明确的管理标准。
1. 环保责任：为达到保护环境之目的，公司与供应商签订了环保协议：明确了供应商提供给公司的零组件、半成品、成品、原材料及包装材料等必须要符合强制性技术法规及公司环境保护有关要求。
2. 社会责任：为促使供应商按国家相关法律法规要求，履行相应的社会责任，公司与供应商签订了社会责任承诺书：明确了在工作场所、禁止使用强制劳工、禁止使用童工、工作时间、反歧视、健康与安全等方面供应商应尽的义务。
3．品质保证：严抓供应商品质，与合作供应商签署质量保证协议等，对供应商的来料品质表现实时监控，对品质异常问题零容忍，严格按照公司品质管理要求实施奖惩。
4. 廉洁自律：为保持廉洁自律的工作作风，防止各种不正当行为的发生，预防并打击商业贿赂和不正当竞争，公司与供应商签订了廉洁协议。
5. 信息保密：为建立起长期友好的合作关系，以防止保密信息外泄，对供应商与公司造成难以弥补的损失，公司与供应商签订了保密协议。
（四）客户关系管理
公司高度重视品质与服务，持续投入研发支出，不断满足客户需求，公司对客户和消费者诚实守信，赢得了客户对公司的认可，获得了核心客户颁发的“品质进步奖”、“质量优秀供应商”、“杰出供应商”以及“最佳交付奖”等诸多奖项。
四、绿色环保安全责任
公司秉持绿色、低碳、可持续的发展理念，确立了携手全体员工和社区共创“平安、幸福、绿色”家园的绿色低碳发展愿景。紧紧围绕“遵纪守法，履
行社会责任；保护环境，实行源头管控；节能降耗，合理利用资源；持续改进，铸就绿色兵器”的环境方针，致力于在生产运营的各个环节持续开展行之有效的环保行动。
（一）环境管理体系
公司以 ISO14001 为基础建立了完善的环境管理体系。严格遵守国家环保法律法规，积极响应国家及行业各项环保政策。节约资源，降低能耗，减少污染，做好节能减排工作实现可持续发展。公司加大技术研发、工艺革新，努力提升产品良率，降低产品耗能；实现低碳发展，打造绿色环境管理体系。
（二）环保宣传教育
公司号召全体员工参与到环境保护工作中来，通过开展世界环境日活动、环安工具箱培训和系统科学的培训，帮助员工了解公司可持续发展的目标，增强员工的环保意识，树立正确的可持续发展观。目前公司已建立厂区十大环境风险源管控清单，并对重点岗位人员开展定期培训，确保废水、废气和噪声达标排放，危险废物收集、存储与转移合法合规。
（三）环保应急演练
为进一步加强预防、控制和处置突发环境应急事件的能力，提高环境风险防控水平，公司根据厂区实际情况，编制了环保应急预案，并定期开展预案演练，有效提升了环境风险防控与应急响应能力，确保环境污染事件突发时，能快速响应、有序行动、降低危害。
（四）节能减排
公司制定了《能效管理制度》、《污染物减排管理办法》等一系列管理办法，持续加大对节能减排项目的投入。同时公司通过科学规划、严格管理、对能源利用、水资源利用、废气排放和固体废弃物产生进行管控，有效减少资源消耗。
五、社会责任
（一）关爱员工
员工是企业发展的根本，公司严格落实“以人为本”的管理理念，高度重视安 全生产工作，切实维护员工权益。公司通过建立人才培养和发展机制，完善员工职业发展路径，不断提高员工的技能和知识。同时开展各类文体活动，发放各种福利，大力提升组织温度，提高员工生活质量，营造安全、健康、美好的生活环境。
1. 强化安全意识，提升职业技能
公司 2022年组织安全培训参训员工超过 1.2 万人次。公司还邀请外部专家、应急管理局、消防大队、卫健委、交警大队、红十字会到公司开展职业健康有关知识讲座，如交通安全讲座、消防疏散演练、急救知识培训等。
公司开展“遵守安全生产法 、当好第一责任人”为主题的第21个全国“安全生产月”活动，积极营造良好安全生产氛围，不断强化安全意识，筑牢安全防线。
2. 搭建员工培训体系，拓宽员工职业发展通道
公司重视员工发展与培训，通过搭建任职资格体系，规划职业发展平台，通过管理类、技术类、专业类、通用类等各类培训，完善人才梯队培养。公司为员工规划管理、专业、销售、操作类发展路径，员工根据个人能力及职业规划选择不同的路径发展。
3. 践行社会责任，帮扶困难职工
公司践行社会责任，重视帮扶困难职工，在中国传统重大节日（春节、中秋等）期间，还为困难职工赠送过节物资，走访员工家属，让员工感受到公司的关心与关怀。
4. 组织文体活动，提升员工福利
2022 年，公司组织了丰富多彩的文体活动，参加人数超万人次，活动形式主要包括文艺晚会、知识竞赛、篮球比赛、足球比赛、生日会、拔河比赛等。
（二）社会公益
公司积极投身社会公益活动，2022年公司组织了爱心捐赠、捐资助学及走访养老院等多种公益活动。因医疗结构血液库存告急，公司组织开展了爱心献血活动，党员和职工们纷纷为社会公益贡献力量，参与献血的活动。
图为：南昌合力泰组织开展无偿献血活动自2022一季度，公司便第一时间开展物资采购工作，陆续向周边相关医疗单位捐赠医用手套、医用防护服、无菌洁净服等物资 40 余万元。2022年公司向泰和县红十字会捐赠20万元。
图为：合力泰深圳分公司党支部联合石岩街道社工站开展“合力守护·关爱成长”主
题党日活动，用心用情守护困境儿童健康成长。
六、展望未来
2022 年，公司取得发展的同时，在股东权益保护、供应商、客户权益保护、 职工权益保护、公共关系和社会公益事业等方面主动承担社会责任，达到了良好的效果，获得了客户、政府相关部门的肯定，在社会责任践行方面，公司还有较大的提升空间。
2023 年，公司将继续围绕“致力于为全球客户提供卓越的智能终端产品和解决方案服务商”的战略目标，并秉持“让现在的客户省心、让未来的客户放心、让长期的客户安心”的经营理念，诚信经营、规范运作，积极拓展海外市场，做大做强主业，全力推动公司战略目标的实现。同时，公司将继续秉持企业担当，在更多的领域更好地承担和履行企业的社会责任，为建设和谐社会贡献更大的力量。
合力泰科技股份有限公司2023 年 4 月 15 日